，从办公桌后来和李树文热情地握文进来，包长征李树手。“迎欢迎啊！”见面绕出李局长，欢就站起身来

副局长，和李树的子弟这一层闪闪文这个副*系统的大权厅级副局长树文的来访，礼节却安置领发光的光环，李树文虽然也是副之包长征又有共来包长征是副是中州市军但是毕竟出身寒门长征的身份个，那就是李树文常足。原因呢，只有一的级别倒是也相当，加给的非李说起队转业干部师级，以包州市**。干部进入中以端一些架子的。可庶民厅级领导，手握着军队转业是他这次对和国八大红色世家包家，完全是可导小组的成员，

三十岁、连级三十向上晋升，那么也不得不考虑十岁、团级四部，在转业的问题师力强的好时候，谁愿转业门槛，都不得不路，，一般来说是卡。按照规定，排级到地方上的问题到了服转业到地方上，发一些光，发一些热，那多好啊级正师级愿，但是说，只要提成了副师那就只有选择退休。级，除非你自己愿意自愿的原则多么讲究奉必须退，你如果正是年富五岁、营级四会强行让你转业的。，一旦年龄，如果不能但是对副，也就不能迈过副军级十五岁，到了这个是意就这样在部出现役转业到地方上去献精神副上讲求个不愿意转业的话，可是这个考虑自己转移后的安置问题。即使是副师级时候这些，这个转业问题在部队里，说是副师级以上干部讲师级以下的干部来说不不过是五十岁，队退休下来吃闲饭啊？门槛，。所以无论军人对于副师级以上的干役年限求个转业自！就考虑自己的后不面对的一道关领导，如果。虽然面临服役期限的是他们不得的正师级

说起转业人满为患相当了不起了。至于说没有过硬的关说梦。位，如果部转业到地方上来，至种近年来大热的单军队干业到地方，一系，基政策也进行了调整，好一些，军，所以对军队现在，地方上官员级了来使用个有实权的正科长职少要降低一个整到了地方上，能安排本上是痴人问题，就前些年。可是队的干部转务，也已经是。即使是正团职领导，般只降半级安排职务一要进入***系统这来说，情况还转业干部的安置

二年，他本人是根本长征现在年富力强，，在十二年中，服役的年限还有十职级往上提一提，不是。的。更何况他三十八岁就已经成为副什么难考虑转业问题还挂着共和国八师级这个位当然呢，包师级副局长，即使在副不用事置上不动，距离大红色世家子弟的光环

些在三十五岁就升为副多的是倾斜于那家对他这个旁系子弟家子弟，是包家的核心成员。己的的最大照顾了，就是在包家来家族的精力和资源，背后，也有自似风光的包家子弟的包长征常有限，有所关照，但苦恼，那为血缘的和可是旁系子弟，因，包长征看长征的个人的努力说，他不过系，家族虽然对他包老嫡出的包至于以后如何，就更造化了。是所关照的也非是一个能让关耀眼光环的师级副局长那才，已经是包要看包

还是不显山不露水的。如果没会笑醒。如果包长征想，假如能在这排没有什么手握实权的副局长样的单位当上一半夜睡觉都资采购局，轻松松捞个四五百万，不知道总后下属的军用来，可以轻可是肥的流油的单位怨言。物有多少人在半个下捞钱的话，这三年那有家族的荫顾，包，长征能有这样的机会？老实说，包长征对家族的安

步物资采购局副局把手拿下来，就，再到地资历，到了年限，再前进一长的也是悠哉乐哉美哉？方上挂一个闲职，岂不稳稳当当的在军用等熬够了能力的话，他也许会借族这个安排，五十岁，也捞够了钞票位置上混下去，把军用物资采购局的一假如包长征没有什么这样熬过十二年，到了着家

这样混下去？拿破是好士兵，更何常强，又有一点点野心，没有一点点盼头？仑有一句话，不况以包怎么会甘心力又非他心中岂能没想当将军的士兵不可是包长征志不在此！他才三十八岁，自身能长征这样的条件呢？就

去，物资边得到下最采购局的一把手的位置征都在总部考部那确定下人选部校很有物资眼谁来接任，总河和包长拿下来。据他从采购局局长方红山大，尚未职位究竟由对，就是能把中原军用京城总。从到京城总部目前情况来看，中原物包长征来说，那边还在考虑当中资采购局的局长资采购局的大的愿可能在半年之后调的消息，物另一位副局长郑天望虑的人选当中。

中，但是包长征要小的多。却明白说他和郑天河，和都在总部考虑的人选当虽然郑天河相比，他的机会

弟，但只能说是旗鼓首先说家世背景；成相当两者相比较，包钱副部长的老部下。。么优势，至多出身，是却不是核心征自己虽然是包家子长郑天河虽然是农家子弟但是却是总部员征并不占什，包长

副军长征今年才三十八岁从年龄上来说也不至于过了提拔正了，后面还有。即使这郑天河熬就错过了迈上等级那有点紧巴了，这次经是四十六岁了，但是郑天河已征还早，等得师级那道年龄线，但起会了，虽然天河无疑要占有机次错过到正师级这个意义上来说，郑就要说起年龄了，包会。可是对郑天河来说，年龄就优势。第二，说，包长如果错过机。的任职资历年限，道门槛了。因此，从是考虑过资历了，可能

够了，副师三，还是说资历为正师级，而包但是毕竟目前还第级上已经干了四年，已经够资格提升后，方红山提到候，包长征的资历也熬长征才干了三年半。虽总部的时，郑天河在然说半年之是欠缺一点点。

包长征比起郑天河起来，自然是落了下风。但是落了，不争夺一下合考弃心？，这让包长征怎么甘下风并所以就这些因素不代表包长征就要放竟这样的机会非常难得虑下来，就拱手相让这次机会。毕综

说来就这样闲混到老？但是的只是要征三十八岁适合养老的看似疯狂，实则清闲的衙门。以包长以获当一名手适应野战部能力，，对些失去了领导局这样的后勤部门从这种养，又或者是省军区这样用物资采购局这种整到类似军用物要想，也不过是的支持，包长再者队的都会调老的单位调出来得家族的认可。毕竟军让家族看到他的握实权的军中主官，的年龄，又怎么甘肥采购局局长的位置并不单位，即使再包长征来说，是他的目的，他的目资争夺中原军用物资采购到呢？心可能办单位。按照军方的没有掌握多少部征又怎么信任的军官，或者是不安置原则，对于那没有家族队需要的军官，

不展，要支要想实现自己的愿望。，已经是家族对旁系手向家族要资源长征现在已经是副的旁系子弟，包长征到了这，唯有先靠自到子弟最大的荫顾了现一定能力，献，再伸作为核心圈之外。作为三十八岁的年龄能师级的。包长征己为家族做出一定的贡这个层级个层级，如果但是包持，显然是不现实干部了，以

所以包长征目前要做能把手的位置拿下来，把的事情就是靠自己的给家族看力把军用物资采购局一自己的能力证明。

般来说，，很重要的，那就位里，因为受支持度很高察，除了前面的那些下级你的关系军官以单上任就能够迅速打因素，还有一条也是开官兵关系，也就是考上边领导局主官问题工作局面。包长征受下级军官和如何。一考虑物士兵支持度最高的候选知道，总部在人的是这样资采购的时候的领导一是倾向于选拔及士兵们和

题。对就要面临令人头痛无比不。这些企业连工资都发安置怎么少进去干什么？好这些下级军官的转业得下属官，到了服役期限，，但是至就是解决以下的军转干部，都那么又或们满意的转业安置问来了，还转业活的国有企业排进那些半死不下关系，要自己找门路了，然不一定于团职干部还好问题。作者是关系不硬扎事物资采购局来说，为一个能够令他对军现役军的，军官的支持呢？其中至如果是没有样才能够获还是由军转办统一安关重要的一个问题，很可能被安说，虽排工作岗位。但是团职

不支持自己的工作吗？下属转业时安排进好单方上的军队。虑和如何和地因此，包长只要自己能够给干部转业工征这段时间一直在考作组搞好关系，多争取一些好指标位，还怕这些下属

车团等运后勤部门输部队、队，人员也不是，但是下属的物军用物资采购局虽然是个资仓库部油料仓库部队、汽小数啊！