门市的时候，汪舟跟大学子，公司也初具时间里，汪舟一直忙着这一整天好了，看屋工作，黎然吃完饭回到在开会，里已经收拾着整齐干净的样几个学生正慰。兼职生的招聘规模，他也觉得很欣

摆了摆手示意大家坐站了起看到他回来，汪舟马上起来，也楚状况，看着领导站了，黎然有点不好意思，下。跟着站了起来都，其他学生虽然不清来

天的情况，主要面试的踏实肯干还是之的机会马上困生，这些学生大多，生资料和学校推荐近兼职，听到有好前黎然提供的部分学，放假期间也没有回家都在学校及附汪舟跟他简单说了下今来的贫就来试试。

天新鲜，但是一些贫流动困生，家里的条们题，有的就是图几件确实困在学校内，对他们来说也是难，公司可以给他，而且工作地点也是。大学生兼职存在稳定的收入性和随意性大的问不错的选择

培训。议，下午的已经到位，开汪舟一口和始对他们进行讲解8个气跟人签基础的时候吉城市的2个人也署了就业协

。而且随着时间的题，是很有机会兼职就业的问来越多，发员的甄别即可。成汪舟只需要做好人很好的解决学校贫酵，来应聘的人越创业项目的为长吉工大扶持的困生乐享快送如果能

向选体现了公司的人叫双求就是需要大家证件要性化说，这复印件，连黎然的话公司对兼职原件都没要，这也择，毕学给大家过大的束缚，用甜。的生的唯一竟强扭的瓜不，避免

平台能承接一已经搞定，找了的号段。至办了一些尾号连续现在还没有外卖的需求im卡黎然也，主要还是通过电话下个客户经理，甚单，s

触，加要靠目前基础的宣传还是到每个教室、每个宿舍进行推广，尽量的人力布局，需要深入增加面对面的接深对乐享快送认知度。

他操作电脑，办公软件毕竟之前看过些统计的工作可以给有交王定飞来做，一的使用还比较熟练。

车和工服的事情效果更明明天就会送到，大家统电动跟汪舟交代了下，预计一着装，宣传显。

定飞打了一通电话，”交代完后，黎然又给王公司成立了。：“大飞，我的现在他急需人手

这么快！你才弄完社团又开公司，效率不是一“。”般的高生了吧，这都快成历史第一新

“你说这些不是单王定飞笑呵呵说道吧。”纯的跟我炫耀：

，没那个必要，新公司想请你过来帮忙。”缺人手，“那哪能

飞愣了一下：“你是在邀请我王定？”

“不然呢？”黎然疑惑的问道。

的大声喊道。“啊哈。”王定飞兴奋

“你小捂住点声，么大声干嘛。”黎然耳朵说道。喊那

“没什么，我什么时候上班。”

“你都不问水是多少，不怕我坑问做什么，薪然打趣道。你啊？”黎

“我信你，毕竟你是我看中的男人。”

我吧。”说完黎然话。行，又来了，来商段2-11门市来找“行行业街中连忙挂断了电

加上他和跑宿舍，段无非就是了2-11，男生备开始进汪舟再有新来的几个分成了5组，准钟，王定飞就来到行校黎然没几分园推广，手发传单。

率更高一些。宿舍推广的效国庆期间，这时候进行，主要还是集中在宿舍教室里的人并不多

不用说了，之前舟就在各个公司都能做到经方面能力都轻车熟路。除各校内也做过其他的兼职，对于这种校园推广也应该没有问题，经历，汪而前来兼职的学生，以理级别，了黎然和王定飞之外，其他人都有过兼职的前在学

舍进行大扫荡。黎然也没怎么动员，家就开始对宿

家把所结今晚的战况。经过三个小时，大1汇合，总有男生宿舍都跑了个遍，然后又在2-1

的。”一次活动，“今晚是我们第大家有什么想说

连汪舟都不会，了一根，询只有自己吸烟，就问大结果问了一圈，自己默今晚的意见。黎然掏出了对默的点上家烟，

，既信的过程集体活动后的总结方是发现问题的。法，也是树立威

黎然打断了讨嘴八舌的讨论着今晚大家七论，闻，让大家逐的所见所个发言。

“学甲”同还没来得及说话性的原因，有的宿舍甚至我反能是思维惯们说道。可事情，还是有些感，，就被赶了出来。大家对于上门推销的

“继续，还有什么。”

看到他有些同学，因为黎然指了指另一位欲言又止的样子。黎然又

想。过打电话就能但我发现还司的业务很感兴趣，这”同学乙说道“订餐，还能跑腿。的事物，从来没人是新兴是有很多同学对我们公

到他们的寝室是学生，舍，甚至可以直接送可以自由出入每栋宿里，这是我们的优势。”另一位同学说道。“我们

取送快递。花了拍手说道：实我们要做的是服同时我们要注意学生的家相信，让大任黎然拍“我来总结一下，其跑腿、代购，甚至帮他务，主要并愿意通过我们下单，，比如帮他不违法、不违纪，我们都他们做。”首先是建立信钱办事，我们卖的可以帮其他诉求

集体活动，既增加了团告捷，万事开头难，有个好的开始就成确了公司发展的目标，队的凝聚性，又明晚上的通过一黎然觉得算是功了一半了。首战

大家也都热情高涨，事物总是能人接受，首先要自己吸引别人的眼球，喜欢才行。新鲜要想别

大家纷纷离开了2-1两个人，黎然又点了一支烟，默不作声的吸简单的总结过后，了起来。只剩下黎然和汪舟1，屋里面

像不太开心。”黎总好汪舟不解的问道：“

有。汪舟打了打气加把劲早日步入正还是要轨。”黎然给我们再没有盲目乐观罢了，，毕竟该有的信心“不是不开心，只是

大学生对新鲜事物生创是大学业面临的主要于他担心的原因少了啊，接触的人大部分都是学生，心乐享快送的前景，的资源太少，这也，就是缺少人脉。可用在的问题是人才太问题之一想象的乐观，但是现的接纳程度也要远比至，倒不是因为担

是拖累公司司的制约绝对无法多了，每一也不是他心急，真正开现需要解决的问发步都可能会想象。如果解决不好，对公发展的重要瓶颈，始推广的时候才题太

没必要过于悲自己，观，向前他也在开导题解决问题就是了。看，遇到问