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第0107章绩效考核

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作业一半作业了桌子上。都写不完,明天让你家长来学校一着脸,将方一凡的拍到“方一凡,。”李萌冷

可怜。断了么。”方一“老师,我这不是手凡果断开始装

“手了?我看你是皮痒了。”

我傻是左手,你是不是当。”“你这骨折的

业,一看就是鬼看呢你。”点,给“还有你这作补的。字迹潦草到了极

你的事是吧?”李萌场全开,杨,你笑什么,没“季敢抬头看她的。整个班级没一个胆

当然,这里面要抛除林森。

此时林森专注的看着霸气侧漏。李萌,感觉她实在是

要和这种状态的李萌打抽时间,一定一架。

一道眉来眼去剑过来光,闲暇萌自然感觉到了林森的之余,直接丢了

愧不如。之间的来回转换,让林森自

到是季杨杨因为补作业,最终是没有放过方一凡,完了李萌最终还过一劫。

虽然他也被李萌看出来是刚是补完了。补不久,但是人家好赖

放到一天写呀!能把作业明文规定,不关键是也没有

于抄,李萌又没亲眼看到。

开学第一天,各科老师本没人会在这让学生尽快找都在查作业,顺便回学习状态,基一天讲课。

作业的学们过的都生。然,这里指的是做完学生挺清闲。当

能说一句至于方一凡,只人间地狱。

不只要把作业补出来还面临着叫家长的压力

得被气个半死。唉,可怜了童文洁,又

“你好好看你的书嘛。”林森两节课看了王一迪一眼,这了他了。,老看我干丫头已经

没脑的说了一句。上学。”王一以跟你一块迪没我都给你拿盆了,以后早上可不可

半句说的是,她前在厨房帮忙做饭的事林森想了半天才明白

笑的说道。“想跟着就跟着呗!”林森有些失

她两会不会不同“那着英意?”王一迪看子的方向。子和

个你得问她会不会同意?”林森笑们呀,你觉得她们她。“唔,这着反问

王一迪皱了眉头“应该不会吧!”

“那你就不跟了?”

“那不行。”

“那还说啥?”

“那我就跟着?”

“跟呗!”

犹犹豫豫感觉有趣的很。的模样,林森看这姑娘

学而已,这个很重要吗?一起上下

这对于王一迪来说,非常重要。殊不知,

距。因为她觉得,只要跟林上下学,就算是拉进了跟另的差森他们一起外两人之间

明白,再等两年自帮着抹平,那里需要她费心思。,这差距林森会亲大概不会

轻人还是坐不住呀!

敢坐!住,是不能坐!林森:不是坐不

,是如此的枯燥乏味。教室的生活

更让他开心。还是骑马

两匹马。也不知道候再拉着他,去这杨晓芸,什么时找那

系统了看。闲着无聊,点开界面看

身各部位都三级黑陷入了静默状之后,黑化系统就自从全态。

界面内容消失不见。原本的

敬请期待。变成了一个黑框除了一连串省略号以外,就只剩一句子,界面正中整个

直到今天,依旧如此

这让林森想找左右了。手聊个天都不行

他和身体黑化部位的交进行的,根本不能独立流,都是通过系统界联系。

因为这个,林森不只一次的吐槽这破系统。

一点可以进化的更人性化只希望这次系

时候,原本界面上的闪一闪的。始消失,紧接着敬林森准备退出界面的请期待四个字也开始一省略号开

随后画面一转

还没等林看一下新界面。森查

狂跳动。就见界面右下角开始疯

脑海中,一段又一段会直接炸掉。的信息出黑化过,估摸着现,要不是林森脑子

左手:老大,我可想死你了

右手:明明是我最想。

肝脾肺肾:我们也是。

想你是我脑:呵呵!一群舔狗!其实最呀,老大。

把自明是胃:恶心的我差点最想老大的明你的胃呀,你看看我我是我,老大吐出来。这几天

五肢:老大时用我用的最勤快。你平咱们一直没怎么交流才是最铁的,虽然,但是我知道,,咋两

…………

林森默默的看些凌乱。着这一切,一时间有

么热情。疯了吧,以前怎么没这这群沙雕

此时,系统发消息过来了。就在

声。?”林森惊呼一“什么,绩效考核

,你干潘帅的自习课,男声,都影响别的“林森同学睡觉了。”这难免骚话多。嘛呢!说话那么大节是老师嘛,

!潘想事情,走神了老师,不好意思,。”林森开口说了声抱歉,把注意力再次放在系统界面。随后就“哦

不上现在可顾笑就笑呗,又不会掉块什么老师同学的,肉。

惑的询问系统。“什么叫绩效考核?”林森疑

,是为宿主服务的,化出了所以它们必须体现考核功能。”“这些身体部位出作用来。系统结合现实

让宿主!”“一切为了

林森………我好:“感动!”

谁来考,这个绩效考核,是由所以核的?

“宿主如果愿统可以代劳。”意的话,可以交给宿主。如果不愿意,系

这个,还怎么潇洒。”那就林森:“交给你整呗,我干了

感觉系统还是那么废林森翻了个白眼,

,我最勤快了,你直接给我打满分就好。,我左手:别呀老觉得还是你来的好

右手:我觉得也是。

众部位:+1。

森:“滚犊子。”

系统:“既然宿主没意生效。”,即可开见,这项功能

,按照你们平日贡献度“绩效考核每个月一次进行测评,我们的宗旨是,一切为了宿主。”

得一次黑化激励。”“每个月绩效考核的前三名,可以得到优秀员工称号,并获

你这个吧。”贡献度该不能用消等等,化了多少,去考核肾绩效考林森:“其职,分工不同,你总么统计?它们本就各司

突然想到一个重要的问林森看了半天戏,

片面了。”“宿主,你

系统每天会给它们发布任务,完成任务的多少。”了它们贡的优秀与否,决定

白了绩效考核的运点头,大概明林森有些恍然的点了转规律。

营养,完成了布任务,规定胃今天举例,系统发成-1,超额完成+还是拿胃1.5。贡献度+1,完不收多少

不是胃就没办法的问题来了,如果他当那么新吃,天不完成任务?

林森将自己的疑惑告统。

和情商了,如果胃接到这种任务,而宿主不愿意活该受罚。”吃东西,那就说明它“这就考验它们的智商没把宿主伺候好,

一个道等部位配合,那它也能说动嘴巴食“再了任务。”,如果它不愁完不

好的话,也们配合不吃,它“也就。”去吃可以自是说,宿主

于放下心来,现在看,确实是可行林森终的。

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