“咕咚！咕咚！咕咚……”

敲响的军鼓，泰勒依然可以一颗心更是如同一面一样，砰砰砰得跳个先生感后送走了两位亨特拉尔觉到嘴唇发干，嗓子冒火，不停。，一口气喝干了杯子中的水之

“恭喜你，弗雷德里克！”

照我们这，丝嫉妒的说道状和前景的的甚至还有一！上帝，按可实在看着满脸惊分之计的美元！”考察，可以收获数以百万是太慷慨了慕，隐隐这几家工的位置如果你一直为要在总经理：“亨特拉尔先生两天对几家工厂现以拿到百上坐满十年，就也就意味着你只喜的泰勒先生，亨利？厂服务的话，将来最高五的股份甘特的脸上充满了羡

一想到亨特拉样也是心头狂跳不已。条件，亨利？甘特同尔先生刚刚开出的

“怎么可能？！”

笑道：“你刚给管理”才没听清楚吗？亨特拉尔先生说的是泰勒顿时失不是给我个人的！听了好友的话之后，层的股份，而

区别吗？”“有什么

特皱着眉头问道。有些转不过来，甘脑袋

。”“当然有区别

而且亨特拉尔先生的”只有年拿出百分之零点五的公司和日用品公司的公司、医疗器械摇头，泰勒笑着说道：股份是分拆发展的，每家公司都有了吧？达到了预的意思很明确，也不百分之五的股份给管股份奖励，明白期他才会每都给，公司当年，只是管理理层，而我是每年层的成员之一！摇了“你没听清楚吗？制药

“唔……”

点了点头，甘特跳动。如果股份奖励是给所有的管理层，那岂不是说…的心脏再次加快了若有所思的…

利”。“努力吧。亨

泰勒感拍了拍好友的股份，这可就是一步天堂了！”的尔先够做出出色的成绩。也可以拿到相当生是个慷慨的老板，慨的说道：“亨特拉只要你将来能肩膀，

到底拥有何等光美市场依个人可没有闲着。仔仔就是说是同样也都是洲拥有竞争对手，但产业或者专利，在北这两天两然很清楚三家公司的，虽然在欧！也有的产品都是独一份妥的三座金景——所然没有任何竞争对手约翰？亨特拉尔先生的遍，自工厂的管厂给调查了一矿来着……理理顺当了，这就是妥，只要把明的前细细的把三家工

让转价回购……”激动了一番之的，等离开了后，亨利？甘特叹息道：“唯一可公司必须要实些股份不是永久惜的是。这

“哈，你就知足吧！”哈

的收益就越大！无论是留理对的控制权？这样已下来还是离不是吗？很不错了，管：“如果允许微一笑，泰勒摆手道尔先生如何能保证绝经层的工作开，都能得到足够的你带着股份离开微公司，亨特拉越努力，回报，”公司的市值越高，未来

泰勒也是满心的佩服决定。。说起亨特拉尔先生的

用诱人的泰勒看对公司有着极管理，一旦退休或者离的好处——可以让管开公司就必须市价回购大来。这绝对是一的稳定务，并且保持绝对的理层竭尽全力的为之服！在些股份只能在职性！来笼络优秀股份种非常有魄力，同时也人员，但是这的时候拥有

甘特自然就明白了。听泰勒这么一解释，

“所以说，加油吧亨利！”

得力的帮有的公司的通用汽车司，无论现在还是将自己这三家公司之外。还…”：“看着原本在历优秀的人去管理…特，泰勒真诚的说道理所尔有未来前景无限史上一直跟随十算把这三亨特拉需要最家公尔先生打虽然亨特拉先生交给我，但是我不可！而且你别忘了，名下除了多年的甘能直接管，他们将来都罗拉通信公司来都需要公司和摩托手

……

”们值得这么做吗？“约翰。你确定他

立刻沉坐上了？”层，你确定极光之后，百分之五的股份。给的了下来：老亨特拉尔的一张脸“最高是没有任何投入的管理

己的青春和生至可以了时间和他们没有翰忐任何投入呢？”来发展壮大起来，他可微微一笑道：“外精力，甚公司未们是付连续的两个“何投入呢？如果三家，怎么能说他们没有任命，怎么能说出说付出了自忑不安，他你确定？”并没有让约公

…“可是…”

些难以理解。老亨特拉尔依然有眉头一皱，

需要很一挥手就是百分之五有也只的，哪这年头的企业还很少的？像约翰这样少而已，哪有怕笼络纯粹的管理人员有用股份来

这也太大方了！

刚才没有直接反对股份就此，并且说三一家的话，虽然老亨特拉尔现在百分之五的约翰的提议，元啊！是数十万美味着随后他不会纠结于家公司，就是只有亨质问自己的外孙。别但是并不意氏制药公司

公，您见过我做赔本生“放心吧外意吗？”

道。相对于老亨特心十足的沉声拉尔的不满，约翰却信

笼络管理人用股份来…是现不愿意给是还没如果约翰是同时未来的定位首先是一勒的话…在有了科学管的大了，旗下的产业终，但是偏偏他给自己究是要交给别之前约翰理之父泰不可能就这么把五个点人来管理的，员有何不可？代的其他企业家，当然，但名医师！而且老亨的股份送出去特拉尔的年纪真有遇到值得给的人

用股份激励对于穿越者来说，位管理大师了。当然要来留住这

年间股份，要道以三样就给出股份的话值？而且从头到尾说就一定会在十的价五的，怎么体现泰勒他们知给出百分之家公司的产品来，如果只是这说，维持每年高速发不过的事情了展是再正常，约翰也没

同，就显得非常有必要了。制的雇佣合因此明确奖励机

不觉得有什么了。一些约翰也的作用，别说百分之五后对公司发展所起到，再想想泰勒的股份，哪怕再多想想几家工加入厂中存在的诸多问题

而且……

生…”(明了新药或者改进了外公，您就放心发展可不比以前和现在产工艺的科学未完待续。)是最重要的。因此除了励股份之外，我还会看着依然有发的股份，来奖励那些管理层们奖拿出至少百分之十家们…约翰微微一笑道：“，管理和技术才未来的公司给特拉尔，吧！些难以释然的老亨