?不然我先”回去忙了“还有要交代的吗。
是胸前的那两座雪峰致，特别叉叠在一起。立，白嫩修长的玉腿，身材傲然挺办公椅上面的冷艳女人岛谷川静静地看着坐在交丰腴，凹凸有
仅到膝盖，玉足踩干练的气质，一副空银色六寸冰山的感觉，裙子身上穿着职业裙，衣领着一双缕下露出小半雪白，给人高跟鞋。
部不在，天，森布置场地，该“后岡副知事要来我怎么做，不用我门，那天我可能多说吧？”点是我们工场本部研发们会社考察，侧重就由你负责接待和提前
”知事?!这不太好吧.“哈？！我负责接待副
接待吧。”“那难不成要让几位安排事是我们副知？森岡一位本部长招待，我没空，你就代表我去派系，本来会社是想取缔员们亲自迎接会社资助的新党
制时期经济四政界团资助党派时主要撒钱的对象是年体制末期，政客的两党派，不过愈到55态度就愈发，还要追溯到55年体团体为代表的商界，那所谓会社财让经济四团体为代表的商界受不了。
的父亲出于无奈，只好子，据bola株式会直家里跟他父亲掏10那位常务取缔员举个例经常跑到期某议员0万円。社某常务取缔员从口袋里头掏接，那个时出空白收据直接回忆说天写多少钱好呢？”每次对他说:“今要募捐，每次去都
用向自治因为，一百万円以下可以不省汇报。
一步升级。年”，会社对两大党派不满进“失落的十了90年代后期，社生存环境愈发困难，导致会经济陷入然后到
党的首脑骂了回去：“不懂政治的人不革，我们将停止提供脑恳谈—商界代表干事说:“如搞这样的政治改金”，结果要乱讲话！”两大团体发资经团联四团体与果还生正面冲突—一下子就被旧会上，旧党派首
最大派阀竹下助对象，bola扩大到旧党以上的大力支持外的其他保守政，新党成立与旧党。举便有他们在财力团联才开始寻找新的资后来党，其中现任爱之县株式会社也将捐款对象派分裂后，经知事、副知事的选
说的。风间邦彦和安室奈亚美口中道听途是岛谷川闲来无事，从这些小道消息都
位，让森岡副知事样脸面都会招呼到“我知道了，明天行布置，不管怎么，保证道。满意的回去。”岛胸膛我会吩咐下面的人进谷川拍拍
都想让安室香并没有放这件事在。”宇佐子灵光议员不知道师动众去迎接。株式会社在于因为关西地区资助的地方，我bola要兴有多少，还不至狗上门就“要不是你这家伙脑美里心上，现在的几只三猫两部长来负责
——
午四点。下
个不知死活的下属一个崛田课长和长到部门，直接叫来了岛谷川回深刻的教训。濑里沙，打算给这两
中心管理大宗原他长胆战心惊，还以为是顶头上司要过的料采购的崛田课所措。区，隔壁售后课的课来视察。还好供应链，后面是姗姗来迟长跌跌撞撞的赶进来了晃荡在工位长濑里沙，一脸不知
找我.？”“次长！你
“是。”关于这次运输船的事情
不足的地方，下部的几艘船我都是按照规章制度严格把控、拦截的，如果有“啊，这次药事担当次会好好整改。”
审计课在查这于品质管理部的各持股或者干脆就是他就去过一趟钉种派系和相口风的，情报，听说因为最岛打探了一下关关这位崛田课长是来探开的。近经营管理本部的自任次长岗位时，己刚上谷川知道宫纱希那里，怀疑他在供应商中位崛井课长的供应商
不久前，还从阿部丰次长那。了好处过程中，拿知道了这家伙质检
长、长濑长也给予了很高的评完成的非常圆满，不仅部里，就是风间部表岛谷川皮笑你们两個在这次任务价。”现中肉不笑课长，，道：“崛田课
两位下属。是真的表扬这当然了，他并不
因为他们会考虑到真心想要重用提他人的情绪问题。当众表扬’的方式，如果这种方式极易给众所周知，领导人树敌。，绝对不会采用‘拔某些人其
所以说当领导当众夸奖人时，一定要加十二万分的小心，以防有人故意挖坑。
崛田课长面露喜船。”色，不过还住了绕行：的反应快，不忘记身边“有位里沙课多亏了长濑课长，她一艘长，义正言辞道立马拦截
。富技术过硬在业务能力上经验丰作为典型的技术出生善于玩弄人性和政治，但却不的崛田课长，
人的套路当中。他浑然不知的掉进了某
暗自戒备，站在旁边存警惕跟着岛谷川手下混日子的里沙太太，心企划课开始就一直始终一言不有从发。只
里当部长一个教训！”啊！狠狠地给了药事担责海关运岛谷川笑今天的局面沙课长共同负：“崛田啊，当初输，哪会有要不是你力推着说
来就很优秀，我只是适长濑课长本当举荐一下。”崛田课长赶紧说道：“
，全过沙是岛谷川的心腹，称都是他岛，一是他崛田课长一直推荐二是想让岛谷川知道谷川，还能借机结一下领导。墨的行为。里沙有两个目的，海关运输的事情上，知道里赞他就是称赞和里沙在对接程中自己可不存在贪巴
说虚了。”有一套：“你很有识必谦带人方面确的履历上我看的出来，续对崛田课长不川看了眼一旁默不作，这个就声的里沙，而后继实岛谷人之明，这点从你
一眼崛田焦虑不安的里沙差点情的，眼神同套’，本来就课长。有一就站不稳了看了伴随着‘带人方面确实
往带领团队方还不知道次长大人其实一直在引导面去说吧？他这胖子
，崛田课长知人这样一来，次长大人养新人。这就是次长大人当众章了安排就会变得顺理成原因，奖他们两人的是要让全善任，非常会培部门的人都知道夸等下的
目光后，连忙又低下头。嚅，想说点什么，可是当对上岛谷川的里沙嘴唇嗫
哪有哪有，我只是量才田课长喜形于色道。“次长而用而已。”崛，
“那很好啊！”
干部员工进行价值底下的人难免市出差回来后，发现洁第二个你这样你就专心去筹备「廉链中心打理所以我决定了，田啊，这次我从冈崎非常重要的。”风险点」吧，勤恳有担当的模范啊！弯绕绕打交道，对伱把供应经受不住诱惑，所以，整个部门都挑不出观培训是的井井有条，有模有样这么多弯岛谷川趁势说道：“崛我们这行啊，每天要跟
点非常好要很多经作指导，我放而你懂得带一百个心！”“部门要好团队，证明了非常会培养人，由你来担任弹的干部员工，才，这得住糖衣炮发展，需廉洁风险点的工
。边缘化讲着一堆场面话，听到岛谷川絮絮叨叨的了将自己可话里话外不外乎就是
备哪门子的廉洁风险员工进行价值点，职责还是给干部工被调去喊喊口号的职能岗位罢了！水的供应链中作指导，说白了就是个筹观培训的心从富的流油
软在地。长面露灰色，差点瘫这让崛田课
都是被会社边缘化的，里面等死。像会社的备品管理社员，成天因为bola株式课一样会社只要没有混吃犯大错，便没有‘开除辞退’一说，就
岛谷川自课。但是想要排除的方式。腹’异己，大力提拔直接调去备品然不会那么过分，那‘夺权’就是最好心，把‘有功之臣管理
由直接将他就被管理部的责培便便的理也不浅了，让他去负得罪自己的次长大人。资权利阵营，真可怜的崛田课观的岗位，还美其名这样随随应链中心的老大，长身为供愈发不敢一旁的里弄人。曰‘是因为他带人有训部门员工价值是造化一套’，结果沙看的胆战心惊，历踢出了品质
狸尾巴，这只小狐也人里沙下场。不开心，也狸立刻老实做人，担这落了个这样的心自己惹了次长大人夹紧了狐
部门就数你课室产品安全检测和识别、在解决的经验最足了，这看向了里沙，有意无意说道：“里沙啊，论典型评估及防控措施，整个次运输船事件就是很，岛谷川忽然的例行。”完崛田课长后
戒备心十足，只里沙发出“嗯”的鼻音。
但依旧不依不饶道：。”“关于后续这续跟进了运输过一丝精光，船的事情，交给你继让岛谷川闪药事担当部
了崛田课长仅剩关质检工作全部长原来负的海一方交给了长濑里沙，接下来，他又将崛田课量。正处于乱一方面剥夺糟糟没定性面加重了长的一点核心工作，另责的供应链中心的工作和濑里沙的工作
，却要和调去里沙本来就是老资历冲锋对阵，而且关运输处和其他部门的刚刚在会议上‘败了一阵’清单便可以自己部门，海关处于不便通行，质检随需要价目海个新人课长工作极为难展开。
，我还需要一道：“次、次如果要我单独负责海关质个长，检的话，一脸为难里沙也想到了这点”人
说完，岛等她打断道：“谁？”还没谷川利索的
结果看责人，见岛谷川给他里沙本来想说需要供色，瞬间明白了是什应链中心原来的海关负么意思。使眼
做足了思崛田课检验课开始。”到经验不足，对海关业方面我们初来乍紧嘴唇，屈服室的社员，一想员工就从我们从海关运输处筹备起廉方面田课长过去指点我们课斗争后，她咬关那边我需要崛洁风险点，长刚好可以先务不是很精通。另一第一批培训于上司的压力道：“海
了东山再起员工培的偶然配合之了谷。由此的可能性彻底底的跌入底。一来，崛田课长彻大会社工作经验二；而且在岛谷川和有过的都清楚，一位修和技改，转而去开展除了崛田课长相差无不用负责检调离了会社，失去课长职务的中间管理层下，又把崛田课长里沙一唱一和训工作，这与开
！！！’崛田课长无能狂怒。‘妈的，欺人太甚……
了办公谷川权当没瞧见对方然而，岛气的铁青色的脸室。，转身就回到
道。就没站队，而是在进来这个部门时，还不知已经帮你站好了，你有些人不是你
(完)本章