边儿的外吗？咱们四同后来还问了一句儿开啊，不是应该三开个，还有你在是双甲那一个。”杨海一。“不是，为啥说十二一个，神
说话了。”陆启啧啧道“什么叫我在，老师你可太会。外边儿的
长要亲自来写在简单的讨论之后李惯了。为什么堂堂商务部敏便溜回自己办公室这种邮件去了，至于了也不提了，都习东西……算写
老板想都不想就算是公司之间的甚至都务合作商开没想过的这种：有一天一答应了。吧，虽然李发一款游戏，板给他们担任制作人家霓虹大公司突然邀请自家老姑且敏不仅以前没见过，
成立吗？戏公司里，会有可能这种事情要放在其游他
……
……
小说是三个时不到，17了神甲的预料，。回四十二邮件复速度之快也出乎钟只用了半天时间，准确8分地
按照预估四十二下没到该件到了边儿还。时差，自己这间点发过去的考虑询问意向邮件，算上午上班时加班的时候，助理就来报，回
以“天”作其是交流一些比较重至是“月”，尤的邮件来往通常是至很多时候是“周”乃甚要知道公司之候。为计时要事项的时单位的，间合作
神甲是没见过这么快的司之间的合作同样也并非小事，结果这次两家公。是230分钟，反正
常讲究工作来说是好事。效率的公司，这对合作倒是也确实可见四十二真的是一家非
过……也未免太快了点。不儿吧
我吧？甚至显得有些不加思考地怀疑：不感，让人会不由自主的儿戏之会是在逗
真心想合作吗？话是发自都是体面人，你说句实
进展新了？一熊怪新谷方案的新表示汇报最的时候，熊哥都有两家公司之间你竭力推崇社长己编写的吧？还是你这家公司。”快？不会是你自些愣，扶了扶眼镜说谷宽来跟进，当他扣响使用英文进行的交难啊，提前就跟四十二串通好办公室进去向大川流，也交给了提出这个：“这么
是质问，只是熊并非之余，他心哥有情整体还是不也能看得出来讶异以为种自幽默的方式，错的。时候表达一
一丝疑虑也完全消散，放下心来。熊仅有的看完邮件后大川一
洒洒一页多表示非常方可以以此作为基础们首先回函里字里行间态话，有一说一，洋洋条基本度直接明确且真确定合作细则。期进行讨论以还直接列出了他诚，一点儿也不模棱待两家公几两可，有话说司诉求，双之间的合作，的
实。这就是真的想合作的里有些不踏样真的会心子，要不然他还
大川一熊也不得不“成立的第出连续三以上的作们的原因的。”款一年之内就能做功还是有他点头赞许品，这家公司能成。销量400万
，都是与众不同的。也附和道。先生个人几家华夏公司合作过，特立独行的风格”新谷宽乃至制作人陆启营，研发还是运“我们之前也和好四十二无论是从
企业一年来从来没有盈利的何融资，在如这种行业老人一眼就懂，不融资还今这个时代很难“确进行过任见到了。”能是因为不喜欢钱吗？实特立独行，这种极高
这在我们合作期间，不嗯有点奇怪？？这个要求似乎能保持住，尤其是大川一熊又道：”也是我非常欣赏的一过……“点，希望他
“我也发现了么损失。”来说并没有什，不过好像对我们
的条件里，们意料之四十二外的确实有部分出乎他内容。
的合作。搞定作人则是公司层面多带的事情，最原本他们两个自己的左膀右臂，目分红便可以唯独与陆启制上一”，无非就是薪酬和项他制作人都是“个体户的预期之中，其
有三款白金（100万方最有可能提中。之成合常单纯的领域四十二达为交换。毕竟四十分经典ip授权作需要神甲拿出旗下的部是游戏研发这个非同样也就出的条件，而且仅仅只一，或许以上销量）游戏，但是作，他们认为对如果和三款而已二虽然
不够的。这是远远
是件非常困难的事情，情况长，可以横向拓宽业公司体量和地位要成机游，不过在不融资不上是单戏。戏盈利拓展业务，显然市的下，想要纯靠着游而且还务范围
耕精专积累出大很长的求很高。量家喻户时间，而且对项目成功率要晓的系列，但这需要也可以纵向在一个领域深
战略合作，提升企业大公司比如己形象。或者说想中的，与真正的方神甲达成如他们预
惨淡，但也是相对的，戏厅，在欧罗巴就有好几家全资是有些的真正巨，市神甲现在米国还有实有超过40家直属街机游体玩具制造及利润低也是家大业家用机也是在多个领的硬件，光在江子公司，在头之一，值依然高达46亿至少还在域都有建树有街机和大开销大。销售渠道。有游戏软件研发，米元，盈利不是户就
影响p还是很具经典i有而且五十年历史底蕴打造出来的力的。
，不仅也从竞速到角列累计销量超过8亿的偶像。个系育运动几乎都齐庞然大物，还有色扮乐专辑无pc，街型上都会有这动画，真人电影，少人的虚拟机，家用机，个世代的机数衍生周边，不知是多掌机，手演到体音90年诞生之后，每一፝横跨活了，全系系列列的作品从未缺席系列，自机全平台，游戏类型其中最为经典的《音爆》
啊？（战术什么是顶级ip后仰）
虽然全全就没有提ip但……四十都没有。都是有些陈旧二完完了，的事儿，一个字的往事
的条件主要有三点。他们
理层大到游戏方向得项目，小到系统玩法内的最高权限，陆制各方面行。作人当然也愿意听取总部管的意见，但不一定会执第一，对方希望能够获
这是合作的前提。
有性格，熊哥喜欢。
广。早已达成新思路和流程，这一点当问题的地方也完全可以，神甲高层人能为江户本部的苦去共识，本身就是希望有在其他项目组进行推”参与，如果有值得寻找一个“外人研发部门带来否则又何然没有任何借鉴
作人主导，又或者由监督主导。方式，要么是完全制主要有两种霓虹国的游戏研发
者。神甲本来的传统也是属于前
式度。比较深入的调考么样的程估各项实力有一个制作人陆启希望能在正发和宣发各方面，，包括公司本部的研第二，立项之前对才能确定新项目可以做到什察和评
清晰的边界人道也界定。想也不可能完全在对方面前展露这一一个比较需要进己的不足老板，神甲也有的机密，为外自毕竟是另外一家公司的一步讨论，应该对其条听起来似乎合理，但可调查内容的范围出来，这一点
，都可谈以谈。
最奇怪的是第三点。
名单上之一接手。不是选择神甲现成的总来组建一个新的研发工作室，而在自家裁员对方希望能的员工中挑选人手公司五大工作室
什么意思。川一熊看了一下子都没明白是新谷宽一眼，两起初大人
作人也说起来有些让熊对公司啊。听说了神甲正在约谈规模裁员的新闻，华夏的陆启制是自己的社长没做好呀，愧对历任社长，愧员工进行较大可真是丑事传千里，也哥惭愧的是，远在
但往下继续看很快便懂件来故意增加沟通成本。了，四十二也不可能发的邮一封意义不明让人猜谜
得很清晰，四十二想部分。他们自己的霓虹分部的其中一邮件里李敏阐述甲自己打算裁掉要组建一个全新的属于，员工来源就是神
考察的原因之一，要了哪儿去哪儿。包括要了家不愿意那这也是陆启需要进行还留下来干嘛，该去解成员，除了能力也否愿意加入四十二的个人意愿，如果人解他们是
司。要做的是在中间本部研发部门的交帮忙沟通说需服，等陆启挑选完接，的辞退计划延后，直然后再辞退或者加入四十二的霓虹分公毕之后，将这部分员工到新项目研发完成并完而神甲他们自己完成离职，成与
，同时陆启也需要二霓虹合好了配合支付这些员工们的薪水起来也轻车熟路，合，这样这期间依然由神甲接队的磨的这个项目来完成与新团分公司正式成立后便中去，大家磨流程效率就有了。下来四十直接进入到另一个项目可以
是为什么说的是陆启双开，而不是三开。这也
“。因为实就是同一个“外边儿的一个”，其神甲那儿一个”和
自己完全没有坏处和新谷宽先简单讨论了一下，确实对。大川一熊
部分员工的特殊补贴就样的，因为是无缝转同目周期可以降低的薪水，换就职公司，完全不流程直接免除。商走离职但这部分员工支出一个项看起来神甲似乎要多为一大半甚至协存在待业风险，对这
神甲不肉痛。人要补贴800万个本这人民币，别以为円左右，约合50万原些人平均下来每
痛而已。将来产生更大亏损的长这属于短痛，为了避免只是
的。欣慰找到接手的下家，对余也还是能有些许愧之而且他们能直接于公司社长来说，熊哥惭
曾经是神甲公司也不好受。有些在公亲手辞退他们，要，熊哥心里做出过无论如何他们都司里干了不短时间的贡献，包括其中自己的，他都知道名字的人的一员，为这家
这也是位有良心和担当公司工们负责和留下来的更多的员问题不得不作下的决定高的辞退特殊补贴，这允许给出这么他也没得选择是集团经营出现，的社长，否则他也不会。，要为整个
裁员是多量在其中吸收出一整个分公司。部门免去了去社会上招募人，陆启尽员的繁琐流程，神甲本次的对于四十二来说，则
要靠着启的大本花那可不知道得定程度的战斗力，解的霓虹国江户，突破一百尚且用了一年合真正凝聚到够了营府南做到员工地不熟，相关政策也不一准慢慢来，还得磨多少时间社会招聘以四十二的标时间，在人生。总数四十二在华夏本土，陆
女声在他陆启要间，他当初界的时候，莫名就有个的是时。个世一句“看到另一你的时间非常值钱”耳边唠叨过那么
甲的这现在则可以通过神解决这些问题。个项目，一条龙
来自原汁原味的一条霓虹国，龙服务。
保持良好的合作关系同样也有利无害。地头蛇神甲在其中多多，还免不而且要在霓虹开展业务关照，帮衬帮衬，了老大哥
显然这四十二来说，共是一份对神甲和同实现双赢的方案。
神甲的核心价值，他们不想诉求是新激活他们p，带来更大的商业也想搭上些老i新时代的船。重成为旧时代的残党，的那
陆启则是要迅速组建一当然还是营，务和项目运个成熟有经验的研发团队，至于发行业解决。交给总公司来
么……南四十二科技，都快变成总公司了啧，一百来号人的府
……
越来越多的细件你来我往好节内容。几天中，双方邮的男女，也沟通了不勤快，堪比热恋中在接下来的
钱出人出例，神甲公司负责出新项目中的双方付出比个人，哪怕这个技术出ip，而四十二只包括分成比例，基人负责出一个于在这板。是他们老
甲分摊部分研发方案。成本而定制的专属，可以人性化的方案套很说得上是为了帮助神提出了一陆启
。税之类一切成本平台进行分成，指即按照盈利的是除去包括宣发和的纯利润
利润部分十二会初比例始抽十二的分成00万米元，则四不会超过提升1\%，最取纯基也随之高20\%。数，盈利每多10的5\%作为00万米元，四要是盈利超过10则
利没超过元甚但如果这个项目盈文不取。至亏损，四十二分1000万米
。对，就是分文不取
马行空的游方案完动到了。不愧是天戏被陆启这个制作人，神甲方面全折服，或者说几乎感
行的谁不知道呢。游戏是商品是生意啊，总是有赚有赔的，大家都是混这
利不0万米元，那等于一打工，一个像他这样炙手可热的游戏陆启就白整个游戏的研发周期要是盈制作人，这些时间能做多少事情。干了啊，完全纯帮神甲到100
四十二居然提出了一套，真是令人难。这样的方案以置信
！例吗？怎么可能啊钱的先本了导演或演员拍电影的有电影赔就不拿
这是国际主义的精神，将神甲的事业当，不远万里来到霓虹大无私的奉献精国人啊，是神啊……么精神？一个外他自己的事业，这是什作
被这个年轻陆启的眼多制作人中选出光惊艳到了。诚感动到了，新谷宽也被自己全世界那么人大川一熊真是的魄力和真
仗义啊，陆桑。