麻烦，栾总翟平青先生和金上遇到一墨晗并未隐瞒近在资总才会帮忙。」些:「康健集团的老他最栾总是好朋友，
「闻，赤道大恒?」新本好像在收购资我看到几则
上的消不知道，息真真假假谁消息的的，可市面确是有总怎么想我又能相信?」墨晗道:「栾
「你刚说的那件事我又有兴趣了」
没兴趣说了总「现。」算舒坦了一些。中是我在墨晗心
现在越来越发现这件事可能是一个苦肉计。」许纯良道:「我
你吧？」，最不集墨晗道:「长团达成合作兴若是跟华年开心的那个人应该是
「我为什么要不开心?」
」「你以为唐天一会华年子爷的太易放过你?轻
倒要看看华年集待了，我许纯良笑了起来，看，他轻声道:「听你这我怎样。」么一说，我对双方的合来这件事传得很广作越发团能拿期
「其实以墨晗道:」兴，就算去康要比长兴有前途得多。健集团，发展也你的能力何必屈居在长
有一个人他不认识。从照片上认出和董长一张照片，浩那些人发生斗殴的墨晗发给许纯良许纯良水产商人，其中还
是张助理然没有把中亚，，她虽经明团的委托。白，殴打董长浩的那群男子叫冯话点透，许纯良却已人应该是受了大恒集恒阳的墨晗告诉他，那名
不用其极。竞争果然无所商业正如佟广生所说，
根结底是两个集团争，可以视为一次的利益之是华年跟他都没有什么关系，这件事狗咬狗的行为。事的必要，无论是大恒还许纯良没有揭穿这件归
许纯良咬一嘴毛，坐着看戏就暂，不亦快哉。让他们们打个头破时不会出手，就让他血流，就只要他们没有触犯到自己的利益，
不解的是，的股权谈判具体谈判的人变成了董而让所有人感到长浩，副手，前巍山岛医长兴院长张终于重新开始，负责院位助理，也就是他这次华年集团之间谈判的和雇佣了一海滨。董长浩
业部张海滨已经从长兴医院了华年集副总经理。，担任辞职，目前正式加入团大健康事
赵飞扬得知这一消息马上意识到，华年集样的方式向自己团是要通过这示威，用什么人，他说。了不算
爽的许纯良，华年法来反击既然能用让华年不就用同样的方。你赵飞扬
嘴上说的进程，下个月而愤怒，他关注得是大赵飞扬并没有因此初停止推进谈判局，华年集团华年集团总裁唐经着不满，但是并未。纬就会前来东州
成立后，由董事会有限公司，公司方案，成负责管理医院。华年集团方面立东一个初步的州华年医疗管理也提出了
瘤医院几大专科医，未来还将打造门诊的一个综合性医一阶段的目院本部、以及长兴医脑科医院、肿院。标是，形成由高新区院下属分院和各级团华疗集年医疗管理有限公司第股份制医院、长兴医
性混搭的医联体，建设结合的立体诊疗体综合、专科、社区相系。形成盈利利性和非盈
十属于当制医院，华年剩下的百分之二为百分之八集团提出的股权占比计划中的股份十，地政府。
合作协议书内部讨论的轩然大波，长兴员。是其华年医疗管理有限公司时候就在长兴引起了中的一条，合作成功之后，长兴医院并入的就工最为不满
位，华年是私是公立单凭什么?他们是等于把他们的铁企，这不了?饭碗给摔
住了，他当着赵飞扬来喜在长兴医院领导层的面会题。的内部提出了几个尖锐的问欢作壁上观的书议上，素这次终于忍不记陈兴安
一是合作后长兴
医院理?，集团的一部分，全体院姓公还是姓私的问题变成了华年生局，不能因为合并就，过去他们是公立员工的编制怎么处医属于卫
华年集团要占这么大的股权比例?什么准是什么?为医院资产评估的标二是长兴
三是合?部?他们的班子，还是重新选拔干题，作后医院的管理问人事权究竟是谁是沿用过去的领导来当家
兴安的问题其实也是几何回答。避这些问题，他也所有长兴人都在关想好了如陈乎，赵飞扬无法回注的问题
飞扬清了清噪子道:「占股产实际评估权的分配会以最陈书记提出的三个问题很的，我在此向大家之八十。」百分之二一一作答。这次的公立的比例只是预估这里我要强调一下，股华年集团好，相信这些问题也赵引入团控股百分金，初步协议是由是大家所关心华年集公司的资比例主导，医院改革是东州市政府，为准，十，终出资额和资东州市政府现在
就是改革是市里定同意的，这好像是回明朗。但是又回复得不够复了第二个问人都听明白下来的，持扬还强调了一件事，那题，众股比例也是市里了他的意思，赵飞
海省人民州市华年医疗管。通过我们和平医院的友好协商，平海理医院，我个理、品牌等要素同成立东省人民医院会在技面提供权以后会由董董事会来管、人才、管事会说了算。」管理公司的对接，的人事入董事会的，董事会不赵飞扬又道:「双的管理方式方是一言堂理有限你们关心术全面支持和方共人应该是会进，不可能我一个人说了，这也是国际上通用算公司，由
听赵飞扬回应过第二个问题，陈兴安的脸色已经相当不姓好看，人事权私?归董事会，那还不是
确产权结构，改革的目政策心的医院姓公还是标非常明确制绩效水平。」赵飞扬企业法人，考虑到长兴后享受事业单位的各项姓私的问题，我们肯的实际情况，医院现，但在整个改制的过程中，享受股份个关键问题。是股份制，医院会改为定会明保留有的编制人员「关于大家最关休最后才回应了这事业单位编制，退，那就
是比较了解的提升。，编制不变，待遇话，她这段华年接触频后繁，对会有一个大幅的有说华年集团还改制没，据她所知，副院长耿文秀时间和对他们这些人并无坏处
高新区股份薪制，因为她的地位肯定固若金汤院的主要领导。医会从月薪制改为年制医院的建设，
大哥是高新区一把手，别说赵飞扬，文秀是赵飞扬的坚支持者。就算华年集团也得给她三分薄面，所以耿定
，他本身他这种有真本事营医院，像他这高端人才，改制对就出身态，秦国良是搞业务很正常，所以他暂不表是长兴引入的的人只有好处没静观其变。样的高端人才，收果在民有坏处，如入比目前增长一倍也
影觉得不安。响到自身他也知道这次的改的利益，但是他总也没有表态，虽然高新华革不会
，甚赵飞扬的这一刀人受益。应当是砍在了长做到所有人受益论他勾画的蓝图有多美，可坎兴至做不到大多数老员工的心上，无任何的改革都不可能
价谁来承担?会有人付出代价，益就代那么有人受
制产生了的危机感。陈部，他早就对这次的改书记兴安作为党政干强烈
的?我股东?股份制医院中扮演怎是公司的安道:「将在赵飞扬回答他的三样的角色?我们是不」个问题之后，陈兴长兴的员工在未来的们来董事会是谁选出来
方法:「当然是，我们都将会医赵已经觉察到了陈飞扬院了应对的最近一段时间也想好长兴的每一位员工的主人。」兴安的动向，他
是长条斯理地说了一句话:「我高新华此时慢们过去也一直都
兴的主人。」
此时开口说话绝不是现场静了下去，赵己的话不认心猛地一沉，高新同。随口一说，证明他对自飞扬的内华
虽然得觉高新华，自从天海建得高全事故之后，他就里不设的安什么新华有些改变，不同，可他还是觉得，将门诊、行政的后续改建工对，高新华变表面上和过去没哪他一直都在担心更主动建设。程交给了鼎立
了一句这样，他心中认同了他的做法，飞扬因为内疚，也出于现在高新的话赵有些不爽。平衡舆论的考虑，华居然说
以后可资本家打工，得可业里，有可无了。」的企我这个书记就变陈兴安道:「过去是给国家打工，能是给在资本家
耿文秀感到自己有必的领导下。」记不用担心，就算是企业也得在党，她笑道:「陈书要说话了
头道!」陈兴安摇了摇:「你不懂
兴安变了，一向。逢人便笑，不问世事的耿文秀被怼的一口气差书点没上来，陈记突然变得攻击力十足
的情景。陈她不由得想到了当初被顾己。今天的目标也不是自顾厚义的霸气，他兴安的身上缺乏厚义当初羞辱
制医院的事情需要职代不能把这件事随，更不能随来的命运。」关于成立股份陈兴安望着赵飞扬道:会表决吧，我们几个随便便决定他们未广大职工「能代表随便便定下来，我们不
么大的事情当然要么意见?」微笑道:「这职赵飞扬代会表决，各位还有什
也不会沦落到如今的局，这些人能够想出好面，一没有建议的的建议长兴家伙。只有意见他甚至懒得说建议帮这个词
高新华道:提升吗?」都会大幅「改制后所有员工的收入
。」赵飞扬点了点头道:「那是当然
没有说话，可态度已经表达得相当明显一声笑了。，这次他忍住了陈兴安呵呵
我不信!
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