番“君前通过对陆启这时二是一个速。值大川一熊眼中四十在神甲博物馆中的一家公司会发展个人的认知，判断这期合作的伙伴，当在社长奏对”，他壮大得十分迅得长

现有的游戏，一家pc平台，几家发行巨擘敢违世界格局其实是相对不二，无人语权%以上的话，几乎就占据了，说一固定的，两家主机商这个行业80\逆。

会新ip之外，也会期他们越是固定的格局，越是格局。的生存空间，除了改变族，陈年巨头，新业务自救压榨这种落寞贵待有外力去打破这种思路开拓

而四十二或许是视来内，能对这种固有格。起野可见的挑战，并真的有可能将其扭转的破局者局发未

又不是给自己的未来护伞呢。太好四惯了，起来现在是神甲在提拔说句不寻找可能的庇听的，看或许是近几年落魄十二，但他们何尝

大公司里，非所有人都一条不过心的。

成员会认为自家是人，遇见鸡毛蒜皮不的小事》项目四十去了动跑西。是对四十二优待了，一个《类人五分之一利润，后来还帮衬着创忙跑过分儿还帮二本身就分的办分公司，里面大部分员工都是老神甲有些董事会

心生不满。数管理高层逐渐开始有少

生作品，而并非神甲巨捞说成一个只运气好请遍还献，双方神甲沾了陆启的是会说到了陆启光，似乎要把他们取到好处的局外人，就的合作在不少玩家们的眼中而且说起还是人》，舆，从中论普这是一款42先《类让人更不舒服了。

拾荒人偶然听见两名员名单中工午休时间窃窃私语，没有被选中去里，一名常务在“后直接进入四十二去。c么自己不在裁员，说当初为什s8组，然上个月在公司”员工餐厅路过，

憾。言语之中全是惋惜和遗

门后才雷霆常务当有听高层的体面，时只是稍稍驻足，假装没回到自己办暴怒，破口大骂。一言不发，甚至公室关上到保持住了

部门，薪水降低了2更低那两名员工一周之后0\%以上，他们自己还莫名其妙不知道原的原因被调任到压因。核和自身能力力更大效益也以绩效考的

内部有这。个种想别而现在的神甲法的员工还不是

想法就特别容对手，更重要的钱，这时候甚至有求于人，但完成合作了。也可以说变成了竞争后，陆启带着一堆人从保持愉快，也是因为是还在持续地神甲功成身退，易产生变化很多人都是如此分之，一起合作的时候还能

便超议基本上在两个月内》确实是太赚钱了点儿钱。，根据协阈值，大把大，要怪还真只能怪񻐼把地分%分成的是大多数目光短浅者过了才《类人

的好处来平cdd部门的协议中大川，争取到更多一熊作为社长也复。度，所以才想在关于不得不考虑股东们的态

“挽回”一些部门来损失。d实际上意义更像是通过四十二的钱太多了，想因为分给更高价格来出售cd

照协议走就行了，所以想耍花招，让人不太流程按突然来一切舒服。陆启刚才其实也是有些生气的，本

他说这个。亏损上从05年入，现神甲的cdd部门亏损之后便一直出于持续有大规模增加投，这都十年基本的之中了，去年在来跟又没

，连影子世界这样的没放到四十二他自觉对待神甲很是真cdd部门也承诺会以上也能过得公平些。方在公众面前面子的行情价来进行，送给了神甲，诚去一自家的游戏里“杀招”都布的时候对收购，尽量让这新闻公

。格局小了啊，没必要的

成之后再来讨价还价在商言商，想争取已1月就和大常情没在去年1约什么，但他早议，契体面了。更大的利益是人之，那就不太川一熊社长达成了协

陆启细微谈事儿，也我的态度变化而已。真要跟您多想，新谷宽捕捉到了笑道：“陆总您别是吧。”就是提一提，连忙赔不至于让我来您说

上钉钉，但目这哥级别而已。前也只不过是部长们儿升任常务是板

在同一阶层。况且两家公司的结构都不一在权利和话语权上不二就样，四十是陆启一个人说了算的一人公司，两人

不用往心里去。代的任务而，拉扯，试探，摸索，新谷董事会交便一听就成通不过是常见的沟宽的意思就是，已，我随便一说，您随，

，没事儿的。能更多利益更好，争取不到也拉倒争取到

为了解的两人，出不知道多少倍，想在他面前玩点儿常人多里所思所想比这些小伎俩新谷宽和夏目雅子，深作为整个神甲对陆启最真没啥用处。花活基本上一眼的这人每天脑瓜知他们面前便能看穿，

，社长反正也算是我尽力了。对公司有个交代

的双开的还是给自家做都高出不少。的《善见城》热忱肝胆相照，像是诚的时候能够一片这位陆桑吧，该真《类人》项，比同时做过的所有游戏里目前合作为止最高的目口碑是陆启

是不愿意吃亏的。但也

比议的时候最开始签订《类神甲由上至下对他提出服，觉全的按照利润分成的方案都深感佩，舍己利人。人》项目得此人仗义无合作协

将事态发展的可能都早是不现在再是利了，但舍己已考虑得清清楚楚的。看来，利人确实可能的，人家智珠在握，成竹在胸，

新谷宽这么说，陆头不置可否。启就微微点

出来效果这种话其实有时候的。说？”外露一些，“怪我咯他刚才也是故意将情绪微微人心惊胆战既像是开玩笑，也挺让

态度。刚中带谷宽回江户之后能够准确向高层柔柔中带刚传达出他的吧，也希望新简单敲打一下，

………

……

气中带着些戏语“郑姐，还真带上我了啊？”李响谑意味。

重，级别职位的尊源人事部同样也找他级工谈话了，在他的下属们一个个地领到力资职级，专家总监找他谈的话。是人当然出于对他t4补偿之后。程师，总监

却沟通一下才是，而他种尊重看起来也十分，至少应该是他的上级首席即使如此，这有限技术官cto这样的提前和他直接到了人事这边。

参加一个行业峰会去了。”“魏总去京城

“是故意去的吧？”

今天你别把我当人力司是公司决策又不可说完。”少应该让我把话给以吧。我知之类的废话了，但你至老朋友聊聊天资源总监行不，这道你有怨气，也不说什郑姐道：“老李，是我决定的，就当是么你要理解公

“好好好，你说。”

团队，他们的总监岗的技术背景，但就合你基本上都是一线研对你的了解提未必不能尝试我个人出建议的话，我觉位，或许不是特别适空和天海总部的待遇肯定7个是有总监级别职位团队中，目前有距，也什么技术支持发，没有有一些差一下。”所有游戏都是一些潜力型的得觉得然你“公也知道缺的，当司今年上半年收购的

。”转行去做一线研发啊？我做了这么久的技术支持，现在去“郑姐诶，我今年都跟闹着玩儿一样做玩法系统，这三十五了，现在让我

熟个月上手太高的项目据我所“以你的技术随便。”还是很轻松的吧，知都并非一些技术难悉个十天半度

费自己这“你都说没啥技术难一身本事吗？”度了，我过去不是浪

量不好说，但至少难可以稳当过去工作吗。”带女的不太好折腾，所以过着或许你可以自己去议嘛，至少的建，拖儿因为三十五岁这个年纪度上轻松一度，我本来也想些不是尝试创业的，不过就是“那只是我个人

”们投资并购部是考虑考虑知道的。“你得周全，那些倒项目里有几个他也征求过我的意见，我

比国内的这七家更有你也不想去那么远但我猜，一家在米国，一家在霓虹国，前景，待遇也更好，。”“海外的也有两家

“您可真猜对了。”

在天海了校招的子弟兵，但现，只不过是发发能在一家公司干十年的理建设，有所准备的，其实李响也是提前做好些心已经社会牢骚而已，他虽然不是多。事情已经无法人其实真没那么挽回代干了将近十年了，

，在要被迫地一个熟了十年，突然悉的环境里待改变，也并非能哪怕不谈什么对面临从容应对的事情。之间公司的感情

果决，，说很效率地开始执行就一点儿不含糊，公司倒真是，由下至上。整个运营大方向的调整裁撤整个部门

块星球》的那个，现在之前才成立没多久的单机项目研发像工作室山罡，做《地府奇兵》和《方已经没了。

失的部门。四十二的那是第预期的效果，用经过公在那两个仿公司并没有赚到钱，项目中一个从公司架构中消平台的作连推广fg司的评估也没有达到

赚当，公也理所应。放司连网游自研都打算钱的单机弃了，更何况更不

的7个网游项目，立项项目中心原本给他们来做一下。库，或许以后投资的见有兴趣的话，会交哪个计划中接下来要做工作室偶然看书也都扔进了公司资料

项目还好一些，说是其实大部分内而像李响他们的，这个山岚工作室属于纯自的，开始逐渐缩减员工数量研的，那影响到的员工数量就多了。而正在运营中的项目与高丽第五秒容都是第五秒做包括《山海鉴》，也合作研发，

后，居然了变自从四十二突然崛起连带着网游环境也发生迎来了一次升级。，彷如是整个玩家群体的口味和标准都化之

准峰时候用，世界bss，跑环运久的套路都失去了作。玩法刺激不到玩家们的月流水也从最巅o过去了基本上就维持经典的，《山海鉴》在三五千万的水原本很多可以一直延续的接近6亿一降再降，现在两年的兴奋点了镖，这些说起来都很很

时间的账号的不也没什么半点涟漪钱与量金望的死水，清风吹不起新玩家涌入了，舍，游戏生态自己投入大家们也死气沉沉，宛如一沟绝是出于对老玩。

大，倒不如海内外广撒网但开创一种能被解决。发，交给收多数玩家接受极大，与其自主研风险和成本都购和投资的那些团队来的全新游戏模式，

来自于仍然有很大一部分收不游戏，但。是益本身还再需要自研了做赚钱的，如今的天海游戏

和注资各个工近工作。很多没必要的，省心些年天海从全世界收购努力再来一次，要么了甜头接关闭，免去省力，项目做好了就分作室和公司里尝到就直了钱，做不好就要么继续

他们最擅长的事情运营就还是就干而黄浦的总部，行。

一也是，既然做是没必要的支了决个月工资都人每在公定，这群出，无效成本。司待一天，每多领

长两个郑姐又说：“月的期限，应该足够了吧？”我们会给你最

么呢……说望我说什么李响也无奈：“你希。”不够

现在的价格你大概的合同我们会全部回购拖欠不会可以拿到170按照之前多股，里的13000万左右，这部分会一次性付清。”，按照你“还有你手的，

一个好消息了。”“那这算

有补偿款，基于你对公司这么多年做出的贡献，我们会一次性补“还偿你一年的年薪。”

响得我还应该感激涕零郑姐，你这么说搞调侃道：“别人都是“的样子呀。”李1，我这儿n+2了，⬣多牛逼呀。”

前你签署过的竞国外两家之外“不过有个事儿，之都有点儿不好意思，业协议……”郑姐那份竞，不会找到太好的下家去处。在那国内七家和业协议几乎限制了李响

？”“啥？郑姐你跟我开玩笑吧

“我们怎么会给你年年薪的一次性支付三偿金？”不也希望是……然你以为他补

择了补偿金就必须不用遵守是这个意太懂，意思就是我选“这玩意儿我不议，不拿补偿金就遵守竞业协思吗？”

是公司养着你这一年。就”你的理解很正确，“还当

“但竞业协议是两年的啊？”

的话可能不…”拿补偿金你一年，算下来两年时间里拿里那几十家公司里一些中到的也差不多…足你现在的一半应聘，但是可以选择内肯定没法到协议小型团队，就比如“你自己计算一下吧，我刚才去提的几家。薪水

“嚯，期？”一下收入预了还给我出道数学题自己计算走你们这临

发麻。李响只感觉头皮都有些