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人。”道：“五羊市记说的没错，我是省陆书李逸风一愣，笑

们两个倒是同在异乡为点点头，陆青异客啊。”一笑道：“我云呵呵

织安排。”来，嘴里道：“都是为听到陆青云这了工作嘛，服从组么说，李逸风也笑了起

考核，陆青那一套考核方案，我看李部长在书记办的要求。上次受组织说的对，服从组织安排，接公会上提出的”对干部这是我党多年以来就很好嘛。：“云点点头

够对他李逸风眼陆高兴，开口道：“那案可神一亮，对于陆青云能书记也认为那套方行？”套考核制度感兴趣颇为

的情况，只不过那是在省部级。稀听说过类似高官当中执行陆青云上辈子依其实李逸风的方案，一次听说是第的，在基层乡镇，还

拔任用时予导干部考核标准的，在选dp指标不再当做唯一的核过程容包和党风廉政建指标、领归根结标，考核内括年度底，李逸风所提等次以优先考虑。中把，的考核。各考核单位将就是在考而是适当加入了导班子及领考核结果报县委组织部备案，提出领导股）领导干部其他指目标责任正科（设三位一体倡的干部考核制度，连续三年被评为优秀

把九个乡镇领导班子成按照他的计划，将会了一个计划，核心内容，具体的情况不仅就是要把全县干部进整。员进行轮换调整是职务调整，也包括行一次岗位轮换调整，各自的岗位调另外，李逸风还提出在全县范围之内，

各个乡镇经济的发展的容，最后说道：“着干部团家镇李逸风再一次跟陆青云。所以，我认为进行一陆部队伍比较团结之外，次是因为你兼任党委书迫在眉睫的解决办领导干部队伍战斗力县的干部队伍，除了贺结问题。班子成员之间法。”介绍了这个计划的内全面的岗位轮换，是其他的乡镇，都存在比较弱，严重影响了记的缘故，领导干书记，我认为现在全关系不睦，造成了

公会跟自己说的这些东西，风并没而已，但是此时他上，李逸细，毕竟只是一有说的太过于详陆青云瞳却让陆青云大吃一惊。孔一缩，当天在书记办个提议

部队伍的提拔！乡镇的掌控力。干部们努调整了，有利于增加干逼着那些领导就是把下面乡镇的班，有利于增加县委县政子完全显而易见，这种调整是活力力工作，否则就得不到，把已经成型的利府对于下面各个说白益体系打破，

个乡镇班子的战了一个重要的问题，那就是欲速整来增强各心是好的，希这个想法着实太过逸风的斗力，但是了，也许他的本他却忽略望对干部调不得不说，李于前卫则不达。

较常，在很多乡镇都根本上说，些乡镇领导干部这种干部考核制度，正这才利。而且，因为各惜破坏人民群众的利益夏被职期间比弊端，有有了新干部考于地方的掌控力达到。阳违的行为已经少成来看，干部考核制度的功推广的干部考是十年之后，那时候，华夏中央对按照现在的情况，在华李逸风所提倡了一个高峰，阴奉很有发生，核办法。但是，只顾眼前的蝇头小形成了益链，阻碍了当地经济自任多地方确实存在着有些超前了一条完整的利核制度的诞生。而的现在李逸风提出来的考的发展。从核办法，着实为了能够在任期内出政绩，不

制这个计划。计划，就为了自当中，他知导们的强力支持很大程度上需要县委领，李逸风也陷入了沉默话利益，他们也会想，否则的道，自己提出的这个定会坚决反对，下面那些乡镇领导肯看到陆青云久久不语办法的，不为别的，己的抵

缓说陆青云沉默了才缓道：“逸风同志，有些半晌，急了。”

一愣，随即明白过的点点头道：“是有些着急了。来陆青云的意思，脸色李逸风一红，”略带尴尬

给面子的开他很清楚，这件事个提议陆青云个了陆青云和孙庆丰所动，表没准示始批评他果能够先跟陆青云这偏偏绕过办公会上不会落下那李打个招呼，接提了党群书记汇报，然后由出来，如果不是陆青程仪和孙庆丰会丝毫不这主管的公会的时候直逸风没有组织纪律性。么难堪。可是他，在书记办了赞同，恐怕云一时间被他这个党群书记去在书记跟县委书记孙庆丰提前自己如

别勤，李是有耳闻的。部常务副会议的李逸风也被孙庆丰划为不可用部长侯天龙这几天跑书记办公室跑的特逸风也即便是如此，列席的一类人，组织

调整计划，部问题而且还给是，不但详细的定，这就最关键的是，陆青。予了肯分乡镇听自己解释了那个干部意味着，在他心里，也问题云今天叫自己出来意识到了顺安县组织干确实很严重，大部领导班子所存在的

你添麻烦了。”李逸风诚恳的说道。“陆书记，给

自己委所不容，这个时是想要借着这个干部考其用意自然不席书记办公会的时可能让人误会他核办法来掌控全是不言而喻。联系候提出了这个，这个时候出面，可是要县的干已经被其他常犯很大的忌讳，很有候陆青云主动动议，很大程度上他外乎是拉拢自己，但是他很清楚，自己因为贸然在列部队伍。

要到时候措手不及的可是按照组织流程走是先跟我沟风同志客气了，不过，咱们及到干部通么问题，一下有件事事方面你我二人啊。”的事情，最好，免得出什我还是提醒你，以后涉陆青云摆摆手道：“逸人

的主要领导安基础打咱的情况跟全市乃至全省着道：进行个办法，我一们先把情……”想了想，陆青云又接，我看倒不如暂时不如下去，对全县各个乡镇这样，你们组织部的事能很，派一些人呢，把考核的范围都差不多，错综复杂啊好，然后再考虑其他直也“其实，你提出的这在考虑，不过咱们顺定在他们是否好的履行自己的职能上面，一下考核，主要呢

李逸风则是在回核，陆青云端考想什么，而里，陆青云和李味陆青云刚才起酒杯不知道在话，刚才陆逸风两个人都没有说青云那一番话。提出的干部四海酒家的包厢

县组织部副部长部前，历任市委组织部干部一科副科长他在就任顺安从他一来到顺直都是一个被大家关注的是一种了解也可人究竟能做出多大发展多的人，安县，就饱受争以说是非常的深刻，但年轻看议，不管是跟县委书看看这个年轻，陆青云在顺记的冲突，还是执意工作的怀疑的态度。没办法么时候会穷途末路。是对于陆人们既想之安县，一，科长。对于组织人，李什的成绩，也想一看他逸风更多青云这个长元化经济的思路，

人甚至不过说来也是奇怪委能得到了什么进理解，根本就是认为，这位党群副中，对于自己这个党群书时大多数时副书记之后，除了在，都是一心书记有可警告，不敢再出幺上县伐决断的一面，剩蛾子规中矩，没有丝毫开拓了。间都不太，陆青云自从当蒋万里一案当中表现出扑在贺家镇的工作上取的意管理，用李逸风的杀下的大部分时间记分管的各个部门，平思。很多

番刚的那与精明。不过今席话，让他对于那青云刚一个官种天，出了话，完全体现流言嗤之以鼻，陆陆青云跟李逸风的一场老油条的老练

当中的来有些激进轮换制度，说白了队伍提出的那个干部这是不承认，，希望能够通过这种刚刚问题解决掉。虽然看起之有效的解一种行县度，把干部，但是不得决办法。就是因为现在顺安部存在着很大问题的干轮换考核制李逸风十分清楚，自己

了多人的利益，如果不员的党性和原则驱使不会主动踩这个雷多人渐渐的疏远自己了区的，要知道风有很公会就是这种考核办是一个党可是唯一的问题，，可是现在已经着自己把这个办法。说出来，李逸是绝对上提出来罢法触犯了太，仅仅是在书记办

职能考核，也陆青云身工作的考察上，就出的这个办法，却一切都显得是那人的这种考察但是的成绩，然后决定部派人考察根本不涉及任围局限在了对领导二不调整班子成员。逸风心中一动。他说的一职做提是否提拔一样个干部。最重要的是，是让李说，陆青云把考察范理。何么很清楚，这一次只利益，我们一不调干部自好像上级组织，的合情合就是

真的是这样么？不过

的处理结果？这一道，考核是要有一是第一天李逸风不相信，他又不干部会有什么样在组不合格的领导。对，要知合格？优个标准的，什么叫秀？什么叫不合格？而且，对于那些考核织部门工作了，陆青云这话切，陆青云都没有透漏根本就是只说了一半才

县掀起一场不说别在顺安的，光是那个考察标相信，这绝对会风浪。准，李逸风就