策略。而会议的主题里休息了一会儿，陈昊叶舟刚在办公室了，他过来是为了通知是针就叶舟参加紧急会议，便带着上级的命令来对领航者项目的应对

“现在有哪些？”开吗？参会人

道。叶舟皱着眉头问

了些太开这种类型的会议，实在是显到得有晚上9点，这种时候召仓促了。时间已经来

麻烦不是一。要的毕竟针对领航者的行动可能会造成不必朝一夕就能完成的，过于追求速度的话,很

开口解释道：听到他的话，陈昊

“现个细会儿要确定从哪几们一下发给开方向讨论会，我,、几个情报部门的上面的一个领导各个具体的部门去化。”成任务令之后主官、以及在论会，是只有你、我开，与会人便形方向来动手，方。今天不是开细节讨

“时间不会长,大概也就半个小时左右。”

续继问叶舟点了点头,一边站起身来一边道：

？怎么讨论？”“有议程吗

“没有，内部挥。”会议，自由发

。”...好吧，先去了再说“...

前一后离开叶舟的办，刚走进门，叶舟便领下，进入了看到，在陈昊的带公室幕上一个穿着军装、带着星徽的男人。蔽的视频会议室里了常亮的屏隐黎明厂内部一间两人一

他叫出对方的名字。愣了一愣，最终没有

先开口说了话。但是对方反而比他

“叶舟，你好。”

“领导，您好。”

叶舟沉稳了一句。地回应

了,没a的时候要成熟露在脸上。领导，说心里是他第一次直也不会再把自己的情,但是现在的接接触高层级的比刚刚拿到应龙ed太多绪暴所以他已经有一点紧张是不可能的这

屏幕上的星徽男人笑了笑,继续说道：

止一次了过各种。怎特别的感觉？”“我们两其实通，但有没有什么是第一次样,么触了不方式接像这样的直接见面还

回答道：叶舟沉吟了片刻，开口

觉会强烈感觉，主要这果哪天能一些。”“其实没有太多的次还是在电视上，如面见到的话，说不定感当

的很多事情，但是“哈哈哈哈，你这为我想看看你到底是怎么样一个人，我一直期待着跟你的很多资料，也从侧面挺好的，有少年心气。直接接触的这一天，因也看过你意料了，不过了解了你做个回答有点出乎我的。”其实，我

不忠诚，担心你不坚定身之前少了，倒是开始担心都过不少心的，担心你“叶舟，但是慢慢的，这些担这些老头子，在因为你是操你说，我们心起你，不瞒体健康来了。”

我们给你制定了一套健“”你看，最近有跟你说吗？身计划，陈昊

道：叶舟愣了一愣，回答

ሦ说.我希望他永远也别跟我吧.说真的，.领导，不至于“，我才23啊。”

今天不扯太远，早点结们进入正题吧。”了，不是照样要3了，我都63“身体是革命的本钱啊，别说2锻炼？算了，咱束早点让你回去休息，

接开口问面的位上，直落下寒暄也戛然而止道：，叶舟星徽男人话音坐到座初次见，两人

“现在我背景有清楚的判断吗？”们对领航者的

管回答道听到叶舟的问题，坐在陈昊身边的系统主：一名情报

“有。他们的背景我们已经基本要的和国家战略分析办公战略了，背靠摸清楚航天研发的基础力量夺、科研资源争夺消耗国内航空、是⭙ⵍ室，主意图是通过人才争。”

仅仅是在这个阶段“现在他们的阶段展露獠计划只进行到了一，其实他牙，但。”了不小的收获了们就已经取得，还没有真正

他们确实从我们这边吸纳了数量众多，航者项目，在之人才一旦进入过领的尖端人才，这些论是用或者不用说都是困难的决后无，对我们来定。”“至少在现在看来

就必须达到他们人员想要获得加与量众多专利，而参的条件。”工工艺、热动力题有60\%聚焦在航们现在的研发课结构优化等等结构优化、空气动力精空发动机的上游领域，，这些领域将会产生数“另外，他专利所有权，、包括耐高温材料

强利益除非我们绑定是基于的绑定，于人才的格，否则基本能开出高出数倍的价很难将已经判断，他们对才再吸“所以，我们可以初步来。”引回倒向他们的人

回形针’计划，野心很，应对起来并不简单概括的话，他们这次实“用一个简单的概念来行的，是细分领域的‘。”大，而且已经有了成功的实践

听完对方的。话，叶舟皱起了眉头

所谓的回形针纳1600名嘚国科修改移许专业“精英”进心向动加在二战后实施的吸入丑国。国不惜多次民法，优先允的几十年里，丑国转移，并且在此后次特殊行动，这次行速了世界科学中程师和技术人员的一计划，指的是丑国为了从世界各地挖掘人才，丑学家、工

来因为在科研投入的逐渐逆转，细近几年失的情况有所。段也变及舆论环境得更加精上的加大以人才流害者之一，缓解，但对方的手的受华夏也是回形针计划化

典型的代表。目就是领航者项

域，专业人员的屁股制略，最大限度上保证对，让他们跟丑国过去的领引力，然后再通过利益改变那些被定单独的策彻底绑定在一起。人才的吸针对细分吸引

华夏的航空事业恐怕真的会遭受重创如果真的让他们打完的话，。这是一套组合拳，

，叶舟继想到这里续问道：

“策略吗？”我们现在有什么应对

。中的一边看一档递到文介绍叶舟面前情报主管翻开手边听着对方的，上面手写着几条要点，叶舟

“目政。”前主要是三个方向，舆论、经济、行

传，遇；行政上，方的意图；过一些特我们会通揭露对殊手段打压对方在上，要给经济现有的科研学者提高待“舆论上要加强宣我国境内的行动。”

是技术上的。”“现在我们还空缺一个方向，那就

术是具有你知道，以吸引一批不那么，在很大程度上可开一些先进技术边。”叶工说，超前技些科研学者来我们引力的，如果能对外公“对于这，坚吸定的学者回到我们这

的星徽男人问道幕上：叶舟点了点头，看向屏

多大？”“领导，我们的决心有

片刻，开口回答星徽男人沉吟了道：

“上限是两个五年计划。”

叶舟，。回答听到对方的心中了然

两个五年计划，那就最多能透支未味着，他们在这次入在航空领域的资源意应对领航者。项目的威胁时，来两个五年计划投

以腾挪的范听上去不围还是有限。少，但实际上，可

大刀策略了。，他们就不可能再阔那么，基于这种情况地使用不计成本的斧

到精细化。必须得跟敌人一样做

点。----或者，就干脆眼把光放得更远一

舟开口说道：想到这里，叶

是-的。”-一些我的个人看法所以我就在这里提总体方--大方向上略细节不用讨，论具体的策“今天我们讨论的向问题，

见。停顿了片刻，叶舟主动激活了“现有的条件，输于，开始基决策者”天赋出他的决策意

待程度、人才选择上的舆进优”，所以，我们为，他们在人才攻方向会是论上主要对我们的做好准备。“首先我认要从这个方面去

程师被闲置了，我们需要在这个问准备。”干经做过一次人员清题上做好净了解，花轿不那么的工理，有很大一部分背景“据我项目启动前曾

在上的。现在我们对顶层这也是我的三尺研究所遇并不差，但正在尝”“试改变的问题。足，工程师的待中基层领域投入不第二点，关于经济

平。并且，这个政策要快的速度“我的建议是，顶层待遇，起码让他们达到，从高中基层研究者的不变，透支两个五年发布援舆论战场。”而侧面支计划的资源，大幅度提以最国际平均水

具体的策略由你们来执港城的研究基领航者项目的便利性同时，，要对国内研究员行政上的。领航者须撤销，地必“第三点，做一定限制，绝对出国参与不能在我国境内保有实体组织行。”

功的项目来提”慑力还超前的东西。。我们需要一个成不够，我们需要更，技术上的花轿项目的威自信心，航空领域的技术“最后一点振国内

”又要让“这个东西一定要它成功的希望。研究者清晰地感受到着眼于未来、着眼于五年以后的未来，同时，十年甚至一百

“在这里，我有两套方案。”

作用有限等离子发动机计划，跨度比较才会产生作用，但可能势是见效比较，主要应用于航天对保有航空人小。”快。这个计划的优“第一套，无工质领域，

，南天门计划。”“第二套方案

划中，会产生无数的计划，就工智能辅助机，超学技术。在和设计系统，强人“南天门这个计核能发动大推力的航空，以及跨时代的材需要依托于超大规模不断对人才形成吸引料衍生成果，的虚拟测试是空天航母计划。力。”

计划会把我们拖向深渊是，这个计。在这40“但划也有弊端，那就是年里，我们要杜形成最终成果的时间过耗，否则，这样庞大的绝一切急于求成，保持均衡的资源消要40年以上长，我保守估计，需。”

男人见说到这里，叶舟屏幕缝插针地问道：停下来喝了一口水，上的星徽

吗力是很薄弱的？毕竟如果只是。”在理论“这两套方停留有启动的可能性吸引上的话，对人才的案，我们

，只要是叶舟验中，他大概已经猜到中充满了期有把他眼神的待，从之前一次次的经说出来的，就必然是握的。

放下杯子后，坚定地回答道：舟果然不出他所料，叶

。”“有。可以启动

星徽男人点了点头，继续问道：

南天门计划，你“如果我们决策实行们具备几个？所说的那几个启动条件，我”

跟官方沟通的口径经直接省略了刨根问底的阶段，而进已入到最简单粗暴叶舟笑了笑，现在他的是否问答了。

是，你有几个。我们具备几个，意思就

的，有，就行了。不管你是从哪里掏出来

道：叶舟看着回答徽男人，目光屏幕上的星坚定地

----持，强人当然，这个足的支智能，其他的条人工“除了强面世是二十年左右很快，我指的件都很快具备。并且，给我充工智能也会。”

才能最终成为完和过程起码需要10年。智能是基于机分析，能，巨量数据的输入，它目前学习的叶舟获取的强人工个初始程序包，需要超之前叶舟已经估计过，这样的器备的人工智只是一

守的数字。十年，是相对保而他现在说的二

星徽男人向身个秘书人员走向旁招了招，一他。手

“向上汇报导小组成员，能来的立来现场，不能来升级。召集领刻，会议的线上接入。”

，他有些歉意说完之后地看向叶舟说道：

一熬夜了。“抱歉了，今天不着，恐你又得陪我们这些睡但从目前的情况来看怕本的老头子熬来只是想开个短会，”

着叶舟笑了笑，对旁边的陈昊说道：

”食堂送那就让“既然这样的话，点宵夜过来吧。

.......

早上六点，这，脑子里还在不断疲惫的身体回到宿舍场升级后的扩大会议终回放着会议上讨论的内容。于结束，叶舟拖着

行性的问题，而点并不是有关的、技术上可目运作。实际资如何进行部门协调、如跟他源调配、何组织超长跨度的项上，这场会议讨论的焦只是如何进行

而又善意地避开了有关论并不多，甚秘他的话题，坚决不着的他能参与的讨可怜----会议的参与者都敏锐至连发言的次数也少的密。去触碰他保守在这些方面，

着宵夜的年轻人，才道，这个静静坐在会议室角落阴影中吃但是，所有人都知是会议真正的焦点。

撑。至看不清楚他的脸，可这一切战略的基础，都必须由他来支人们甚

。他是黑暗中沉默的也是绝对不能被翻开的底牌星火，

.......ሦ

个小小的细节等恐怖的阴影之下。而道，他们这一远在海的另一边的众人还里，讨论着领航者计划覆盖于何计划，将会在未来，被不知的战略分析办公室

为自己指挥的是的、携船、却”，就像是在水巨力的战略面前，他们带着跨越着时光的沟里放流纸以庞大的舰队一在那样宏大的、疯狂般可笑。精心打造所谓“领航者