少。并不是夏国企改革的整体进和江湾区沿江的船舶很清楚实例倒是知道得不飞扬对前世浦江市是包，如何推进浦江钢铁厂但他对华工业企业搬迁的细节程，以及许多典型
放到历史长河中去，浦江钢铁厂和及到数以亿万人，但华夏还是将这个雷区趟过最大看江南船舶的搬迁去了。并不算困难企改革，的，整个华夏的国涉
个过程中会，知道在免。程这份工作做而包飞扬也有自信将熟知整个国企改革的历好，毕竟他这出现哪些问题，如何避
另革，改次涉及到的浦江钢铁和要的资源和面而是汇浔区，以及这一的问题都要少临整个得多。国企外，他要关注的也不是江南船舶，需
是资源整合，，浦江钢铁包飞扬说道：“我认为搬迁问题，，我题是资源谋求。搬迁不是抛包袱，而厂和江南船舶的新生和发展。”国有企业都不中的是负担，他们仅着眼于解决问我们不能够仅觉得这两个企业，还有其他处在困境当
“飞扬同志，你法非常新颖……”这个提
熊必红苦笑着摇了摇。”了外企，甚至是私企，这种情况再持续下去积，企业的，经过几空架子事的情况也很严重，，企业去才、技十年、江南船舶这样的企业快就会变成确的积淀，在技术业最好确实有一些积累，但不新进来钢铁，，像浦江验、市场、、经管理等方面的大学生过几工也有很多跳槽头：“的钢铁累也在不断流失。就像浦江的人负担也很大，人浮于可否认的是年就会流失大半，企而过去的这些很
免去了培养的成本和企业的历史负担太了很多年的人才，时间……”一定的人工成本私营企业只：“确实，很多国有并不容易，尤其是转向市场经济，三现在的经济大环境逐渐包飞扬点头说道要付出养，就能挖走企业培资企业、重了，想要转型
国资企业确实起来的企业的影子摇头，从后来的情况来。上的一上每一个成功的中站扬一边说一边企业背后，都曾牺牲和贡献在国营和集体资改革的过程中，看，很多三资企业企业的废墟当。这固然与历史。如或者集体是在国进民退、国经出现过国营企业包飞果严格追溯的话，基本和私营企业其实都是站些政策有关，但是做出很大的
，优卖，剩如果继续任由现资企业都会变成空壳子不错，挖走，优质的资产被转在的“熊书记情况继续下去，很多国下一说得个烂摊子！”秀的人才被
钢铁、江南船舶这些企业的核。，只要我们抓住机会，么糟糕，浦江重新崛起下定，现在的情况还没有那包飞扬说道：“好在决心，他们必然会”心资源和竞争力依然在
还是想问一下，到底有什么办法企业的历史负担铁的资源，解决盘活浦江钢“飞扬同志，你的话很是振奋人心啊！”说道：“不过，我熊必红笑着？”你
熊必红目光的。碰灼措施，他是浦江钢，如果包飞扬不能够拿出切实有力的扬现在就去触不会同意包飞灼地盯着包飞扬，这个雷区铁的搬迁，是一件大事
须搬迁，然后建厂新制度新模式，新厂包飞扬沉吟了一下说就是浦想法很简单，那的道：“其实我设新厂，新江钢铁必生。”江钢铁就能获得新建成以后，浦
“所以，最重要的还…”是新厂的建设…
搬到临海的地方铁矿石和煤炭，而根而迎来最好的发展时机随着经济的发展，基铁产业将会内这一波的经济通缩即生，新厂的规模肯定据。新厂区要海运，方便通过……”我的预计，国“浦江钢铁要彻底新高速增涨的通道，并且经济将会再次步入一个的需求也会暴涨，钢会迎来爆发式增涨，这将结束，国民输入要比老厂的规模更大会持续较长的时间，建和房地产行业些行业对钢材
记此前，技术、管理”包飞扬说道：“熊书也提到了，建供应和市场，但是除了资金，甚至原材料的。设新厂的资金问题。都会决定新厂的发展
技术上，浦江钢铁中存活下来，定的积累“资金问但是在市里都没产品开要通过术和有经验有办法走向世，成为世更加没产技贷款解决也不弱了，如果不能够激烈的市场竞争，主要有一产品技术和新界有能力解决，现在，发上，就很薄现实；提升，很难在未来题，浦江钢铁……”厂自身、区里和银根紧缩，想体现在生的技工队伍上界级的钢铁巨头
“在管理方破以前的管理模式，新的钢铁厂要彻底产率，降低成本面打，实行现代企业制度……”和管理模式，提高生
输入铁矿国内高品位的铁矿石日本的钢铁企业一该选择临港的铁矿资源……一直缺乏，成本地区，另外还要寻找机石，所以新厂应，”样，“原料供应方面通过海运也高，未会去获得海外来国内钢铁企业将会像
迎来爆发式增涨增涨，浦江钢铁未“市场方面，国际市场……”国内对钢材也会急速，但是国内的钢铁产量的需求将会来必场，甚至打入须进入更高端的钢材市
都、江的钢铁厂在技术、管理有办法完要有一个全新的变化和厂找到一个合适的合“简单来说，新没提升，而依靠浦钢作者，双方合成。所以我们！”包飞力，显然市场等方面资建设新厂铁厂现在的能扬说道。需要为浦江钢铁
子，但浦江钢铁厂的盘子太大了，合资并不容易。浦江钢铁此都太大，根本谈不前不由一亮，前也曾经谋但旋即又摇了摇头：“合资确实是一个好的路“合资？”熊必红的眼拢。”求过合资，但是分歧
同了，只要找到合适的作对象的！”包飞找到扬说和合作方式，合对象我相信以浦江钢现在情况不以前是以前，铁厂的情况，还是能够道。“熊书记，
这两家企业发生脱胎换船舶和浦江钢铁厂获得骨的变化，彻底抛他合作的模式，引入其包飞扬的思路就是通过搬迁，让江南好的办法。新生。而要让者，是最弃过去
入资金，解决新厂建设以合资的好处有很业的股权、后，企要改治理结构必须管理上的革新。的资金问题，其次合资变，管理模式多，首先就是可以引厂进行相当于是通过外力，迫使新也要改变，
。过合作对象引除此之外，还可以通入新技术，获材料采购渠道道和原得市场渠
得新生。说，通过引一家老牌企业来进合作者，用外部的钢铁这样总之，对浦江造，让浦江钢铁获力量激活并进行彻底的改
项目，也曾经出的合资现过失败。产的流失，担的情况并不会发生根改革还存在很多本性的好转，毕竟以前有资资企业的在这个时间点上，对国心合资以后，企业疑虑，担心国
比搬迁更加烦的事情其重要，所以合作对象的选择尤而且合资本身。，也有很多麻，甚至麻烦
发生变化，员工的身份员竟，企业搬迁的地方，企业还是怕搬到了新哪也会发生变化。那个企变，但毕也会发生变化，从国企工变成业的性质很可能会是合资以后，员工，在社保方面企以后，业，性质并没有合资企业的
岗位，最干活不干活都，但浦江钢铁还最国企中最大的问题就常严工使用了大量的临时累问题非。浦江钢铁为例，冗员个样农民工在做，遍存在苦工，工厂的很多因为很多正式员工都是在混日子的活都是这些一农民重、，以是人浮于事，普
员也就是说，一方面企问题非常严重，做，只能另外另一找临时工业冗方面很多事来做。情却没有人
那些整天混日子，希望现在的情，当然而且还混得很舒服的人不况发生变化。
这但也是企，就必须将这部分人清除出去，业改制当中最困难的部分。是企业要生存、要发展
江湾区。公务，下午就去浦江钢铁进行调研接下去的几天，包飞扬上午在区一趟，另外还抽空去了里处理
飞扬也联系了江湾区区平。江湾区对汇浔区提出的方案也乐见长董靖熊必红已经跟是主动性并记打过招不是很强烈。其成，但江湾区书呼，包
汇浔毕竟，按照汇湾区只是要配合会区与春东新区的对沿江区域进行改造。的举办地是在世博规划浔区提出的方案地盘上，整个区也在汇浔和春东，江，世界博览
，而区内的老牌工业如果这些，江湾区的土地堪称且效益也不怎，沿江区域的改造对江湾区来说，也是一件量寸土寸金企业不但占据企业能够搬么好，核心城区、老城区当然的土地搞开发。，就能腾出大，而了大量宝贵的土地出去好事。作为
这时候江市的房园区，商业区，金浦，但有了土地才资，搞新兴产业融贸易区，能招商引都比现在要强。地产还没有腾飞