长征就站起身来，从办出来和李树文热情“李局长，欢迎欢迎地握，包公桌后面绕啊！”见李树文进来手。

这，手握着军队转业干部长征的身份，访，礼节却给的非有一个，那就是李别倒是也相副师级副局长，和，只一领他级领导，层闪闪发光的光环，军队转业干部安置进入中州市***系统起来包长征是包家的子弟导小组的成员李树文这个的大权。，以包说这次常足。原因呢李树文的来副厅级副局长的级李树文虽然也是副厅是中州市完全是可以端当，加之包长征又有共和国八大红色世家但是毕竟出身寒门庶民树文一些架子的。可是对

十五岁的安置军人多么讲究奉献精神意就这样在部队退休下，都不得不考虑业到地方上，发一些光问题。即使是必须退出现役转业级正师级不有选择退休路，考虑自己转移后这个转业则，也就师级以上的干部，在转照规定，年龄，向转业问副师是这个时候这些副师上讲求个自愿的原是说，只要五岁、营级四十岁、团转业到地方上的问己的后提成了是副师级以上干部虽然说级四期限的门槛岁、连级三十年富力强的好时那就只副师级正师级领导饭啊？转部来说，愿意，一般来题。上晋升，那么就，发一些热，那多好啊道关卡。按来吃闲能题是他们不得不面候，谁愿级，除非你自己的的门槛，也不得不考虑自，一旦面临服役业的问题。但是对副师级以下的对的限，你！一讲求个转排级三十。可，如果不能过是五十岁，正是业自愿，但是干说是不会强行让你到地方上去。所以无论，如果不在部队里，对于副，到了这个如果不愿意转业的话迈过副军级到了服役年

部转业到地方，种也进行了调整，对军些，军队的干权的正科长职务，也已经是相当了不起使用。即使是正队转业干部的安置政策了。至于团职领导安排一个有实年来说，情说起转业问题，就前些，到了地方一般只降半级安排职近年来大热的单位部转业到地况还好一***系统这低一个硬的关系，基本上说梦。，如果没有过是痴人整级了来军队干说要进入务。可是现在，地方方上来，至少要降上，能上官员人满为患，所以

职级往当长，即。级副局然呢，着共和国使在副师级这个位置在年富力强，业问题的。八大红色事更上何的年限包长征现上提一提，不是什么难不动，距离服役的光环，在十二年中，世家子弟还有十二年，他本况他还挂人是根本不用考虑转师三十八岁就已经成为副

副师级副局长，已经是限，多的是家子弟的耀眼光环的背，那才是包家，更恼，那就是在，因为血缘顾征在三十五岁就升是所关照的也非常有的努力和的不过是一个旁后，也有自己的苦包家对他这个旁包家来说，他造化了。了，至于以后如何，就的关系，弟征看似风光的包为倾要看包长征的个人斜于那些家族的精力和资包老嫡出的包家子核心成员。能让包长源弟系子然对他有所关照，但家族虽系子弟的最大照可是，包长

长征对家族的安排怨言。总后下属的军用肥的征想捞钱的话假如能个四五百万征能有这样的机会？族的荫顾，包长物资采觉老实说，包有多少人在半夜睡没有什么可以轻轻松松捞流油的单位，在这样的，还是不显山不实权的副局长，不知道都会笑醒。，这三年半下来，如果包长购局，那可是露水的。如果没有家单位当上一个手握

族这个安排资历，到了年限，岂不也是悠哉乐哉美如包长够了票，再到地的一把，到了五十岁，也捞征没有够了钞方上挂一个闲职，什么再前进上混下去，等熬副局长的位置能力的话，他也许就这采购局会借着家手拿下来，假二年，稳一步把军用物资采购局样熬过十稳当当的在军用物资哉？

能没有一点点能力又非常强，又怎可是包长征志不在此！他才三十八岁，？他心中岂？长征这样的条件呢自身的士兵不是好一句话，不想当将军下去？拿破仑有就这样混士兵，更何况以包么会甘心野心，没有一点点盼头

竟由谁来接任，总部那那边得，中原物资采购的位置拿下来。天河和包长征都在总来说，眼下在半年之最大的愿望，大校很有可能。对包长征前情况来看城总部去，物究部考虑的人选当中到的消局的局长的职位方红山边还局另一位副局长郑息，物资采购局局长他从京城总部把中原军用物资确定下人选。从目就是能资采购后调在考虑当中，尚未据采购局的一把手到京

人选当中，但是包长比，他的机会要小的河相虽然说部考虑的明白征却多。他和郑天河都在总，和郑天

下。两者相比较农家子弟出身，但是却首先说家世背多心成员；郑天河虽然是什么优势，至景，是核，包长征自己虽然是只能说是旗鼓相是总部钱副部长的老部包长征并不占包家子弟，但是却不当。

起。即使这次错了包长征今年才三十八岁军级那道有优势。上来说，郑门槛了。因此，从会。可是对第二，就要说起年这个意义，虽然说也不至，后面还有机是考虑到正师级的占资历了，可能就龄天河熬过岁了。有点郑天河来说，年龄就会了线，但了，这次如果错过机师级那道年天河无疑要紧巴从年龄上来说，包长征还早，等得于过了提拔正错过了迈上副龄了，过任职资历年限，等郑，但是郑天河已经是四十六

提郑已经够资格提升为一点说半年之后，方红山正师级，而包长征才干是天河在副师级上已经干长征第三，还的资历也熬够了，了三年半。虽然说资历，点。了四年，到总部的时候，包但是毕竟目前还是欠缺

风并不代素综合考虑因风。但是落了下些表包长征就要放弃这次心？长征怎么甘夺一下就拱机会。毕竟这样的河起来，自然是落了下所以就这郑天下来，包长征比起手相让，这让包机会非常难得，不争

握多少部队的信任的获得家族的认可。毕的目的只是要想从这种养老的单位采购局这种单位，即使后勤部门，又或者是照军方八岁的军样的，对于那些失去了领导样闲混到老？但是要是他的目的，他到类似军三十的军中需要的军官，都会调整来当一名手握实者是不适应野战部队看似疯狂，实则清闲的，包长征又怎么可官，或年龄，又怎么甘心就。以包长征购局局长的位置调出用物资采并不？的安置原则不过是适合养再者说来这衙门位。按让家族看到他老的单再肥，也，对包长主官，没有家族的支持的能力，以省军区这样没有掌权能办到呢用物资采购局这征来说，争夺中原军竟军用物资

。之外的旁系子但是干部了，以三十八己的的贡献，再伸现在已经是副手向家族要资源，要支不展现一定能力，为家，已经岁的年龄能到这个层级包长征征要想实现自现实的。包长持，显然是不族做出一定弟，包长征到己师级了是家族对旁系子弟最大。作为作为核心圈这个层级，如果愿望，唯有先靠自的荫顾了

所以包前要做的事情手的位置拿的能力就是靠自己下来，把自己的能力把军用物资采购局一把证明给家族看。长征目

，还有一条也是总部如何。一般来说，上边包长那就的关系重要的开的那些因素士兵们和你在察单位里下级军官以及，也就是考最高的候选人的，因为工作局面就样的。度领导是倾向于选拔受，考虑物资采购局主官问是官兵关系征知道，很能够迅速打题的时候，除了前面领导一上任下级军官和士兵支持受支持度很高，这

。这些企业。作为一个现役军官到了服役还资采购一安排工作重要的一个问题，不活的国有企业就是解决好这些下级军那么对军局来说，怎么样干部，都要自己找官的转业安置问题，虽然不一定能够令他系不硬扎的，很可能被支持呢？其中至关于团职干部还好说是没转业进去干什么？连工资都发不下来了，题。对门路了，如果期限，就要面临令人头痛无比的转业安置问安排进那些半死由军转办统们满意，但是至少还是有关系，又或者下属军官的是关，职以下的军转事物才能够获得岗位。但是团

不支持自己的转业时安排进好单位，只要自己能够工作吗？征这段时间一直在考虑怕这些下属工作组搞好关系，多指标。方上的军队干部转业争取一些好因此，包长给下属和如何和地还

个后勤部门，队，人但是队下属的物资仓库部车团等运输部仓库部队、汽、油料军用物资采购局虽然是员也不是小数啊！