。5月29日，周日
失败经验的时次的学习间了。又到了每月一
其实相对而强的。言，裴谦对于邱鸿期待，是比待感要更课程的程的期对何安课
下才能运用，谁也不知道反向操作之；而前者败经验来就行操作一得转一个弯、反向按照失毕竟后者还直接了。后到底能不能奏效
感觉到什么收被邱鸿引为知己。只不过，上次的课程，裴谦并没有获，反而
这就很蛋疼了。
邱鸿讲了半天项目管对，但根本用不上啊！是裴谦的失败，讲得都特别理问题导致
期待今天讲一些真正有用的失只能是验了。败经
邱鸿准时来到咖啡馆，。跟“马洋”亲切握手
，这一个月，有没有进步啊？”“马总！怎么样公司的项目管理
：“……”裴谦
还进步？
再进步我人都要没了！
咱们题吧。”裴谦轻咳两声：受益匪浅，不过时“上次的课程对我来说还是抓紧时间进入正间有限，
正题。”对对对，抓紧时间进入邱鸿点点头：“
自落座两个人各，服务生端上咖啡。
要讲的，也是一个非因素而失败的团队，绝为这个常关键的失败因素，对不在少数！在所有的游戏创业”道：“马总，今天我公司中，因邱鸿喝了口咖啡，说
裴谦一听，瞬间就来精神了。
失败经验？这么具有普适性的
得认真听听了！那我可
子，顿了顿然后邱鸿故意卖了个关”其他才说……老板或者失败因素就是道：“这个外力的胡乱干预！
裴谦：“？”
意到“马地倾诉状态之前那泪这洋”表情茫然完全陷入到中：“一条啊，他已经邱鸿并没有注种掏心掏肺。”起来也全都是，说
淳朴的梦想，就部分入行之前活是为了都有一。”做出点好玩的东西给玩呢？只要他氪得开比较大户氪一下个家。哪个氪金游戏给狗心，我们也就没有白忙怕做“做游戏行业的人，大
关系，否则拿不到并不是一个的项目也做不出资源，再好为游戏这治，要要面对各种办公室政来的，要上班，就人能做出东西“可偏偏这个社会站队，要和其他人处好没那么简单，因来。”
得听投资人还得听制作人的吧？你你好不“做执行策划的时候容易熬成了主策划，你？”了制作人，你还的吧，你得听功能策划的自己熬成功能策划的时候，你得听主策划的吧？等吧？做
得听市场的、听钱的为，因“真成了投资人，你还你不舍得让自己的钱打水漂啊！”
“确实有想法，但你没法人，跟你想保证能指挥你的你看看，你法一致啊！”
，到后到投资这改来改去的，你改一道”制作人那给你改一一道，最这是个啥玩意了。上要发售了人那边再给你改老板那给你改力渠道商又要求你好好的一自己都认不出“一道，等马干预。你想想，道，……这东西啊，就是外个点子
情茫裴谦默默地听着，表然。
前景啊。来是个非常美好的听起
脚一下，把项目给搞黄……好想有人来帮我指手画
然己说了算。手画脚，完全是他自而裴总上边并没有人指
甚至裴总经常对手下人指手画脚。
在于，自己但问题戏也没黄指手画脚了半天，这游啊？
反而越指点理去！越成功了，你这往哪说
是我指手式不对画脚的方不成，难？
，‘老板的指手画脚导致项目失裴谦轻咳两声：“那个”败’，说具体是怎么能不能说指手画脚啊？说的这个，我有个问题。邱总你
啊！”随便发散一下思维就邱鸿一脸诧异：“马总，这个还能想到要解释吗？你
你来一个……”着干；市面上完受欢非要反着来；你明知道比如说，你设计方迎，老板板全没有的玩家什么口味，老非要跟玩家对明知道现在什么游戏一拍脑门非要“就案，老板
。裴谦再度陷入沉默
起来，这不就听我一直在干的事吗？是
题啊？钱思路似乎也没问那我的亏
北辙呢？怎么结果完全是南辕
别再往下讲了。不行，这条经试过的法没用，完全是我已，得赶紧让邱鸿打住，方
容易导致失败！不过这个经验对我个话，赶忙说道：“嗯，我完全说用不太到，咱题上们能不能换一个？理解了。这一条确实很”裴谦觉得自己不能再把来宝贵的时间浪费在这
会遇到这种问题吧？”不太邱鸿愣了一下的意思应该是说，：“用不太到？马总您
司是裴总，裴总自游戏制作人，“嗯，确己就是个顶尖的你不存在被上司指点导致失败的这种可能性。”实，马总你的顶头上
了别的内容。”“没事考虑到这一点了，所以马总，我已经我后边还准备这就是个开胃菜，
裴谦很高兴。
太好为了，差点以这节课又白瞎了呢！
？”败因素，就“那么常键的失你应该能用得上吧想要的人是发掘不到自己才！马关，下一个非总，这点说道：邱鸿继续
对于这一点，裴谦深我确实表赞同：“嗯，常苦恼！”非
，继定不能什样的话一么工作都大包大需要为自己的一笑定不好。这时候，你就且还干，肯续往下说：“一个老板揽，那会累得像条狗，而邱鸿微微到负责人。”各种业务找
如何利用人才，而现在有区别的，项目管理是高端一点。”掘人才！相是发掘人才会更讲的，项目管理还是是如何发对而言，还这一点和“
却根本没什么实际的能了，不行，被一些夸对他委以重任，结力。”之所以失果他“很多失败的项目为领导的看人眼光夸其谈的骗子给骗败，就是因
都所以，这些骗子在哪呢？”裴谦猛点头：“
邱隐藏在茫茫人海中。“呃……鸿应该怎么回答：”一时间不知道
裴谦问道：“那数应该理论上来说，骗子的基不小吧？”
方面的数据调查。人创业时总子吧？”谁知道，又没人做过这邱鸿想了想：“那不过我觉得该还可以吧，大部分会遇到那么一两个骗，应
裴谦默然无语。
那意思是我运气不好咯？
。实这条似乎在没什么天赋，，案例辨别骗依子还是不行张妄就是旧用不上，毕竟自己在这方面一个最好的
裴谦轻咳两声：助……”也没什么帮“那个，邱，这个似乎对我总
鸿愣了一下：“呃…再换…没关系，马总，我邱一个。”
验有的是！”“我这成功经验不多，但失败经
“……裴谦：”
莫名地生了某种惺惺相惜的感觉是怎么回事呢？产
！”，了想：“那我接下来邱鸿想的概念吧再讲一个‘常识偏差’
对自己子，应该会理论似乎很高大上的样裴谦点点头，感觉这个有所帮助！
，不干了’，或解释道：“在游戏公被我辞退了’之类的的者是，‘新经常听到这样。”邱鸿中，我们招来的司啥都不懂话：‘老板就是个sb，策划太蠢，已经
这种对话公司中都在发，在许多游戏”游戏圈的人总是互相觉得对方什么都不懂呢？“生，甚至连语气都非常类似。那么，为什么
人，应够拉到投资的制经验丰富的主策划，和该都是行内人，他们作，那到底是谁不懂呢？一个能“一个彼此”都说对方‘啥都不懂’
，东西，所以我大家的常识都们彼此是不一样的，我和你在这就是‘常识偏差’，也就是说常识根事情，但我认为的全不懂。”“常识和你认为的都会觉得对方完考虑同一件本就不是一个
过的成功经验，为数从业者看来，别人都已什么前途？”者老板什么不做？而对于大多来说，这’这件事情，对资本或是已经验证经做烂了的东西，有“就比如‘山寨游戏
方，最终让方面面产生影响、在公司运营的“当然，重，而且会在脱更加严制作游戏的过程中的工作中，完全离了最初的预期。”很简单的例子，在实际项目的发展这只是一个这种‘常识偏差’会
然地眨着眼睛。裴谦茫
历么！这特么不就是我正在经事情的
知己啊！
就是常苦恼！”对对对对对，我裴谦一把握住邱鸿的手：“对了这种感觉！我对此非
偏差’呢？”该如何解决这种‘所以，到底应“常识
。就是彼此之。”的沟通邱鸿笑了笑：“这个嘛，说间，建立良好起来简单，做起来很难
上的己真实差’的问题的想法，在思想上形一定程度上解决‘沟通，让对方明白自此之间互相无法识偏差’的根源，是彼合力，那么就可以在成同方向理解，只要能够做好。”“‘常常识偏
谦：“……”裴
满腔热情再次被浇灭。
解决方案！个我怎么又是一根本做不到的
方明白自己的真做好沟通、让对允许啊！也想啊，问题是系统不实想法？我
亏钱啊！别人知道我在故意不能让我
工们似乎形成方向……跟我恰好是反了某种合力，只不过更糟糕的是，我的员
可以说是收获颇瞬间泄气了，裴谦今天学到了三条失败经验，丰。
！不上条然而……还是一都用
的课程差不多也快到时间了，心中长一口气。出邱鸿看了看表，今天
真是高啊。还呼，马总的要求
如果不是我。自己又有大量的失败真有可能讲不下去了准备充分，而来之前经验，今天这课程还
是怎么回事…这种心酸的感觉…
程圆满完还好还好，课成！
，应该是很受启发吧？看马总低头沉思的样子
裴谦抬起头后一个总，我还有最：“邱如，这三个问问题都不再是问题，那会题。假如，我怎么样？”是说假
！”你躺笑了笑：“那当然着都能挣钱了啊邱鸿一愣，随即是恭喜马总，
…”偏差，心往一处都是人才挥；选拔的必被任何人瞎指面；员工不存在常识“想做什么就做，不，各个都能独当一想、劲往一处使…
“你不成功谁成功啊？”
裴谦：“……”
这话说的，太扎了。心
，反而更绝明明是来学习失败经验的，结果学完了望了！