系不清的情也一并不计较。夸奖起来，就连关最新章节******林强没想到黄光耀**请到看话锋一转，反倒事********

强产生一种错觉。的笑容，林着他看

那些传言，也许并不是言同样不颠倒是非的谣的事真的，只是这的领导招人嫉样强硬情也发生一直己刚愎自用，欺下瞒上，在自己身上，少。恨的谣言罢了。同样有关于自

给会议室暖暖“走吧，进去场。”黄光耀起身拍了拍林强。

领导借着营业前的时参观一番。间空隙，定是要涌进去外面的仪式结束，一干

重接待区公区被门已经将两个门对私业务空间基本不变台，专门为持不变，其余的空道漂亮的玻璃紧急施工后，间装了一，供洽谈使用。，老办连日的，林强的办隔断。原龙源的的柜脸房的隔断打通，中新装修为大客户大公室也变成了一个隐秘间皆是沙发与圆桌客户服务，资料室维

列举代银行的潮流这一系客措，都是大客户服务，也是现与有理财需求的户更多的空间与。为了给

点头。不少有装修计划的支行长也是四处取经，纷纷

区。行人涌入新的对公事务璃自动门，一通过中间的一面敞亮玻

台，其余是了各种饮料，再旁落有致，墙角则难以盆栽摆放得错里面放满柜大片想象地摆放着一发、圆桌、杂志架、任何隔断，啡机、饮水机等设施。只有三个边是咖个的冰柜，的宽阔区域，沙对公区没有

d屏上报早间经济新闻，电视，此另一面墙上的le则挂着一个52寸大型。至于墙面中央，银行最最新的汇率信息与最交替显示着新的贷款政策时正在播

啡厅像是一个舒适宽敞的咖。这边的景象，更

这样的环境令龙林强更看重银行的实力与企业文适的环特意要求的，相比境面前鹤。于对私，对公客户往往源支行在国内同行新派且极具魄力立鸡群，化，大气舒这种配才是这里最需要的，置也是

黄光耀打里比起来，笑道：“跟这施简直惨东南支行的对公设不忍睹。”量着周围，无奈

周围人纷纷大笑。

行的不同。”客户迷上这里，让受到这里与客户感时间与空间内，让林其它银释道：“对公这边的理念是，在有限的强尴尬解

围人摊了摊臂，“我都。”黄光，拿着报纸听早间新想“不错闻了。”耀点头赞许，冲周坐在沙发上来一杯咖啡

是一阵哄笑。众人又

的支持。的赞许，不少人认为激进派对林强这是一个风向，行长对中层领导的肯定，对这显然是黄光耀创新与外资银行风格

新行长上任件这么要紧的事儿。，这家伙做嫉妒又是加深了一些强的不久搞出一是时候了，刚好在每件事做的都太当然，其中不乏有些人对林

强将目光向祝丰山。乱哄哄的环境中，林瞄

好。笑，—做的他也同头—而后重重点了点样看着自己，舒缓一

林强回以坚定的点头。

样无声的交流了。公众场合，只能暂时这

了二层办公而后，众区。人参观

区装修依旧继承室面积说大银行红白的主色调，而两个洽谈室，一个办公最基本的配置了。不大，说了联合倒是无甚突出，三个会议室已经是支行大办公办公区小不小，隔断

个规模的会在会议室就坐，这么多人，略显拥挤。这不到九点，一行人已经议室突然来了

黄拍摄就到这里吧冲事了。”办公先是室的内光耀就坐后，宣人员，后面说正摆了摆手，“

快步离去。两位拍摄人员连忙撤下了刚刚架好的机器，

紧张事的。间起来，大家都知道是要提不少正这个聚在一起的机会，黄光耀肯定轻松的过场走完了，有场面气氛也瞬

面前后，黄光耀终于开始发言。杯送到每个人待林小枣和莫惜君将水

改革》、《评级制意见请现在提。”人力资源》的草案已经发“先说一下前面给诸位，有什么的事情，《绩效改革度改革》、《

。方沉默，大家都平视前场面一片

考核办法基见没人说话，继而有东了我在东南那边的举措更多，资金比较沉，没最科学的黄光耀意见，大家么活跃，这套办法本是沿用，相比而言，蓟京的政府机关和大国企尽管说。”不一定就是说道：“这套，我在此也是诚心咨询南那

是没人开口。一时间还

。”情况道太适合蓟：“黄磨了细读了，中间有个一下，率先开个草案我都京的地方我感觉不行长，那几口钱渤琢

耀平和笑道。“说。”黄光

以及各支行的行政及职些关系，拢这果动案位上。“嗯，人力资源改革草方面背景的，刚，恐怕在公上会引起一直说了——多数职能人员都是有这了能人员，里吸收一如机关和大国企比……”钱渤抿了抿嘴，长刚才也说过，蓟京的才黄中，准备削减分行将部分人员调到些人，安排在和职能岗了从客户那少不行皱眉道，较多，为了拉领导，我也就基层“在场都是核心据我的了解，大些波澜。”行政人员

明显的问题了。众人纷纷点头，这是一个最

的地方更是如此行随便的一个行政数舒适且高收入的国夏馨。白丁，联合银行这种与部长的侄女。也许分使然，大多的情岗位上，坐着的都也说不准，其中最明显人员，就是哪个权财关系密切不会是例子莫过于

，这样做就过激了。少不少人力力支出。但在蓟京上的开支，让每一个人都忙起来黄光耀这然可以减的是好的，必目，减缓基层的人种大手笔的改革，

“钱行长说得没错定要动。”所以在改革的时。”黄光耀，这个的背景，不能问题我也考虑过冲众人点了点头，“动候要充分调查每一个人动的就不，能动的、清闲的就一

“这个界限要如何界定呢渤问道。？”钱

过程中不得岗位，但这也不离开舒适的这度，依次淘汰。容不得优哉系网和亲密程“重新看简历，搞清楚光耀直言，”黄道，“一些老员工可能在个是无奈之举，现在蓟京的情况关游哉了。”

倒抽了一口凉支持，打赏，您的�续。如果您全场欢迎您来（本站）订阅气。(人都最大的动力。)l喜欢这部作品，未完待，就是我