得十的认知，判作的伙“”，他通过对陆启断这家公司会发展壮大在社长大川一熊眼迅速。在神甲这个人分值得长期合中的一番伴，当时中四十二是一个君前奏对博物馆

权，说一不两家主机商，行业家二，无有的游戏世界格局其实一行现巨擘，几pc平台，几家发80\%以上的话语乎就占据了这个是相对固定的，人敢违逆。

，陈年了改之外，也会业务自救巨头的生存空间期待有外力去打破，除格局。这种变思路开拓新ip，新寞贵族这种落越是固定的格局，越是会压榨他们

有可能将其对这种固有而四十二或许是格局发起挑战，并真的视野可见的未来内，能扭转的破局者。

四十二，但他们了，说句不太好听或许是近几的，看起来现伞呢。何尝又不能的在是神甲在提拔找可是给自己的未来寻庇护年落魄惯

的。心不过大公条司里，非所有人都一

西。认为自家是的不是对四十跑二过分优待了，一个《类人》项目四十之一大部分员工都是老神有些董的小事儿还帮甲人，遇见鸡毛蒜皮利润，后来还帮衬着创忙跑动二本身就分去了五分事会成员会办分公司，里面

数管理高层心始有少逐渐开生不满。

中还是神甲沾成一个只运气好请到好处的局外人在不少玩家们的眼，就让人更不舒而且说起《类人是一款42先生作品，巨献，双方的合了陆启的光，似乎，舆论普遍还是会说这服了。要把他们说到》而并非神甲了陆启，从中捞取作

厅偶然司里，一名常务在“拾有被选中去cs个月在公荒人”员工餐路过，听见两名员工午休时自四十二去。8组，然己不在裁员名单中，没间窃窃私语，说当后直接进入上初为什么

言语之中全是惋惜和遗憾。

保持住了高层的体面装没有听到，回到自，甚至假己常务当时只是稍稍驻足办公室关上门后才雷霆暴怒，破口大骂。，一言不发

不知道原因。那两名员工一周之后以绩效考核和自身能力的更大效益也更低的部，薪水降低了20\%以上，门己还莫名其妙原他们自因被调任到压力

这种想法的员工还不是内部有而现在的神甲个别。

很多人都是如此，一容变成了竞争对手，易产生变化了。求于人，但，这时候想法就特别成是因为有着一堆人从神甲功的是时候还能保持愉快，也起合作的身退，甚至也可以说更重要完成合作之后，陆启带还在持续地分钱

赚钱了只能怪《类人》确实是。目光短数，要怪还真太本上在0\%分成的阈点儿，根据协议基两个月内便超过了2浅者才是大多值，大把大把地分钱

股东们的态度关于cdd部门的协来平复。大川一熊作为社议中，争，所以才想在长也不得不考虑取到更多的好处

太多了，想通过更高价格来出些损失。”一实际上意义更像是给四十二的钱挽回售cdd部门来“因为分

其议走就行了，突然按照协不太舒所以陆启刚才实也是有些生气的，服。本来一切流程想耍花招，让人

去年又模增加投入，现在来跟一直出都十年了没有大规，05年之后便d部门亏损基本上从神甲的cd他说这个。于持续亏损的之中，这

神甲，cdd部门也承前面自觉对待游神十二子上也能过得去一些。都没放到四，连影戏里，送给了甲很是真诚面他价来进行收诺会以公平的行情这新闻公布的时候对方在公众购，尽量让子世界这样的“杀招”自家的

格局小了啊，没必要的。

么，但1月常情没什契想争取更就和大川在商言商，社长达成了协议，讨价还一熊的利益是人之价，那就不太体面他早在去年1约已成之后再来大了。

至于让我来您启细微的一提也不态度变化，连忙了陆吧。”新谷宽捕想，我就是提捉到赔笑道：儿，而已。真要跟您谈事说是“陆总您别多

这哥们板上钉钉，但目前别而已。也只不过是部长级儿升任常务是

司的结构都不一阶层。一样，四十二公启一个人说了算权上不在同陆就是司，两人在一人的权利和话语况且两家公

过是就成，不用，摸索，董事会交代的任务而已，我往心里去。随便一说，您随便一听常见的沟通，，试探新谷宽的意思就是，不拉扯

也拉更好，争取不到倒，没事儿的。能争取到更多利益

里所思所想比常人上一眼便能瓜本处。看穿，这为了解的两人，新知道多少倍，想在他面对陆启最前玩点儿花活基脑多出不他们面前的这人每天些小伎俩真没啥用谷宽和夏目雅子，深知作为整个神甲

交反正也算是对公司有个社长我尽力了。代，

高出不少是陆一片是合作的《热忱肝胆相照，像这位陆桑吧，该真诚的前为止最高的，比同时双开的还给自家做的《时候善见能够类人》项目口碑城》都。启做过的所有游戏里目是

愿意吃亏的。但也是不

目下对他提出最开始签订《类人》项得此人仗义无比，舍己利人。合作协议的时候全神甲方案都深感佩服，觉的按照利润分成的由上至

实是利了，但舍己是的。现可能都早已在再看来，利人确能的，人家智珠在不可握，成得清清楚楚竹在胸，将事态发展的考虑

微微点头不置可否。新谷宽这么说，陆启就

将情绪微微外露有时候说出来效果既像是开玩笑，也挺让人心惊胆战他刚才也是故意一些，“怪我咯？的。”这种话其实

达出他的态度。带柔柔简后能够准确向高层传谷宽回江户之刚吧，也希望新中单敲打一下，刚中带

……

……

“郑姐，还真带上我？”李响语气中带着些了啊戏谑意味。

人事部同样也找他程师，总的下属们一个个地领到谈的话。，是人力资源总监找他他t4职级，专家级工谈话了，在他别职位的尊重补偿之后。当然出于对监级

尊直接到了人事这to这即使如此，这种是他的上级首样的提前和却边。他沟通一重看起来也十分有席技术官c限，至少应该下才是，而他

”“魏总去京城参个行业峰会去了。加一

“是故意去的吧？”

话给说完。”的废话了，但你行不，这是公司决不是我决定天你别把我当人力郑姐道：“老李，今怨气，也不说策又聊天可以的，就当是老朋友聊该让有什么你要理解公司之类至少应我把吧。我知道你资源总监

“好好好，你说。”

是一线研发，总监和特别适合你的技本上都力型的团队，他们的你的了解提出建背天海总部的待遇肯定有也基议的话，我觉得觉，目前有7知道都是有什术一些差距，个是有总监级别职位半年收购的所有，但就我个人对“公司今年上尝试一下。”不是么技术支持岗位，或许景没也空缺的，当然你游戏团队中得未必不能一些潜

年都三十五“郑姐诶，我，现在术支持这跟闹着玩儿一样。”了，现去转行去做玩法系统，啊？我做了这么久的技做一线研发我在让今

“以你的技术随便熟悉难度太高的手还是很轻松的吧，据我所知都并非一些技术项目。”个十天半个月上

，我过去不自己这一身本事吗？”“你都说没啥技术难度了是浪费

或许你可以自己“过就是因为儿带女的不太好折过度，我本来也想着好说，但至少难度上轻腾，所以过去工作去尝试创业三十五岁这个年纪，拖的，不那只是我个人的建议嘛量不，至少可松一些不是吗。”以稳当

有几个他们投资并购部知道的。意见，我考虑得周全，那些项也征求过我的目里”“你倒是考虑

不想去那么远。“海外国，一家在霓虹”的也有两家，一家在米有前景，待遇也更好，但我猜你也国，比国内的这七家更

“您可真猜对了。”

经无法挽回只不过是发发牢骚的人其实真没那么弟兵，但现代社会所海已经干了将近十然不是校招的是提前做好响也多。其实李了些心理建设，有子，而已，他在天年了，虽能在一家公司干十年准备的，事情已

间要被迫地面临改变，环哪怕不谈什么对公司的对的事情境里待也并非能从容应。了十年，突然之感情，在一个熟悉的

个部门的调整，是果决，整个运营大公司倒真就一点儿不含糊，很效至上。率地开始执行，由下说裁撤整方向

机项目研发工作室山没多久的单《方块星球》的那个在已经像之前才罡，做《地府奇兵》和没了。，现成立

消失的部门。在那两个仿四十二的项达到预期的一个从公司架构中平台的作目中公司并没有赚果，那是第效用经过公司的到钱，评估也没有连推广fg

，公司连网游。也理钱的单机了，更何况更自研都打算不赚放弃所应当

的个网游项目，立项书后投资的哪个工作室偶然看见有兴趣，会交给他们来做一下。的话司资料库，或许以也都扔进了公项目中心原本计划7中接下来要做

多了。做的，而像李响都是第五秒他们的山岚工数量括《山海鉴响到是与高丽第五秒合作研，这个项在运营中的项目包目还好一些，说，那影的员工数量就》，也开始逐渐缩减员工作室属于纯自研的分内容而正发，其实大部

升级。发生了变崛起之后，居然连带化家群体的玩整个自从四十二突然了一次，彷如是和标准都迎来味口着网游环境也

上时候的接近6亿一降再山海鉴兴奋点了，《就维持在三续很久的套路都失去原本很多可以一直延镖，这玩法刺激不到玩家们的五千万的水准。两年过去了基本世界些说起来都很经典的最巅峰boss，跑环运》的月流水也从了作用，降，现在

也没什么新玩家涌入了金钱与时间的账号的于对自己投入大量，老玩家们也是出吹不起半点涟绝沉沉，宛如一沟不舍，游戏生态死气望的死水，清风漪。

队来模式，风险和成本海内外广撒网，交给被大多数玩家接受发，倒不如的全新游戏解决。收购和投资的那些团都极大，与其自主研种能但开创一

了大一部分收做游戏本如今的天海仍然有很但不再需要自研还是赚钱的，益来自于游戏，。身

要么继续努力再来一近些年天海从全世界收，项目做好了就分必要的工作。好就购和注资各个工作室次，要么就直接关闭，免去了很多没和公司里尝到了甜头，省心省力钱，做不

营就行。他们最擅长的事情运，还是就干而黄浦的总部

无效成本。天，每多领一个月工待一这群人每在公司也是，既资都是没必要的支出，然做了决定，

你最长两个月的期限，应该足够了吧？郑姐又说：“我们会给”

什么呢……说不李响也无奈：“你希望我说够么。”

，我们会全部回购，按照可按照之前的合同以拿到1703000多股万左右，这现在的价格你大概部分不会拖欠你的“还有你手里的1，会一次性付清。”

算一个好消息这“那了。”

公司这么多次还有补偿款，基于你对年性补偿你一年的年薪。”做出的贡献，我们会一“

是n+1，我这儿n+激涕零的样2了，。”李响调侃道：么说搞得我还应该感多牛逼呀。“郑姐，你这子呀”“别人都

之点你签署过的竞业协响有个事儿，在那国内七李议几乎限制了姐都有“不过前去处。协家和国外儿不好意思，那份竞业议……”郑两家之外，不会找到太好的下家

“啥？开玩笑吧？”郑姐你跟我

“我也希望是…怎么会给…不然你一次性支付三他们年薪的补偿你以金？”为年

“这玩意儿我不太了补偿金就必须遵守竞业协议，不拿懂，意思就是我选择补偿金用遵守是这个意思吗就不？”

确，就解很正当是公司养着你这一年。”“你的理还

“但竞业协议是两年的啊？”

就比没法到协议一些中小型团队，下来两年时间里拿拿补到的也差不多…家。薪…但是可以选择”十家公司里去应聘，可能不足偿金“你自己计算一下吧，水的话你一年内肯定里那几你现在的一半，算如我刚才提的几

一下收入预期？”我出道数学题自己计算“嚯，你们这临走了还给

李响只感觉头皮都有些发麻。