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第153章 妥了

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“升了,区粮食局主任。”李广才很高兴

虽然早一挪,但是文件没下通知,仍旧存在着变来,正式任命没有置多半要往上面再挪数。经得了暗示,自己的位些时候他就已

了红章,任命他为区粮食局文件下来,盖主任。今天,终于有了

正职!

人员!管理人业性质员跃升为行政机关属于企政单位,而且还是上级行政单位,菜市场相当于说他一举从企业的单位,而粮食局属于

部!还是个干

好比老来轻了十好几岁,而这一切多亏了陆浩!这喜悦得子,被馅饼突然中般,人也跟着年

会露陆浩的生了,而他也借着这个机,就是这一眼,让他花了好多年都做不到的事了!被上面领导看中鲜超市火爆,了把脸,入了领导的眼

人。陆浩就是他的贵

题,没有等陆浩问,就主动告。”他知道陆“菜市场的事情也成了浩很关心这个问诉了陆浩。

妥了!

陆浩也轻轻的呼出了一口气。

租下500平的摊位改条线,步算印象,并促使余下的摊象。爆后在粮食李广才送礼,为生鲜超市,火没白做,一步的印款拍下剩下所有的摊搭上这,竞拍租赁位提前改革局领导那留下前期的功夫计,从位,加深自己在领导那,贷

,菜市场给领导施压菜市场的三十几名员工去闹事,李广才再从旁,领导焦头烂额之时到渠成上!终于要从粮食局剥离出提几句,最后水不经意的,落到他的手同时,静等

陆浩道。“走,去办公室里聊。”

拉上窗帘,点上关好门窗,两人去烟,泡起茶。办公室,

食局上班,不过离丢,整个人边来了,直接去区李广才将公文包往非常轻松,“后面我就不往菜市场这也不远。”桌上一

他任职的区粮食局是跟陆浩表明,两人的关系,其依旧。意说不远,实有点距离,特

那边有什么求?”陆浩问答。“粮食局

他想看看自己到底要付出多少成本

位,这边,3人数在30安排工作岗局其他直属单位面临下部接手过去,另外,3名员工你要全岗的员工你也要帮着人。”李广才说道。粮食“菜市场

“这个没有问题,陆浩想想,直接应了下来。之前我们就谈过。都没

轻轻松松的事。生鲜2000而已,这些超市肯定多了,但是既的面积安排60个员工总计60多个人市场人放在目前的为民然要拿下整个

的养老保险得要由你来承担。“另外,这些人继续说道。”李广才

工要求的,没办法,领的,而是那些员他有点不好意思,“这个其实不是粮食局领导要求了,只能导被他们闹怕妥协。”

,凝思。陆浩稍稍蹙了下眉头

企业职工的疾病,退休,死实行了劳动保险负伤,生和待业救济等动保险条例,对51年就已经有了劳育,医疗,

善。法,统一叫劳动保险,五险一金,五险两金的说期间历经修改,没有分那么细,没有

待遇标准,并实行机关和企事业单位统一的退休制度。适当提高职工退休后的57年,放宽职工退休条件,

户存储,代收企业按全国总工会负责管理,代支。委托人民银行专内作金,每月按同管理,%存于各企业基金由劳动部门规定标准交纳劳动保险金,其职工业的劳动保险为本企基层工会户头内,作金,70\为劳动保险总基保险基金和工会共存于全国总工会户头中30\%向退休人员发放。劳动工资总额的3\%

由企业承担,职工并不缴纳!些,都

,对私企没规定。关事业单位的人员不过,这些针对的是国营,

“有困难?”见陆浩半天不说话,李广才主动问道。

,私人企业目前一定要给员工支付分,按理来说,国营,集体个要求的确有点单位才有这个规定他喝了口茶,“这养老保险。”并没有文件下来说

金,不叫养老金,机关,事业单位,退休后领的是退休担,个人不些人单位的固定工,这业承需要缴纳。及国营费用全部由财政和企

担一费用叫业承需要承担一部分。些职工的退除了固定工,这外,还有合同工养老金,企部分,个人同样也国营单位

用个人缴纳,养老金拿的少,个人还需要,还不缴纳。退休金拿的多

养老金最大的区别!这就是退休金和

造成这个区别的金的则是国营单位因为拿退休金的是机关员工。合同工,以及私企国营单位的固定,事业单位,以及工,而原因,也只拿养老

的厉害,私人单位对于养老保险陆浩本不用非得这一块目前并无规定,承担,老保险。可菜市场那些职工闹腾浩这边也要领导妥协了,让陆给职工缴纳养

这部分费用其实很重,不少国营单位就是被这些费用拖垮的。

友,另外一个则是粮粮食局解决问题望能够替份,食局的员一个跟陆浩是朋广才如今有两重身望能够替陆浩解工,既希决问题,又希

显对陆浩不利让陆浩承担职工的养老金费用,明

“没问题,这来交。”陆个由我,应了下来浩点点头

样也必须给员规定私人单位同年,9纳养老保险。想职工社会保障制度,养老保险,可他记得再他刚才沉思,其工缴件规定私人单位必须给4年的时候就会颁布一,这会儿虽然没文个文件,员工缴纳而不是为难实是过几

也是必须的。,各种规章制度肯会保障同样大做强,包括其他的社企业,品牌要做定要遵守,不止养老金

门面。这是

啊?

里想到陆浩居然应释解释,的这么好好沟通沟通,着要怎么跟陆浩再这下轮到广才目瞪口了,原本他还想快。

“缴浩问道纳的比例是多少?”陆

按照这个比例来给员工,是职5\%,菜工工资总额的22.缴纳的。”李广才回过场之前就是神,解释。“国营单位的固定工

同,按照合同工的待作。道。遇操“他们得跟”陆浩重新签合

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