步人工智能语音助手a优化起来，开始进一eeis的细节。信息集中，常友将所有送走了余平安之后

其中很重要的一点，是这的语音。aeeis

前，常之eeis的语音细节。友一直没能完全敲定a

求，要求是明确要经对aeei。没有感情的、中性机械音s的语音提出虽然裴总已

多种类型的，不同之别。样类型但同人的感觉有着天壤是机械音，其实也是有很的机械音带给

其实分了很多层级。到从纯粹的机械音自然的人类声音，

就是一些老，词语之间会气电影中的没有任何声调机器的中断。有明显人声音，听起来会显得有些闷、瓮声瓮的，完全纯粹的机械音

而现音助手都加自然。在努力地向纯人类量的语音录话变得更声音努力靠拢，通入让对过大在大部分的智能语

正敲定下来。这两种声音之间，但具体要做到声音应该会介于直没有真何种程度，一eis的定ae常友之前只是能大致确

纯粹的机智能属性，但用户在高效”的特点。听起来好地凸显as“易用”、“便，毕竟纯机械的人工容易听不清楚，不太符�合aeei械音虽然能够很使用起来可能会有些不音s是有些吃力的，很

次aeeis语音的效、易用，不影响用户使用。下，尽可能做到性格特点的前提高所以，这重点就是如何在凸显出

够凸显出“特色，例如舌吐槽时语速加快，能属的属性。性，思维敏捷”在毒那就可以继如果再考虑到ae续加入更多eis的轻微毒舌

当然，具能作人员去慢慢地调，友来确定。音色，还需要工可体要采用什么样的会出很多种方案，最终由常

而常友则是把这些给工作人员，让他努力。们往这个方向去不断要求全都提供

……

……

10月27日，周四。

圆梦创投。

贺得谦和裴。胜立刻起身迎接马洋刚刚走入，

到了，在会“裴总，马总，人已经议室里。”

测“陈宇峰，在dì钱办事，就离职拿一段时间，但是因为不边检测经验，在。”晓狐评测那工作过dᚰ一家实验室有满晓狐评四年的了

室或者评测机跟该问题不大。”全没问题，构也有联系，让他来配一些专门的实验“专业素质方面完合马总，应

，那就见见。”裴谦点点头：“好

，所以安排贺得马准备一个专业团队之前裴谦已经说好选。胜去找合适的人要给老

单是局领域术活，而且这次的内容比较重要限在数码产品的也不单测，所以专业知识评是个技。挑毛病

队的负责人，各个领域搜罗。选好了的专业人士可以再去专业团

胜轻轻敲门之后来到会议室门口，贺得推门而入。

峰赶忙站起身来。会议室里的陈宇

他看头发很短，给人的感觉起来三十非常干练。岁出头，戴着眼镜、

导众人了简单的介绍之后，引坐下。贺得胜做

陈宇峰还有一点小紧张。

是个小透明只能算责过几篇稿子结果还被很多人视找，，没什么成绩，唯一拿门来之前，他在评测圈狐评测的时候曾经负在贺得胜得出手的也就只是在晓为黑点。上

因为晓狐评这个评测根本就多观众都知道然在国内有不错的影，只能疯狂控评。测虽，每响力，但名声也很臭是拿钱办次新视频一发都会挨骂事的，很

务能力是没用的虽然陈宇峰的业务能业光。力不错，但这个行业有

根到底，靠影响注，难被看到。也难以很的是力的信任。如果没有足够的人关评测行业归好那你业务能力再

的，这次的项目主达的裴总和马总，不会缺，是一个很好的平台。导者是腾按照贺得胜说关注度、钱等各方面都

总和马总能不能对自己满意关键得看裴了。

，因为贺得胜明是一但并没有具体说只是跟他说了个评测的项目，个什么样的项目。也并不是说一定当然，陈宇峰就会加入是一

是得再考虑考虑，有点恶心。一个拿钱办事的项目，那如果和晓狐评测一样是还

经准备递给裴的简历，站总。起身来双手陈宇峰已好了自己

简历，您先。总，这是我的看一下“裴”

峰的目光马总这两个人。扫过裴总和与此同时，陈宇

马总还挺年轻的，脸好长……

，裴这么年轻。总跟视频中一样

，不是说这位其实是裴总的演员吗等等，不对啊？

对裴总到底到了裴总的演员？呢，结果却见味来，本来他还陈宇峰一时间没有回过长啥样很期待

总感觉这里头是不是存在着某些误会。

怎么一回且只是愣了一下，不过他也没多问，而了是明白很快就事。大概

简单翻了翻：“嗯，裴谦接过简历”看过了，都比较满意。你的简历我之前已经

贺得胜推肯定没有大问题。”荐的“既然是，在能力上

务，如果让贺得胜配合那就你觉”“这样，我来简单说说得没问题，你组建评测团队目了。你的工作任，然后开始做项

陈宇峰愣了一下。

？这么草率啊的吗？

啥？按理说，他和简历能看出来个熟悉，看彼裴总两人素未谋面，此都不

，至了解吧？少话业务上的问题加深的面试求过往的工作经职者历，聊一些具体的要详细问一问一般的公司

，还可以一拍的损失。的，试用期如果不满意而且，大部分公司有太大面试之后都会有试用期两散，公司这边不会

过这个阶段了？果裴总竟然直接就跳结

达不是一个以难进入而腾的公司吗？出名

说会有笔试、面试和腾达精神测不是试吗？

似乎整个腾达集团的内部运作规则很神秘，有透。，完全摸不陈宇峰感觉幻，很简单有点迷候又时候入职就很难，有时

定也不峰肯种好接入职当然好啊，而且还是做部门负会多问，能直责人，这事去哪找？不过陈宇

总布置工作任务。默默等着裴

是能的都行便从市面上选择各种评测的要声：“你产品，数码产品也好，日常用品也好，只。”裴谦轻咳两任务很简单，就是随

就可以。”和问题，写成“评测的时候就认稿子交给马总真找这些产品的缺点

……只写缺点陈宇峰愣了一下：“？”

裴谦点点头：“对。”

：“随便选陈宇峰现那种……白名单的的产品总不产品？会不会出能测吧？”产品？腾达自己

什裴谦呵呵一笑：“为么不能测？”

更加严格！”要比其他的产品都“腾达的产品也不能例外啊，必须得测，还

沉”“而吹还是黑或者保持让我能收任何机们默，都不要理。且不构的钱，不管他们

陈宇峰嘴巴微张，一时之间不知道要说些什么。

这就是腾达吗？

也太硬气了吧！

反应并不的第一到这个任务听的时候，台是真硬啊！是觉得这很离谱，而是陈宇峰觉得，这头是真铁，后

如果是一般的评测机构，敢干这种的长河中。事的话，怕是马上就要名裂、消失在历史被铺天盖地的黑稿给淹没了，很快就会身败

砸各家厂商的饭碗没区别了。，基本上跟为因为这种行

多能量丝也，如果曝光。竟那些厂商没那么多粉一些三无厂商还好没那么毕

大厂商呢压力。，几乎每一，就算不提水军，也有量的粉丝，敢挑对巨大的舆论毛病立批可如果是一些刻就要面家都养着水军大

方设法挖黑料，互攻击。相而且，对方肯定也会想

情方肯定要抓远都地抹黑，到时机器可控了。住况就会变得完全不穷追猛打，不顾一切一点不就算评测机构没收黑钱，候舆论真的发动起来，保证永也很难出错吧？一旦出错，对

，因为吃力不讨好，别下去都很难。人会做这种事情说赚钱了，连活所以没

。”感觉压力山大，，这个工作对我来说咽了咽口水：“裴总陈宇峰，真的太有挑战性了

对客观，同样的有一定的主观性。”“评测这种东西，很缺点，有人认为无伤大，肯定会难保证绝雅，有人却不能接受一个

住语言漏洞，可能就要出现错误，或者仅仅被全网黑了。”是用词不当，被人抓“万一

很难承受……”论压力误为腾达集团带来舆后果我失“如果因为我的工作或者不好的影响，这种

谦心中表示呵呵。裴

？巨大的舆论压力

好事啊！

00kxs愁没.�人黑我呢！com我正发w

裴谦微微一笑：“犯这都是难以错嘛，一旦出现这来承避免的，由公司担的。”种错误肯定还是

、比较主观“首先肯一些可能产生争议的尽可能就不说了，倒”众产生误导。校稿，的问题，定是要多不是怕被黑，主要是不能对我们的观

打实的缺点是以实“还和问题为主。”

该道歉道歉打道歉嘛错误，就立正挨，没什么大不了的“如果真的出现一些，该澄清澄清，该赔偿赔偿。”，

他有什么舆论压力都去冲，个就更不用担心了，的微博就行了。”天塌下来有马总顶着舆论，这“至于全网

马的抗压能力，裴谦从对于老来没有怀疑过。

好，有多大优势吧。的成绩也不会膨胀，也不会面的欠缺所带来的就是心态面临多大的压力这个崩溃，这可能是智商方人没有太多的优点，

陈宇峰将信将疑地看了看马总。

马洋就行，这都是小力我顶着么压一拍胸脯：“对，有什”问题！

表情无比认真。

这份工作的话，可以随时退出。”。不过……如陈宇峰犹豫片任刻，说道：“好办法胜，那我就尝试一下果我确实没希望

问题！”点头：“当然可以，没裴谦点

途开溜。完全不担心陈宇峰会中

，就说明赔如果真出现那种情况的达到了，裴。谦高兴还来不及，肯的定会涨薪把他挽留下来钱的目

只要加钱，就没有解决题！不掉的问