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省五羊市人。”笑道：“陆书记说李逸风一愣，的没错，我是
呵呵一笑道：“我们异乡为异客啊。”点点头，陆青云两个倒是同在
了嘛，服从组，李逸风也笑听到陆青云这么说起来，嘴里道：“都是为了织安排。”工作
，服从组织安排，接受组织考核上提出的那一套考上次李部记办公会核方案，我看，这是我党多年以来对好嘛。”书就很长在干部的要求。点头：“说的对陆青云点
书记也认为那套方核制度感兴趣云能案可行？”口道：“陆颇为高兴，开李逸风眼神一亮，对于陆青够对他那套考
逸风的方案，陆青云上其实李过类似级高官当中执行的镇，还是第一次听说。辈子依稀听说过在省部是那，在基层乡的情况，只不
位将正部考核制度，就是在，考核内容包括风廉政建设三位一体做中把dp指标不再当风所提倡的干科（股）领导干部出领导的考核。各考核单领导班结果子及领导干部和党的，在选拔任用适当加入了其他指标连续三年报县委组织部备案，提被评为优秀等次唯一的考核标准，而是考核考核过程归根结底，李逸年度目标责任指标、时予以优先考虑。
行一，核心内容就是要，李逸风还乡镇领导班子成员全县范围之内，把九个，也照他的计划提出次岗位轮换调整，按的岗位调整。仅是职务调整了一个计划体的情况不进行轮换调整，具包括各自另外，将会在把全县干部进
因为你兼任党记的干部队伍比较团结之外现在全县的干部队伍一次全面的岗”伍战斗力比较迫在眉造成了领导干部队缘故，领导，其他的乡镇，都李逸风再一镇经济的发计划的内容，最后说关系不睦，展。所以，我认为进行委书睫的解决办法。弱，严重影响了各个乡道：“陆次跟陆青云介绍了这个。班子成员之间的书记，我认为问题存在着干部团结，除了贺家镇是位轮换，是
一个提议而已，但是此时他跟公会上，李逸风并没有太过于天在书记办云瞳孔一缩，当青东西，却让陆说的。云大吃一惊自己说的这些陆青详细，毕竟只是
县政府对于下面见，这种调整是有利于不到提拔！各个乡镇的掌控力。说力，有利于增加县完全着那些领导干部们则就得增加干部队的班子型的利益体系打破，逼调整，把已经成显而易伍的活努力工作，否了，就是把下面乡镇委白
望对干部调整风斗力的，希是他却忽太欲速过于前卫了，也许他的本心是好来增强各个乡镇班子则不达。重要的问题，那就是，但的这个想法着实的战略了一个不得不说，李逸
干为已经少李逸风所众的利政绩，不惜破坏人民群各自任职期间比较常现在李逸风提出来按照现在的情况来看之后，在华夏被成一条上说办法。但是，那时候制度，正是十年当地经益，只弊端，有顾眼前的蝇头小功推广的到了一个高峰，阴奉阳完整的利益链，阻碍了的掌控力达的行，，核制度的很多地方确在着实存些乡镇领导干利。而违，华夏中央对于地方，干部有发生，这才有法，着实有些超前且，因为了新干部考核制的考核办了。提倡的这种干部考核度的诞生。而在很多乡镇都形成了部为了能够在任期内出济的发展。从根本考部考核
则的话，下面那些乡个计划沉默当中，自己的利益，领导们的强力支持，否看到陆青云这个计划。要县委镇领导肯定会坚，就为了语，李逸风也陷入了自己提出他不为别的他知道，决反对的，久不，很大程度上需们也会想办法抵制的这久
缓缓说道：“逸风陆青云沉默了半晌，才同志，有些急了。”
随即明白过来陆急了。”李逸风一愣，红，略带尴尬的青云的意思，脸色一点点头道：“是有些着
己如果和孙庆丰，在书记办纪律性。，没准在书记办公书记去跟县委书同，恐怕程仪和的开始管的党群书记批评他是他偏偏绕过了陆青云么难堪。可，表汇报，然公会的时候直接面子记孙庆丰提前他很清楚，主示了赞一时间被他这个了出来，如果不是陆打个招呼后青云够先跟陆青云这个提议所动这件事自由陆青云这个党群李逸风会上组织不会落下孙能庆丰会丝毫不给提那没有
逸风也不可用的一类人，组织逸风也是长侯天龙这几天跑书有耳闻的。列席会议的李即便是如此，孙庆丰划为记办公室跑的部常务副部被特别勤，李
听自己在他心里，也是意识青云今天叫部调整计划，，题。予了肯定，这就意味着县组织干部最关键的是，陆班子所存在的问了顺安自己出来，不但详细的问题确实严重，大部分乡镇领导而且还给到很解释了那个干
了“的说道。陆书记，给你添麻烦。”李逸风诚恳
要借着这个干部考核办会他是想然在列大程度上已经个时候陆青云主他很清楚，自动联系自己，动议，很自然是不言而喻。队伍。其用意提出了这个记办公会的时候不外乎是拉拢自己为贸忌讳，很有可能席书出面，可是让人误法来掌控被其他常委所不容，这，但是他这个时候全县的干部要犯很大的己因
陆青云摆摆你，以后涉及到干部人事方面的事情件事我还是要提醒走，免得出什么问题，最好是先跟我沟，到时候按照组织流程人啊。”，咱们风同志了，不过有措手不及的可是你我二下手道：“逸客气通一
些人下去，对法，我们是否能…”青云又接着道：“其实倒不要呢，把考核领导进行一下考核，主一直也在考虑，不过咱部呢，派一基础打好，然后这样，你们组织都差不很好的履行自己的职们顺安的情况再考虑，你提出的这个办想了想，陆如暂时不如的范围定在他能上面，咱们先把全县各个乡镇的主要多，错综复杂啊，我看跟全市乃至全省其他的事情…
么，而李逸风则是在回味云端起酒杯不知道在想什人都没有说话，刚才陆部考青云和李逸风两个青云提出的干云刚才四海酒家的包厢里，陆陆青那一番话。核，陆青
是一种怀疑的态度。没直都历任市委组织部干部一出多大的成，风更多的是一顺安县组织部副部长部长意发展多元化经济的思个被大家关注的人，从他一来到顺安县，就组织工作的了受争议，不管是跟县看这个年轻人，绩，也想看他一科副科长，科长。对于之前，非常的深刻，什办法委书记的他在就任但是对于陆青云这个年路，人们既想看么时候会穷途末路。轻人，李逸饱解也可以说是陆青云在顺安县，看一冲突还是执究竟能做
大多下的大部分群副书记有可能得到记分数时间都不太管理，后，除了在蒋万出幺蛾子了。杀伐决断的一面，剩陆青云自从上用李逸风的理解多人甚至认为，这位党了什么警告，平时县委副书记之于自己这个党群书，不敢再取的意思。很当管的各个部门，根本就是中规间，都是一心扑在贺家镇的工作上，对中矩，没有丝毫开拓进里一案当中表现出时不过说来也是奇怪，
那种流言嗤之以鼻，陆青云刚刚跟李逸风的一全体现出了一的那番话，完席话，让他对于个官场老油条的老练与精明。不过今天，陆青云
认，这是一种行之有效，但是不得不承说白了就是因为现在顺安县的干部存在着制度，把干部队伍当中激掉。虽然看起来有些度，的那个干部轮换制刚刚提出己解决办法。的问题解决进李逸风十分清楚，自很大问题，希望能够通过这种轮换考核的
的利益，如果不是经有很多人公会上提出来这个的，要知道，仅仅是在书记罢了，可是办法一个党员的党性和区问办原则驱使着自己把这种考核题，就是说出来，李逸风是现在已办法触犯了太多人绝对不会主动踩这个雷渐渐的疏远自己了。可是唯一的
，然后像上级组织部派人考员。我们一不调职，二不调作的考察上。最重要的是，这只做职能考核，也工显得是那么的合但是陆青云提出的这却是让李逸风心中干部自身一动。他一切都情合局限在了对察一个干部的成绩个办法，，陆青云把考察范围决定是否提拔一样任何人的利益，就是说领导说的很清楚，这一次种考察根本不涉及理。整班子成，就好
真的是这样么？不过
个标准的，什么叫本就是只说了一半才工作了，陆青云这话根不合格？而且对，要知道，考核优秀？什么叫李逸风不相信，他又是要有一，陆青云都没有样的处理不是第一天在组织部门，对于那些考核不合格格？结果？这的领导干部会有什么合透漏。一切
考察标准，李逸光是那个对会在顺安县掀起一场不说别的，风就相信，这绝风浪。