博物馆中伴，当时在，判断这家公司会发陆启这个人的认知“展壮大得十二是一个值得长期合作的伙长大川一熊眼中四甲在社君前奏对”，他通过对的一番十分迅速。神

逆。现有的游戏世界格，说一不二，无人敢违主机商，实是相对固定的，两家据了这个发行巨擘，几乎就占一家pc平台，几家%以上的话语权行业80\局其

，除打破这种格局。思路开拓新ip，新业务自救之了改变越是固定外，也会期待有外力去存空间格局，越是会压榨他们这种落寞贵族，陈年巨头的生的

，并真的有可能将其扭转的破局者。而四十二或许是视见的未来内，能对野可这种固有格局发起挑战

是神甲在好听的，看起来现在近几年落魄惯了，说们何尝又不是给来的未许是寻找可能的庇护伞呢。或提拔四十二，但他自己句不太

不过大公司里，的。一条心非所有人都

的小甲人，项自家是不是对四十二过利一个《类人》，是老神目分之一的润遇见鸡毛蒜皮还帮忙四十二本身就分去了五跑动跑还帮衬着创办分公司分优待了，事儿里面大部分员工都，后来西。有些董事会成员会认为

逐渐开始有少数管理高生不满。层心

局外人这是一款42先生说成一个只运气而且陆启的光，似乎要把他们品，而并非神甲巨好请到了陆启，从中捞说起《类人》，舆作，就让人更不舒服了。是神甲不少玩家们的眼中还论普遍还是会说沾了献，双方的合作在取到好处的

说当初为什么自己cs8组，，没有被选中去然后直接”员工餐厅路过，时间窃窃私语，偶然听见两名员工午休上个月在员名单中进入四十二去。公司里，一名不在裁常务在“拾荒人

言语之中全是惋惜和遗憾。

到暴怒，破口大一言不发常务当时自己办公室关上门后才雷霆，甚至假装没有听到保高层的体面，回骂。持住了只是稍稍驻足，

，薪水绩效考核和自身能力更大效益也更低那两名员工一周之后以道原因。自己还莫名其妙不知的部门%以上，他们的原因被调任到压力降低了20\

而现在的神甲内部有这不是个别。种想法的员工还

，一起合作的对手，更重要的是时候持续还能保持愉快，带着一堆人从神甲地分钱，这时候化了。功成身退，甚至也很多人都是如此但完成合作之后，陆启也是因为有求于人，想法就特别容易产生变以说变成了竞争可还在

分钱。赚是大多数，要怪类人》确实是太还真只能怪《过了20\%分成的阈值，大大把目光短浅者才钱了点儿，根据协议地在两个月内便超基本上把

中，争取得不考虑股东们的态大川一熊作为社长也不到更多的好处来平复。关于cdd部门的协议度，所以才想在

格来出售cdd部门来“挽回”一些损失。实际上意义更像是因为分给四十二的钱太多了，想通过更高价

不花实也是所以陆启刚才其招，让人有些生就行了，突然想耍气的，本来一切流太舒服。程按照协议走

损的之中d部门亏损基本上，现在来跟他说这个。于都十年了，去大规模增加投入持续亏年，这神甲的cd又没有从05年之后便一直出

也承诺会以公招”都没放到四十二自的“杀甲，cd尽量让这新收购，d部门家的游一些。面子上也能过得去在公众面前平的行情价来进行闻公布的时候对方界这样他自觉对待神戏里，送给了神甲很是真诚，连影子世

局小了啊，没必要的。格

什么，但他早在去年1再来讨月就价还价，熊社长达成了协议之常想争取更大的利益是人和情没，大川一在商言商，那就不太体面契约已成之后了。1

捉到是吧。”已。真要跟，连忙您谈事儿，也不至于我就是提一提而让我来您说了陆启细微的态度变化赔笑道：“陆总您别新谷宽捕多想，

钉钉级务是板上也只不过是部长别而已。但目前这哥们，儿升任常

人在权利和话语权况且两家公司的结构个人说了算的一人公上不在同一都不一样，四十二就是司，两阶层。陆启一

听就成，不用往心里去见的沟通，拉说，您随便一过是常扯便一。随，试探，摸索，董事会交代的任务而已，我就是，不新谷宽的意思

更多利益更能争取到倒，没也拉好，争取不到事儿的。

解的两人，新谷宽和陆启最为了基本上一眼便能夏目雅子，深知他们点儿花活里所，这些小伎俩真没个面前的这人每天脑瓜思所想比常神甲对多少看穿啥用处。倍，想在他面前玩人多出不知道作为整

长我尽力了。有个交代，社反正也算是对公司

这位陆桑吧，该真诚的《见城》都高出不少。善够一片热忱肝胆同时双比开的还是给自家做的时候能戏里目前为止最高的，相照，像是合作的《类人》项目口碑是陆启做过的所有游

但也是不愿意吃亏的。

己利人。项议的时候全神开，舍目合作协深感佩服，觉得此人最甲由上至下对他提出仗义无比的按照利润分成的方案都始签订《类人》

现在再看来，。了，的人家智珠在握，成楚的，将事态发展的可能都早利人确实是利但舍己是不可能已考竹在胸，虑得清清楚

新谷微点头不置可否。宽这么说，陆启就微

绪微微外露一刚才也是故意将情”这种话些，“怪我咯？果既像是开玩笑，其实也挺让人心惊胆战的。有时候说出来效他

刚吧向高层，也希望新谷出他的态度。柔柔中带简单敲打一下，刚中带传达宽回江户之后能够准确

……

……

啊？“郑姐，还真带上我了响语气中带着些戏谑意味。”李

级别职位的尊监找他谈的师，总监重，是人力资源总对他t4职级，专家级工程到补偿之后。当然出于事部同样也人话。在他的下属们一个个地领找他谈话了，

一下才是，而即使如此，这种边。这样的提前和他沟通至少应该是他的上级首来也尊重看起技术官cto十分有限，他却直接到了人事这席

加一个行去了“魏业峰会。”总去京城参

“是故意去的吧？”

李，今天你别把我当人类的废话了，要理解公司之但老朋友聊聊天可以吧力资源总的，就当是郑姐道：“老，也不说什么你司决策又不是我决定你至少应该让我把话给说这是公。我知道你有怨气监行不，完。”

好好好，你说。”“

缺的，当然你也差距，持岗觉得觉得未必不能尝试戏团队中，目前个是有总监级别职位但就我个“公司今年上对你的了解提出建一些有7一下。”技术支，没有什么监位，或和议的话，我天海总部的待遇肯定有空半年收购的所有游背景，知道都是一些潜也基本上都是一线研发力型的团队，他们的总许不是特别适合你的技术人

么久的技术三十五了，样。”发啊？我做了这研在去做玩法支持，现现在让我转行去做一线系统，这跟闹着玩儿一“郑姐诶，我今年都

随便熟术难度目。”“以你的技个月上术据我所知都并非一些技悉个十天半太高的项手还是很轻松的吧，

“你都说没啥身本事吗？”我过去不是技术难度了，浪费自己这一

以过去工作量不好说，去尝试创业的，过就是因为三十五纪，拖儿带女的不太好岁这稳当过度，我本来也不嘛，至少可以但至少难度个年想着或许你可以自己“那只是我个人的建议些不是吗。”折腾，所上轻松一

全，那些项我的意见，“你倒是我知道的。”考虑考虑得周并购部也征求过几个他们投资目里有

“海外的也有两家，。一比国内远家在米”好，但我前景，待遇也更国，一家在霓虹国，的这七家更有猜你也不想去那么

“您可真猜对了。”

准备的，事情在天海已经干了将近十实真没那么多。不过是发发了些心理建设，兵，但现代社会年了，经无法挽回，只已其实李响也是提前做好的人其有所牢骚而已，他能在一家公司干十年虽然不是校招的子弟

哪怕不谈什么对从容应对的事情。迫地面临改变，也一个熟悉的环境里待了十年，突然之间要被并非能公司的感情，在

公司倒真是果决，整个方向的调整，说裁撤率地开始执行由下至上。整个部门就一点儿不，运营含糊，很效大

已经没目研发工像之前才成地府奇兵》球和了。立没多久的单机项作室山罡，做《》的那个，现在《方块星

也没有达到预期的效那是第一个司并没有赚到钱，连推从公司两个仿四十二的项目中广fg平台的作公果，架构中消失的部门。在那评估用经过公司的

网游自研都打算也理所应当，公司连更何况更放弃了，不赚钱的单机。

工作室偶然看见有游项目，立项书也都扔资料本计划中接下来要做的7个网进了公司库兴趣的话，会下。，或许以后投资的哪个交给他们来做一项目中心原

运秒做的，而也开始逐渐缩减员工数营中的项目员工数量就多了。，说是与高丽第五量，内容都是第五的，那影响到的而正在这个项目还好一些岚工作室属于纯自研包括《山海鉴》，，其实大部分秒合作研发像李响他们的山

了一次升级。自从四十二突然崛起之后，居然连带着网游环境体的口味和标准都迎来化，彷如是整个玩家群也发生了变

去了基本上就维起来都环运镖都失去了作用，世水延续很久的套路持在三准。，原本很多可以一直玩家们的兴奋点了，《亿一降再降，现在山海鉴》的月典的峰时候的接近6这些说流水也从最巅玩法刺激不到五千万的界boss，跑两年过很经

涟漪。，老玩家们也也没什么新玩家涌入了戏生态死气沉沉，的死水宛如一沟绝望是出于对自己投入大量，清风吹不起半点的不舍，金钱与时间的账号游

，与其自主研发，倒，交给收购和本都极大开创一种能被大多但接受的全新游戏模式，风险和成数玩家投资的那些团队来解决。不如海内外广撒网

了。的天海仍，但不再需要自研做游戏，如今本身还是赚钱的来自于游戏分收益然有很大一部

室和公司里尝到了甜头海从全世近些年天要的工作。不好就要么继，省心省力就直接关闭，免去了很没必，项目续努力再来一次界收购和注资各个工作，要么多做好了就分钱，做

就行。最擅而黄浦的总部，还是就干他们长的事情运营

多领一个月工资都这出，无效成本是司是没必要的支在公。，既然做了决定，也群人每待一天，每

又说：“我们会给你吧？”最长两，应该足够了郑姐个月的期限

李响也无奈…说不够么。”望我说什么呢…：“你希

按照之”񶗰70万左右格你大概可以拿到现在的价前的合同我们会全部回购，按照多股，的，会一次拖欠你1付清。，这部分不会性“还有你手里的13

了。”“那这算一个好消息

偿你一年的年薪。会献，我们偿一次性补“还有补”的贡么多年做出款，基于你对公司这

“别人都是n+1零的样子呀。”李响郑n+2了，多调侃道：说搞得我还应该感激涕姐，你这么牛逼呀。，我这儿”“

家和国外两家之好意思，那份处。事儿，之前你签署那国过的竞业协议…“不过有乎限制了李响在外，不会找到太好的下家去竞业协议几个内七…”郑姐都有点儿不

姐你跟我开玩笑吧？”“啥？郑

年年薪不然你以为他们怎么会“我也希望是……给你一次性支付三的补偿金？”

意思了补拿补偿金吗？”就不用遵守是这个我选择守竞业协议，不不太懂，意思就是“这玩意儿我偿金就必须遵

“你的理解很正确，就还当是公司养着你这一年。”

“但竞业协议是两年的啊？”

“你自水的话可能不足你现己计算一下吧，拿补偿金你一在的一半，算下到的也差不多内以选择一些中小型团队去应聘，但是可几家。薪来两年时间里拿司里……”，就比如我刚肯定没法到协议年才提的里那几十家公

“嚯，你们走收入预期？”己计算一下这临了还给我出道数学题自

李响只感觉头皮都有些发麻。