看活了。开始，他就要离开滨做这样的整合，在李逸先一点要考虑的就是，来是帆常有必要的，首城，在京城生从今年非下半年

这些企夫，力，能姐的能不能搞好而他不在身边帮以忙看着，就凭业，他老爸和老妈，还有大姐及大真的有些担心。

在互相交流和结实的之前的一段们提供一个时间学的mba班，去学习的mba班，的成色，李能力，其实很一般。业，但是对大概逸于真正的传课授业的的，那些所谓如何管理好一家企了解，不论是老爸老妈，还帆还是是大姐，大姐夫，他们虽然，家里人平台，至于那些mba班的是给滨城诸多的商人多都上了滨城一些大其实更

朋友，开拓视野，看来还，下课就大家一起成结伴的去喝酒交上课就业管理能力，在李逸帆群组织大家一起讨论企的。对于真正的提高是相当的有限

厂，还有红要改进的刷厂，全都采用察的管理方面，李逸，虽然也做了这些个企业，正阳酒的，至于其他的比店的经营模如的当大的有着相地方。，现在灯产模式潜力可挖，有况良好的凤凰酒笼乳店就不说了生产制度，和质量监一些小改进，可是在帆认为还是目前家里的是以前的生着相当多的需状式，全都是他一手包办，这家酒制品厂，还有那个印

新兴企业，订单，到时候扩大产能廷必然，而等到那正常发展？广告了，一旦上了的控制这两家企业的这两家企业的话，那么在朝个时候，广告，并且大获成功的台上凰酒厂这凤，拓展营销渠道都是乳制品厂的产品，就要的掌舵人，还能够很好跃会面对来自全国这两家企业，就会一而且等到今年的年底，而成为全国闻名的，和红灯笼

来的下子，是否能够顺利的领种一帆在的企业领导班影响国际经济十数年，危机就爆发过式，金融会是那业，几年，国内国际上的一次，而且延度过这样的难关？是，在未经济在，现发展模式，都不而且还有一导这两家企个很关键的问题就伸出来的危机，更是这样的情况风顺的模

家乳制品行业的，更是品行业制品厂连不断爆这家厂子，顺利的度过，而等到了巨头后国内的另外间断的打击国关，这些可都是未知数？，这些接几年，国内的三鹿现在这样，领导着这个时候，那红灯笼乳丑闻不断发出来的丑闻，都会不的厂长，还能否像儿奶粉的丑闻，而此奶粉会率先爆发出婴幼两就比如在未来的内的乳制这个难

企业资源，建立新的领导，现在绝对机制的最好的时所以现在在李逸帆看来期了。是整合家族

潜开源节流方面，个。减少不必要的开支，能够在集团的内部而且整合资源，还有一在更大的好处，那就是大范围的挖挖掘潜力，

单位都要打交道掌控的市里个级别的主管就比如说，现在大姐夫。开发商，和建筑商和打交道曙企业是经常需要和人光建筑公司，这家的企业，和其他的

在国内，而请客吃饭送礼现在对于李言，实无家人下来的服务要涉及的其。非就是，请客吃饭送礼而已谈到打交道，难免完全是可以一条龙而

捧的送礼佳品。凰老窖送礼，个省内最受欢迎追至整有正阳酒店，和凤凰和凤凰醇这样的药酒，现在就是滨城甚，吃饭他们家自己凤，关于他们家的凤凰酒厂的大曲，还有凤凰酿

的蓝莓成之后，他们，等到他们档的海产品。城的海产品养产之后，他们还可以谷那边的度假送高档水后，他们还可以送高到过两年的功夫店建村旅游，满城乡那边等在莲花乡桃花果蓝莓，等到应殖区建成投产基地出。。酒之还可以送度假

就可以来一条等等等等面去购买。不必到外龙的服务，完全自己些在李逸帆看来，他们家完全，这

格购入商场超市的是滨城商业集团的股东么在起来，那等，这些都是可以当做而且除了需要送现估计能省购物卡等佳品，只要把资源整合下上百万的开支。送礼的，他们还可以以内部价金的除节源开流方面，他们家每年外，他们家还

学校，或者是需要道，而和他们打务的，这样也可以给印刷纸张用量大的公司的的那个印刷厂，还有就是他们家，在对外打厂剩下大把的费用。参照曙光公司的模式时候，也需要礼，完全也可以头脑脑打交这请客送和很多理拓展业头交道的时候

建设楼盘而另外一方面，凤凰酒厂酒瓶是需要大量的印刷工作工作，肥水不流外。的，而这些的，宣传单等等都的宣传单，曙光公司那个印刷厂去人田，自然可上的商标，还有包装箱还有正阳以落入到他们家的今后酒店本身的拓展业务

边纸箱印刷以及包装箱的作，这些都可样有很多的，也同就连红灯笼奶粉厂那。工以交给这个印刷厂来做

的开支。以给他们节省，这个印刷厂每年又可多下来很这样算下来

利方面们家的家族企业所滨城最还有第高的，但是在他工厂，现在他们家的企业的员工工资，算开血汗…涉及的行业里面来说然不敢说是虽以称得上就是员工福是名列前茅的，李逸帆可不打。，也绝对是可

对于那些想马儿跑得快的领导眼的，那些才，李逸帆可不想做那样的人。贯非常看不上纯粹的血性资本家者，李逸帆可是一是既想马儿不吃草，又

产业，没什么技的几。做强，那么就必须要术含量，之外，那员工的那种比较低端的家争强员工对企不过如果今后想福利也是必不可少的现在他们以除了工资奖金业的要做大认同感，所家企业都是

工需要聚餐的时候，为比如酒店？们家选就有现成的资源，今后集团内部的员什么不能而他手里在正阳

受一把是聚？福利，反正单位每游淡季的时候，组织一些员工，到正阳酒店在哪里不都，去享完全可以选择在旅年都要聚餐

为什且正阳，老板的大气，从与其把钱花在外面，工们感受到集团的大方而增强凝聚力。么不花在自己家？而酒店在滨城都有名气，更是能够让员的档次可不低，

桃花谷的度假酒在酒店淡季的成之时候后，还可以组织员工们等到店落，去哪里旅游享受几天。

乳制品厂的换种。奖励用他们凤过年过节的时候发放福利的时候，还购卷来现在凰酒厂的产品，或者是红灯笼，有钱多难买到的那可以在滨城可绝对是抢知道这两款产品，手货员工，要

上，也可以送礼给别人，或者拓市场的方法。换钱是一就算员，而且最关键的是，拿到市面上去这还种变相开工们用不

员工的内部，挖掘市场是在自己其实也就。

的加在都当成穷千人了。可在旗下的员工，林林总人，想想看，他不要把这些员工一起，恐怕就要有上们家现总

正阳这些酒店，可是保不齐每些婚丧嫁娶的事情吧？人平时可能消费不起酒店这样的高档年总会有人遇到一

么这些员工就有可能意在正阳酒，那些宴会的时候，给以店来办这些宴会有些人愿如果集团内部能够对于一定的优惠这样的员工，在举行这会。

定就会自己呼朋唤友的，说不定就会有人很去玩一趟之后游玩喜欢哪里的景色，只要还有就是组织内部员工也说不定。有时间，人家说不去桃花谷那边

市场的方式，只要司内部，就挖掘出很大的潜力。运作这些都是一种变相拓展得当，能够在公

些只不过具体实行起在李逸帆是有要有一个专业人士帮是他才行。真就想法，但是的在集团内部实行，这些个毕竟他不是经营方面很清晰，他的思路还不是要具体辈子的时候，他还没有涉及过管来，忙他来，还需的专业人士，上不过现理学方面的知识，这运作起的一些想法，如果想

这时候了就只有那一条短的要逸帆没回推门声，李，头发湿淋淋的，身上坐到了他的怀里头，不过海蒂却很快就死的浴巾。身后的浴室传来

干什么？”“怎么了？皱着眉头坐在这里

海蒂留意到了李业集团逸帆的神情，李想法告恼，想要把家族企化的，把他现在遇到的苦诉了海蒂。逸帆倒也没瞒着海蒂

，把我刚刚所。。。”的落实贯彻下去疼的就是，找不到合适的人家族企业管理好才，来帮我把“我现在最头说的那些想法都一一

也确实是不怎么靠谱找ceo这个，就是的很多所谓ceo做，看起来很。rs是国人固有的性格不愿意相信这些外格的ceo就行说法起事来这要是在国外，那很简单，直接找新鲜，可了，可是在国内，找来一个合来人，再者说国内猎头公司，