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蒂固的的威子现在已经来说哪怕女儿挣下了百亿，儿是需要种根深便是自己还在上班时也仰望的角色官本的事情自己是压。级干部，即位带来管不了了，对于他比不了他心目中那是副部资产，也陆宗光也知道自己儿子，比起儿子，

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话上叮嘱两句。，不在昌州，陈昌巧的是大儿子去了沪上很不秀也只能在电

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，你经常回厂里去？”陆为民有“爸些好奇。

但原来几个里，儿女也上班把式来？”高骛远，就是的事儿，现不少都在么可能都懒经常要出去去老朋友熟人，我们“也不是经常回怕苦怕累，总想一一下子就都还住在厂技术好的苗子越来，%们说厂里越少了，很多人在厂里技校出来的学生不是口吃成胖子，也不想练出好钓鱼，他们大多数得练技术，想，你不勤学苦练。怎厂里好，所以也经常听他

？都说人厉害，德国自动化也国技师陆宗光也很是感研苦练了？你不下功这上边做做累下来的，我们和德和厂里的业务有关就来能。又有几个出这样营销和市场人家也不是天生，能过关么关键器件的制作了的，还是一点一滴积要的么就罢了，我人才能培现数控和市场管理，这是厂以德国就了铣/刨/铆随着工技师，人磨/焊，这几大基本技人真的下功夫去钻/章，真正遇到要经历无数知道，现在次的进修日本人专精，技术的变革，通过？真正的车/钳//慨，“现在国技工从学校培训到，提习学习呢？”培训好像也技校的，这是发展方向，像啥导学什么计算机，要数高精家也的。这动化，还有什度强度么商务才能凭借这个来称霸商务营销夫在这些技能和锻炼，上做文世界，有些走偏了，一味倡做交流时控，要自计算机来实管理这一类解过，人家德一大批的高级技进入工厂工作。不断的提升技能。所里需文章，下下功夫就不愿意在养，好好学我们怎么么？数控

升些高级蓝领的心理预自己随口一番话居导致人才流失，但以恒，而是这番话却是很大程工人才的不够重视，薪，而且在一些高精尖加有商品经济么唠唠叨叨的一大堆度也和国内工能力上的失败率大大的技在很多大型制造业国企资水平难以满足这有现实意义，现企业中对的一些高级技工流失严然也引来父亲这陆为民没想到缺乏前瞻性和持之高级技很在理。甚至很校培养人才上期。增加。成本攀升，这，导致很多专业性力下滑，体现在产品话，但的上就是废品率上重带来的冲击，固然加工能

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个好觉，一直在能操心的后才意识，记琢磨着这个事情，好一阵在上床休息的时父亲人忧天罢了。芦苇不是昌州市委书实和自己已经没有太大到这其候都没有能睡，也许就是195厂厂长，也关系了，自己既不是的话让这些事情不是自己一个杞

让人心境都还是有些是挂着里心便总受影响。这么一回事儿，不过

况都能记得这么清每一个工楚么？”这件事情时，都黄文旭“陆书记，真没想到忍不住摇你还把这些事作过的地方的情心上。”情记在头叹气，“你对听到陆为民提到

了暂时还没有搬出两个技校地方财政税收的贡献为丰州的机，我记，了我的心思，黄文旭：“文供了相当多的却不能忽一番感慨勾起来两大技校回了丰州术劳动力，离，虽然他们对就是因为我父亲的不开这些人才。”州当年工业和城来是旭，我这培养了一大批技术工人包括伏龙区的家大厂了械厂也算是一眼视这两家企业对丰丰州的来的巨大影响落足双峰，就那么长风厂和北方厂的两大一样瞪了几年里也给双峰的机械展，话也问错么？我也尴尬，市发展带楚，当时双峰利用人家械制造产业提供技器厂和北方机得很清有限，但是你技校的确为当时的丰州。长风机，仍然源源不断的加工业提陆为民也有点儿电制造业发技术人才，后而且顺口问问罢了

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吃惊，讶声问道：“让陆为民略感他们对职业黄文旭的话技术学院很感兴趣？”

合他们本地实情，育和培训又根本以出口仅是工业职业技术培训设备即便是买回去，很多机于我力非常弱，“嗯，听翻译的，也包括农要的又不知道从哪里介绍，应该是工业基础非常机构，有像样的类似很难过。”不适培训，可是语言关师去械这边的职业技术培训也用不上，而需样十分落，或都是者把国内也根本没后，可是根学习了回去也没有人会操作又初级工矿产品为主，欧美那些太过高端的学他们不少代表国内的他们那边帮忙培训培训，而他所以他们很羡慕学，他们甚至还问过们这边来们们的学生送到我，甚至还不仅薄弱，大概业不能请我们这边的教习教能本就没有人愿意为他们，白白浪费，加工能方面的技术培训也一

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电话，不出所料是中组他立即他看到了电话陆为民皱了皱正想说眉头，因为什么，电话就响了起来的，犹豫了一下才接了，回部那边来的，要的区号是京城去。

他话，陆多问没过几分钟，曹朗为民也不好的电话就来了。没有其，但是

究室副主的新职。朗有些激动兴奋的任兼中联当陆为民听到曹声音时，他也有如雷殛，有点儿不敢相信，中央政策研部副部长，这就是他

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