工都陷入公司的一干高管们所。集团所有的员影和没有预料了狂喜之中，这是苗白湖湾到的
张晨这一次白湖湾集团是早就已经约定好的时间。回
样的意思。职位上来，但是显会回到集团总裁的管理原本他们都认为张晨然从张晨的那一番讲话中可以听得出来他并没有这
那么简单。则之前进行业务分就掌控集团最大的股东离的时候也不会着白湖湾集团所有的股权，否立掌控人，张家本来，或者说独但是作为白湖湾
集团就是一个地地道道的家职，白湖湾族式集团是真正地形成了的管理体制。但是这一次晨离一套现代化企业，张在这之前，白湖湾
一个家族式企业而言，无疑是一次成功的蜕变。这对于
理的，公司的掌握在一个得一定的股权是必然的高层管理事情。员工尤其是人手中那是不合当然，公司全的股权完人员，获
这一天竟只是他们都没有料到然会来得至有些意外。这么突然，甚
公司的高层人员抑地腾起来，就是苗影哪怕一点点的风声，在这之前，整栋大厦的员工开始沸等话音刚刚落下的时候，也有些难以自，不仅仅是鼓掌欢呼起来所以在张晨这段话。张晨没有透露出
就坚持了那是利益。么？说白了了那么多，么多，等的是什么，为付出的又是什
支撑一创造一能够长个企业可以心怀想。但是，下去的，肯定是利久地坚益，如果没有均没有人梦想，发展一个企业也可以心怀梦个企业发展壮大衡的利益分配，持下去。
任，选张晨主动择了主动离开湖湾集团来讲，，这对于白打击。承担了其实是一个不小的企业危机的责
则以明确的董事会成，将股权这一次回来。张晨没有选择重新担任集会的方式选无疑是一种正总裁，而是以成立公司，董事员身份介入集团事务确的团但是这择。出去进行激励，他分配
攻击集团高层显得突兀，这样做既不会外界有借解决了张晨无法参与集。让，也困境口可以团的决策的
等于打湾集团而言，无疑是么整最重要的是。一旦股权进行分配。那于还处在发集团的所有员工都了一剂强心剂。会个展最关键之处的白湖直接受益，这对
”最晚作公布，心等待。“关于股权律程，请大家耐分配的方案，在进定和法不会超过一个月的时间式由集团新闻行拟部制会正序之后
。总部会议室在结束这一次简短的讲下去了集团，张晨便在苗话之后影等人的簇拥
其实有关股权的资产情等基础之门在白湖湾集团现在的上计算过。的会计部分配方案，张。也请相关况、发展情况师张家的私人律晨早就专门咨询过老
少。现在白湖湾集团的亿，年营收总额要，作为一家纯粹的亿元民营企业，白湖湾集团总资产已经超过200超过40的规模可谓是少之又
显的道理一笔创始人和集团所有人的也就意味着作为张晨但是有失有得，（张家一旦大的财富，数目巨张浅。晨自然明白这个），势必要主动放弃进行股权分配，
权配置的些传承了百多年以成熟的企业，势必共同控股但是并不由家。即使是美国那管理的方式。一家族进行，候。也会上的大型商业家族选择由家族和其他股东是要进行股在控制家族企业的时
的、现代的管理就是能够确保大限度地维公司一直延续科学持企，这样不仅仅制度能够保证企业的活力。而且能够最业家族的最大权益。这样做的好处
罗马人说的这也就是那句话。
。国王已死，国王万岁
那就是掌控人。集团，句话背后，还有一个背后的利益只是在这
匆匆进入会议室后。
上已经可以去掉无心立刻重新出任集后，苗影在实际总裁称呼前面的“代理”二字了。团总裁之上，苗影也没有谦让，在知道张晨没有张晨并坐在集团总裁的位置
团的元老在的总裁助理兼任业务的专员，办公室职员门做为白湖湾集然后到张晨有所修正，的都是，也猜到了张晨肯定会，苗影从一开始总裁座，再到副总助理，而后出任集团的执行副精英人物务和代理总裁。级人物部的基层职员，到公司的对苗影的职
会立之计，苗影必然会得无论是白湖湾集团还是张晨个人其，影的阅历除了创命，而不即外，即使是赵永元都无一份，在集将是一年前的口头交接到一份正式的任法相比正式的荣誉。成团董事始人张晨以可以说苗实都欠她
，但是在已经多达二十几个。到位，现仍然是位，随员形长会议桌一圈座逐渐团各个部门的管理人员这张狭长的椭圆四周已经加了在能够决策圈的管理人进入集团着集
也不认识，这。分之一的面孔他都张晨坐下后增加了三分之一的人数一圈，这中间将近三就意味着在这一年的时间内集团高层便环绕
团日益，还意味这对于白湖湾集数的增长着集着管理人趋于成熟和不仅仅是单纯地意味员人稳定。团，
中，田天无疑是一个在白湖湾集团众多的高层管理人员特殊的存在。
着集作每一次集团高层的层次，但是张晨在一里面说过，作为白湖湾集团新闻部的闻官，有权出席负责人和首席新团高管的天的职务事实上还够不闻官，田就在公司的管理章程开始为集团的新重要会议。
闻官。她并没有参与其他的高层与所不同的是，作为新非特殊情况之下。决策讨论的权力，除当然，
但是张晨显然有意改变这种决定。
，可以避免类为因为上一次失败的进行决策的时候，这个职位所站那种情况的发生。不同的角度同的，而正是这个似城事件中官，看待集经历让他明白了集团的首席新闻，作的团立的角度是迥然不于上一次羊面临问题
司董事会成立之后的问题，我想在公命，苗影将会继续担任“这一行正式的任团的总总裁的职务。次我回来，并没有打算重新担任集裁一职。有关总裁人选，将会进
希望你们不要，你们跟本人以外的第二者，在这期间方面的信息。”闻部正式进行发布了初步的方案疑的问题，我已经做好提出如果没有。我会让新不妥的地方可以现在透露有关都看看，如果有，我问。有关集团股权配置
张晨说站在他身后的胡萱一摞股权协议草案一一分发下去。萱立马开始将手中完之后，的抱着的厚厚
的。对公司肯定是假股份制改革这样的大事于能够亲历，说不兴奋那湾集团之后这是加入白湖，胡萱萱第一次参加公司高层的会议，
而常可够参与公司决策层的且能加她的资历观的。会议，即使是作为一个临时助理参加。这对于增厚度而言，那也是非
分配是分为三方案并不复杂，主要分。个部
意外被分配了张晨将外，为创始人，会掌握白百的股份以来各占百分之1湖湾集团。谭根生也是股权份额的分配第一个部分，作百分之0以.5的股份永元两位最上的股份，公司的分之90层，除了苗影和赵决策早加入集团的原
进行员多数占有百低层管理者份则被按照中员工的总体基数.05到0.1的股了不同标准分之0份，剩下的股其余的高层管理人的平均分配。和普通
持有者手中的权限，也就是说。一旦集团，对于外。大量的股份除了以按照这些少数永久持有的股份合同离开白湖湾湖湾集团签订雇佣的股份分红将会的基础上所享有股份。白湖湾集团市价进行收购。股份都是在基于白
而对于公司高层，份，将股份，这是作为对他们的私像苗影和赵永元等人手中的股属于永久持有的个人人奖励而由集团分配的股份。
占到了这一次股权分数的一半左右。像这样的股份一共配总
团有超过百分置张晨直接放味着这一次股份也就是说，白湖湾集亿人民币。配数量将会高达十之5的股权将弃的财产会永久转让，这也就意
的股权不团旗下掌控的微星科技公司以也注明了，集配之内在此次分及保安公司。但是张晨
大权配置以后成立董事会团董事会成员，董事会决策。之0.01以及以上成员有第二部分内容是股协议，拥有集团权参与和听取公司的重的方式，按照张晨的股权配置百分的股东将会自动成为集
一点因为在握了绝大部分股列出详细的细则。第三部分则是董之前，张晨个人掌事会的投票权限，故，所以并没有进行新一轮这股权分配份的缘
基础上公司的高层基本上没有晨个议，其实这是属于张进行配置。对于这样的协议书，予多少股权，一般什么异都会在市价的人的问题，给
革的决定，作为白新春之前，白随即股份持有组建湖湾集团最大在农人，张晨正式出任集团事长一职。历湖湾集团也正式宣布了集团董事会，实行股份制改董
的决定，便是撤总裁（ceo为白湖湾集团执行的职务，正式任命她销苗影集团代理总裁）。第一成立后个而白湖湾集团董事会
度管理的改造。善幕和到完善，从人治到制集团从无到有，从随着股份制改革的落苗影正式就任集团也终于完成了对白湖湾总裁职务，张晨不完
生命力和更集团，也具备了的白湖湾争力。经过股更持久的强的份制改革后竞
生的白湖湾集团现在已经宽广的市场的能力。张晨毫不怀练生死，浴火重完全具备了进军更疑，历
成功的领导人和幕控人的角色朝人转变。(未完待而作为白湖湾集团后操控的董他势必会从集团掌~^~)着续事长