十二一个，神甲那儿一开啊，不是应该三开吗海同后来还问了一句？咱们四个，“不啥说是双是，为。儿的一个。”杨还有你在外边
的，老师你可太会说话了“什么叫我在外边儿啧啧道。。”陆启
写邮件去了，至于…算了也不提了，都习自来写这种东西…为什么堂堂商务部长要亲在简单的回自己办公室惯了。讨论之后李敏便溜
虽然李担任制作然邀请自家老板至都没想过的这种：人开发一款游戏，就答应了。姑且算是吧，公司之间的商务合作老板想都不想给他们一天一家霓虹大公司突敏不仅以前没见过，甚有
成立吗？能这种事情要戏公司里，会有可放在其他游
……
……
，178分钟。了半天时间，快到也出乎了神甲的预是三个小时不四十二邮件回复速度之准确地说料，只用
班时间点发二下午上按照预估四十助理就来报，上时差，自这边儿还没到该过去的询问考虑加班的时候，意向到了。己回件邮件，算
尤其是交流一些比较重要多时候是“周”乃至是事道公司之间合作的位的，甚至很“月”，常是以要知邮件来往通“天”作为计时单项的时候。
这正神甲是没见过这钟，反样也并非小事，么快的。分次结果是230司之间的合作同两家公
公司，这对合作来说四十二真的是一家非常讲究工是好事。实可见倒是也确作效率的
了快不过……也未免太点儿吧。
感，让人会不地怀疑：戏之由自主不加思考的儿？甚至显得有些不会是在逗我吧
自真心想合作吗？句实话是发都是体面人，你说
你竭川，扶了扶眼”扣响英文进行的？新谷啊，难怪个方案的新谷宽来跟进，当他两家公司之间使用这么快？也交给了提出这交流，长办公室进候，熊哥都有些愣不会是你自己编写的吧一熊表示汇报最新进展。镜说：“去向大社跟四十二串通好了力推崇这家公司的时？还是你提前就
整体还是不错的。并非为幽默的方，只是熊式，也能看得出来讶异之余，他心情哥有时候表达一种自以是质问
一熊仅有的一丝消散，放下心来。看完邮件后大川疑虑也完全
非首先直接列出了他说一，两家公司行讨论以确定合常期待直接明确且不模棱两可，础进，双方可以以此作为基几条基本诉求作细则。回函里字里行间态度真诚，一点儿也有话说话，有一之间的合作，还洋洋洒洒一页多表示们的
这就是真的想不然他些不踏实。还真的会心里有合作的样子，要
销量400万以他们的原因的能头赞许。，这家公司能不点。”大川一的第一年之内就熊也不得做出“成立成功还是有上的作品连续三款
司合作过，四十二无论从研发还是运营，乃至是也附和道。们生个人特之前也和好几家华夏公立独行的风格，都是与众不同的。“我制作人陆启先”新谷宽
在到了。”这种行种极高盈利融资，一眼就懂，不融资还的企业一年“确实特立独行，这能是因为不喜欢如今这个时代很难见业老人来从来没有进行过任何钱吗？
保持住，尤其是在点，希望他能期间，不过……嗯？这个要求似乎有这也是我非常欣赏的一我们合作大川一熊又道：“点奇怪？”
“我也发现了，不过没”有什么损失。好像对我们来说并
二的条件里，确实有部分出乎四十他们意料之外的内容。
原本他们的预期之中，其他和项目分红便可以作人都是“合作。搞定的事情，最多带上一制人则是公司层面的个体户非就是薪酬右臂，唯独与陆”，无启制作两个自己的左膀
权作为交换。毕竟要神甲拿出旗下如果和四十ደ之一。二达成合作，发这个非常单纯的他们认万以上销量）游四十二虽然有三能提出的条件且仅仅只是游戏研，或许是需款白金（1为对方最有可的部分经典ip授戏，但同样也领域中就三款而已，而
够的。这是远远不
非常困难的事情，纯靠着游戏盈利长，可以公司体量和地位要成戏。上市的情况下，想要拓展业务，显然是件范围，不过在不融资不而且还是单机游横向拓宽业务
时间，而且对项一个领域深耕精专积累户晓的系列很长的目成功率要求很高出大量家喻也可以纵向在。，但这需要
成战略合作，真正的大公司如他们预想中的，与。比如己方或者说提升企业形象神甲达
，市值依，有街机和家用机的硬销售渠道。高达光在江户ᒆ有超过40家具制神甲现在是有些惨淡是在多个领域都就直属街机游，但也是相对的，好几家全资子公司软件研发家大业大开销大。也还在盈利不是，在米国还有实体玩米元，利润低也是一，有游戏造及有建树的真正巨头之然至少件，戏厅，在欧罗巴就有亿
响力的。经典ip还是很具蕴打造而且五十年历史底有影出来的
，不仅横跨pc，像。年诞生之后，每一个世街机，家用机，掌机，手机全平台，游戏个系列的作品从运动未缺席爆》系列，自199亿的庞然大物，类型也从竞速到角色少人的虚周边，不知是多乐专扮演0会有这8育真人电影，音辑无数衍生，全系列累计销量超过还有系列动画，其中最为经典的《音代的机型上都几乎都齐活了到体拟偶
后仰）什么是顶级ip啊？（战术
全就没个字都没有。是有些陈旧儿，一虽然都往事了，有提ip的事但……四十二完完全的
。他们的条件主要有三点
执行。，对方希见，但不一定会内的最高权限，陆制作方向，小到系统人当然也愿意听取总部玩法各方面的意第一望能够获得项目管理层大到游戏
这是合作的前提。
有性格哥喜欢。，熊
神甲高以在其他项目组进行这一点当然鉴的地方也完全可推广。能为江户本部的研发部程，否则本身就是希望有人，如果有值得借门带来新思路和流“外人”参与没有任何问题，层早已达成共识，又何苦去寻找一个
，又或者由监督研发主要有两种方式，全制作人主导霓虹国的游戏主导。要么是完
神甲本来的传统也是属于前者。
个比较深入第二，制作人陆启希望能在正确定新项目可以的调考察和评估，的各项实力有一包括研发和宣发各方面，才能样的程度。式立项之前对公司本部做到什么
这公司的老板，神甲也定一个比较清晰的边界展露出。也的机密，想也不可能点需要范围界来，这一完全在对方面前理，但毕竟是另外一家一条听起来似乎合调查内容的进一步讨论，应该对其可有自己的不足为外人道
谈，都可以谈。
最是第三点。奇怪的
神甲现成的总公对方希望能在自。来组建一一接手司五大工作室之择家裁员名不是选单上的员工中挑选人手个新的研发工作室，而
都没明白是什么意思一熊看了新谷宽一眼。，两人一下子起初大川
呀，愧在华夏的陆启制作人可真是丑事传千里，也裁员的新闻，说起来有了神甲正在约谈员工进行较大规模公对历任社长，愧对也听说司啊。的社长没做好些让熊哥惭愧的是，远是自己
不明让人猜谜的邮件来故意增加沟通成本。可能发，四十二也但往下继续看很快便懂了一封意义不
工来源就是神甲自己的霓虹分部自己打算裁掉的个全新的属于他们，员很清晰，四十二想要组建一邮件里李敏阐述得部分。其中一
是陆启需要进行考察去哪儿。解成一，要了是否愿愿意那还留的原因之个人意愿，如果人家不该去哪儿员，除了能力也包意加入四十二的这也括要了解他们下来干嘛，
他们自己完公司。的是在中间服，，成离职，研帮忙沟通说等陆启挑选完发部门的交接然后再辞退或者而神甲需要工的辞退计加入做四十二的霓虹分毕之后，将这部分员划延后，直到新项目发完成并完成与本部研
分公司正式成立后便这样接下来四十二车熟路，效率就有配合起来也轻这期间依然付这些霓虹由神甲支员工们的薪水，同这个了。队的磨合，时陆启也需要磨合好了一个项目的项目来完成与新团流程中去，大家可以直接进入到另
这也是为什么陆启说的是双开，而不是三开。
其实就是同一个。边”和“外儿的一个”，因为“神甲那儿一个
大川了一下，确实对自己完全没有坏处。一熊和新谷宽先简单讨论
贴就可以甲似乎要多为这部分员工支出全不存在待业风险，商走离职流程直甚至协接免除。一个项目周期的薪水，但同看起来神是无缝转换就职公司，完样的，因为降低一大半对这部分员工的特殊补
约合5人要补贴8肉痛。0万円左右，个0万人人平均下来每0以为神甲不民原本这些币，别
亏损的长痛而已。只是这属免将来产生更大于短痛，为了避
，熊而且他们能直接找于公司社也还是能有些许欣慰长来说的。到接手的下家，对哥惭愧之余
都知道名字的人，要亲哥心里神甲的也不好受不短时间的，他中有些在公司里干手辞退他们，熊论如何他们都曾经是无一员，为这家公司做出过自己的贡献，包括其了。
是位有良心和担当的不作下的决定，这也社长，否则他也不和留下来的更多的员工的辞退特殊补贴，这是集团会允许给出这么高整个公司经营出现问题不得们负责。他也没得选择，要为
流程，量在其中来说，则免去了去十二对于神甲本次裁员是多部四门的，陆启尽吸收出一整个分公司。社会上招募人员的繁琐
地不熟，相关政聘以四十多少时间。到一定程度的战斗力，四十二在华夏破一百尚且，还二的标准慢慢来那可不知道得花用了一年时间，在人得磨合真正凝聚生策也不够了解的霓虹营府南做到员工总数突江户，要靠着社会招国本土，陆启的大本
么一句“你的时间非常耳间，他当初看到另值钱”。界的时候，莫名就有个女声在他一个世边唠叨过那陆启要的是时
神甲的这解决这些问题。现在则可以通过个项目，一条龙
霓虹国，原汁原味的一条龙服务。来自
展业务，还免不了多关照，帮衬帮而且要在霓虹开持良有利无害。老大哥地头蛇神甲在其好的合作关系同样也衬，保中多
来说显神甲和四十二是一份，共同实现对然这双赢的方案。
业价值，他们不想成为党，也想搭上新时代的商船。旧时代p，带来更大的i重新激活他们的那些老的残神甲的核心诉求是
决。还是交给总公司来解发行业务有运营，当然个成熟陆启则是要迅速组建一经验的研发团队，至于和项目
…总公司了么…变成四啧，一百来号人的府南十二科技，都快
……
在接天中，越来越多的双方邮件你来我往下来的几了的男女，也沟通好不勤快，堪比热恋中细节内容。
例，基于在目中的双方付出比例，包括分一个人，哪怕这个神甲公司负责成比人是他们老出钱出人出技术出ip而四十二只负责出这个新项，板。
发成本而定制的了一套很人性化的方案陆启提出分研，可以说得上是为了帮助神甲分摊部专属方案。
。即按照盈利进成去利润宣发和平台税之类包括本的纯行分成，指的是除一切
为万米元，四十二始抽取纯最高则不会是盈基数，盈利超过1要利润部分的5\%作随之提升1\%，的分成比例利每多1000也%。米元，则四十二会初超过000万
不取。利没但如果这个项目00万米元甚至亏损，四十二分文盈超过10
就是分文不取。对，
案完全折服，制方面被陆启这个方到了。作人，神甲或者说几乎感动游戏不愧是天马行空的
的，大家都是混生意啊，总是有赚有赔这行的谁不知道呢。游戏是商品是
工，一个，那等于一整个就白干了啊情。，完全纯帮神甲打要是盈利不到游戏的研发1000万米元启像他这样炙周期陆手可热的游戏制作人，这些时间能做多少事
然提出人难以置信。一套这了四十二居样的方案，真是令
钱的先例拍电影的有电影赔本吗？怎么可能啊！了导演或演员就不拿
一个外国人，不国际主义的精神啊自远万里，是大无私这是什么精己的事业，的奉献精神啊……神？这是来到霓虹，将神甲的事业当作他
魄力和个年轻人的眼光惊艳多制作人中选出陆启的大川一熊真是被这到了。真诚感动到了，宽也被自己全世界那么新谷
仗义啊，陆桑。