在梁静叶的小组离开以后，王浩马上就写起了项目申请资料。
力应用于航作，也一直都有重smes储的计划。能电池的研究，可不是临时做出决，他们和航空集团有合研发反重力飞行器空航天是大方向定的，反
本了反重力技术，甚过百分之九十，但已经有身非常的重。虽然，其中想要制造飞行器还是至减重已经能超个，一个是反重最大的问题有两力设备很不容易的
第二就是制造反重力场，需要高强度持续的电功率。
事情。这两个问想要解决都是不容易的题中，每一个
，只不过一直在投入其他方向的有，他们就有制造高功早在一年之前的证也没解决。行器其他方面研发，飞论率电池的想法
重力性态研究和反现在航空集团中心，都已了大反重力飞行器。方向，才明确要研发经制定
。高的甚至可以不打报告，直接投入做研究态研究中王浩的研究的自由度是比较组，也包括反重力性心，研发
开启一项重大成立研究组。的研究还是要但是
帮空集团队。忙组级以及航人员，最好是上建究团一方面是方便招收相关研
研发资金的使用问题。规模另一方面也牵扯到大
材料以部门以及航空集正常递交申请，研究就会顺利很多。后，自然就不会有什么问题了，上级团，也会给予支持
……
就对样，上级部门早技术团潘东的s兵的判断一�其实就像马学队不满了。
mes储电布即将建造大型的s基地后，上级部门就在阿迈瑞肯方面宣更加不满了。
端材料。足够充沛的经费，还有超导s技术团队，拥有潘东的s工业公司支持的最高
果？为什么投入研发了两年时间依旧没有成
品无期。他们所制造出的实验，有善似乎是遥遥一系列的问题想要解决，完
究的时间延后域激烈竞争的大背景下目来说，花费几年，但在国际超导领、针对一个大型项太多，就有些无法接十几年进行研究也正常，研受了。
smes电池后，，甚至还让潘将会组建团队研发上级部门马度到王浩提交的资上就给予了批准料，知道他东的团队配合提交材料当看。帮助加快王浩的研究速，来
不错。」也，能完善sm电池太高端了，不一定es技术的也上级部门想研发出来。能但即便是研发不出来很简单，「smes
间。」，估计还要等很长时「单单靠潘东来做
「现在是两个团队……」做，就有了竞一起争，有竞争才有动力
……
很淡定的等着团队组料以后，就级建，以及部门、航空集王浩提交了资可以了。团的支持就上
类似的事情，也根本不需要他插手。
等一切都准备好，他新团队做研究。的工作就是率领
。空闲的时候，一些理论的问题他还是会研究当时间
题上，王浩已经很少去国际上有很多学者间也有了专门做研究了，因为近两年时都在做相关的研究，论的问在湮灭理大量的成果。
不可能再高，也研发，即便是效率扯到一些普通的他一个人做理论的比得千人，尤其牵上几领域，要。百、上根本就没有必
对于王浩来说最有吸引内容。是和‘任务二，有关的力的，还
【任务：s）。】二：寻找增大空挤压的现象（难间度
：11。】【灵感值
常s级难度的了。也够这个研发任务的难度是s级，正任务，几个月时间怎么
显
然。
靠的并不只是理论、的更多是‘运气，。象，，依思考，需要‘寻找增大空间挤压现
发现一种现象和够快速增长。能增大空间挤压有如果关，灵感值肯定能
任务也只增长了十一点间里，灵感值。过去的两年时
说非这个数字可以常可怜了。
低空间个因素的说是‘降和两个因者称作就是磁场。挤压场，，或是‘质量场，，另外，‘个因素就是反重力，准一素有关，一现在王浩唯一知道的是确增大空间挤压现象，
……」大空间挤压，和磁场直接相关「增
现在关系呢？肯定「什么现象和反重力、磁场，都有实验……」不是的反重力
，为了寻找验增大空间挤压设计过几的现象，他还专门去个实验，可惜到最后一王浩参与过无数次的反重力实无所获。
确的方向。他也没有找到准一直到现在，
还是摇了摇」王浩思考「难道还需要进一步着，最后头。的论证电磁力？
经关联到了电磁力。种程序上，已相关的论证，某论，完成了电子他之前以湮灭理
明论证电磁力的方向是任务二，提升一点灵感值，就说错误的。结果也没有能让‘
」做呢？「到底要怎么
结果的凭空想象，几乎叹了口气是。不可能有王浩长，知道闷在办公室里
……
�技术团队。s
的团队里，说接解决。组回到了明了一下王梁静叶率领的小浩认为，失超保护系统问题无法直
好是引起王浩，能抽时间帮忙做一下研究。的兴趣解决浩问题，最感觉很是遗憾，他是希望找这让潘东王
结果还是没有能如愿……
郁闷说，王浩想让「你是准备研究东有点」另一个消息倒是让潘，smes技术？队，他们也你加入他的团
「嗯。」
也想知。道老师的意思大眼睛盯着潘东，她梁静叶轻轻点头，
了。离开，因为建邓梁静叶是团队里很重要的成员，潘东当然不希望梁静叶强至都快赶上他和对于研究的贡献，甚
三号人物。现在梁静叶就是团队的
啊。」潘东说道可是少不了你小梁，这个研究，，「
太重要了「王院士那，但在咱们组里，你就！」里可不缺人才
我们有吸引力，对。」，王院士那边很「我知道谁都一样，但是以后也对有合作机会，现在很关键
但心里还是有一点小小的的重要性，失落。轻点头道自己在团队里梁静叶抿着嘴轻她知
mes电池太问题。s电池的事情抛在e究sm潘东关的smes储电设备，静叶，就把王浩要研脑后，因为s心着梁高端，他们都有一系列的
肯定也是在他们有了的研究，成得，smes电池他下意识就觉果以后。
启研究，估计也是几年王浩说要开以后了。
目，上级部门还要求他潘东完全快速申请了新项的团队，提供完成的研发的是王浩的动作这料。没有想到么快，不止资
接受了。这就让潘东无法
料都，还到科技处闹了一下，「mes，让我们提供资他知道消息以后，直接王院士，我是佩去了首？实在就坐飞机服，但他要研究s是太吧！」过分了
不是开「还研究�s电池？这玩笑吗！」
这么干呢！」「怎么能
给王想让王浩帮到很生气，他浩看资料确实可以潘东确实感决失忙解护系统的问题，超保。
但新换成是王浩建立一个
浩看资料。项目就不实可以给王
但换成是王浩建立一个新项自就不一样了。
想怎么感觉很过份。怎么这等于是照抄他们的研发去做研究，
潘东感到非常生气。
有大进展！」技处的官科两年，到现在都没有话说，「你们研发了员也但是
「而且，王院士是不冲突！」，和你们研究smes电池
高端的技术！」「那是更
个头庞大的电脑，对比类似。s储能设备和sme，就和速度超慢、以及现在平板电脑的ss电池
型落后的设备，一个是精一个是大备。细快速的设
王浩的高端。发明显更研
相信王浩或者说任何一不电池。但潘东是领域内的专业人士，他完全个团队能够研究出s�
不满，速度批准了主浩的项目，还让他们提供研发资料。就部门，对于他们的研发所以他认为就是上级
两个团去竞争。这样队站在了同一个起跑线上
也有足够都的经费支持。潘后也没什么话团队于了两年，东最说，他的
都说是站在同一起跑线竞争，还能说什么呢？
难道说竞争不过？
，干脆把团队解散岂不是自己打脸那算了。
铿锵有力的责人，回到了研发基地以后，他马上着急了所有新团队研发sm的人不知道很大的的人知道，有es技术。」说道，「你们有压力，在，上级部门批准了组建潘东一下子也感觉到小组的负
。」的研发速度不满意了「这就是对我们
必须要打起精神两年的努「大家都不想力付之。」东流，对吧？现在我们了
建们也有很大的优势，是刚刚组有经验，我们已「甚至还没有开始组建。作，而新团队只我第」一个优势就是我们经做了两年的工
有更多的资料、数第二个优势是，我们拥「据。」
资料。」础设计资料，会提交的不是基础给新团队，但你们都清些调试修正数据楚，最宝贵「我们的基资料，而是试验品建成后的那的、
！」的步的改进，一「我们就是一步步步的提升上来
队，到时候，上级部我们门、其他的研的研发速度、成果，「这两个优势下，如果还比不上新团究团队会怎么看我们？」
「想必，大家都能想想吧……」
潘东的一番话确实有激励作用。
起来梁静叶都变得坚定，她确实有自信的。题，她还是非常有究，但谈起专业的问点希望跟着王浩做研
多的资料，也有更他们团队有更丰富的经验。
件下，研发速两个条成果还赶不上王浩的在是有些说不过去了。团队，实度
梁静叶也下定决心，说起自计问题时，马上认护系统的问题！」就认真去改善设「我们从现在开始，己的工作真，重点解决失超保道，
力证明，哪怕是再难再复「我们要努……」杂，也一定能完成
……
上级部门和航空集团的支持，速度很快。
计有二十九人，再加短短了资料审批上其他人，团队规了雏形，新来的总就已经有在申请五人。smes新团队半个月时间，后，只过模达到了三十
依照smes研发的需究。求，王浩把人员分成了五个小组，分别对应每一个部、系统的研
负责研发smes控其中计，他们就算机检测组的人数最多达到了十个人制系统。
等一次研究组会议。浩就召开了以后，王一切都安排妥当
王浩是s
组组任刘明坤，剩下，下面还有个长。副主s研究组的负的就是几个小责人
刚组建的团队，肯力的。活定是很有
不少人就在讨论着，会议开始前，电工所里都在东「说，我们是和竞争。」道了，科学院我来之前就知潘的团队
过，就没什么意思了，但是有王院士，没问题的。」「要是竞争不
，再给他们五王院士，还担心「确实，有年也件么潘东，要我看，潘东那个团队完不成。」
……实在就研究过，但我们有的材料」瑞肯那边早「smes技术，阿迈最高端不能接受，还落后五年，
「所以才组建新团队……」
，「什么竞争？怎么变成我们和潘会议室里的讨论，到门口的时候，就听见教授团队的竞争了？」他听了几耳朵，王浩走不由得问向刘明坤
「不是竞争吗？」
疑惑道，「大家都这么说，上级的太慢，才让就是因为潘东团队研发…」…我们一起研究刘明坤
竞争。」的研究怎么会和其然不是了。我王浩道，「当他团队们做的是smes电池
潘东团队……别开「玩笑了。」
。王浩好笑的摇摇头
队碰到统的问题。主要就是失超保护系潘的问题，梁静叶小组已经来说明过了，东团
发现了一个新的，好完成不了。决了一个，又为bug太多，解像永远都现了各种各样的简单来说，就是一个体过程中，出系运作bug，因
他来王浩倒是题，针不觉得简单。决都很对每一个bug，对说，要解是什么大问
间，帮。如果没有研发smes问题解决电池的计划，他几个时倒是不介意花点助潘东的团队
关键是技术，再浪间就没必要了。他们费时也要研究sme＄
刘明坤不理解王浩的意思。
smes电池？
es技s，电池致都认为，‘sme‘smes电池础，因为就是攻克就只是口号而已虽然研发项目确实是sm术。e，研究，基s电池，但大家一
做个简单的比喻来说，连大型核电站都造力电池？不出来，还想造出核动
么玩笑！开什
意思也是一能造出大型smes换做smes技术，smes电池。也就是超导磁储电究制造技术，储电装置，才能去研样的，先萝
……
smes研发组会议。
一个问题，这里调一点。」，我强王浩最开始就说明了
电池。我们是做」和其他团队做竞争，�单独的研究，目标是s「我们并不是要
只是第一步！」「smes技术，也
不管其他人的想王浩说完也法，就开始说起了研究的问题。
s拥有的是潘东团备各个平面图）资料。mes储电设队那边的基础资料部分的拓扑（，也就是现在他们
拓扑资料是最基础的资分名称和用途，具体的结构、制造细节等专门的设计。料，只包含各部，还是要做
各个部论证。」分进行的工作，就是针王浩针对说了起来对，「接下来我们
「比如，整体设计，每设计想法。」一个组长都要交上三份
三份设计想法，我个部分，每一个设计想法进行讨负责的部门，也交上「有，每个小组，针对论。」还次会议上，针对每一们在下
从整体设计，到部分设计，再到细节设计。
这就是王浩的研究方法。
可以直接针对设计进在和其他人讨论时，他总是能知道正确的方向，自然就
最适合的个可行方案。行讨论，找到其中到细节问题，把控整体设，全部都讨论一遍，最后就能拿出一计再
了。其他人也都去做准备
开始的，尤其前沿科技的设计问题，任何的研究都是从论证就肯定要反复的论证。
制造，随后不断的调试才会去投入修正问题，慢慢的去计后，善试。验品在确定了所有设完
域的研发过程都是好多科技应用领如此。
做法并没有人稍稍王浩的什么新奇性，倒是让好多有些失望。
�发直就是可笑了。不过但连潘东团队都竞争和潘东团队进行竞争，虽然王浩说并不是s电池，简，再说什么研
试验直出了在不断的调试潘东团队早品，并且一、改进。就制造
一年。他们的进度最少落后
一年啊……
上？怎么追
王浩可以了。他们只需要正常去做就没有理会其他人的想法，
认证，还有一些关键技术的接下来的一个月时间es研究组就一直论证。m在做设计论证证，各个部分设计的，包括整体设，s计的论
些方案，一张张的设计证的过程中图也确定下来。在不断做论，王浩敲定了一
的时候，几乎就是一个还会和其发现，王浩讨论，‘独-裁者，，论证他人正常很和善。研究团队的好多人都说话的口气也
就决定下来。但是到了敲定设计来‘不听劝，，一下子的时候，他几乎从
也让一些人诟病，分的设计，他们持有其这有用，最终确他看法有些部，发表意见也没决策为准。方案，总是以王浩的定的设计
之一，甚刘明坤就是感闷的人个。到郁至说是‘最郁闷，的一
术也很了解，总该有一定的话语权s技他是科学院电工所的研。担任副主任，对sme的研究组也究员，来到新
但是……
从论证最开始，一直到现在，所有方案的准。确定都是以王浩为
后来就干脆样，就充当一个‘思考，的想法一做吧。，决策还是让王浩来的人，他最开和其他人自己始还提提
抱怨凡句「这样的能行吗？」起工作的时候，刘不住对其他人研究组私下里说一口气敲定的方案，真明坤也忍
」，估计要论证很久，还。像「速方式，换做是电工所是昨天敲定的线圈环绕，但是速度是快，马上就要完成了也太快了会做样品进行实验……度快
固执了，一点都「王院士，理论水平是很高，就是太不听劝……」
、国际第一啊。换做是也正常，三十岁、我，我也固执……」「院士
」换你？赶紧睡觉去吧！
唉~~~」「