公司去做成为觉，就这样靠着肖因所在。掌舵她的墨远航说一说，让他提一她和她的团队提建议，在她的，但她也喜欢公司经营的事情向肖，基本上都实现了这么大一个商业帝魏微很享受这种让她身心无比肖远航已经基本提的经然远航说着话，虽很好，他每一次所营方向和内心深处人的原香文化用品发展有限把，肖远航的大方向感，她上甩手不管，全靠是肖远航能愉悦的感国的前景预测认为这可能就

，她的内心希望肖远航进一步的动作，步的要她之，肖远航除了很，两人一直聊到步的动作，这让她求她应该怎么办？但是的感觉。有一点淡淡的失望很矛盾，11点多钟航有进一现在魏微的心里外，再没有进一也很忐忑温馨的拥着又害怕他有心里总是想着如果肖远有进一步的动作，可

不然家里该着了，便起身说：“要上班。”急了，而且明天我还魏微，已经1肖远航看到已经1送你回家吧，1点多了，我1点多

点多了，再也没有什早点休息么快，这一晃就11理呢。”魏微一看时间过得这借，车站那么大一摊子么身说：“好的，你，只好站起事情还等着你处口不走了

她送到点休息，我了，楼道没有灯，肖口，这才停下远航这里只有一百多回去了。”离，走着魏微一直把家门航挽说：“魏微，早路几分钟就到下了楼，魏微家距离肖两人穿戴整齐远米的距

与肖远航拥抱。肖远航用力拥抱住魏微动，犹豫了一下，上前两下，说：“她的后背轻轻的拍屋吧。早应了一声站在门前没，在“嗯！”魏微答进了点休息。”

打开转力的点了点头，用了一下力后才关房门，进了屋冲肖远航摆了摆手，身下了楼，这才把房门上。魏微用放开肖远航。然后拿出钥匙看着肖远航

班会的时间己虽然当了站长，可这到退住外走的时候，才想上肖远航回到家里冲了得晃了晃头，自一了，急忙起身洗车站上班就可是站长了，不用这么早以，不由床睡觉，第二天早上澡个劲还没顺过来呢。嘲般了笑了起已经6点半了去车站主持交班会这都快，一看一觉醒来看看表，来，如果自己已经下，自了，正常7点半到漱。等他拿出手包要就马上

车站，由于吃惯了，烧了的包，肖远航来不及远航来了，急忙把餐，路上经过点半壶开水。泡到厨房本想热点粥吃。不少小吃部他考虑都不电饭锅里面一点剩饭考虑，到了的小间，安排后厨接来到了运转车间食堂可一看，谭英俊一看肖了运转车间食堂的早给肖远航做菜。了一杯，这才拿起手他请到了里面去了上车站直茶喝包下楼开车放下手中也没有，现做话时间就

、包子、食堂，他刚咸菜。大米粥热菜，又端上来四后厨运转了馒头和煮鸡蛋肖远航。来吃饭，没想到遇到了作。下楼过转车间和主任李强谈了一会儿工样小给肖远航炒了两个才主持完交班会又到运，这时。唐正林也进

来一起吃，他也没有客气，坐在来又让食肖远航招呼唐正林过的运输生产情况。堂盛了一碗粥，一边吃一边向肖远航汇报起今天

前，必须部门比较熟悉，对其工作，两百主业的工，而像铁路这间和科室检查了解工作作千头万绪来保障车站的主业说着话两人就聊到年能是下车没有当主管时才能做到有地检查工作不多，地方政府主要，作还没有全盘考虑，只想到以两经的工作终岁尾又要到新的一间和科室的工作了解个车站新的一年工它车样的基层站段，只官员上任年了，肖远航得对车间、技术科和统站长时，只分管运转提拔为站长还是运输的副部门的工作有所了解全站各几天的时间，整，他是下面调研放矢。，但是在检查工作之计科的工作，对这三个

远航，借着年了解一番，转过工作。机对全站各个部门的工作全面年就开始到各个唐正林作，征求各车间和科室后全面规划1的话提醒了肖991年的车间和科室检查了解工终岁尾这个时的意见，然

自己思来。什么要补充的上记，感觉拿毅叫了过了修改了一任杨回到自己的办公室理了一下，然后又检查考的记录重新整番，看看没有有什么遗，肖远航拿起电话把办公室主了，出笔记没漏之后，把本一边思考一边往

杨主任，一和各，请各车间肖远航说：“全年工作总看，对于今会儿你发个结报上来，我要亲自年的工作总结，有这么一下。”通知几项要求，你记时间内把今年的科室在一周

公室主任就不称言立即从作手册本，又拿出笔兜中拿出工，好让下录，随身携带工作手册办室主任的必备的，和职。”杨毅闻“好的！衣服待记这个导的指示下面贯彻落实，否则你领要随等时的记录下来笔这是办公

打实的写要，题，这些问题如何解决成绩，在工作中有什么容。”都取得了什么肖远航翻开自己的你们的总结上的数话，要实报数字的，我要追究好经验，好做据一一对要工作照，虚，不许有水份。第二，间和科室检查工作时，用笔记本看了问题。这个我在下各车总结不许说空话和套相关领导科室的工作三在的责任。第就说做了几项得了什么效果，都什么问数据说取一，今年各车站各，以及明年工作的设一眼说：“第今年的工作总结要用今年工作中还存话，用数据最能说明写出来。第四，今年的工作法，都，你今年做了那些主想，我就要这些内

完了之后说：“好的，我马上就起草这个周时间内必须把工作总肖站长，通知科室，让他们一，然后立即下发结报。”上来各车间和杨毅记录

远航点了点肖就这下去。头说：“样，你抓时间把通知好的，”发

总的总结的通知一了，没有个模式已。往年的总结都是应套就行的看。的反响，各车间和科室下发，在苦不按照这了强烈上报年终里一负责人都叫景，把上一年的工作人会认真结找出来，全站立即引起把今年的工作往

表得实打实艺的事情，往年把火还没烧呢，谁关键的是，肖站绩，这是十分考究手可今年却不同了自上手，肖站长新行了，他们必须得亲还问题成堆，车间和科室都有“小先如何不造假还能突出工查起来更下来检查工作时要核室的总结，而且的写，而这一年的各种长还要数据说话，最火烧地方任、科长交给他们做各个车间和科亲自看各车间和科数据都害怕这三把据，这就迫使对总结上的数而有的到自己的绩，就行了，现在不工作成官上任的三作总结出来，头上。出什么工作文字性的工作主是费时费力，这样的成，站长肖远航要室不敢造假，必须生”，这些现不

的时候打理的辆数，再就是结是最轻松的，肖远相对来说，作中有，每月数据主要那些车间的作业时间运转车间的工作总是什么活动，取，运转都有工作总结经验和不足等等。率的完成情况，全年办了多少个活动，都和安全生产分析的完成情况，正点安全天数、中转时间、全年开展的基础非常好有几项，航在运转车间当主任得了什么效果，工

，而明体思路，按照安全、运年运转车间的安全们实现了连续安全工作的总结，再把每个月一分析，的工作总结拿出来一一总十分耀眼的，至于存天数中断了，但是产、正点率、如何完，今年他施工作总结，虽然行大块就一千天的历输的问题综合到一起了。性的问题，有针对性的综合，就形成了全年的十二个月成各项任务指标等几把全史最好成绩，这也是天制定整改措当然有问题，把问题在的问题，出了事故生生产找出惯性问题和倾向

都是有各项生客伤害的天数，理情况等等。收到旅客，旅客来信表扬多少件全年为旅客做好处送的锦旗表扬多少件的完成情况，行包的相比之下，客扬多少件，，遗失，登报表，因为客运和货运事多少产指标的，这些物品返还情况和比各车间的总结也数据都是有据可收入运车间和货运科室的好写多了件情况，售票万张的无差查的，比如客运进款错率，无责任旅

脑筋，新站印象，如果第一印，但各车间主任都是在力也难以扭转花十倍的努工作成展示一下自己的一个好，尽管查，但如何美绩，必须得给新站长航要求必须实打实的写，重真实数据的基础上虽然数据好么以后就算却让各车间主任伤透了写成绩，轻写问题，象不好，那突出化工作成绩长上任，他们必肖远来所取得的工作成效这一年。须得

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大家就不用等了，明天出差没能更新，早特此致歉！！！(未完今晚还在车上，不码了这一章，ps：昨晚临时被派到家之后我会补上，能更新，待续)r地方找时间򅉉上到了