（十六）第六百三十章新的架构

有怎样的结果，毕文谦其实并不在意，计。中森名菜的努力会正如他道别时悲观的估

，正劝说着黎华却有些执拗。此刻的毕文谦黎华先去睡觉。然而

了。”不知道什么时候自然醒。这一睡，明天可行程有给我们安排明天的“万鹏没

“是啊！这些日子波，肯定也休息好……”没，你一直到处奔

…”才要把事情做完，“所以谁知道计划有没有变化快…

”后，黎华忽然咯地咯笑起来。打了个呵欠，终于“唇枪舌剑又好一阵

队的改革，这个挂着，大概也睡不好。就去睡。“行啦第一条先说了，说完我”样吧，你把别的问题都好说，部！这

……后，你更睡不好看，解决问题却绝，看问题只担心说了之不能单独好吧，我，在黎华的，我说。我决……”念叨之下说“你……都说了解谦再度败下阵来，“”可以单独眼神之下，毕文

“说出来听听。”

眉开眼笑。疲倦的脸上得胜般的

强军，真正“早在陪静静上，需要高教，一支，在这个时代，需要进一步裁的一线部队的说过了，未来的战比拼工业体系和能力我们需要巨大的军工复电台节目在前沿科少完全脱产的一线水平的战士，但争，是信息化的战争，技没有代差的时候，的时候，我就就是合体作为后勤支撑绝对数量，却比部队的数量。”。所以，在将来军，减现在少。所以育

会中产生了委也很有兴趣。的安置问题么裁？裁哪些人？那些裁军单单在部会和么裁的思路，张常不少问题。我们应是，我当时。当时我过一些。当时，张常整个王京云以及张显然相信的，并不多的看法，部队里真正队的范围内讨论，本暴的百万由各部队轮番进行不没问题，问题是怎“很。”安置处理？这些当有前车之鉴裁军为依据来决定怎步骤其实也理所当然问，之前粗部队，及后续的常委讨论社会有所割裂但题，质上难免人裁，，以演习成绩委说得委婉，关于我出的组建假想敌并没有谈了之后，怎么当初我就和提设剧本的演习，在整个社部队

。”哼地笑：“所以，在机结合你的起来一起解改革的一部分，和其他问题有决应该是体制和政策思路里，裁军也黎华忽然哼

保管的利润的金之外，其优点，部队，而区，只自留其利润的务由总后和审计入一线部队，当然陆军国防的精华，也，淘余全部个人申请转部队，但也允许备役的一部分。一下，“我。三线部队，在系统上队要自谋出路，军一部分自留，一根据自身署联合入驻管理的是以不的大军区，其后所产生的部队参与即复线部队，则成绩第一一体的管理体制，成如，前几年被并入高剥离，统军以及二炮的技术含量解释为二线部队，我们可排使用，些集体将有相当于部将是我们对外我们可以把的人退伍之发展情况后，原则兵团的历史经验里的裁些集体每年的盈利，除10%。集中由总后费，根多兵种，以对外委研究线个人很长一段时间，一线会根据上转入三线求，都远比陆军名历次演习而不断种，就钩。具体来说，这以及边防了正常税收以及人员奖部队，显然就是我们允许部队都转入二搞频繁演习的花部队，将包括许地叹了本就负担不起队各部队里有隶属总后，各大军区盘棋嘛。”毕文总后保管，陆军为主，海不是立长，以此兵，武警“是啊，全局一。而对于陆军，。自此之部分上缴级编制的待遇，财部队的数量一归属三线部队管情况。二线部彼归部队，该年演习，其利润和税收，可以，是否批准，得看实际，同样对外理负责。这们应该首先里的诸类推，最后一名的军经商之线或者三线然不太有希望加申请自主择业进入地方是一、二明确一点：海军、空此消在一定基础之上，二线铁道部的铁道谦双手抱着后脑勺，仰部队线立功表现的个人，允许，同时也可以形成集党政军企于和该军区该年演习成绩解释为预各员转业。或者历史积淀的要裁。说句不好是有部队属性的集体部队。原。在今后和一、二线部队完全出部多不同的军种，例和需要面向地方招三下的利润全部自留安现在的家底，大投入，但至少部队退下来的人员则上，二员来源的基础排名挂缩减靠沙发，惬意以，我们今后裁军，决定。”原则上我们第二名的，汰的听的，那些经济经营的部分，全部分预备役的一部剑集团平级，吸取建设后，提，它们的绝对数量也队里划拨使用，则由军部队分为三线：一线远比陆军少。所收人员公开的部队的规模。组建一支，和保空二炮，虽

范围内够的。”路。毫“这就是相对于部队此，是不的改革思无疑问，仅仅如

建设，是必然的方功的榜样，但在长期的，多弊端，但从破立农民问题，将必然成越来越不断开放城镇之组织性，当。这样的做法，然也就公社都政社分开之后，的，建立人当初让城市人口进入农于农村基层的角度来说，破是破弱势，农村人相对于城会在客观上导致国家对史使命中，受教育水平本，那么农村问题了，可农村人口的平基层的控，几乎所有的农村人民社，都深深的人民公社。我们这个年底、85年初放任。农业相对于工业，，让农民自全国农村以前的三级“缺乏制和领导作用，不复存在了的教育国家对于农村村普及最基础总体上却严峻的社会问第二条，关于农村民公向。自从84谈而现在这样，却的确消除了人民公社就了，立却做得还必然更加低效。如、农业问题、城参与集体经济组织也不够。来就低定会展现出少数成使农村劳动力入于城市，是市人，是弱势群体。果继续这样放任，农村相对不推出新的配均套政策、建立新的机制制度的许题。”不上地加强着时代，处于加速为谋出路的结果，肯组织性倒退，甚至工业化的历间的人员流动，促一抓就死的问题

务工的年收ᓙ位，综合农之间的规模，配；如果只完成粮食生公社完成了称为村公社。村公社彼下基层的配，公社新的农村基层组织规管理，数据于差异比较大，社里的先进份子一乡政府，1成归村公计划的粮食生产指标的活动。第三，以家庭一年起步，最村该成归收入，在扣除三提五统有天同地区的生产里的工重建农业归村公社，1成归村公社，9成用员入城务基层，应该以村为单位业生产工分划在，村公明，我们现在并不问题愿意去农村基层大学生属于乡政府。考虑到不同时农民入城路8成用于分配整体的良好了粮食生产指标的125城务工，可以公社的成分制度能让人民都自动数据，进行公样的组织和和村公模下长期的、分配。”集体研究改进上可以把，的总额，是如果500到1万粮食产量挂钩。具体来入，归村公社统一记账村等，行政上归运行。所以，我们应并且，把这人学毕业生织安排其下成员的农生产指标不到和务工的个人工的总换；如果完成自然村，人的组织该年公社制度存在以来的经验教训表为单位央，1成归就1成归乡政府，1成“人民上缴归中励，归村公社，7成用于分就1成上缴归中央，乡政府性，这个说，一个社有权力和义务组，政府，1成归村公产指标的75%，并且我们原则该年没有天灾，上报乡政府。第四从副科级起步，起组建领导干部要公开分析和检讨业生产活动和出村进，1成收入的分配和大，入城务工；如果是全乡完成此之间平的办法；如果完成粮食开分配。这个扣除后公社在乡为级别的规社，1成用于分配，公生产指标第一名，那我之前提出过的鼓班子，任期原则上则7成上缴归中之后，以家庭为单0%，并且该年没社，5成用于分央，1成归乡则3成思该重新加强在农村基层以上，那就1多不超过五年。第二结合起来。第一，口灾，社干部全部撤收入两项

“以现在的就立即晋升为科级者调回城市，如果立即转为副处，调调入乡是全市的第一干部，如果或者县里的前5名，带领村公社成为了乡里粮食产量和积极份子，预备党员，这生，高中学历的25岁了大学毕业，我们只能层的年轻也允许个人申请，视具体情况决毕业生，即使全部实际情况，我们的应届大学定是否批准。下基在一些地区试点，除所以，一开始一名，都下基层，都远远满足务工收样的计划。入年度综合第政府负责实际工作，或回城市，重全省的前5名，则，不了点培养。”名，或者以下的基层劳动

方向。属个人的部分的多寡，的而且，联赛为代表的活动，部队化的管理可以加局绩挂钩。而这份子，要给予提干的各部队文工团也将需改革方案，即使暂时只在三线部的收入，归者说扫，自然也。一方面肩强组城务工的“这样的情况，也就有可能应该和他们下基层的成对于，在将来也负更多的社会责任。是试点，所以，三线部队集体作者将有更多中来自村公社的先进多起来，文艺工员招收，原则上盲的任务以流行音乐前我不是说过吗，就是具体主出社会平均水平的收入产生局部劳动力过剩的于地方的人应当获得超面。以及商业演出也很可能织度，另一方面，加比赛以要肩负起三线部队会在文艺战线上渐渐？文工团参的基础教育，或出现大批农民入以农村人口为的机会对机会。”队

业的渐渐饱和，产的我说的密集型产集体，的把握，你要随时有冷其中一些说不定会更快就会越快。全差不多了，业升级的需要……这。”而且，这些方案，也很民基础教育的普及，大学些，都会导致在它们尾黎华的肩“就像我说的，我改革也是必须的弊。黎华，对这些利可能在实施中产术工人的增多，劳动，就们正处于不断改革这个方案不可能长生新的利益毕业需要新一轮的改革。”时期，国家发久。20年左右就的频率毕文谦深吸了一口生的增多，技静的展得越快，改革，“，能持续大不掉之前，新的大概认识气，不禁伸手轻轻按着

文谦捏了捏黎的荣誉和精的价先睡了就和最后业文化有关了，现在神，应该培养相应的企。”。这些，“另外，三线部队在建天，就这样吧，值导向就不提了。”说设和运行中，还应着，毕华软软的肩膀，“今一条该代表着部队