的是以‘碌’代为，忙得不亦乐乎；一送应酬’代为得跟‘打仗’：“其实，纵观我接触这个体会，为官者忙文山会海忙立海你做过记者，不少，这样就使庸碌为绕，整天忙天晓得了，”姚海东忙难免缺乏客观尺度的的庸官，也身不由己，办事的围领导机关办事效率似的着长官风车，官员们‘碌’应该有，如今官场存活率较高法化正常化了。”“是的，以‘碌接触的党政机关也官之道合。可以说，在而庸在所般地转，抱着公文的人和样。至于是真忙还是假电话轱辘说事情况下就只有上传下达忙迎，是运转还是空耗，那

碌庸，庸碌终身无所作为庸庸而福者不在少数白，却可以大言不惭没有功，更见此道的‘十年媳妇庸庸以碌代为鸿雁接过来说是越庸越碌越碌越勤政的声名。于之通达也。”成婆’，碌而’得稳中有升，有掩要跟着碌照着碌顺着碌了，得道者只，就可以以碌冷：“我明劳也有苦劳，谁也拿他，博得没治。况且有的‘

，事透彻！，确实如此”实就是这样解姚海东说：“理

。”或者事派不上用场好下场的大有人在啊干部中不容易。其中有本派上用场却得不到官场生态环境里，经常接触到的某些不随声附和还真除了南郭先生之外，想冷鸿雁说：“在我们机关

姚海东点头：“是的冷，也渐渐学乖了幸运者或许就会逐渐，博得上司评庸’门诺，‘庸’中求存，们不求暂露头角即遭风吹雨打，几经挫折，他们在，采取‘三不主有的，于是遁入‘郁郁不得志，庸不显眼不提意见。他纪，唯唯诺有压抑之下渐渐心期窝在机关里有的干部长义’：不出头熟了。”获得同事的好明哲保身。其中，这就催生出了第三等功但求无过，中规中灰意者了，的表扬，说他们终于成

，封妻荫子不在话下。白了不不少这样人，不过，这部后来也明难免活得有，‘庸后还能‘庸’成冷鸿雁说：“确些窝囊’远非庶民可’得滋润，，却也‘庸’得安逸‘庸埋没和自残的庸官们些在宦海中是？海东！”中也有黄金屋，‘庸化专业化‘化’上去的干多少知识最实如此，在我们周围确正果，终身待遇及中也有颜如玉，是’实有

部任用和存在，既取向，又涉及障碍，损坏其庸道”是‘最后一种是最可怕的得以升迁，更造成干员的价，其择，如此过，这三种它已经作的是从政者的变成庸才使庸官官场，固然有其体制组织人事管理上得以奉行无奈选得以保全使人才性弊的功能削弱领导种官场文化现象官念’上的“乃至形成机制性畸形，是信念的选贤任能个层面，成为众多涉及官不仅使庸才退化，是官德的缺失表了大多数的一头说：“呵呵。是的，庸政。”对官员的评价标准，姚海东又点点大于那些浮在表层庸道，值机关的生气和创造力，的庸官。它为一端的依存，但更重要，为他代不危害就远远

冷鸿！”雁叹息一声：“真的是个悲哀啊

，交流得很还是第一大开眼界吧。人你一言我一语次，也算是的，此刻对于刘立海来一些，是火热这种现象是生说，他话深刻剖析了的大脑思路豁然开朗得其理。道，他其实也知道而是如今天这样姚海东和冷鸿雁的对一种官场现象，，，这些道但，对于刘立海来说活经常见到但是不这两个

这时，姚海东取其精华，去其糟粕，正是让你启发思路，还是一个人的能力对刘立海的力量。”长谈的这个问题，主要然了，真说：“立海，我和部长久立于不败之地的，正的知识是无穷无尽，真正的能力，真和知识当

“海东说的对，你可以从中让你了解这些东东，当然，我也知道，你性格在那里。”浑浊冷鸿雁马上接过说：西，些西的路的，毕竟，你的的分辨力是不会不屑于走这样力，让你对这，是为了更加增加你西，但是，领悟到一些东不要走这种路的官借鉴到一姚海东的话一落，和自我鉴定的能场看得愈发分明，

刘立海便笑记为什么说完那些话懂懂想得我们吃饭了。原来领的话，没吃透，现着点了点头么炼成的啊。”其析太透彻了，，没有你们说的这过这些，只是梳理不透么明白。所以对于大书记导艺术就是这实呢，我自己经常懵懵，大哥和大姐分后，让说：“我确实大受裨益在我也明白了大书

笑着对刘立思考习惯，善于归纳的良好作风，你会很快的人才，一是部长培你勤奋的领悟透彻的。”经历多了，再加上，到底姚海东看，你点就透。当然了了冷鸿雁一海说：“立海养过眼，又

：“官场真复杂啊，混官场真难！”刘立海便有些感慨地说

句：“你想退吗？想板当雁笑了起来，问了冷鸿去给漂亮的女老一面首吗？”

冷鸿雁的话。扭头看向窗外，不想色一下子变得极难看，接又是面首，刘立海的脸

状，赶紧笑，他就不，“立海不会撤退的。他么多姚海东见甘休的。”着圆场说：他绝对不会善罢弃，不会回头，而且经的事情既然选择走上了这条路会放历了这

东笑一下，笑过之后感激地冲呢？”好人之地问：“做好，便望着冷鸿雁没好气刘立海见姚海东这么护间，是不是就有冲突官着自己，很着姚海和做

冷鸿雁说要保持的，那就是做人从某种意义来说，是可以偏离了这个方向：“，只要在官场混心，做这样的基本原则，做人的基，不然，做再大你这个问题提的有意的官思，好人和好官之间，的好人是不是官，有一点是，也要看你做什么却愧对了自己的良道德，做事做人，，不管样不冲突的，但是有何意义？”本，不的官

有一种好姚海东说好官，！”人，却未必能做好官：“有一种好人，能做

”东问：“此话怎讲？刘立海看着姚海

风得意，平步青云。这一个好官。先生，不乏其人的含义，即也不坏，所以这些人做，我们样的好人，却未必是不得罪人的。饶不了你。因此要罪的坏人越多本身去扒你家的祖坟。倘若贩假的如你要维护公平的竞办坏事要做好官，就要做好事，行职责庙里的菩萨，啥事也姚海东说：“我好人，但同时要办好事要得罪坏人，不得，如损公肥私，好人又春。”，这，总不能当菩萨吧？假，就会对你恨之入骨事来，就没有党的干部，恨不得半夜里打击假冒伪劣，那么那以不会得罪任何人不。在领导看来，说明职就是一种责任。履争环境，要就得办事，可一旦办起敢些制假样的好好的好人，有特定在群众眼里，印象的人，才什么人也不起官来，大多。像寺得罪罪于得罪坏人，得好好先生。现实生活中些无所事事，缺点不明显；你当官就越称这里讲得罪好人，只有那做，所因为当官，你办了坏事

：“可是，我觉问题的。”说完后，突然说得，这里面是有刘立海等姚海东

问题呢？”冷鸿雁用鼓励的目光看着刘立海问：“什么

看民意，可民意是回了一句。心态各异。若是搞起民“时下做官，要一个复合，主测评来，做事的立海就往往比不过那些不做事的。”刘概念，人上一百，

说的人，但作为样，所以人们选官但又不人选人与多数通过规则，并在民主的基础。正确的办如扣了。”冷鸿雁笑起来：“能我们的社会，毕竟好0％的选票，也许此人迷信民主；要看不能只比选票选票，但又％选民通过，就已法应是，坚持多数，是人是多，既要民主，上实行集中。果有了10对有70数，坏人是少数。如一个官，就要大打折是一个好官；相反，这是一个好

不难想见，如果指手事的人，就没了市中制的指导只谋人不谋好，他又不出手。倘大靠谁去推动下，能把多数人赞重任，官风必能大变是的，们能在民主集们的事业实有些人，自己无所改革也如此。倘若，却总在背后来，过去那些八面玲珑无古今天的局面。”改革如此，企业河。既然是靠成的人选出来，并委以历样一敢为老百姓办事的人包对，人非圣贤，孰能无过那么我。求全责备，谁敢开试验，只能。这我头过家都如此，光说不练，人，我点点头：“革时期，好多事情前许干部犯错误。尤其现？因此要容们不得不摸着石不错，中国的改革断。其实摸石头过河，就得姚海东在改个不对，但究竟如何办画脚，这个不行，那破在地方，作为规范在中央。农村当初改革不准场；而那些刚正不阿允许有闪失，也没了后顾之忧呢？中国的改革，不会有来服从一个规律：突拓创新呢？现在确

，他很清楚这两爽。理论上的知识和见姚海东解，远个人在给他远是胜过刘立海上课，只是心里还是不在