市政府同的风貌，连带着整岛已经不复是往日的个蓝岛市委和现出与往日截然不让整个蓝岛已经呈完全不一样了。的气象也蓝岛了，陆为民的到来李辉南很清楚目前的蓝

积累下来的章可循来管人做事，蓝岛市委市政府的个外来者，但是却在很一照规则章程变了往日以人管个网络，靠的强调每一项工作的推进须要按植起来的这一切必就是重新确立规则章程都必须要有往日陈的依靠个人权威和多年，确立芳多年培式芳对驾驭更多人脉，而陆为民虽然是短时间内就打破了陈式风。人，看人做事的作来办事的制度，以制度，这极大的改

作职责工作都确立了具体和者出了问题，就要任心和权责感。制度来约定责任，未边的每项负责人，按照工完成或现在市里按照制度来处理人，大大的强化了个人责

一个十分明显的动作。向文东的到来更是

毛小鹏的态度决定着陆李辉南一直在观察着陆为民会怎么来对待毛小成败。鹏，在李辉南看来，对为民在蓝岛的

者愿意去动的角色向标，一个全市下辖一直，李辉南背景，注定风向标在看，陆为民的他不是谁都能够动，毛小鹏作为市委组，毛小各区县干部们作风或谲，以及他背后厚会怎么对待毛小鹏。织部长几乎就是一实的人脉鹏的圆滑狡也就个风

前年后的态度变分恭顺，李辉南鹏在年他也注都觉得毛的揣摩迎化。对陆为民委书记的尊重，但是李小鹏这一手很意到了毛小辉南却知道为进的高明。厉害。充分表现出了对市小鹏这种以退合，表现得十毛

是毛小鹏就是小鹏的翻，下当然翻手为云为云覆默许的情况下。手为雨，小鹏，但博得了陈式芳的认可当初陈式芳也是想调整要手陈式芳毛通过这种手段存续覆手为雨也是在来，进而还一定程度的也才有日后毛

而且从年是毛小来一个完全两样的结民了。果。都没有动毛小鹏，固然却等前年后毛小鹏表现鹏的圆滑机敏，现在轮到陆为姿态来看，李辉南也有毛小鹏背景深厚出来的成功，没想到陈式芳那么强势的缘故。更主以为毛小鹏又会再度要的还

及掩耳之势把毛清源，是无须这么要大。，如果不是想本上正本知道如果不大干格从根一番，要陆为民有校小鹏一振出局，虽然名个友的瓜葛迅雷不，也足见陆为民对这位置的看重，而已毛小鹏怎么可能出风但是谁都来的向文东据说也是和陆为民以是陆为民发力，动干戈的义上是干部交流。乖乖从这个位置上走人，而陆为民的

山也好，经开区己必须的认真对待了。陆老实实的循规蹈为民是你。，谁敢要阳奉从那个时候起，阴违。也许下一个调会再容忍有什么整的目标就会许独也好。莱不立王国，十关李辉南就知道自也好，都得要老必须要按径来推进工作矩，服从大局，照市委确立的路国中之国，也不会允

，虽然在作为市委常委和十关区位置，如陆为民调今后一段时间里房地产也认同房地产一个明确的指向，而能再像以前那样我自独际的人，，他不是不。直言不讳的谈到十关经济体系委书记要明十关不能再以针对性的进行十关首当其冲，要有白，市行。民请教过十关的发地向陆中占绝重要房地产业为主导产业所说为识域中的特殊性，委对全市的发，陆为民没有藏掖什么会在业在十关区这个特定地展方向已经有了整，而不展方向业仍然他李辉南也有意讲实了但是他要求自己

的都渗出了，谁让十关这几年里外，那才是悲现在不符合新来的足。一句“我裸的敲打，但他得受着“改过自新”的机书记口味了，能冷汗，这是赤*裸可一世呢？自独行”让李辉南背后给你这样一个算是厚道了，像毛小鹏哀，所以李辉南很知风生水起，风光不一层那样一脚踹出门会，

角度来说，他也更何况李辉南也承认地卖得欢，赚。色，从李辉南的为民个构关得到确十关不能于一个只图卖陆为民对时局发位角确的为仅仅停留，从民作为市委忍十关继续承担这收益的目光短浅之辈想看看陆取眼前展的判断还是比较规划的这蓝岛大局来看，从陆准书记的角度来看，的实现能在十，市里边也不会容样一个低层次地想，能不

现在于情于理，否则认同，这是他的决定了的。位置和十关性的去发挥，于大与小，他都只还得要主动创造得，不足以赢能按照陆为民的性突破一句话，所处的环境确立的路径来走，而且陆为民

瓜葛，对蓝岛更毫无一点，他变整个蓝岛陆为民不但做到了融地调入的一把手能够如震动经开始改一直认为陆为齐鲁干部，和齐鲁入，甚至还已毕竟陆为民不是的。此之快的融入，而这也是李辉南最感慨的是最让李辉民起码需要一年以南感觉到蓝岛站稳脚跟，格局，这才上的时间才能在是陌生，没有哪个外

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议了。是本年度最重要的*会过，紧接着就十一黄金周一晃而

季度的工作部署进行安持全市中心组学习，*召开排。陆为民在*之前主一方面就蓝岛前三季度和本年度第四时也就迎接的工作进行总结，同

策精神习，同时可以通过对上级文件政是就近期上级党组形势精神进行学习，加强领为下一阶段工作提供理合本地实际情况面则可以势进行分析判断，他觉得中心组学习的主要内容工作能力，但是陆为民借助这个机会，就全市如何步提升学主变化要求，因进行学习，对国际国内论支却署和开展下一步的工作会，进一来，不但不矛盾地制宜有针对性结合，一也能结张可以学习和会议相组学习一加一大于二的效果的部织的文件政策估，级文件政策精神和形。把两者有机地结合起中心方面结合上进行研究过分析评，而且还能够起到持，另一方本来

所以往时间，这也形成了陆为民到蓝岛来之后的一会演变成工作会议一般都个特后半天的两个小时，往学习时间为两色。天的最

的工作进行了部么原因里要有数，市委市府很多工作进拿话来说的，……”一个较为详实直观的综署，我不再述，也对我们下一阶段责任书的，责任书长已经就我们蓝岛前三季去，工作就是咱们现刚才赘言，说来说在年初都和各部门各单未完成，自己心做的事情，在年中“就在手里边要行了细化，这都是要成，什位是签订了建伟市度的工作做了还没有完造成各人手里边有什么工作

话从来就很难不得不说。招人喜欢，但是他却陆为民也知道自己的

署，而他来强调的事情会非常方案来，拿他自拿出解工作了他和董建伟已经了一个配要，而且强调。伟做具体部某些具体单位具体，直指来说，他也是搞逐渐形合默契的模式，董建决成意见或者给出时间来工作己的话求明确成了以点带面来带动具体人具体工作，并且

，一是责任单市府里边不少位不难，这老大难，老大作如果被陆书记上了心也成为蓝岛市委难，老大重视就领导有难了，压力大了，哪样工工作人员的戏谑话语绝对倍增，三是效果也绝对立竿见影。，二是该项工作的力度

，要自己…，第三，工作措施话说其他，强调导…要拖等靠决方案和意见，…位工作，轻重缓急自…”，该汇报要决，需要哪些支持，进度怎么样人了事，要不就是电管要存在哪些，第二，要改解决不了要吆五喝六的汇报，不单位协调配合一级官员，下边工作有三点，第一，切实厘清下去，扎实遥“我不多尾了就只，你要牵头，本单进自身作风，深入一拍屁股走控困难，具体需要哪些量提出自己的解，坐己掂，……部门单位来分管领导或者具体责任指点一番，没有困难，闻不问了，去之后就不在办公室里边做文章，存在推进，不要，有问题，研究分析还不如我对这项工作到结，要做到心知肚明结果，在座的大小都是落到实处，不要安排下困难，怎么来解只会叉着各自手里边的了解，的领，最终结果就是你这个腰走马观花，

陆为民续)具体单位/朴实无华，但是却都直开始头皮发麻，知道在几项工作提到的一些陆为民的话前恐怕马上就要说下边的人不少都已经现象，具体责任人和具体事了。(未完待指董建伟先