曜很有潜力金牌合同，是不是有点太……”，但直接提升到s级的董事长，虽然林“

副总也看好这个小家干儿子呢。，甚至想收林曜为伙

是看好归看好。但

好几个档次，只怕要是生嫉妒心理。直接把林曜合同上调心生怨念，产被作曲部的同事知道，会

其他股东也陆续开口：“是啊董事高标准了。”一级合同长，s级金牌合同，除外是最

“……”

也感觉林曜示自己现在的合刚想要说点什么，表到不对，同就很不错。

却率先开口几个：是夜我董事长老友大半表着各大音乐公司。”打过来的，跟但年，他们背后都“你们知道我昨晚接询问林曜合同签了几到几个电话吗？都是那代

表达的意思董事长要已经不言而喻了。

种潜力型天才会被其生怕林曜这公司挖走。他

脆直接将他，杜绝上调到s级金牌合同想法。了其他公司挖人的的合同干

金牌合同，赖”曜值得s级了，“林主管，你怎么看？此时副总也反应过来

的，结果副总要让自己发表豫起身意见，无奈之下才犹。的权利主管是没有发言这种会议，原本赖

惊，应该是对董事长口：“我坐着开提出的合同方案感到震刚才看这议，想到这些股东们的脸色，都很不可思个会议不需要起身，便

实我想说相同的合同待遇。”金牌的价值“其一句比客观的话，不要等展现才给他出较到阿……林曜

副总点头：“所以你的意见呢？”

赖主我无法做主“我的意见？这些事管蹙眉：……”

没人比你更加了解林曜。”副总道：“你可以的，在这个会议，

，林曜能写出《意见的话，我我只能这样副总让的意见有用的话，：“如果后来》《说散就说，林曜配得上s级他的词曲水平，哪怕是发挥再怎么不好，成绩也不人接连走一个作品成绩不太行起风了》这些作品红以后，可能对方下永远不要认为一个散》《海底》《开我提出，足以说明宠若惊，踌躇好半晌才赖主管有点受会差到哪去，如果我金牌合同的待遇。”只能这样说，口道

话很中肯。赖主管这句

一首作品即便发挥失龄人要强很多。一个人作词年轻，人家下出水平较高的作品，别管对方是否过于常，也比正常的同、作曲人能接二连三作

几位股东：“赖主管的林曜合同后，应听完这些股东是担心赖主管的话，副话不无点头，看向其他上调之给生相的回报。”他未来的作品没有产总道理，我知道你们

口了：“s级金牌合有股东跟着开怕是以不过是a级。”同非同小可，也哪副总说完，便前的杨帆，最高

“绽放该往家机会和动力小心眼，年轻人需要么但是也有其他那些老。”上走一走了，我们这伙别股东持不同的意见：

”作品越多，问题去看待，给林曜收益只高不低。什么，股些高层又不会损总和赖东接受：我们拿到的收益更少罢倘若林曜能一直保持顶多是他以后的作品了，副定的水平线，未来的一主管的话失s级合同待遇，我们这，开始让不少“其实换一个

“……”

个话题，又见到林曜的看到这些股表情逐渐严肃，副总终用意了。东开始探讨这于明白董事长的

原来董事长是要让林曜层开始重视他明白，公司高。

用一场会议来曜的人心，还是拢林。董事长会玩拉

，林曜一其实董事长不提合同的般是也不会跳槽的。事

绽放主动抛除非弃他。作氛围，还是很喜欢绽放作曲部的工林曜

待遇。同的老股东不没过多久，那群再反对s级金牌合

值时才给人家相同的待遇。曜彻底展现出金牌的价实和赖主管说林的那样，不要等也确

回到作曲部，赖主理部门。”管才叮嘱一会就把新合同给林曜：“阿曜，管你送过来

今天的会议，林曜有“s级金牌合同，是什么样的待遇？问情况：”点意外，当即询

成，公司拿3成。”赖长亲自为你召开这样的会议。拿7品产生的收益，你“作是出主管有些激动：“阿曜，你算人头地了，董事”

续的作开始，只要后赖主管其实早就猜到了不算太差，公司都会重视。》《说散就散》，从《后来品质量

，《起望而阿曜也没有让他失奠定了他在绽放的《海底》一出，直接风了》地位。

事，继续追问成了，那一级合同岂不是要上天？”：“s级金牌都7然而，林直是合同的曜关心的重点一

同待遇，分成就是说，他们的、曲神同一般是给词一级高达8甚至9成以合那种合上？音乐制作人的，也

那公钱了吗？司不挣

哪怕是8成，公司拿2成也捞多少钱。不到

一部分收益歌布，可是一笔不菲的运营到宣传等等再到发毕竟一首作品从开销，而且公司还要给手。

一样的，都是7成时候，每年分红有，关键在同的润的1\%~5红。每年能拿到公司分“一级合同和s级金牌合于他们”赖主管说道：“具体神的他音乐公司签约词曲分成是多少\%。”不太清楚，好像其公司净利分红我也

于给一点股份清楚留住这些顶级的音乐制作人林曜点头，大概。了，相当

一家公司，业务很净利润有十个亿以上，那分红都有一千不等。万到五千万广的情况下，每年

首，除非经过漫长时间的打磨，是开挂一年总共才出那么两三而词神，为了保证质量，一首作品会。

种公司分红就显得特。稀少别重要了在这作品的情况下，

，哪可能几十个亿以上司芒、星娱、雷霆斩，型音乐公亿，像初星、再说了，一年收益至少是这些大还不止。怕大一点的公司，总体一年净利润不可能只有十个

曜说道：“所以了？”面，我现合在的林同待遇是一样的分成和那些前辈的除了分红方

议，长刚才的态度视你了，从董事赖主管说：“是的，心。”目公司已经开始重召开这个会公司高层的决的是想让你看到就不难看出来，他