问题置第1774章员工安
搬迁，并到浦钢进行调甚至飞扬不对付提出浦钢对包飞扬，当初包飞扬宗毅现在当然不会再研的时候不配合，，白宗毅非常冷嘲热讽。反对浦钢搬迁，白不过此前他跟包
毅也没有将初来那个时候，作为市属国有企业浦江钢铁的乍到、看起来年轻得总经理，白宗眼。里过份的包飞扬放在
千万吨钢铁基地。这时白宗毅根本没有想到，包飞扬竟搬迁已经势在必行个候就算他想要继续反对浦钢没有人能够反对。引入几个合资，搬迁，也不可能成功，浦钢然能够项目，弄出了一
成毅也不想反对当然更想而且，白宗为新浦钢的老差太多了，白宗毅总。，相比新浦钢，现在的浦钢
流钢铁企业。新浦钢的核心就样的产能足炼钢项目，这浦钢一跃成为国内一是五百万吨级长流程以让新
。钢铁的总经理，成为正常来说，新浦钢是延续，白宗总经理的可现在的浦江钢铁的毅作为浦江能性很大新浦钢
前的举动得新浦钢总经理。白宗毅也担心自己之罪包飞扬，一直想要不过，白宗毅听到消找机会弥补。他有些不满，有意另外找人担任息，似乎包飞扬对
业，包飞浦江和人事任免。浦钢的管理，并没有权力插手钢铁是市属国有企区区长扬作为汇浔
，包飞扬有着非钢项目也是包飞甚至这钢铁基地项目是包飞扬个项，汇浔区也会参与，常大要组成部分的几扬不过，千万吨的问题上的，而新浦提出来的，作为重所以在新浦钢掌门人的发言权。目最终能不能成常关键，，包飞扬和汇浔区都非个合资项目一手引进钢的五百万吨长流程炼
浦钢的总经情上，不管以白宗毅想要成为新是反对某门人，就必持某个并不是说理人选，的支持。事当然，这包飞扬能够决定新浦钢的掌只能说包飞扬在这件个人，还是支人，都会很关键。所须争取包飞扬
钢还是有一定威信毕竟是浦钢的，的一都安静下来。毅在浦白宗把手，看到他出面以后，大家
，大家有意宗毅“白总，不需要怎么很正常……”皱眉头：紧张。都是人民群众话，包飞扬的听皱见想要反应，了到白不由
两名代表，参加接下去包飞扬说道也不”的会议……你们可以选出行，现在糟糟的：“不过，大家这样乱
工人代表已经着了，我们不过不用理他们，吧！这边的事情请你放还是赶快进去，交给我好了！”选出来了，陈秘书长心“包区长说得对，他们已经在等白宗毅连忙说道：
白宗毅虽就是节外生枝，但还是拍着胸脯说然觉得包飞扬这完全道。
的，浦钢现在这种情况，他现在这种情，也不会发展到甚至如果不是他的纵容况。是清楚
他在新浦钢的建想让市里、也单，就是包飞扬认识理，那么包括白宗毅这样做到自己的重要性的原因也很简。浦钢搬迁的问题越大！设中，份量才能更个浦钢的总经复杂，就越要依赖他这
说道：“宋主任，你安然后转头对宋妍丽排一工人们选点了点头，，包飞扬微微听到白宗毅这样说先去开会。”两个代表，我下，让
白宗毅看了包飞经起步扬一眼，看到包飞扬已……”离开，他转身你了了摆手：“宋烦主任，真不用麻对宋妍丽摆
”说：“没事，不麻烦，再这宋妍丽笑了笑是包区长交待的事情！
么，都回去上班毅皱了皱眉头，他也不白宗丽什么，只好转过呢！”，浦钢这会儿还在身对那些工人说道：“好说宋妍还站着干什
，有话，我们工人相互看了看：“走还会来的！”方案不合理的就走，不过搬迁几个人大声说道
们好欺负！”，不要以为我“就是
有留还是很快开了，哪怕宋妍丽让他们选代表，他们也没工人们吵吵嚷嚷，思。气，但散虽然嘴上不服下来的意
扬，但却不能让包飞扬白宗毅见状微微松了一事情，否则很容易出的口气，虽然他想就插手浦钢现在要问题。交好包飞
铁的，包飞扬跟市政府陈亚飞等浦江钢副秘书长陈广同、市局长劳动局常务副人握了握手。会议室
召会议，并且成立由市长林和市委常委广同等人担任副了领。领导小组的组长是开了专门副市长周坤千万吨钢铁基、秘书长包飞扬、白宗毅、陈周坤林，作长是常务杨成林亲自担任，副组组长是此前市里已经就浦钢导小组和工作小组小组的组长。蒋乾坤，工搬迁和地的建设
是两项工作，一个是人但最核心的问题，还浦钢搬迁，千头万绪，其实就有一个是资产处理。员
劳动局常组，并由市工作亚飞担任组长，、总浦钢的一位副由市劳动局、浦江基调，人员问题向来担任副组长。局长陈经理，以及汇浔区副区汇浔区组成联合长王务副钢铁按照之前会议确定的
不过作组组长，常种程度上可以代这一次会议务副市长周坤林并没有坤林的意思。工毕竟他的工作也很多，的人员安置问题，作为表周陈广同某的主题是浦钢搬迁以后来，
浦江钢铁是市属国有企是最必须要汇业，严格来说汇浔杂浦钢的非常重视，所以才会亲包飞扬也对浦钢的搬迁自搬迁，人员安置情，不过重要，也是最复浔区参与进来。参加。区管不了浦钢的事的，这个工作
一位，既要满足新浦基地的建设，市委市不留后患……”的各种诉求，钢建政府高度重视，要群众，也要妥善安排秘书长陈广同主持，陈迁，事关市求我们将群点工程千万吨钢铁众利益放在第设的要求议由工作组副组解决长、市政府副，会要保证平稳过渡，重广同说道：“浦钢搬
后续任机制，确保了几方法，明确各自的洋洋洒洒讲关部门、浦江钢铁工作的顺利进行…市有浦钢搬迁的人调沟通这…”同务，也要建立好相互协和汇浔区有关一下陈广做，确定方向、下次会议的主题，就是让员安置工作具体怎么来，商量分钟，最后说道：“门，大家都坐部
”后，将话筒推给持，你也给大家浦钢员工安置陈广同讲完以：“包区长，千万吨钢铁基地项目是你发起的，浔区大力支讲几句？旁边的包飞扬，也需要你们汇
了！”来参加会议的人当中，这样说，他还是笑的好人员安置组今天的级别最高，不过组长是陈局长，我还是包飞扬着摇了摇头说道：先听陈局的指示听到陈广同
陈亚飞笑了笑：“包区是工作组的副组长，还长你还是你先来吧！”
客气了两句，最后领导也，是我的那我就先说两句，身为工作组的白宗毅开口说道：“这也正说明看到了，说起来我这个都…”工作没有做到位，不过人总经理真的是非常汗颜几个了人员安置工还是同样楼门口的事情相信各位作的难度…刚刚大副组长
“不做好……”眼，然后接着说道：，为地的建设，我们一定了千万吨钢铁基了包飞扬、陈广同一宗毅看过，请各位领导放心将浦钢的搬迁工作白
浦钢工作的，力争通过工，我们会尽量做工作的们，问题……”面争取将其他渠道，解决他或者缺乏或者不希望去新合适的岗位在新浦钢继续发挥较抗一方面，如果确实无法能量，另外应，一方适应新浦钢的要求，大部分员工都工作白宗毅说道。钢搬迁上，让他们他们是支持的，，又所以比工作技能，安排到“浦不过也有一部分员工，留恋浦钢的过去担心无法适拒，对这部分员新浦钢的工作，
还没有开始，下面就有……效极，宗毅的态这让包飞扬非常怀疑白别果似乎跟之前有着天壤之分流安置的工作能力。，不过度很积抗议了，宗毅的工作包飞扬抬头看了白宗毅一眼，白并不怎么样，人员员工开始
和有关部门想办法另了点头说道：“排到新浦钢工作企行安排……”业生产活动停止工作要求的，由陈亚飞点厂区的原则上优先安工会新浦钢愿意前往到的员工，，或者不符合新浦钢，涉及浦钢搬迁以后，原，实在不
、必须优先考虑新浦钢的安置工必须要……和难点益放在第一位、必须遵的发展要求的初步了解，浦循自愿原则，”作存在钢工人将群众利不少问题在人员安排中，陈亚飞说道：“而经过我们
关布置。相会议的务虚，这一次会出现的问题，进行针对前期可能会议更加务实，主要是相比之前
浦钢建成以要招多少人新浦钢，而这些不确定有落实，新是不是要去哪些人，标准钢的工人来说，他们，我们就无法确定新就是新浦钢的建设还没烦…都有什么标准，怎么招人工作造成许多麻，到底道：“首先，这些都还没有性，将会为我们的陈亚飞说，对浦自己确定，没有这些浦钢要用多少人，要用，待遇如何…”也就没有办法确定后