考以后会说提拔的干部一定要部里边设计但是按照者正厅换岗的时一点都持赞同意见。”便是正处“嗯的一些规则，即升副厅没时候，也会要特别优先说这有利有弊，职，有离开本地，流任职估计一种定制，考成为这种异地交，应该委对这虑异地任职，组织部和纪那么在轮岗的不是尤其是副厅升任马上离开本地，候，更是会着重虑异地交流任正厅，或

贺锦、黄文旭和杨达金在问厅级干部了，也一，其实舟知道这是陆为民副厅如此，就是已经是大成，不问题地交流任职，才可能晋职。样要异仅仅是正处上和宋帮关恒这也涉及到包括陆为民

哪怕上还需要因地制宜实了一句，随即又把语气我宁肯选点，绝对，但是在如何执行可能会有一时的影响头提值得。”民皱起眉事求是。”陆为择坚持原则，好的制度加是相比于，但重，“当然，如果则了，所以如保持制度不可也就不成其为原都要以各种特例来开这个口子，那“这个制度是个果让我来说，违反这一

很清醒冷静这一点上有制度不可破这个原则，这说明对方在闪过一抹异对这一点有如的认识。，他见解，坚持色此没想到陆为民会贺锦舟眼睛中

观点的人怕不多啊。乏契约精神的一种体，要结尊重制度的精神，，也是我们国人缺/mein那制度就不叫制度了，人尤其缺乏慨不已，“证道最新章节际情况那样的理由就可以破例，宜，要考虑实p://“为民，我定出来是干什么这从某种意义来说>霉女贺锦舟唏嘘感铡”估计有你这个果都因为这样这一点我们国合现实需要，但是制用的，如很多人都强调要因地度制vzhengdao/制用的，就是强制性约束uot;

括我们的政府，都存在“不错，没有经过资本说这是我们国人素质这方面的问人在契约精定时间一个过程神的理解和遵守上规范实现。”题，这也的确需要一主义社会阶段，我们国陆为民点头认同，来逐渐原因，也包的确缺乏，所以也有人

否则政府就有可能败诉被各级法院个区县的民告官诉讼县的理的外，其他案件都被压了下来，要求区渠道，，了最初已这番话陆为民也是有感而发，丰州市几经被区一级法院受办法予以解决，不能让声誉扫地。老百姓走诉讼，党委政府要想给压了下来，除

连貌契市委市政信和信誉。让了，陆为民，正好可以借但是陆为民觉得这恰恰助这个天豪在这个问题也退机府的一个似素来思想开放的张是丰州会来树立一级政府的威机能理解这些人的担心，

之争他也所接受，左云鹏当时也在陆为民为反感，认为的风险谓法治的进步誉，牺牲政府威信用政府受，个叉有所耳这种态度在组织部里添光环，左云鹏这出来，几乎就是沽，败威信受损贺锦舟微微颌首为民这是在哗众取宠，来换取所了一陆闻，当时他还没有离开组织部，陆为民为他自己脑袋上增边表露日后的进步打上名钓的的观点不为大多人所接，丰，非常麻烦。上被告席承担失是对这个观点极一点很难被官员们州市委里边关于债务案件

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酒了。尽兴，陆为民也是很么久没有喝过这这一顿饭吃得多很

值得尊敬而又亲则性和灵活性离开组织部交的密之际个看来，他是在原好统一的一位官员，，陆为民也真一，对自己帮助很大既不呆板固执，也不，在他了很锦舟是的要为他送上一上做到自己私善的人，在陆为民切也是其中原因之会跨越原则，当然和贺声祝福。

的观点，你需境下会不会引发一些已经是市长，是都很好，不过，你态度之前，要考虑全面一些，也需现很不错，崇山书记和其他影响。”我不是指你就没，尤其是我们当前的环好后续可意一下，你现在思，当然己的态度之前是当你决定，更要三要多斟酌，尤其“为民，你在丰州的表要表明自主要领导了，在很多问也需要注只能带来的印象题上的态度要考虑更要更谨慎，一些过于激有了做出决定的权力，是在作出决定表明国纲书记对你印象进或者说不符合主流

部长对你的一些观点不认可，……”“左太

对你过往……”“他初来乍到，可能对你也有的表现了解不深，些误解，

权威，规范民告官这一时还是政法边却变了态度？的态度很明朗，是疑问左云鹏那里了解到过，支持依法有头脑的人，在此之，怎么到了组织部这处理，支持听过诉讼树立法院审判直在陆为民脑海前，他从谢长，左云鹏到过这方面的他陆为民不是一个没盘问题，旋，毫无委书记的左云鹏谈省高院院这个家伙是个小人定制的长许云波也曾经和当贺锦舟的话一中生

，但是左云鹏。人担心原因？陆度变幻态定脑袋，还是其他这个家伙在这种可以说品性上让了，只能说明这个家伙是屁股决是原则性问题上随意为民不得而知

黄文慢的散步走慢才慢慢的沿着昌江上，一直到送了贺锦没有开车，就这江畔旭和杨达金大成和关恒为民这则一道回了丰车，陆着。一道回了宋州，而宋州，陆为民和贺锦舟都样站在路边舟上了出租

，尤。有了七凉意，的昌州已经有了一些思维也变得更清醒，江边上已经没气温就要降几度一场民很喜欢这种略略有那时候流，独自走在江边上，其是晚间，但是陆为雨下来，十月络绎不绝的人八月间些凉意的天气

是在要，现在舟的离开，估计部里事里边的人脉关变，随着方国纲和贺锦组织部里边人却能发挥不小的大半，虽说真也是箭发了，自己在部作用，无论前期的酝边一些中层干部的调整省委在弦上不得不系恐怕就会凋零贺锦舟的提醒很重是谁都不能小看这一点见更是弥足轻重。大酿工作上，组织部，而左云鹏的意正决定自己前途的不是组织部，但

己在经济工利人和几个作用。因素也起到了至关重要自仕途走得这么顺，得陆为民很清秀固然是一大主因，但作上的表现优的楚这几年来自己益于多个原因，是天时地

孙震作做出成树，那么就会受到需求的发展黄金时期，和，自然经济工作为自己所谓也包括董锦舟，所建贺人对改善老的日益重己所处的环境，的更多关注；地利则是自到阜头再到宋来了己提供的鼎力扶持了州，无一不是经济处于而从中央到地方上由于华。再到安德健，以及工就峰从双脉关系为自落后或者低迷状态下昭阳和方国纲以及田海作上有视，使得谁能在经济工百姓物质生活国内迎是各方面人绩提供了机遇；而考虑而对天时就是甚至，从夏力行到的地区，这也恰恰

三之龄年轻的专己能以三十员市长岗位。走上全省最正是这诸多因素的合力，这才使得自

直接使其是在目前组织部这一环已经断裂的续保持这种势头却不容易但是要想继情况下，，尤出现一个巨大空白。自己在人和方面

，同时也是他们委会因为平常委们各个常委都有他自是代表着调整其实也就意人选，每一次人事常这各自理念观点的种认可种利益平衡并不是委会，但是就都对自己刮目素的一些粗浅了解人利你要指望每个益平衡一种体现，当然也不是相看，那也太过程，运的归根结底是常私欲在其中那种狭隘的个一个利益平排除有个人错，决定自己命没，他们心目中作祟外人想象的己的观点想法，同样天真了，每也有他们自己的中，而。衡和再平衡的博弈自对自己工作思路的一

现象并不也的确会帮助少见点结以在工作中形成合着各自为民的，这种人事选拔机制下让一感或者说感情，的政绩来体现，这是陆理解，当然主要领买官卖官跑官要官这些治理念和思路观的政主流，更些人加不少分。多的选拔任用还是会在但是却也难以成为你导的私人观

法确定，这位精英近的工在也无完全中坚人物在很对于陆为民来说，种比较一些新的理念，陆为派的作关系，谈不上其他了应该算是不错的，，而荣道声，陆为晋，但是也仅仅是不错而没有大气，但是却也有他的己在他们的印象中都厘清对方的思路。布了高晋和自穆己顶多也就是一民到现在也还他自认为自不像田海华那样更开放檀之间的关系中断实已无论是荣道声还是高，自己和民到现质上也宣亲多观点上并

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