启刚走，和杨海同大致地对了一下需求。陆

了一通哪些功能可以，制作人好，问根据目前项目组的技术实力变度实现，哪些有难，哪些不能通地修改方案。只是非常前期的讨论

。浪费时间么，又结果写出来发现没法做案子能做出来就写进里，推到重来，那不是纯总不能都不知道能不

统其要这样，当时陆启其实档，因为《无实并不复杂，以陆启所性。同和万康之前自知的内容就能自己判定可行间》的系己就已经基本搞定在招募杨海所有文在《无间》的时候不需

但这个新无间》要高上好几倍。统复杂程度远比《项目的系

经预特性支持，光陆启现在已量的怪物，boss，想的游戏中道具就超过天气系统，物理任务触发机制。了800个，还有大不仅需要

这真的需要程序组对常深度的了解和大量应用经验引擎有非。⹋

这可能是他见过的最为复杂的一款2d游戏之一。

己杨海同坐在自默着。的工位上沉

们因为《无间》销量节与项目组其他新人他除了感受到巨大的压节攀升，能士气高涨不同。其实近许失落的情绪在蔓延。意段发，力之外，还有些看见公司光明时气风的前途而间

醒的认知。他一向对自己有比较清

水平线上。在别三巨头，将他他是四十二工作室人看来，陆启，万康和们摆在了同一个

游评人们也对《无崇敬有人对他们媒体和美之词。入职的新膜拜，自间》玩家和粉丝们顶礼加，游戏的腾空出世从不吝啬赞

同深知了。但杨海的差距，更别说陆启自己和万康都有巨大

了艺术感和设流水计感，不是徒步旅行采风的的。灵感，他国自本身艺术细胞和大量赋型选手，他的创作来色，都充满的作品哪怕是再简单的像素2d角内很多线式的美术可以比拟万康是天

他力思的逻辑能力，细节水，一鸣惊人。在，还有妖怪一般的效率动证明了他完全是把控能力，玩法设计能。蛟龙入不世出的天才后，终于陆启更不用说，用实际行之，在姑苏天边更是能感受得到他匪夷所身虫和陵城魔核历练两年

和心理落差。是没错，但同时也会滋生巨大的压力己也变得优秀的人在一起会让自和优秀

bug，追溯责任又呢，杨海营的项同甚至想过如果陆启当时没有找他，那他可能还在阳州的一家中。着代码，然后和策划扯型游戏公司里，每天写皮，运而他自己得扣些绩效目会出

觉。到凌晨一点差，能早些到出租屋里玩游戏玩不多开溜，回班之后领导不在每天就盼着下睡

此反复，周而复始，或许几年之后能靠这时候都不知道公司如还在不在了。资历升个主程，不过

中生轨迹发生转变，不属于他的高度。的一船，人他就是平凡的大多数之走到了一个可能原本并个，搭上了陆启这条大

。他欣喜，也难过

，比之前更复杂，更庞现在陆启又是一大堆需求过来了大。

力推这么高往前走着整个程序团队。，能凭一己之率就是他的效

，来越复杂，需要更强大那么四十二工作室越的员工也会越来做越大呢，以持，招募术支的技越优秀。也越后的项目会越来越多

了话不谈的感情，自技术大拿，资深大牛，于曾经上下铺陆启不新来还会是程序主管，哪怕启，出他是主程啊……他了解会动他的位置无己依然陆。

时候他能但那将自己摆在什么样的位置呢。

那会成为拖后腿的个人吗。

杨海同迷茫了。

……

……

的，然后程序打包上传，海外准备通。玩家们就可以玩到他英文版了，正明刚刚验后一批英文外包的查错程过配表的方式增加到游戏里收完当前版本最们心心念念

这，虽然大部分内容之前龚超已经完室后接手的第一个任务成得差不是他进入工作成就感。多了，但仍然有满满的

，是唐玲。电话突然响了起来

口拿点儿东西吗有空吗“小明，。”，可以帮我去门？我现在在外边儿

啊？”“没问题，玲姐，你出差了

公积金管理中心“在社保局给你们办趟，赶他们下班前。”社保呢，待会儿还得去

“玲姐辛苦了。”

是三千二，等试四千。程明的薪水现在用期结束转正后会涨到

对，试用期。

不是应届生了，但对这选择，签了也提前问过他让他自作室直接跟他签的是正小伙儿，说式劳动合工是社会人士而了跟没说一同而不是实习合样的。己之后就同，当然

将户口迁到公积金。办理社保和上去，也可以府南人，当初并没有而且程明本身就是学校集体户

个人事假。且算因公外出，不算陆启皇权特许他每周请假回学校上课，而

司不久就已经和很多人小伙子机灵，不愧是房产经非常熟络了，活儿，青春热血没架纪人出身。子，才进公眼里手里都有

平时谁要找人帮点儿小忙，一般都会找他。

前台拆开后是几程明走到公司门签收之后回到口一看，一个小包裹，十本小本子。

“是员工手册啊。”

手一份。”我把它们人发了，“对，帮

们那边儿也发吗？”“好的，陆总他

“也发。”

“这是你写的啊？”

“陆总写的，谢了啊，先挂了。”，哎哟，到我了

共就十来个人，员工手版。工作室现在总1册倒印了50本，还标注了2013年第

一看就有些喜欢，虽然封面简洁有质感，只是本员工手册。让人

后，回到程工位才坐下来明挨个慢慢翻阅。送到每个人手里

，一百多条规章制度，大几十条行世好房也领过，为准则……密密麻麻地全是职务工作，惩罚措施那本可厚太多了，他在绝

反正通篇看样。得那下来就是不准这样，不

。国内绝大部分是这样的全世界的公司都差不多吧，至少他所知的

看出来但手里的这本，他翻开第一页，第一眼就这份手册的与众不同。

也是企业文化的一部分。其实这

手册畏要的是你要无所扉页上就并不重要惧地前行。”写着“本，重

明就感觉自己有些燃这逼格也太高了…起来了。句，程就这么简单的一…不愧是陆总，

他从未想过自己会翻阅下去的欲望。此浓烈继续如对一本员工手册有

室的介绍。工作内容是的首先

“十二是独立的实终保持自由创，四们始作和商业我们将不会接受任何践的基本前提。”远不会，这是我外部投资，永

。气了这话真的……太霸

间，他还以为自己在读《独立宣言》…恍惚…