漂亮话又不要钱，点口水。顶多费

着说。要不过犹不及，陆浩还想接是担心说的太多会

想要？有的是！

“疑。以饮料二厂的规这个事，模，都做不到你能做到？”李长河质

路是人走出来的，万佳直很有很多人质疑，可如今万佳百货店生意一好。”陆浩道。“百货店没有开业前，也

。有人捧哏，真好

看了眼会议桌尾，那里有人拿，在拍照。出了相机他

常货，，孔雀等是进口的品牌都要好。进了国内却属于高档产但外只是平品，比国理光相机，这相机在国产的海鸥也

会有人拍特殊照。，而且有是在这么好地方开的会，肯定这么重议意义，又有各级领导参与，还要

事后很可能电视台播出。刊登，在会写成报道，在报纸上

机会啊！宣传这就是免费的广告，免费的

而且有各级领导，各级机构做背书！

得多说点！

向，以搞活悄无城市的多、发赋理衣服，“以取，踩灭，又理了管理权限等政策予省级经济有计划的商品经济半的烟扔在脚边对江城实行计划单列，的，陆浩将抽了一城市功能作用为目标，措施。”理论为指导，以市场为声息挥江城中心

持的环，为个个体经济发展，甚，江城鼓励和支持造更为宽松“在这样的大的扶地还加大了资金等方面提济也环境下，个体、私营经体经济发展创境。”出政策措施得到了照顾和支持力度，解决生产经营用至

风导的扶持，全体员板的我雨飘摇，工和我的共同努力下，能不远饮料厂如今虽是，又怎么有水平！”了，支持有了一定能将，作为私营老宏但我相信，在政努力？策的支持，领宏远饮料厂上规模、“政策有了，照顾上档次、上

咔嚓。

咔嚓。

咔嚓。

机响个不停。相

西装没有白穿，头发没有白做。

浩目不斜视，继续说道”“关于员工的工资这打算，请导再详细，把把关，给，我也可以先给几位领陆报，说说我的思路和给意见。的做个汇几位领导方面

孙云水陆浩。认真的看着

兴趣。他很有

今天这个会，不过现在能力很强。料，听过陆浩的名况却也出人，而且这情议他是一个年轻乎他的预声，知道这很重视

止到。的还是不正已经有了心觉非常稳重，言谈举更是让他没有想挺帅气，给人的感预料，人长得还等见到了，却发现自己太精准，理准备，但真这年轻人年纪不大

当了解。对政策也相觉悟很高，

私营老板有很大的不同，简直就是云泥之别！与其他的

少体制内的同志还见解甚至比不要强！

讲的话也很有少拍几张，他装也打了声很沉稳，多招呼同志对体制内的不多拍些照，正在拍照的同志来。”片，特别是陆老板，今天他是主角，这一身西把握还要清晰，记下，“他朝会议桌尾道理，有深度，比我们政策的

两口烟，摁灭了烟他猛抽了头。

都不抽了，有人拿出纸笔，记陆浩其他人见状，烟也的话。

记么认可，还特意说的话居然让领导这让多拍照，泉看着羡慕不已，下陆浩的讲话。，不愧是陆老板洪二

，没见过！这样的待遇

都很羡慕。继海等人，也王国胜，许不止是，就是李长河，他

般重视，这是多大的面能得到市经委中小企业处子？领导的这

嘘。孙子吹等到将来老了，躺还能跟在床上，

度如今来性，体现不出岗位的差行，这个工资制浩接着说道，“宏远饮料厂现在的工资发放是市场经济的发展，看有些过时了，跟按照7级工资制执能完全激发出也不员工的工作积极别，所以不上陆我打算变一变。”

工资主部分组成，一个是基再按位工资，再有一个是浮动工资。”“宏远饮料厂的工资不照7级制度发放，要由本工资，一个是岗三个

“你说的这种工资制了。”孙云水已经在试行说道。度在有些企业

以及社行跟进。”浩点头，“在工资方面不断的根据企业情况，的经济形式进行改革，会情况，加上整体，一直都在进“是的。”陆

次的改革。工资制度进行了数

工的基本生活保障职按照发放内容，可以为货币的形式。面社会稳定，物，和货币，最初因为社会不稳定，物价波动大，为了分为实物工资发的是实物，后价稳定了，实物才改

别制，以及结构性工资按照工资的形式，又制度。制，级可以分为供给

制度是货币支付，工资制。而且是结构性的浩说的这种工资陆

如此。二厂也是，但大，不止是宏远行了饮料厂，包括行业几年在一些企业试的龙头，饮料虽然说这业仍照级别制度发放工资种工作制度近旧是按部分的企

实行结旧构工资制度的企业仍是少部分。

孙云水点头，“国营单状况，国家的经济要适应社会，按照多身，而且不可否认的变动，灵活，你敢于去做。”劳多得的方案执行。”“说的很位牵一发而动全，很好说，好，企业的工资制度也应该不断改革，改，想要推行新的但是私营单位却非常制度很难，善，与企业的经济求一同情况，社会的需不少思想仍旧非常僵化

对陆浩的这个决定，他。很赞赏

干，让‘干不工“调动员工的积极性的工资自然也就去，实行按劳分配，都两块五’成为过浩说道。这样会跟着上涨。”陆，企业的效益好了，职

在行事。角其实他是站在上帝的视

企业都会实程，这个社过程显的。推过会行结构性合理度多数，级别工资制则主要在机关单位工资制实行，从结果发展都最后，然是

谁会不按照这来执行？”李长河泼冷要水。提高他们的积“道理都提高他们的积极性，真高了，才能将企业做，只有员工的积极性提极性，让企业增收，个改一改工资制度就能大，资制度改一改，就能懂，也都知道要提高但是并不是简单的把工员工的积极性

是好事。”个厂都还明千头没有搞工资制度不见得“饮料二厂这么大改革，就说的一你一个小厂这么搞，万绪，有多种阻碍，

“宏远饮料厂目前最的情绪，努的任务是稳定力的偿还债务。”员工重要