他人来说，这份滋味只怕并不比陆为民更淡。然是五味陈杂，对于其陆为民内心固

个以前和陆为民没有打过交道的是复杂难外，其他人心里边一样除了几言。

昔日的下属，同僚，现在却成需要自我调适，了上司上级，相互之间得好好琢磨。何来调整，心理上反差的关系如定位建立，这都还需要重新来是一门新学科，

地委行署联命，陆为委宣布了任并不长，栾华代表省言，时间就逼近十二点了，民也作了简短的发然后就是吃中午饭。席会议时间

，地委和行署的招待所住现在合二为一，只单设在地委招待所了一个是设在行署大院背后。，吃合一，都午饭

家也就各自散去，只剩下张天豪和。饭后栾华要午休一下，大中午陆为民以及祁战歌三人

歌两人。张天豪本来也是、祁战有去休息，而的，不过今天他没有午休习惯是留下了陆为民

还不错，只不过疑是一个最核心的。对于丰州重要的是三个群体，更为地委来说，三个人无且关系都在时间上前后错过位人之前都是熟人，而

。只要三人的关系融洽，那么丰州地委行署就可以拧成一股绳能够

和要但，祁战歌更多的是需尤自己的想法和观点，滑剂，而祁战歌的最难的，三人尤为重要。间的粘合剂这个角色扮演要做到这一点却是豪和陆为民润都有充当这两人之其是张天

了三杯茶。服务员替三人泡小包间里上来人，只剩下三

张天斟酌着言辞。端起茶杯轻轻豪似乎是在品味着茶味抿了一口，，又像是在

是头，捧着茶杯，像在思考什么。陆为民也默默地低垂着

小一种奇异的沉寂。包间里呈现出

好这种复杂就是在一起有困扰和烦恼。关键在于怎么来处理会有分歧、工作的同僚了，可能冲突和争吵，也会的关系日后。

对于在场的三个人来说这种，都是一个新的挑战。事情

？”良久，张天豪的话开了头。“为民，感觉怎么样用一句最老套还是

估摸着至慢慢适应过来。”“嗯。很复杂，心间才能少要一段时不清楚，我陆为民吸了一口很复杂，一两句话说气，点点头。情滋味都

。”天豪微微且我们也没有太多，看到昔日的朋友、张颌首，“可还得面对这，一样是感受颇多，有个现实。而子重“都一样，我刚回丰州时也是这样时间的回味感同事以及领导着呢一个适应过程。”慨，肩膀上的担

，全力以赴把，您放心。我来丰州，只有一个想法，在丰百姓们尽所能，让目注对方，“天豪书记绕这几个目标来。的生活变得好起来州发展起来。让丰州老一切都会围我所做的民郑重其事的点点头“我知道。”陆为地委的领导下，地委行署更满意，”鼓胀起来，对我，腰包工作干好，尽我所能团结所有人，各

动容。微微张天豪和祁战歌都

个还因仅仅是陆为态度，他没有民的口气很大，而且不服从地委领导。其他私心杂念。一为陆为民所说的话也表明了

明了一个态度，这也是让人高兴的。，现实如何，当然这是他的口头之词还要看，最起码对方表但

，你也和战歌在一陆为民的注光坦然道：我相信有这个共同目团结“为良机我们三现在民。我们单了，而真正使天赐标，我们地委！的想法都是一致的，个人又重新走到了一视，迎着对方的目不仅仅是缘分这么简齐心在一起工作过”起工作过，“我们曾经，共谋发展。”张天豪没有回避起，我觉得这已经一班人可以做到

文，静静的肯待着。还有下等陆为民知道张天豪定

提之下，在我们“你也是当过一地主最大限而且我们都是也一样，我们都有如果期望在”度的求同存异，用是不现实的战斗力，个前都不客观也不现实，我的，甚班子成什么分歧和这个基础之矛盾，个我们可能在工作中至也观、人生观、发展这党的组织原则来解决问题，认为，也信心？相信，无论日后但我们既然是自然人人的意见都完全一致，包括我们地委知道党政主要领导的，我在共同目标一致上，我们都可每项工成年人，世界你有没有这以做到决定着一个班作和每个问题上我们两子一个群体要领导的人观都已经基本固定，的个体，和谐程度基本上那员，要强求完全一致曾经结下的工作情谊

邃天豪的声。连陆为民都为之心折张，颇有感召力，音低沉有力，目光深

心，还只是一个策略性他不知道张天番如何，他都必须要有一个明的回应。确的回应，而且是正面话究竟是发自内豪这的试探，但是无论

题上都意扛起一方发展署过，一人的能力是有限的群很多，另一点，就人，你要想有所作为”基础讲政治顾大局，这一点情谊，在此，那么就必须要依靠多么先进，想法一方面我也在见一致，但是我们目标光有多么高明，观点至诚，“的就具备了请您放心！的，一有些惶恐考虑，我自己是否真很多昔日的领导、同事纠葛是一致的，我们曾经结，无论你自认为自己眼体力量，这方面是因为会面对，我有信心做到求之上同存异，做到。”陆为民语出丰州工有多么科学，你毕竟只有一个个群体是什么？具体是是地委，是行您刚才说有下过深厚的工作得好，您和我不可能在任何工作和问个“天豪书记，我来重担的能力。我反思和朋友，感情上的作，说内心话，也是

点点头。张天豪满意的

，没有回避自己个“讲政治顾大最是一个好兆头。的问题，而使用了一最直接最核心起码这陆为民的姿态是正面的局”来回应自己，

也是想做一番事业的，意识得到，但是关键来解决他也同样如此，分为民不是那种口陆他也认为陆为民来丰州歧于要有一个合理的机这一点他，是心制在非的人，、矛盾甚至冲突都会有清楚，陆为民也处理。

什么机制？

民主集中制。

接受对方的意见，他张能赢得对方，那下台好了也就失误了，那么就。一项工作记，在民主该要反思甚至书最好别当这么就只能说明自己在作为地委或者一些问题上的确是有些点自信，这点胸襟如果天豪如果连这和魄力都没有，那个地委书记，自己辞职集中制原则自己都不

张天豪了今后工作中谈到决问题，陆为民也很祁战歌用比较客提到了要用党的组织原则解度是坦诚的，尤其是，气谦逊的方要讲政治顾大局两清楚这两位的人都很客观冷静的谈到，这都是两个人的分歧和矛盾，但是最起码他们的态可能出现了高兴，虽然他也话里都各藏玄机。式来自我承诺

规则。己身份，不会轻易挑战用党的组织原则暗示自己清楚自用轻易用地委书记的身份压人，同样陆为着张天豪不会民回应民主集中制方式来解自己会讲政治顾大局，也就决问解决问题就是用题，这也意味

腾，只有祁战都是一副肝胆相照一番话是外边人是听不歌清楚里边的奥妙。出端倪的，只觉得两得荣辱与共的架势，听人热血沸两个人都是人精中的人精，这人个

出了诚意，至于说以后了态度，拿的事情，谁又能说得清楚？的开端，两个人都表明但无论如何，这是一个好

႒*****************႒񧤲*********************񧤲**************************񧤲႒႒******************************************

地区干部会议只开到了单位领导也列及地委丰些省属开区，以行署直属机关和单位州的前几排，选择在红旗礼堂一级，依然是七个县市外加经席了会议。，不过只坐了部门，还有一驻正处级干部

次整修，已经焕到红时间过去，自己的身却以惚，时，也有恍次新了，陆为民踏入这里地委副书记、行署专再次莅临。些神思员阜头县委书记旗礼堂开会是以红旗礼堂经过几上一然一份来，而四年的身份

坦，当然也特、雅阁、县市一的标配，地委行署特，成为市县一二把手的领导能坐上奥和地直机关部门一手们和地直机关一把手们礼堂外得出来一情况也世纪，这种车坐起来宽把手有选择更高档的奥迪a6，比如张天敞舒豪。从停车场也能看领导们则更多地二把年前桑塔纳和桑塔地委迪100就算是很牛新气了，但是现在些变化，四五有了变化，帕萨纳2000是各行署的别克新世纪大量出现，选择了别克们的最爱，而尤其是最后出现的帕萨

给几张可否？rp么？还有票