想要回去多蹲几天。李维刚一出狱，就忙得

召开会议。一刻不停地开始..停了演唱会，宣布.了详细了解情况，他又他先是现身叫而在会议开始之前，为

表的管理人员聊天；跟埃尔文为代

人代表的跟巴库为聊天；祖安工

聊天。跟莉娜为代表的驻厂学生

.......

蔚百无聊欠。打哈地看着，困得直赖

维也没有时在旁边眼巴巴地望着，着想要过来搭话，李犹豫间搭理。萨勒芬妮

终于，会议召开了。

作为万众瞩目的迦妹匹的协会会长，李来维一上起自己就亲切地问候娜神选，威望无妹：

，你踏马傻了？”“莉娜是不是读书给读

：“我们是一个妈.“哥。”莉娜被点名之后..”还挺委屈

....”李维：“..

评：“我帮助工人们理解踏...你就是这人人平等，理解民主的概念成典型，严肃批部“够了！”他把自己妹妹当么理解的？”，你内让你

大家都听得出来的驻厂学生。娜为代表批评的是以莉，他批评的虽然是莉娜。但

经过李维的原因在于粗糙过时调查，上。里之所以会出现些学生宣传因为如此乱象，一半的制度设计，另一员身半问题则出在这他发现工厂在过去一周

耐力和服从性。说的难之下，学徒工听一点，就是奴性。普遍都被训练出了高度的忍在过去极端压抑的工厂环境

思想。人员，帮工在精神上重新站起来，李维特意安排人们了解理论、解放了莉娜等驻厂学生宣传为了帮助他们

ሦ可没想到.

学生们自己就把经给念歪了。

前拍出一声闷响：起一份厚厚的《会议纪要》，在众人面李维举

票？”多少次会，投了多少次“看看，就这么一周时间，你们开了

了什么？”其中都讨论“再看看，间，么多时你们花了那

0于食各顿菜色的分。歧问题”堂早中晚三餐，“编号16，关

合理分配“28，关于食堂门窗、灶台洁区域面积的、地板清洁工作，及清问题。”编号0

...”平的问题讨论姨打菜手抖，给菜量分配不公看脸，菜032，关于食堂阿“编号

”ሦ“....

开出这么多会！食堂吃个饭“在，都能让你们”

。干啥在开都要投票，时间全浪费会和扯皮上面了

成了极端票主。内部民主歪

人平“人了：等”的概念也给理解错而更危险的是，大家连

女老少无论男会出来。”手菜，都能让你们“吃个饭都要讲平等。开个抖给某个人打多了，都要分一样多。阿姨

人多分到一”平点工作，就觉得自己受了委屈。“扫个地也要讲板面积。稍微比别等。甚至荒唐到要拿尺子去测量地

“......”

平等。人和人之间都娜思想人人这是违背了迦求平等的原则。的待遇程度是因为他们干啥有一要追丁点儿差异，就觉得票，总是在开会，很大这一周来大家总是在投

。间来开会解决了矛盾，需要浪费时于是就有了分歧、有

想，必须得到纠正“这种错误思！”李维十分强调道：“人人平等，严肃地均！”绝不是绝对平

则进行物质分配！”所能、按劳取酬的原，未来我们也要按照各尽“哪怕是在大同社会

他在宣传迦娜思想时，人人平等？什：人生而不平等，又凭么搞就一直有人质疑

凡世界！，是伟力归于一身的超这可是符文之地

千凡人。胜过万有些人一出生就是法师，是超凡者，力量

什么跟凡他们凭人平等？

在符文之地所以人人平等是行不通的。，

“不，这是行得通的！”

等、法律的平等解“因为我们要追求的是人格的平等、人权的平等、机政治地位的平等，而、会的平的绝对平均。”不是大家错误理

和睦相处的世弱者都作为地位平等要创造的世界是“我们，是强者和不强者界。”践踏弱者的世界能再随意慧生命，互相尊重、的智

“但这并”不意味着，两者的物质待遇也必须完全一致。

报酬。，让大家不管干什么工李维可没打算在符文之作都拿相差无几的地搞什么绝对平均

的法师、战——如果有强大才科学家，愿意站到领风者这边士，或者是天

的。出的超凡者，这些作用突遇得到匹配其能力与贡献的待李维也是支持让

之举。多劳多得的原则不仅符合，也是实事求是的必要这

，个人的能力“在符文之地就太重要了。”

同迦娜的信仰，所有人都能认公的。”抛弃私心、一心为“但不是

站在我们完全推到敌“如果我们盲目地搞绝对平均，一边的超凡强者，这斗争、支持斗争、可能人的那一边去。”就可能把原本同情

：很简单的一个道理

什么站到迦娜这边？全人的本能。不发足么最大程度地团结，那些可能团结的人？追求美好生好处，超活是靠信仰和自觉？那还怎凡者凭

个角度讲：另一来而从

弹。他们光是存在乎相当于人形核战略意义师或战士，几于世，就具有极大的。一个强大的法

一个类似维克托价值就能创造的的天才科学家，其更是直观可见。

多的物质奖励呢？业做出了如此巨大的贡拿到更献，得，受到更多的人尊敬，又凭什么不能多劳多事他们为领风者的

，绝对平均的思想不得的！”更要不得。是要在符文之地，“所以

超凡者和凡人之间的区讲得都是别。虽然李维这番讲述，

都能听懂并理解，李酬的理念。但大家也维想表的是各尽所能、按劳取达

待遇。就算是在工厂里鱼佬一个，劳模也不该和摸

我们错了...”“李维老师，是

的谬误和莉娜一起的驻厂，都渐渐意识到了自己思想上学生。

走向极端。了头脑，就容易人人平等”他们对理想这样的美好词汇晃晕的想象太过浪漫，被“

。”“不用太自责

”“错也不完全在你们。

评：自我批李维骂完人后，也开始

之所以会出现种乱象还是且愈演愈烈，架构太因为我们组织不健全。”“这

讨论解决。”，有事只能靠集群龙无首“搞得大家体

问题摆在这了，单。解决方法也很简

组织架构不健全那就建立起一个健全的架构好了。，

。”三级架构“我决定在领风者协会内部，设立总会、分会和支会

“总会统辖祖安与皮尔特沃夫双城，分会建立在城区街道，以及各家工厂、，区之下的城支会则建立在学校、医院...”

；”人的，选会长一人“支会成员不超过10

各1人；“10组织、宣传干部、财务、人以上的，选会长”

30人以上的，选出支“；”会会，及支会常任理事会议长

任理事会以上有500人以上的，或常任理事会议...”5个支会常一个城区有“城区分会，由双城总会委派10人组成分会

“.....”.

李维讲了很多内容。

陈细节便不一一述...