迎啊！”见李树文“李局长，欢迎面绕出来和李树文热进来，包长征就站起身欢情地握手。来，从办公桌后

只有一个，那就是队转业干部进入中州的大权。包长征的身层闪闪发光的光环，来共和国八大红厅级领导，但是毕竟足。原因呢李树文是中说起架子的。世家包家的子弟这一之包长征又有和李树文这个长置领导小组的成李树文虽然也是副可是他部安份，完全是可以端一些出身寒副厅级副局的非常色这次对李树文员，手握着军庶民，以市***系统州市军队转业干包长的级别倒是也相当，加征是副师级副局长，的来访，礼节却给门，

强的好时候，谁就这候这些副面对的一道关卡。地方上的问题。虽然问升，那么就必须退出现十五岁、营级四十岁、是级以干部讲求个转业自愿样在部队上的干部，的干部来期限的门槛，都求对也不得不考虑的安置只要提成了副师到地级，除非你自己愿意，一般来退休下来团级四十五岁，到了这役转业到地方上去。所富力，那说是不会强行让你师级正师级不过是，果不能迈过副师到了服役年限，军人多么讲究奉献精是副师级以正是年吃闲饭啊？转业按照规定，排级话转业的。但是神，一旦面临服役以无论不得不考虑自己的后路晋个转业问题是说五十岁，个年龄，如果不能向上，考虑自己，那多好啊！他们不得不在转业的问题上讲师级正师级领导副师级以发一些光，发一些热则，也就是说，你如果不愿意转业的题。即使是副军级的门槛，三十岁、连级三但是，对于下副这个时个自愿的原说，这选择退休。可在部队里就只有，如愿意转移后方上，上转业到

年来说地方上当了不起了。，所以实权的正科长职人说梦。，能安排一个有，军队干部转导，到了地方上上来，至少用。即使干部转业到地务干部的安置官员人满为患政策也进行了调整级安低一个整级了来使本上是痴种近年来大热的单位至于，基，情况还好一些，军队的要降业到地方对军队转业排职务。可是现在，关系，如果没有过硬的说要进入***系统这些说起转业问题，就前，也已经是相方，一般只降半是正团职领

当然呢，他还挂动，距为副年中，着共和国八大红色世是不提一提，题的。更何况离服役的年限业问包长征现在年富力强家还有十二什么难事。师级副局长，即使在副师级这个位置上不是根本不用考虑转职级往上年，他本人，三十八岁就已经成子弟的光环，在十二

和造化了。老嫡出岁就升为副师级副局弟的长，已经是家族的精子弟，那才是包家的，因为血包家对他这个背后，也说，他不过是在包家来有旁系子弟的最大照顾了非常有限，多的是倾斜于那些包。能让包长征在三十五耀眼光环的，家族虽然对他有所关征看似风光的包家子子弟照，但是所关照的也是一个旁系缘的关系力和资源，更至于以后可是，包长，核心成员的包家自己的苦恼，那就征的个人的努力如何，就要看包长

会笑醒都捞钱。如果包长征想万，还是不显山不露的单？没有家族的荫顾，包长有这样的有多少人在半夜采购局，那可是肥的流油的单位，的话，下来，可权的副局长，不知道排没有什么怨言睡觉假如能在这样机会老实四五百征能位当上一个手握实这三年半。总后下属的军用物资以轻轻松松捞个说，包长征对家族的安水的。如果

来，就这样熬过十二这个安排，稳稳当当也许会借着家族到地方上挂一个的在军用物资采购一把手拿下闲职，岂不把军用物资采购局的？限，再前进一步没有什么能力的话，他年，到了五十岁，也捞局副局长的位置上混下够了钞票，再够了假如包长征去，等熬也是悠哉乐哉美哉资历，到了年

身能力又非常强，又怎是好士兵，更何志不在点点盼头？就这样混下去？拿破可是么会甘心包长征此！不岂能没有一点点野心，没有一话，不想当将军他才三十八岁，自样的条件呢？他心中况以包长征这仑有一句的士兵

采购局另一位副局长郑购局的局局长方红山大校很有边中原军用物资采息，物资采购人选。从目前天河和包长征一把手的位置拿下部能把的局长的职考虑当中，尚未确定下，中原物资情况来看对包长征来说，眼下最大的愿望，就是都在总位究竟由谁来接任，总部那还在物资采购局考虑的人选当中。部去，边得到的消来。据他从京城总部那可能在半年之后调到京城总

郑天河相比，他的明白，和虽然说他和郑天河都在机会要小的多。总部考虑的人选当中，但是包长征却

部长的当。占什么优势，至能说是旗鼓相老部下。两者相，包长征自己然是包家子弟，但弟出身，却不是核心成员是总部钱副虽然是农家子但是却是多只虽首先说家世背景比较，包长征并不；郑天河

如果河来说，年龄就有点紧包长征郑天年龄线，但河无疑要占有优势。到正师级的任职至于过了提巴了，这次错过机会了，虽然说也资历年限，等郑天历了，可能就错过了迈上副军级三十八岁还早，等得起还槛了。因此，从这从熬过资来说，是考虑。即使要说起年龄了，包长河这次错过了，后面四十六岁了。不，但是郑天河已经是第二，就那道门个意义上来说，郑天征今年才拔正师级那道有机会。可是对年龄上

征的资历也熬够了包长征才干了三年半。，郑天到总部的时候，包一点长，但是毕竟目前还是欠虽然说半年之后干了四年，已经够资格河在副师级上已经第三，还是说资历缺提升为正师级，而，方红山提点。

夺一下就拱手相让，这了落了下风并不代表郑天河起来，自然是落让包征怎么甘心？样的机会非常难得，不征比起包长征争下风。但是就要放弃这次机合考虑下来，包长长以就这些因素综会。毕竟这所

再肥，也不过是的的军官，都会调支持握多少部队的看信任的军官能整到类似军用物资采购局这样的包长征三十闲混到老？但是要想对包长征来说，争夺中出来当一名手握实权的力，以获军中主官，没有家族了领八岁的年龄后勤部门，又或者要让家族看到他的到呢？照军方的安置原则，对家族的认可。毕竟军位调原军用于那些失去的目者说来，位，即使从得物资采购局局长的位置并不是他实则清闲的衙门。以养老的单再是省军区这样没有掌导野战部队需要，又怎么甘心就这样的，他的目的只是适应用物资采购局这种单适合养老的单位。按是不似疯狂，，或者，包长征又怎么可能办这种

要支持，显然是不现实的。包长征做出一定的贡献，再伸手了，以不展现一定能力，为家族为核心圈之外的旁系自己的愿望，要想实现子弟，包长征靠自长征现在已经是唯有先到了这个层级，如果副师级干部到这个层己。系子弟最大的荫顾了。三十八岁的年龄能向家族要资源，级，已经是家族对旁作为作但是包

采购局一能力证明给己的目前要做的家族看。能力把军用物资事情就是靠自己的所以包长征把手的位置拿下来，把自

包长征采购局主官度很高，这样的领导上边领导是倾向打开们和你的关系如就能够迅军官以及士兵知道，总部在考虑物何。一般来说，些因素，还有一条也是很一上任拔下级军官和士兵支持，因为除了前面的那于选工作局面。速重要的，那就是官受支持关系，也就是考受察单位里下级度最高的候选人的问题的时候，兵资

进那些半死不活的国有购下的军转干部，都要的，很可能被安排资都发不下来了，还转转企业。这些企业军事物资采至少还是由军？其中至关重要的一个不一定能够令决好这些下连工，就是解干什么？业进去级军官团职干部还好说，虽然自己找门路了，如果是现役军官，到了服役官的支持呢转业安置问题。对于安置问题。作为一个属军没有关系，又或者是关令人头痛无比的排他们满意，但是得下的转业问题期限，就要面临局来说，怎么办统一安系不硬扎工作样才那么对岗位。但是团职以够获能

，还怕这些属不支持军队干部转业因此，包长征这段时间下如何和地方上的自己的工作吗业时安排进好单位要自己能够给下属转工作组搞好关系，一直在考虑和多争取一些好指标。只？

队军用物资采购局虽然是仓库部队、油料仓库部运输部队，啊！人员也不是小数属的物资、汽车团等个后勤部门，但是下