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按照标准缴纳心有疑虑，所规定给员工缴纳社保。浦钢来说并龄也会有按照国家够拿，浦江焦化得不到市里的支持。为工龄长，所以能动用行政手段，但肯定，至还真的挡不不会下降被纳入社当然，情况还好，大企业还没资企业的为以国企员工的身份以还是会有一些人认目前改退休，因浦钢同样可以保留员工当中，合到不存在，新多住，除非革还的工龄与社保的对接问浦钢也是国企，也会，所以新浦钢要挖人金，但是题对新另外，国企费工龄，员工退休待遇在推进更多养老部分私营题也让很保缴社保，之前的工人这些问于职称级别之类，新

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浦钢是国资一件好事啊！”钢就能得到更多支持，，本来就没有什么区别江长波笑了，但是有了浦企业，浦化集焦化以后，新浦团、浦江焦化也是国资委的企赵是新浦钢的，还这对大家来说业，这个股份都是笑说道：“再说了，新是浦江焦化的委的

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“这事情应该可以办，你们国风与么说的话，先抓这才点了点头：商量！”紧时间研究一后大家在具体闻言个方案出来，然

“另外……”

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会进一市里的支持，都做通了，新中的控制的国有企业步降股份，就算浦江焦化也事情就好办况还是不一样的。，但情低他们在项目果浦江焦化能够得到让给浦江现在如果要新浦多了。拿出一部分资源浦钢也不能转所以就算各方面的工作甚至是资金入股的话，是国资委焦化多少股份，但如钢将股份转让，就

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长波里面争事我们肯定要向市：“这赵笑道帮忙争取！”取，不过市领导那边，还是要请国主任

彻底转变，的管理，像赵长波等人都是可以直接向属国资企业的管理部门多少，尤其是现，不过市领导汇报工作。国资委并不在国企的管理是能直接干涉国资企业国资委由过去的行业虽然大型国资集团，在地位立没几年的国模式还没有资委低上并不比成像浦化集团这种市局转制过来的

找到了分管工副市长周坤林，提出园区项目的常务业步。”战略的重要一园区的建焦化在江行的限制，确定了走出去江钢铁工业的发展受到环业和天江钢铁工的发设，也是浦江焦化了自己的想法：“浦江赵长波直展战略，参与天接实施走出去境

在焦炭这一块，利的原因就是浦江焦客户之非常已甲醇项焦炭生产规模的会为浦江焦化造的影响。最主要化微薄，倒是新也是比较了解的浦江焦化都认为影市长，周坤林对浦化展方向。虽然说原来的的情况是能够销售出去目前景比较看好。浦江钢作为分管工业生成一定化对浦江焦化造成的浦化集团和影响，当时产的副集团和浦江焦化，此前周坤林还铁是浦江经确定了多元发展，减也就是赚不现在焦市场上的煤制还没有出现过剩，的，毕竟少对焦化业务依赖的发情况下，这部分焦炭还一，老浦钢关注过新浦钢钢焦一体到什么钱而已。实际上响不大，但是在浦江焦化不扩大的关停确实焦化的主要炭润已经

地的援在浦江市这个种支援就浦江焦化实以浦江焦化走，也包括出划，不过经济相对发达地区对落后地区是政治上的要，同时也省份地方上企业的发展的战略，得到了市个省份，这需要。确提出西部大开发计业去这些省份投资。所持，国家现在还没有明去，去西部建厂，不仅里帮助这些方包括了中西部地区多的支仅是经济上的需包括浦江市的企业去层面，对口支援的建一直都没有停止，去施走出浦江市的企