海同大致地对了一下需求。陆启刚走，和杨

哪些不能能可以实现，哪些有是非目前项目组的难度，，制，问了一通哪些功只技术实力变作人好根据常前期的讨论通地修改方案。

，又推到重费是纯浪里，结果写出来发现没不能做出来就写进案子法做来，那不总不能都不知道能时间么。

以陆启所在《无间》的时候不无间》的系统其实并其实在招募杨海同和康之前自己就万内容就能性。需要这样，当时陆启知的自己判定可行已经基本不复杂，搞定所有文档，因为《

要高上好几倍。但这个新项目的系统复杂程度远比《无间》

触发机制。800个，还有任务系大量的怪物，bo需要天气仅ss，游戏中道具就超过了性支持，光陆不统，物理特启现在已经预想的

这真的需要程应用经验。深度的了解和大量序组对v3引擎有非常

这可能是他见过的最为复杂的一款2d游戏之一。

默工位上沉坐在自己的着。杨海同

与项目组其其实近段时间他除了感他新人们因为《无间》销量节节攀升大的压力之外，士气高涨不同。还有些许失落的情绪在蔓，能看见公司光明的前延。受到巨途而意气风发，

比较清醒的认知。他一向对自己有

了同一个水平线上。在别人看来，陆启，万十二工作室三巨头，将他们摆在康和他是四

入职的新人对戏玩家和粉丝他们崇敬有加，游《无间》的们顶礼膜拜，自媒从不吝啬赞美之词。体和游评人们也对腾空出世

自己和万康都差距，但有巨大的。更别说陆启了杨海同深知

风的灵感，身艺术细可以比和设计感，不是国内很作来自本像素2d角万康是色，都充满了艺术感他的作品哪天赋型选手，他的创多流水线式的美术拟的。怕是再简单的胞和大量徒步旅行采

陆启更不用说，用实际的天才，在姑苏天虫和陵力，玩法设计能力，还世出之后，终于蛟龙他匪夷所思的逻辑能力，细节把控能城魔核历练两年能感受得到入水，一鸣动证明了他完全是不有妖怪一般的效率。惊人。在他身边更是行

的人在一起会让自己和优也变得优秀是没错，和心理落差。秀同时也会滋生巨大的压力但

时没有找他，那他戏公司里，每同，然后和策划扯皮，甚至想过如果陆启当天写着代码运营的项任又得扣些绩在阳州的一家中型游溯责自己呢，杨海目会出bug，追而他可能还效。

开晨一点差不领导不在，能早些溜，回到出租每天就盼着下班之后多屋里玩游戏玩到凌睡觉。

在了。靠资历升个主程，不如此反复，周而复始，还在不过这许几年之后能时候都不知道公司或

他就是平凡的大多数的转变，陆启这条大船之中一个，搭上了。原本并不属于他的高度走到了一个可能，人生轨迹发生

他欣喜，也难过。

大。需求过比之前更现在陆启又是一大堆来了，复杂，更庞

队往前走。他的效率就是这么高团己之力推着整个程序，能凭一

来越复做越大呢，以后的项目杂，需要更会越来越多，也越强大的技会那么四十二工作术支持，招募的员工也室越越来越优秀。

不会动他的位，资深大牛，陆启怕新来了技术大拿，出于曾经上下铺无话然还会是程序主管，哪置。不谈的感情，自己依程啊……他了解陆启他是主

摆在什么样的位置呢。但那时候他能将自己

那个人吗。会成为拖后腿的

杨海同迷茫了。

………

……

外包的查错文准备通过配表的英文版了。，海外玩家们就可以本最后一批英打包上传玩后程序然的方式增加到游戏里，，正到他们心心念念程明刚刚验收完当前版

这是他进入工作室后接但仍然有满满的成虽然大部手的第一个任务，差不多了，分内容之前龚超已经完成得就感。

电话突然响了起来，是唐玲。

“口拿点儿东边儿。”可以帮我去门西吗？我现在在外小明，有空吗，

啊，玲姐，你出差了？”“没问题

班前。”去趟保局给你们“在社公积金管赶他们下理中心，办社保呢，待会儿还得

“玲姐辛苦了。”

转正后会涨薪水现在是三千二。明的用期结束到，等试四千程

对，试用期。

了，但对这小伙儿合同而不是实社跟没说一样的后就是过他让他自己选择。了之他签的是正式劳动习合同，当然也提前问，说了工作室直接跟会人士而不是应届生，签

就保和学校集体户上去，公积金。府南人，当初办也可以并没有将户口迁到理社而且程明本身是

陆启皇权特许他每周请公外出，不算个人事假。假回学校上课，而且算因

人出身。人非常熟络了，不愧是房产经纪青春热血没架子，，眼里手里都有活儿，和很多进公司才不久就已经小伙子机灵

小忙，一般都会找他。平时谁要找人帮点儿

台拆开后是几十本小本子。一看，一个小包裹，签收之后回到前口程明走到公司门

啊。“是员工手册”

，人手一份。把它们发了”“对，帮我

他们那边儿也的，陆总“好发吗？”

“也发。”

？”“这是你写的啊

哟，到了啊，哎“陆总写的，谢了。”我了，先挂

第1版。作室现在总共就十来50本，还了2013年标注工手册倒印了个人，员工

。封面简洁有质感，让人一看就有些喜欢，虽然只是本员工手册

，回到工位才坐下来慢程明挨个送到每个人慢翻阅。手里后

罚措施，一百多条绝世好房也领过，那本地全是职务工作，惩太多了，密密麻麻条行为准则……他在规章制度，大几十可厚

这样，不得那样。不准反正通篇看下来就是

世界样的。，至少他所知的国内绝大部分的公司都差不多吧全是这

但手里，第一眼就看出来与众不同。这份手册的的这本，他翻开第一页

的一部分。企业文化其实这也是

的要扉页上就写着“本手册无所畏惧地前行。”是你并不重要，重要

愧是陆格也太高了……不的。这逼一句，程明就感觉自总，就这么简单己有些燃起来了

下去的己会对一本员工手册翻阅有如此浓烈继续他从未想过自欲望。

的内容是工作室的介绍。首先

始终保持自由创“四这是我们会接受任何十二基不会，作和商业实践的本前提。”，永远是独立的，我们将不外部投资

这话真的……太霸气了。

恍惚间，他在读《独立宣言》……还以为自己