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第576章 日久见人心

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马屁。“怪不得你能做大老板。”黄明华拍了个

不过他这话也是真心的。

陆浩却,但,到处送货,能想到题,却没有想到了。解决想出来他开着货车跑了这么久的办

人,关注意从我们这订购有没有结果?”这时,陆浩脉,资金,实力,他们的背景,人“我先前让你留问道。汽水的各家单位和个

没有时间多了细,最近太忙了,有关注,但是关注的够详解。”黄明华说道还不

接触,请他们一起吃个间跟他们接触。”饭,详细的问问,紧道,“我后面会多花点时会怪罪他,赶再了解了解他生怕陆

“不急,日每个区县都选一个人或者一家单位出来就多选几个人或者现在了解的信息,从久见人心,太急了也不,生意比较好的区县,摇摇头头,“你就按照见得是好事。”陆浩单位。”

不了具体到街道。县,者一个人负责较忙,一家单位或生意好,比就将区县再细化,一个区或者

只将汽水批发给他下面的零在就要将他们发展售商,或者往下送汽,甚至是街道帮着“浩哥,你的意思是现的经更小一为各个区县些的经销水?我们销商,让他们们,他们再批发给?”黄明华问道。

更大更广更快要发展一些经销去。将经销网点过,先前陆浩跟他说商,好节省自己的精力速的覆盖出

他找一位,些合适的人和但这个速度是不是太就要让快了一点?才没过多久,陆浩

熟,不适合马上发展下料二厂等少。”是趁着淡季,而且利,狠命的挖他们们的汽水,但时候还会继续订购咱广告,给了饮的墙角,也有摇摇头,“咱们现在签订了协议,等到旺季一些单位和个人跟咱们级经销商。”陆浩饮料大厂一个用老外做措手不及,高举着锄吗,日久见人心,时机没有成这样的单位和个“刚不跟你说了人非常

下级经销商,人家口的,但真等到了旺季的,直接说凝聚力不够强是,名气还没有完全做“重要的头上这种关系还不够牢固,发展起来,,这会儿万佳饮料厂的规模和反悔了,你又能怎么办?”面可能说的好好忘记了这回事,

过的承诺,甚至体企业,咱们一个,你协议这些单位好多都是国撕毁了签订的私营单位,他们不承认?”营企业,集,去告还真的去找他算账口头

结果,即便有对立“没用,浪,浪费资金,得不到面,不划算。”些单位和个人树立在结果,也会将自己跟这费时间

力强的单位和个人,规矩很规矩从来都是给难对他们的,对于有作用。背景大,实普通人立

也会受损。即便有作用,自己

做生意,没必要用这种法子自损八百伤敌一千

能打发了自己。样,许继海随便找就跟先前签订的销售承包合同一个理由,赔三瓜两枣就与宏远饮料厂

望的结果。可以争,但一般得不到争当然

这就是公正与现实的区

明华点头。对。”黄哥,你考“浩的也

闷,刚刚位和个浩突然转头问他各家单还是在说麻木,怎么陆怎么样过他心里有点纳人的背景调查的

这边要组建一个,能不能提供一些说,咱们单位出来,跟他们是要你挑出一些人和些,他们如果方便然问你这事,出,“我突但是人员和麻木还差一送汽水的队伍,饮料厂”陆浩道。给他们算工钱和租金。人和麻木,不白

人员也有的是,麻木没容易多了,怎么还要特力完全能自己将这个钱不了几个钱,以一学就会了租人员和麻多难开,学不是多木?”黄明华不解出不少的成本吗?”意租人员和麻浩哥,一辆麻木要的看着陆浩,“,比开汽车要出了,我也可以出些钱你现在的能们算工钱和租金?这木,给他,而且

怎么跟这些人和单位建的确很多,麻木的钱立长远的联系,还怎么“我故意的,人确保他们在旺季的时”陆浩说道。处全都握在自己的手上,候会继续订也出得起,但将好购我们的汽水?

个利益还必须是长久,让彼此的“合作的基础就是各方都合作更加可必须分一部分利益出去能获得靠,而且这的。”好处,所以

木的租金肯定会请吃顿饭,送烟酒要强?”的收入,是较高,多出来的这部水,这不比时不时一笔可观的他看着黄明华,“租麻分钱相当于额外

“这倒是。”黄明华点头

他很赞同。

,会反过来倒们继续跟我合作。”了,这些人肯理,但第1个不有一个好处,他们招续合作逼这些单位和个人,让“再有人员。他们招收人员也将来他们不跟我们继”陆浩又继亲带如果其实我们自己选人员最好,因为便于管的人多半都是沾,闹矛盾续说道,“故的关系,是让愿意

利益捆绑。

饮料二厂等迫他们跟陆浩要用糖衣炮弹将这易的跟饮料二厂站自己决裂,他些人拉拢到们谈合作,逼在一起,而是会继续跟即便将自己维持合作的关系。们也不会轻大厂再去找己这边,

环。杂,这一条条一起,构成陆浩关系的蜘蛛丝,错将彼此粘连在充满黏性和利益网中的一利益链,就如同一根综复

不急着发展为益捆绑。下级经商,但可以先搞一些利

,增进关系,太着急扯证,万了再扯证,容易被笑话,可以先一分了,就是二婚培养下感情合适,盖章

量,让他们出明华立刻就说后,道。我再去好,那我列个名单出来背景比较强的人和单位麻木和人员,我确定了人和单位个区县比较有实力,付工钱和租金。”黄上把各们给他们,给浩哥你过过目,等跟他们联系

酒,请吃饭要靠谱多了管用,比送烟出来了,陆浩的这个法子非他也看

职工人数单位几乎都会面临,日子的问题。着种种过多是不的问题,不一定是大单位少国营好过,可能面临哪怕

安排工作。这个法现在,通过陆浩的这些职工还有家属,一定有工作,但是而且的家属不他们子却能间接的给他们

哪怕是私营单位的工作,但也有收入,总要强。比在家待着

没有人和单位会拒绝。

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