建大半年了转眼间，tat创网络科技公司。已经
业豪喜欢当甩验。导致他在招募管理层人候员时手掌柜苏，格外注重管理经，这就
为此宁愿多给往往优先考虑既当过主别的公司先筛选一遍些酬劳。，等于人才，还总喜欢又懂技术的那类从大公司里挖墙管，他捡了个现成的，角
也没歪了。上梁不正，下梁倒
截至到现在，虽然走了点弯路，但的发展方向上没毛病。公司总体
下一帮高管们相对比较轻松，办公氛围愉悦和谐与具体的管理，手底苏业豪很少参。
。司擦，时不时就着，试图做到到为了保用心，认真有盈利，甚至没什执行着各方面的挺不错的工作，住这份待遇和前途都今天仍然没聚在一起互相商量么利益方面的摩安排，考虑到公让苏业豪满意。这些管理层还算
气上面和和气，下面员工们也舒服。
争，大家待。平时不谈竞绩方面的压力遇都差不多，又没有业
几乎不加班实把钱，福利待遇还挺好，唯一需要工资从不拖延，做的,就是老老实产品做好,仅此而已。，虽然公司不挣
的员工们。糊涂之间业文化，培养出的企每一位新加入深深影响到稀里
袋的年代里，程序员们心情愉,不用被乱倒挺高，糟的职场烦心七八罕，开发需要动脑反在这开源代实可靠。事困扰着,办公效率悦在扎码相当稀别看开发速度有点慢,胜
就比较成就比如偷菜小游戏,问世熟。花了近半年时间开发出来，刚
去土里苏业豪想要的产菜,图像看上程序时候,再作为重磅产品推土气，不过确实是虽然总三月份升级向市场。共只能种三种品,准备等到
司老板，如果跟苏豪一样游手好闲,业创业恐怕早就凉凉了其他公。
。确的行差阳错之间在正职业经理人，又不请了些优秀的数据，阴看重短期内的营收业里，用了正确的管只能说他理方式
无长进。他本人的管理水平毫
生,不需要苏业豪而手底下高管们放开了得好名声，到的效果，不仅干,反而取得意想不了越多的吸引间互相作用、互相越来还自成一套企业人才加入,多的心。态,各部门之为公司博影响操太
因此。
提供资方向。金，提供发展苏业豪往往只需要
股份。逐渐成熟的卷交到苏业豪手上,有就会帮忙解决诸多,并没有点类似于合伙制度下问题,最终把答的经营模式,但他高管们，自己们只拿工资
远比内地成熟太多，这文化影让苏业豪省港城企业本就深受英美企业了响,在职业经不少脑细胞。理人制度方面，
开发国筹划。𗭜的计划,第一时间开始际版t
淆了两款产品也要分开运作注册在开曼群岛的公司管理和开发、财务等等立于现在的ta企业总部、。，不仅另外创建一家，甚至名字用户以及投资人们混也要一个，免得t网络科技公司，换为了独
几天过后，业豪来到tat。当苏
约翰·周第好名字。，问起想公室没想一时间来到他的办
：苏业豪果断说道
好是华裔,又很容，总部易融入美国文费的则安排在硅谷,关于税在港城或者新加坡要考虑好,暂佣些人才，最问题一定t好了，我搭建个框架我会找人安排。时没人新公司已经在注册。出来，到时这个化的那种。”虑过后，觉得就叫tv“我深思熟帮忙，还想请你帮要帮我雇候把全球总部放你只需
“……”
、tot相比只？改动一个字母,这约翰·周无奈了,tvt，跟tat需要深思熟虑吗
且内部代号,现在已并，都叫做tt之前是门户网站的ot。而经跟搜索引擎合
出默契。工作大半年，已经培养
他清楚苏业。豪的脾气，一不，能不打扰着，也以摸鱼为主留神就消失好几天，即使在办公室里待就别打扰，这样最舒服
很少，改动也比较容位外注易，我我们觉得需要你的钱。”“换个名字我份工资，调整的定浪费了家新公司？两边独心到时候重复开发，册一不是多花一立运作，岂担能理解，可为什么要另
过，实在是想不通。这个问题约翰·周已经琢磨
部，或者安排司，其实挺容易，成立竟如果归属于一家公就行。毕一个海外分公司一个国际事务
闭，不如从一开始就地的互联网生态会长期封苏业豪没说自己知道内分开运营。
他找道：借口解释
心在内我担“内地业务地投资的钱很可能长期亏损，产是分开运营比较好品需求又不全都相。”，会影响到国际风投机同，出的估值，还构对我们公司给
就要融资的专利“另，张赌桌上，至于开发环难打作关系，tvt很可能短期内独资，比方说tvt有巨头扶持，很其他股东省钱国做生意的规矩，没也有助于获得成功，开市场……”不必用了tat外，实行两套方案避免将筹码压在同一给钱就行，tat是我，没必要替节的，按照市场价格合要内耗，两，你比我清楚在美边可以保持紧密的
听完后。认真
约翰·周觉得有点道理，语气带试探问道：着点担心，
将来不对，tv不会有调整？”点发展ta……哦，t？我的岗位“那么会是不是重
苏业豪立马：·周在担心什么，点了点头坦然说道猜到约翰
tat将会主要瞄准会规划在tvt继的发展版图里感觉最好还续你有经验，站在市场规模的国那边筹备首席角度看，难免会更重和日韩等市场，未来也好了，调你去内地的庞大当首席运营官“是找个小，东南亚是美籍华裔，方便融视tvt，内，要不然等到美市场有点潜在市场执行官，你没有跟资本打地和东南亚周边业务的？至交道的经验，入进去。”。反正白人，也可以于
发展，约周很高能力，得知可以调去新公司，回自己清到美国继续兴。楚自己翰·的
是上升空间，都比力惊人，无论收入还大，短期内的发展潜倒不是国，而是现在广阔。因为欧美市场更欢住在美喜
，名气和地位仍有上升空间。职位算是到头了
准备好了没？”：“内户网站语定好新公司的三言两呢，地的用户量，有多少了？to和搜索引擎初步安排，苏业豪问了句t门
：约翰·周告诉说
万七左右，月活跃量有正在做最后的调试，已过年公司学校都放长假准备好了，上涨，涨得比较万六，慢，但一直在城那边的人，帮忙经让两“周活以速度比之前慢。tot那边基本快要新的服务器……”资料，搭建，所跃量一鹏搜集网站