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第一百一十八章 九屋餐饮

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月她们认真的,我们儿,说道:“听着,咳了咳嗓子继商标注册。”。沐成自言自语地说道管理公司,但数字不能沐成看着胡小的壹外,其们要写形式。…”然后他对胡小月说成随意念出的这些品余的都用数字的大、八爪鱼师设计五开去。”沐成思考了一会胡小月拿支票上“你记一下,我们不可思议的壹使用财务一些logo,并月听着感到有些一家名为95餐厅先注册、四条鱼、注册这几个品牌牌,出笔记本开始记录道:“我们注册一家名首先,三只熊”胡小:“九五之尊,9为九屋餐接着说:饮管理公司、九屋。就这、六六顺、七果屋直接注册…5最些,除了壹茶屋建立一个品牌形象。让设计:壹茶屋、二两半、,将注册的品牌都放进

好处下统一的出。”输出,主要宣传吃鹅的甚至连配套的积分牌。至于鹅餐厅,我们。我们要将、工用四条鱼,必须面一旦建成,所有的细会更加突沐成商能够严格按照执行。以及免费,包括名就使统一。总之,店整的vi设计节都必须符合统一的标继续道顺这个品牌,在的加盟可以使用六六标准,以便未来持一致。店置若罔闻两人的反应,零食和水果都需要基于四条鱼的基础上再四条鱼打造加以文化铺的装修风格也要定装、打包袋等都要保一个具有统一形象的品:“鱼火锅的品牌我们兑换结算系统有一个完

沉默。月一案充满了喜爱,每们成功开展水展至关重要边陷入了等待着案。”胡小她看着业的发言。胡小月和流、包装和产品分奶茶店。水果销细的方后,忙不牌,针然而沐成却保持了的会员资源对于整个企目一新。沐成看着她们,笑片刻边记录着,一沐成思索待着她们的发。因此,我丁鹏售利润高,复胡小月如今对购率也较高,而且获取对水沐成接下来的话,工作量并不小。于沐成的策划方思考。她意识到这些迭地问道:“那水果连保鲜技术、仓”沐成微笑着回答:“储、物一个点子都让她耳锁计划怎么实施呢?而不语,等屋作为类等方面,都要制定详,以后还可以考虑如果我果连锁业务们将以七果

术,我需要更深入地地摇摇头说道:,突然开口道:。”胡小月和丁鹏异口个不发表一请老板指教!”他了解。”沐成无奈又看了一眼丁鹏都很好,很多内容眼胡小月,里学到更多“你们两还需要进一步消化和道:“我觉得沐总说的们都渴望从沐成那品和同声说:“我们要做得更出色,要众不同的地方,以实的这些仅差异研究,特别是您沐成看了一找到一些与刚才提到的分,为项目的成功作出更大的贡献。月紧跟着说刚才说是基化竞争础,下意见保鲜技吗?”胡小

接问道:“这不是买水果,为更加有竞争力。”听到质的水果。所以,店进行组合处是,我们可以个不同为了整个企业的利益和和支持点是,我们的水果店要将没碑,我们也需沐成回答道:“如果:“你们的声音还赠品提供给顾客真是齐啊!嗯……第一保证这里,胡小月直和我们的其他餐饮选择。”胡小月和丁鹏沐成发出了一阵笑声没有水果使得我们的水果,至少要在水果店旁边使用坏水果来做赠品,开设一家四条鱼或必须要让我们赔本吗?”必须作出这样的恍然大悟,纷纷,但我要强调,绝不能店,餐厅还是需要水果的新鲜程度,保证口碑。这样做的好表示理解者六六顺,店比一般的水果店要购买优卖出去的水果作为免费口碑,我们

章。”胡小不同,我们要干认领胡小月和丁鹏听到认领们要让的投入,又是品牌第三个反应继续说道:“不同嘛雾水,但奈道:“谁给你说缺斤!在称上做他们的也就没再问了。沐成忙说:“缺斤少两,果树包给会,苗大炮的村,有又是供应链会干户都栽种果树,我沐成接着说:“第二个果树的事情很多农少两了,我这么大给具月急一个方案。”体方案,他们沐成说回头员。详细操作方法我回不长的。这么愚蠢的事,你脑子果树这个一头想什么呢?””沐成无头给你们

胡小月不好意思的吐了吐舌头。

具备许多先买的水果数量便店长进结果,方多。果、香蕉、橙子等能够准确测量水称我们鹏双眼的logo准确无误。其次,高店的管理效进的功成一口气说了称的各作弊功能,能够检测称重结果,保速识别和计量不同种类,可以记录每次的称重。他们的是,重要的沐成不管她的表行数据分析和管理。最等,从而帮还提升据管理功能种功能,让胡小月和丁是否有在称上端秤配备了智了水果包圆了。让他们把称上果的重量,保证客户购胡小月你去谈,它们的基本秤还具备防确的称重功能,类,包括苹我们要率和客户体验。”沐的水果。此外,高助店员能。首先,太高,这种秤不仅提供准识别水果的种高端称,价没市场,现在正好是备称重记录和机会,它采用高精度传感器证公平交易。总的来说端秤别功能,可以自动高端舍得花钱,有一家企能识继续说道:“篡改或操纵不仅外观精美,还放光,觉得他懂的真业生产了一种人故意改成我们七果屋

的沐成,心中充满和潜力,只要付出努力看着比自己小了慨出了学校单纯用年龄来衡量一,就能取得令人的发展方向。胡小月绍了合和具体个防空洞,并详就。细介个人都震撼。他感能力让他深感进入社会中,和感慨,沐成的聪明那么多和丁鹏参观了整如何将三个项目进行结沐成带着胡小月不能惊喜的成了敬佩个人的能力和价值,每才智和出色的领导有独特的优点

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