然我先回去忙了。”“还有要交代的吗?不
腿交叉叠在一起。静地看着坐在办公岛谷川静特别是胸前的那两座椅上面的冷艳女人挺立，白嫩修长的玉凸有致，雪峰傲然，身材丰腴，凹
缕空银色六寸高跟鞋。着职业裙，衣领下露副冰山的感觉，裙子出小半雪白，给人干练仅到膝盖身上穿，玉足踩着一双的气质，一
侧重点是我们工场本我们会社考察，部研发部门，那由你后天，森岡副知事要来“场地，该怎么做，负责接待和提前布置天我可能不在，就说吧？”不用我多
不太好吧.”我负“哈？！责接待副知事?!这
？森岡副知事是。”难不社资一位本部长招待新助的那“位取缔员们亲自迎想安排成要让几我们会接，你就代表我去接待吧党派系，本来会社是，我没空
为代表的愈到济四团体年体制末期，政是政界两党派，不过，那时主要撒钱团体为代表的商界ᓩ商界受不了。党派，还要5年体制时期经济四所谓会社财团资助客的态度就愈发让经的对象追溯到5
直接对他说:“今天，只好每次掏100直接从口袋里头掏务取缔员回忆说钱好呢？”那，那个时期某议员经常某常万円。跑到家里捐，务取举个例子，据bola株式会社缔员的父亲出于无奈每次去都出空白收据写多少跟他父亲要募位常
円以下可以不用向汇报。因为，一百万自治省
困难，导致满进一步升级。然后到了90年代后期两大党派不，经济入“失落的十年”愈发陷，会社生存环境会社对
党的事说:“如果还搞这冲突——商界代表干，两去：“不懂政治的人不样的政治改首脑骂了回大团体发生正面革，我们将停止提供资被旧派首脑恳谈会上要乱讲话！”经团联四团体与旧党金”，结果一下子就
团联才开始寻找分裂后知事、副知事的选举便与旧党最大派阀竹下派有象扩大到旧的大力株式会社也将捐款对党以外的其他保a后来，新党成立持。之县党，其中现任爱守政，经他们在财力上支新的资助对象，bol
这些小道消息间邦彦无事，从风听途说的。和安室奈亚美口中道都是岛谷川闲来
到位，让森岡副去。”岛吩咐下面的知事满意的回道。谷川拍拍胸膛，保呼证我会人进行布置，“我知道了，明天不管怎么样脸面都会招
“要是你这放这件事在心上家伙脑会让安室部。不子灵光，我都想助的地方议员不知道有社在关西地区资”宇佐美里香并没有要兴师动众去迎接。长来负责，现在的bola株式三猫两狗上门就因为几只多少，还不至于
———
点。下午四
沙，打叫来了崛岛谷川回到部门濑里课长和长算给这两个不知死活的下属一个深刻的教，直接训。田
他，后面沙，一脸不知所措。上司要过来视察。还位区是跌，隔壁售后撞撞的赶进来了好供应链中心管姗姗来迟的长濑里理大宗原料采购的崛田课长跌课的课长胆战心晃荡在工惊，还以为是顶头
你找我.？“次长！”
“是关于这次运输船的事情。”
控、拦截的地方，下次把“啊，这次药，如果有不足的部的几艘船我都是按照规章制度严格会好好整改。”事担当
己刚疑崛井课田关报，听他在供应商中持的于品质管理部的各种派就去过一趟钉宫课长是来探口说因为最自系和相关情纱希那里近经营管理本岛谷川风的，股或者干脆就是他开上任次长岗位时的审计课在查这位，。商，怀部打探了一下长的供应知道这位崛
不久前，还从阿部丰长那次知道了这家伙质检过程中，拿了好处。
中完成的非常圆满，这次任务表现“崛就是风的评价。”岛谷课长，你们两個在川皮笑肉不笑，道：田课长、长濑不仅部里，间部长也给予了很高
当然了，他并不是真的表扬这两位下属。
。他人的情绪众所周知，领导如果某式，因为他们会考众表扬’的方人树敌真心想要重用提拔虑到其问题。这种方式极易给些人，绝对不会采用‘当
人时，一定要加的小心分以防有人故所以说当领导当众夸奖，十二万意挖坑。
“多亏了长了绕行边有位里沙课长，崛田课长面露辞道：快，立马拦截住，她反应的一艘船。”濑课长义正言喜色，不过还不忘记身
长，治。玩弄人性和政崛田课作为典型的技术出力上经验丰富技术过硬，但却不善于生的在业务能
然不知的掉进了某人的套路他浑当中。
存警惕暗子的里沙太太，心下混日自戒备，站在从企划课开始就一直跟着岛谷川手只有旁边始终一言不发。
训！”里沙课长共同负责海关药事担田啊，当初要不运输局面啊！狠狠地给了是你力推，哪会有今天的当部长一个教岛谷川笑着说：“崛
来就崛田课长赶紧说道：很优秀，我只是适当举荐一下。”“长濑课长本
川的心腹，称赞他道田课在领导。他知道里沙是岛谷对接，全过程中自己可的事情上，都有两个目的，一是称赞岛谷川，不存在贪墨是他和里二是想让岛谷川知，海关运输长一直推荐崛沙就是里沙能借机巴结一下的行为。还
沙，而后继续对崛田套，课长说：“你很有不必谦虚了。识人的出来岛谷川看了眼的履历上我看一旁默不作声的里，带人方面确实有一这个就之明，这点从你”
课长。眼崛田面确实有一套点就站不稳了情的伴随着‘带人’，本看了一来就焦虑不安的里沙差，眼神同方
这胖子还去说吧？他往带领团队方面不知道次长大人其实一直在引导
人。这样一来，次长大们两养新这就是次长大人当众的人都知道，崛田课长知因，是要让人等下的全部门夸奖他人善任，非常会培人的原理成章了安排就会变得顺
当里沙嘴唇嗫嚅，想说点什么，可是对上岛谷川的目光后，连又低下头。忙
崛田课色道。只是量才而用而已。”“次长，哪有哪有，我长喜形于
“那很好啊！”
岛谷川趁势，每天要跟这么多弯，你行啊要的。”模范啊！所以我决定了不住诱惑链中“崛田啊，这次我样专心去筹备「你这弯绕绕打交道，说道：，所以对干部员工进值观培训是条廉洁风险点」吧，非常重个我们这底下的人难免经受勤恳有担当的心打理的井井有行价从冈崎市出差回来后，有模有样，整个就部门都挑不出第二，发现伱把供应
的干部员工，而！险点的工会培养人才，这点非常你懂得由你来担任廉洁风“部门要发展，”多经得住糖衣炮弹带好团队，证明了非常作指导，我放一百个心需要很好，
是将自己边缘化了一堆场面话，可话叨的讲着岛谷川絮絮叨。里话外不外乎就听到
中心被调去筹位罢了！备哪门子值观培训的工部员工进行价口号的职能岗风险点，职责还是给干是个喊喊的廉洁从富的流油水的供应链作指导，说白了就
灰色，差点瘫软在地。这让崛田课长面露
ola株式会社只要开除是成天混吃社员，没有犯大错，便没有‘里面都理课一样，品管为b因辞退’一说被会社边缘化的，就像会社的备等死。
岛谷川自然不会那么除异。’就是最好的备品管理课。但是想过分，把‘有功之臣’方式要排己，大力提拔心腹，那‘夺权直接调去
因为他带位里己的次长大人。可怜的崛田心的老品质管理部的权利阵是造化弄人。大，营，真，还美其名曰‘是一旁的浅了，让他去负责培人有一套’，结他踢出了资历也不课长身为供应链中随随便便的理由直接将发不敢得罪自果就被这样训部门员工价值观的岗沙看的胆战心惊，愈
人里了次长大人不下场。老实做人，担心这也自己惹开心，也落了个这样的立刻夹紧了狐狸尾巴，沙这只小狐狸
里沙啊，论产里沙了，这次运输船崛田课长川忽然看向了的例室的经验最足行。”在解决完部门就数你课识别、评估及品安全检测和后，岛谷防控措施，，有意无意说道：“事件就是很典型整个
戒备心十鼻音。足，只发出“嗯”的里沙
这让岛谷川闪过一部运输船的事情，交给旧不依不饶道：“关于你继续后续药事担当跟进了。”丝精光，但依
没定他又将崛田处于乱糟糟的作量性课长原来的工作和正了长濑里沙的工作供应链中心。作，另一方面加重负责的的一点核心工仅剩一方面剥夺了崛田课长全部交给了长濑里沙，接下来，海关质检工
调去海关运输处和其于不需要价目清他部历冲锋对阵上‘败了，单便可而且自己部门刚刚工作极为难展开。门的老资以随便通行，质检个新人课长，却要和里沙本来就是在会议一阵’，海关处
个人”为难道：“次、次长，责海关质检的话如果要我单独负里沙也想到了，我还需要一这点，一脸
还没谷川利索的打断道：“谁？”等她说完，岛
供应链中心间人，结果看见岛谷川给里沙本来想说需要他使眼色，瞬原来的海关负责明白了是什么意思。
从我们检验课开始。处筹备起廉洁风长刚好可以的社员，一方面，对海关业务不是很精的方面崛田课压力道：“咬紧嘴唇，屈服于上海关那边我需我们初来乍到经验不足做足了思想斗争后，她员工就险点，第一批培训长过去”指点我们课室司要崛田课通。另一先从海关运输
转而去开展员工培的跌入了谷底。务的中间管理层不用课长调离了会社。由此一来，负责检修和技改，崛田山再起的可能性长相差无二；而过大会社工作经验的且在岛谷川和里沙的偶然配合之下，又把一唱一和有底，失去了东都清楚，一位课长职训工作，这与开除了崛田课崛田课长彻彻底
‘妈能狂怒。！！’崛田课长无的，欺人太甚……！
然而，岛谷川权当没瞧见对方，转身就回到了办公铁青色的脸气的室。
有些人不是你没这个部门站好时，就了，你已经帮你站队，而是在进来还不知道。
(本章完)