所没有预料到的这是白湖湾集团所有的员。苗工都陷入影和公司的一干高管们了狂喜之中，
张晨这约定好的时间。湾集团是早就已经一次回白湖
得出来他并没原本他们都认为张晨管理职位上来，但是会回到集团显然从有这样的意思。张晨的那一番讲话中可总裁的以听
但是作为白湖湾集团最湾集团所务分离有则之前进行业不会那么简本来就掌控着白湖的时候也大的股东，或者说独立掌控人，张家单。的股权，否
团就，白湖湾集正地形成了一套现代化是一湖湾集个地地道道的团是真的管理体制。前家族式企业，但在这之是这一次张晨离职，白
蜕变。，无疑是一次成功的这对于一个家族式企业而言
握在一个人手是高层管理人员，获当然，公司的股权，公司的员事情。中那是不合理的得一定的股权是必然的完全掌工尤其
得这么突然，甚至有些这一天竟然会来意外。只是他们都没有料到
高层人员，也有些起来，就是苗影等公司怕一点点的风声，前，张晨没有透露出哪刚刚落不仅仅是整栋大下的时候，厦的员工开始沸腾难以自抑的所以在张晨这段话话音地鼓掌欢呼起来。在这之
付出了坚持了那么多就是利益。的又是什么？说白了那么多，，等的是什么，为
配，没有人能一个企业也可以心没有均衡的利益分个企业发展壮大下去的，肯定是利益，如果创造一想。但是，支撑一下去。个企业可以心怀梦怀梦够长久地坚持想，发展
。是一个不小的打击动承担了企业危机的离开，这对于责任，选择了主动主张晨白湖湾集团来讲，其实
集团事务，这无重新担任集团则以明立公司董事。张晨没有选择总裁，而是以成事会成员身份介入择。确的董分配出去进行激励，他但是这一次回来会的方式，将股权疑是一种正确的选
层，与集团的这样做既不会也解决了张晨无法参境。击集团高外决策的困界有借口可以攻显得突兀，让
在关键之处的白湖湾集团而强心剂。分配发展最重要的是。一旦股权进行无疑是等于打了一剂言，最。那么整个集团的所有员工都会直接受益，这对于还处
过一个月的时间，请大案，在之后会正的方进行拟定和法律程序家耐心等待。”团新闻部制作公布，最晚不会超“关于股权分配式由集
在结束这短的议在苗影等人的簇拥下去讲话之后，张晨便室了集团总部会一次简。
其实有关股，张晨早就专门咨也请相关的会计询过老张家的私人律权的分配方案部门在白湖湾集团现础之上计算过。发展情况等基师。的资产情况、在
团的总资产已经业，作为一家纯粹模可谓是少亿元营收总额要超过40现在白湖湾集之又少。的民营企，白湖超过200亿，年湾集团的规
人的张晨（张家也就意味着作巨晨自然明白这个浅主动放弃一笔数目大的财富，但是有失有为创始人和集团所有显的道理。一旦进行股权分配，得，张），势必要
势必是要进管理的方式。并不由家族进行百多年以上选择由家族和企业，一家成熟，在控制家族企业的大型商业家族国那些传承了的时候。也会行股权配置的。即使是美其他股东共同控股但是的
度地维持企业家族的最大权一直延续科学这样做的好处就是能的、现代的管理制度公司最的活力。而且能够益。够确保，这大限样不仅仅能够保证企业
这也就是罗马人说的那句话。
岁。国王已死，国王万
只是在这。的利益集团，那就是掌句话背后，还有一个背后控人
。匆匆进入会议室后
面的“代也没有谦让任集团影在实际上已经可裁的位置上，苗影理”二张晨并没有坐在集团总重新出以去掉总裁称呼前，在知道张晨无心立刻总裁之后，苗字了。
白湖湾集团的元老级始的张晨的总裁助司的办的职务有所修正，做为到了张晨肯定会的执任业务部门的公室职员，再到副总的都人物，苗影从一开人物，也猜理总裁。对苗影是精英在座基层职员，到公专员，而后出任集团行副总裁和代助理，然后到理兼
是赵永元都无法相可以说以外，即使团还是影必然会得计，苗到一份正式的任命，而不是一年前的口头交接苗影的阅历除了创始张晨个人其实都欠她一白湖湾集比，在集团董事会即将成立之份正式的荣誉。人张晨，无论是
在能够进入集团长的椭决策圈仍然是这张狭的管理人员已经多达部门的圆形长是在四周已经加了一集团各管理人员逐渐到位，现会议桌，但圈座位，随着二十几个。个
认识，这也就意一的面孔他都不张晨坐下后便环绕一圈三分之一的味着在这一年的近三分之，这中间将时间内集团高层增加了人数。
团日管理人员人数的益趋于成熟和稳不仅仅是单纯地意味着集团增长，还意味着集，这对于白湖湾定。
管理人员中，田天无疑是一个特殊的存在。在白湖湾集团众多的高层
作为白湖湾集席新闻官，田天为集着集团高管的层次团的新，但是张晨上还够不集章程里面说过，作团新闻部的负责人和闻官，有权出席每一理在一开始就在公司的管次团高层的重要的职务事实会议。首
官。为新不同的是，作策讨论的权力，除非特殊情况之下。当然，与其他的高层所闻她并没有参与决
但是张晨显然有意改变这种决定。
的那种，看待行决策的时候，这个迥然不同的，而正是因为上一次失败的这个不同的角度，可以上一次避免类似于闻官羊城事件中是职位所站立的角度集团面临问题进集团的首席新经历让他明白了，作为情况的发生。
立之后，将会进行“这一次我会成续担任总裁的职，我想在公司董重新担裁一职。有关总裁人选的问题事并没有打算任集团的总的任命，苗影将会继回来，务。正式
问。如果没有。我好闻跟本人以外的第部正式进行发布，在有关集了初步的方案，你们的信息都看看，如果有不妥的二者透露有关方面会让新团股权配置的问题，我已经做不要这期间，我希望你们地方可以现在提出疑。”
张晨说完之后，站在他萱立马开始去。草案一一分发下将手中的抱着身后的胡萱的厚厚一摞股权协议
白湖层的会议，对于能够亲这份制兴奋那肯定是假的。萱萱第一次参加公司高湾集团之后，胡样改革这的大事，说不是加入历公司股
也是非常可观的言，那她的资历能够参与公司决策层的会议，而且作为一个临厚度而参加。这对于增加。即使是时助理
分配方是分为三个部分。案并不复杂，主要
分配，作为创始人，张份以外决策层，除了苗影和赵永元两位最早加白湖湾集团入集团的原之90以上的股晨将会百分0.5的股份。配了百分之第一个部额的掌握份，公司的来各占百分之1的股分是股权份，谭根生也意外被分
股份，剩下的股份其余的高平均分配者和普通员工的总体不同标准的基数进行了管理。多数占有百分之0.0层管理人员则被按照中低层5到0.1的
湖湾集团，对于持有股份分红权限，些股份除了少数者的基础上所享有的永久持有的股份以外一旦离开白市价进行订雇佣合同湾集手中的股份。白湖收购。。大量的股份都这团将会按照也就是说。是在基于白湖湾集团签
股份，而对于公司高奖励而由永久持有份，将属于的个人。赵永元等人手中的股这是作为对他们的私人集团分配的股份层，像苗影和
数的一半左右。像这样的股份一共占到了这一次股权分配总
的财产数量将会高达十亿人过百分之5的股股份配置张晨直接放弃也就是权将会永久转让，这也民币。说，白湖湾集团有超就意味着这一次
了，集团控的微星科技公司公司的股权不在但是张晨也注明旗下掌此次分配之内。以及保安
照成立董事会的方式，按股东将会自动成为集团张晨的股权公司的重有集团百分权配置以后大决策。之0.01以及以上的配置协议，拥第二部分内容是股员有权参与和听取董事会成员，董事会成
详细的细则。一点因为在进行新张晨个人掌握了绝大部分股份的缘票权限，这轮股权分配之前，，所以并没有列出第三部分则是董事会一的投故
，一般都会在市价的个人的问题，给予多少股权公司的高层基本上没有什么对于这样异议，其基础上进行配置。实这是属于张晨的协议书，
董事会，实行股份也正式宣布了组建集团正式出为白湖湾集团随即在农历新春之前任集最大股份持有人，张晨制改革的决定，作，白湖湾集团一职。团董事长
而白湖湾集团董为白湖湾集团执行总裁（ceo）。苗影集团代理总事会成立后的第一个决定，便是撤销裁的职务，正式任命她
张晨也终幕和苗影正式无到有，从不完善到于完就任集团总裁职务，随着股份制改革的落理的改造。，从人治到制完善成了对白湖湾集团从度管
力。也具备命力了更持久的生革后的白湖湾集团，和更强的竞争经过股份制改
生的白力。生死，浴火重张晨毫不怀疑湖湾集团现在已经完全具备了，历练进军更宽广的市场的能
而作为白湖湾集人的角色朝着成功的领未完待续~^~)团的董事长他势必会从集团掌控和幕后操控人转变。(导人