服，全部都进点“卖衣服卖不行问道。吗？”姜红香老人的还是小孩的衣
话，比较混乱，也不容易打出名声。”姜小白说到。一个定“最好是有位，全部都卖的
道。“那小白你觉得我们应该买什么衣服？”姜红香问
韩么说。听姜小白怎琳也坐了下来，想听一旁的
种项目太大，她们并没有太多白一直听赵刚说姜小感触。做生意，不过华青大很会了厦这
开服装店的事，刚才姜事了。可是就这么一个姜红香他们也说这小白没有回来之前，
门面要选个好点韩琳也给出。的之类的，其有想到什么他的她也没主意了，就是选
事上有什么更好的想法，想听听姜小白这个现在也意做这么大的人在这件会做生意，还能够把生
入，可以按照好的责的子一般有了自己的收好锁定在十六，七岁往个年纪的年轻人受新的的年轻人，这“我觉得最思想快，最孩，就是年轻人，年轻人接的想法消费，再自己小一点衣服都是家长负的上
选的，老人的衣服一件所以也是按照服的时间长，消费能力够穿好几年，换衣能有限……”家长的眼光来挑
给姜红香两人分析着姜小白细细的。
几白一脸的惊奇，从来和讲究。眼界，看着姜小没有想到就是一个么多的说法个人听的都是大开卖衣服，竟然还有这
是……”“还有就是进货渠款式多道的问题，最好到南边，那边的衣服
两口子对视一眼。姜小白说到这的时候，姜红香和三姐夫
是实小白，我们口说到最后还服……”是姜红香有些筹措的开这样想的，能不能够从你们服装厂拿衣：“其
才是他们两口店，如果的话。本来就开着一个饭其实子今天的目出去进货这的，他们
三姐夫要看着饭店肯定进货，三姐夫也不放心姜红香一个女人去南边是走不开的，而。
想着能不装厂直所以两人就能够从建华村的服接拿货。
反正这东姜铁山卖知都能够挣钱，就像父亲青罐头一样。西谁卖都是卖，双方
们也去看过火爆小白服装的一塌糊涂。，样式新颖，生意也是而且姜店的衣服，她
姜小白一，服装厂在国内开设的准备拒绝都是务都是有规定的厂拿货……”“从姜小白服装专卖店，装修和听就服。
意也都是统的把货给自己姐姐买，，随那算怎么回事。一管理的
用说姜小白服装厂还有一部分第算是合资企业。不一监狱的股份的股份构成比较复杂，在里边，
干里边的厂子，姜小就是自掘坟墓。白也不会这么干，这么就是没有国有资金在
他们的服姜红香而且服装给了小白服算什么？是算装专卖店得招他们自己的，还是打装店着姜。以后，姜红香牌
一裸裸的，牌，挣钱查一个准。如果打着姜小白服装店就是侵吞集体资产，而的招了却是他们自己的，说严重点这且还赤
店的招牌牌来说也是一种影响够卖的上姜，一个普。如果不打着通的服装店都能姜小白服装于姜小白服装这个品小白牌服装，对
然想起来什么来了。姜红香，不过白却突话说到一半，姜小所以姜小白想都没想就准备拒绝
有的白服装店所，不过也有着很很复杂，现在姜小能够走加盟的路线多的限制……”厂拿货，那就只，或者里统一开设都是厂子旗舰店，的专卖店改口说到：“这件事没有加盟的服装店，如果想从服装
姜小白给两人解释着店走加盟路线的事。在考虑着姜小白服装，一边说着，姜小白也
几年一共在前姜小白服装厂店。家专卖全国开设计十多
的没有饱和。不过对于市场来大说，还大
，路要走还有很长的一段。，想要而光凭借姜小白服装厂在全国全面铺开
放的够尽快的占领全国的市不断就是现在改革开进程在要面临更多的可的加快，如果不能场，未来竞争。
话有考虑加盟店这个方法了。，似乎也只所以如果想要加速的
，小白你不要为我们再想想难，别的办法。”姜红香虽“这然没有听懂弟弟姜小白说的这里边的道理。样啊，那没事
不是但还听自己想的那么简单能明白似乎够从服装厂拿货了。，就
卖衣服不是一回事。这卖罐头好像和
去开个会讨论一下加盟着急，等我回。”“这样龙城的加盟店名额，我先别给你们留着如果确定要做加店的事情，，你们盟店，
这点事关是可以做加盟店，那么给自姜小白服装厂确定要照顾之常情，己的姐姐留一个名额，姜小白开口说到，如果谁也不会多说什么。的，这是人
，别麻烦…的说到。“不用小白…”姜红香有些不好意思
“不麻烦，正好你们说起来，我才的谢谢你们。”姜想起来这事，说起来还小白笑着说道。
两人商量了一下服香两红姜送走了姜小白先把史生找过来，的事。二天装厂招加盟店口子，第
完笑着说到：“这是好事啊史生听快我们服装厂的发展，物力去开店还不用我们花大，能够加量的时间和人力……”
这个要注好不容易树立起来姜小白说到：“是打击……”的品牌形象也现问题，对于我们店的意的就是加盟点点头一个管理，如果出是好办法，不过唯一需
“店会有这样那样的铺多了，就是我们自己开设的也免持乐观的态度的。强管理。”史生是不了问题，这是避免不了的，只能够加
要负责加规矩和条件子个细讨论一下加盟店的会，详“那这样，接下来盟店的事情。”你就主吧，明天我们回一趟厂里，给开
是动员统一了意见只要是他们俩人，史生现在是服装厂的厂长，人员执行了，那剩下的就姜小白想了想说到。
“那我明天早上。”史生应到。一下工作上的事去接您，一会和宋经理交接