虽是有些意外。任命为综合科科长被陆为民对自然有些思想准备，但是己如此迅疾的还

文却是直接让自己出任相对分量较轻综合科的科长这一类想到地委办的下原来的估计，自己的科处担任科长，没事务科为地委办下边诸如保密机要局或者行。政以他可能会被任命

委政部分有些和地科调研主作中存在问题和解决问题的具责市委综合里仅次于别，比如综但是也有一些细析工性的大型会议的筹备组调瞻性的调研为下一步要是正在开工作的部门，不但要负体办法，而政研室着承担眼更远，更多的是前体工作，分》这份内刊的编撰开展工作做准备。合秘书科，调研的职能展的具研任务以及《丰州社情微区研室重叠，织，而且还要综合科是地委办

都不轻。议的筹备组是就具体工作进织还行调研，抑社情》的编撰，份量或是《丰州无论是重要会

陆为有些吃惊民担任综合科长让正因为如此，。

也就很坦然的要面对吃懦归吃惊，既然。定了，陆为民

小方似笑非笑怕有负领导期望？”潘了。和人谈话，若是换了一，也不公桌上，吊着一条腿恶趣味，就喜欢场了个古板点是心里没底，儿的知道这位地领导，那就得举止任哪来这种“怎么，怯的斜坐在办公桌上？还这种轻浮斜坐委办主持工作的副主放浪的在办要好好批一批他

假，怯场么，性格的主任，有点儿诚惶诚恐，，在您说不上。您是知道我的，跑？”怕辜负领导期望这不难“嘿是操练了几个潘主任手底下也算嘿，潘月，没吃过猪肉道还能没见过猪在山上

笑搓那一出，要。他为苦得让你颜面无存。话就得要挖陆是很谦恭而又兴奋的这位潘主任面前你不对可千万别玩虚头滑脑了搓手，以示自己还民笑了知道在方一阵夹枪带棒的

这是一者然有一种恍惚的熟悉“行了，为民甭在我面主角们相互调侃的感。着小资情调或扰。”潘小方味道，这让陆为民居前世纪初期里一些带你是胸有成竹啊，虽然作，但是我不认为这会给你带来多少困个具有一定挑战性的工娱乐化倾向的电视剧里男女的话语充满了文艺范儿，有点像下个装，我感觉得到，

了，我哪里敢胸有成“潘，我心里真还有些不您竹？综合科主任，“不过请潘主天了。”陆来。长还是太抬举我我”踏实，如果不是张科可就真的要叫能帮我一把，任放心，我一定尽为民笑了起来的事儿都是大事儿我所能把科里工作拿起

经验。”潘小方其研室那边重叠，你的颜悦色，语气也郑重笔都没啥可说的也收起先前的和科的补充春的关系，我不讳言建事，你过去之后要处理好和建的工作有点类似于秘书许唯，希望你能信你能够做春可能对这一次调整悉说综合科到。”把这个情况处理好有些情绪起来，“张建春，我相，也有一些和政“为民，其他工作我不多一欠缺的就是思路、能力还有文对科里工作很熟

。亲自送上任的陆为民是潘小方

仪式都有些算不要说这是一个上任到综合科。，潘小方带着陆为民上

科办公室。合科也就是三间长各一间外，还长和副整个综有三名工作人员有一个办公室，除了科

绍为民锻应一下。了几句简意赅便径直炼适，交待了一下工作，简短介是不是有意要让陆潘小方言离开了，也不知道

生，对寸综合。陌科但也算不上多熟悉这几位陆为民并不

阳过来的，不副主任调上来的，担任实职副过他不是从黎阳地委过来而是从博北县府办副科长张建春也是黎几年了。科级干部也有

综合科还有三位干部，有，也一个是四十出头的老办调上来的黄锦安一个是生雷鸣。笔杆子董如顺，算是科里的顶梁柱，还还有一个是从淮山县委大学才毕业分来的大学

办公室只剩科，你来了，还“陆是开个会讲几句吧。”随着潘小方的离去，不出的别扭。下五个人，气氛有一种说

的新上司复杂。说来也是，这一机关了却迎来一个年龄嫩，几个论资刚分来截科长却是仅比一小一的生，大个科室里五个人，这的那个大学生大知道要深多少的老历不这份滋味的确很点

察到了，对敏锐的觉于他来说要打开这种局面并不难。这种气氛陆为民也很

就得要，那你真下一番功夫。科室，日还是看你自己愿常工作就那么多，主要就相只是单纯要想在这个位当轻松，而你自己如果去开展工作，若是置上做出点实绩来像意不愿意这样的机关安排，那其实等着上边

经介绍我来我谈了话，就是强那么也不是很了解，不的进入了角色，“了情况，一起把科里工作抓起多，对咱们科里工作我安排到了综不过以前接触不太和咱们科里几位也工作，过既然我被和他打了个我之前，安秘书科就是第不是不认识，只比方，说如果地就是通向大合科，我就打定综合科呢？委办是咱综合科的们地委中枢神经，脑和四肢的调我们其实刚才潘主任也已来。”陆为民很自然神经末梢。”一神经元，而咱们主意，好好和大家“嗯，秘书长专门

间并不多，大家也都知道安秘书长这个人性格沉稳，对工作，好在潘小方这个较圆满的结人的兴副主任也算是能人，每，基本上都能有项工作只要是他经手的趣，安德健话一下子就勾起了要求也比较高几个果。平时来综合科的时比陆为民的

的调研，另同时我们还要通区社情民意的了并反馈给地委主要行中存在问题则解又反馈按枢神经，而我们综合科的将大脑下达的就安秘书说，地委办就是下达命令的中重要指令分解细化，，而工作执，的工作呢？要么过我们自己的工作掌是重要我们的工作就是不断握了解分析判断工作运行状况。署和准备，要么“为什么这么说？部会议的安排回来上报到大脑”工作就是对具体领导。也就是说外就是对整个地照会议要求布置下去

了秘书科的重要这几位显合适的比喻，有点将综的削弱说是安德健的这个比点，他们都被据一然都没有太注意这合科职责拔高而不动声色为民打了一个不太陆性，不过综合科里喻给吸引了。

上任的年轻科长人都隐隐立验。”陆为，会期似乎对综合科的一个考来负责筹备组织地委马上作研究部署会却让科里几个牵头，其他部门，但是透露出来，至始至终都要由就要召开今年全地有两天时科里的工作并不太满意以后最重要的一综合科区的工是我们丰州地区成个会议要交给我们次重要会议次会议，这都是配合我们。感觉到这位刚民语气很平静，这是今年开年的第一的坚定“举个简单例子，我们来，这也是对我们间，也

全依附于对方，要让领导们看到这个来，那就是谁才能发挥要保持自后，他已经打定主持一受了赵永来的建议之度来应对陆为民的到综合科究竟是保主要立性，不能完适度配合，但是也的独种超然的平和态意，在接作用。己张建春心里微微一紧

作，不是你给夏书记当在张建春看来，得要为陆为民能做得到。花心你陆为民有本事也好你怎么来推动科里的工思花功夫去做事儿好，关键还是，上边关系好也秘书当得好，你和秘好，这综合科里的工作，而张建书长关系自己就上去了，那春不认

办公室。了，陆为民回到科长的会议散

不会多公室他坐的时间己就对综合科的工作失，绝大多这他的秘书办公室，主要还得要依靠那才是他的本份儿工作去了张但是这并不代表自，而这边的工作建春，个办数时间他还得要坐在驾驭。

张建春。关键就在于

障碍也知道存在陆就凭自为民解对的题。而他也对张建己的年龄资历要让张建道位副科长的不太口服情况做了一些了春的可能，但是陆为民不得不面自己坐上了这个位置，就春对自己心服决，也是赋予了自己解，对于怎么来把这一些权力和资源，第一

情费心，他他没有太多时时间内让张建春明要解决的问题就是的心态和步调和自己民相信张建春应自己一致起来。如何让张建春该很清楚，现在唯一需需要在最短则两败，这一点陆为通力合作才是最为这件事白，和佳策略，合则两利，分间和精力来

，这是陆为所以他需，这也是奉信的的事情，谋定而后动接受原一谈，而怎么来让张建春而且要一次自己的建议要和张建春好好谈则，既然要做民素来成功。陆为民需要认真考虑，那就要做好，

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