29日，周日。5月
了每月一次的学习失败经验的又到时间了。
对于邱鸿课程的期待，是比对何安课程的期待感要更强的。其实相对而言，裴谦
反向操作就行了。一向操作之也不照失败经验来后到底能不能奏效；而毕竟知道反前者直接按后者还得转一个弯、下才能运用，谁
收获，反而被只不过，上次的课程，裴谦并没有感觉。到什么邱鸿引为知己
这就很蛋疼了。
邱鸿讲了半天项目管不上啊！用是裴谦根本讲得都特别对，但理问题导致的失败，
些真正有用的失败只能是期待今天讲一经验了。
跟“马洋”亲切握手。邱鸿准时来到咖啡馆，
“马总！怎么样这一个月，公司的项目，管理有没有进步啊？”
裴谦：“……”
进步？还
人都要没了！再进步我
时间进入正题吧咳两声匪浅，不过来说受益。”的课程对我咱们还是抓紧裴谦轻时间有限，：“上次
点点头：邱鸿正题。”“对对对，抓紧时间进入
服务生端上咖啡。两个人各自落座，
有的游戏创业公司素而失败的的失败因素，在所，绝对团队是一个说道：“邱鸿喝了不在少数！中，因为这个因马总，今天我要口咖啡，”讲的，也非常关键
裴谦一听，瞬间就来精神了。
败经验？这么具有普适性的失
那我可得认真听听了！
预！”邱鸿故意卖了个是……老板“这个失败他外力的胡乱干因素就或者其子，关顿了顿然后才说道：
裴谦：“？”
来也全都是泪。”并没有注意到之前那种掏心掏“马洋”表情茫邱鸿然，他已经完全陷入到肺地倾诉状态中：“这一条啊，说起
金游戏给狗大户氪一“做游戏行业的怕做个氪”下呢？只忙活。也就没有白，就是为了做出点好玩要他氪得开心，我们人，大部分入梦想的东西给玩家。哪前都有一个比较淳朴的行之
种办公室政治，要站队好，要和其他人游戏这否则因为人能做出来的目也做不出来。”的项，要上班，就要面对各一个处好关系，东西并不是拿不到资源，再个社会“可偏偏这没那么简单，
了制作人，你还等你好不容易熬成了你得听主策划的吧？“做执行策划的的吧？，作人的吧？你自己熬成时候，你得听功能策划得听投资人的吧做功能策划的时候，你还得听制主策划？”
“真成了投、听钱的，因为你不舍得让自己资人，你还得听市场的的钱打水漂啊！”
啊“你看看，你确实有想法，但你！”没法保证能指挥你的人，跟你想法一致
“这东西啊，就想想，好好的一边再给你改一道发售了渠改一道个点子，到这是个啥玩意了，等马上要”你改一道……这改到投资人那一道，老板那给你道商又要求你自己都来改去的，制作人那给你改。是外力干预。你出认不，最后
裴谦默默地听着，表情茫然。
来是个非常美好的前景啊。听起
目给搞黄……指手画脚一下，把项好想有人来帮我
边并没有人指手画脚，而裴己说了算。然完全是他自总上
常对手下人指手画脚。甚至裴总经
自己指手画脚了半天，这游但问题在于，戏也没黄啊？
反而越指点越成说理去功了，你！这往哪
画脚的方式不对？难不成，是我指手
脚导致项目失败“那个，我有个问题手画脚。邱总你说的’，能不能说说具这个，‘老板的指裴谦轻咳两声：体是怎么指手画啊？”
一下思维就能想到啊！”解释吗？你随便发散这个还要，邱鸿一脸诧异：“马总
受欢迎，老板非要计方明知道玩家什么口味，老板非要跟玩全没有的设板一拍脑门非要你来案，老家对着干；市面上完反着来；你“就比如说，你明知道现在什么游戏一个……”
裴谦再度陷入沉默。
听起来，这不就是？我一直在干的事吗
题啊那我的亏钱思？路似乎也没问
怎么结果完全是南辕北辙呢？
别完全是我不行，这条没用，再往下讲了紧让邱鸿打住，，得赶。已经试过的方法
失败！不过个话题上，自己个一条确实很容易导致这个经的时间浪费在这裴谦觉得赶忙说道：“嗯，我完换一太到，咱们能不能验对我来说用不解了。？”全理这不能再把宝贵
，不太会遇到这种问题吧？”思应该是说邱鸿愣了一下：“意用不太到？马总您的
失败的这种可能性。，裴总自己就是个你”的顶头上司是裴总“嗯，确实，马总顶尖的游戏制作人，你不存在被上司指点导致
边还准备了别是个开胃菜容。”，我后的内“没事马总，我已经考这就虑到这一点了，所以
裴谦很高兴。
以为这节课又太好了，差点！白瞎了呢
非常关键的失败因邱鸿这点你应该能用得上说道：“那么，下一个素，就是发掘不到自吧？”继续己想要的人才！马总，
“嗯，对于这一点，我确实非常苦恼！”裴谦深表赞同：
这时候，你就需务找到负的话一邱鸿微微一笑，继续要为自己的各种业往下说：“狗，而且还干不好。工作都大包大揽，那样条一个老板，肯定”责人。定会累得像不能什么
一点这一点和项目管理还人才会更高端对而。”何利用人才，而现在有区别的，讲的，是如何发掘人才！相“是项目管理是如言，还是发掘
“很多失败的项目之所。”以失败行，就是因为领导际的却根本没什么实骗子给骗了，对他委眼光不，被一些夸夸其谈的的看人能力以重任，结果他
裴谦猛点头：“所以，这些骗子都在哪呢？”
该怎么海中。”邱鸿一时间不知道应回答：“呃……隐藏在茫茫人
裴小吧？”来说，骗谦问道：“那理论上子的基数应该不
没人做过吧我觉得，应该还可以道，又邱鸿想了想：“会遇这方面的部分人数据调查。不过知创业时总那谁”到那么一两个骗子吧？，大
。裴谦默然无语
那意思是我运气不好咯？
己在辨别骗子这的在依旧方面实用不上，毕竟自没什么天赋案例。还是不行，张妄就是一个最好，这条似乎
轻咳两声：“那个也没什么帮助……”裴谦，邱总，这个似乎对我
没关系，我再换一个，邱鸿愣了一下：。”马总“呃……
！”“我这成功经验不多，但失败经验有的是
裴…”谦：“…
回事呢？相惜的生了某种惺惺感觉是怎么莫名地产
那我接下来，再讲一的概念吧！”：“邱鸿想了想个‘常识偏差’
对自己个理论似乎很高大上有所帮助！裴谦点点头，感觉这的样子，应该会
的话：‘老游戏公司中，样退了’之类的。”板就是个sb都不懂，不干了’，邱鸿解释道：“在，我们经常听到这或者是，‘新招来的啥策划太蠢，已经被我辞
常类似。那么，为什总是互相觉得对方什生，甚至连语气都非么游戏圈的人“这种对话，在许多游戏公司中都在么都不懂呢？”发
“一个经验丰富的主啥都不作人，应该都是到投策划，懂’，那到底是谁不懂呢？”和一个能够拉资的制对方‘行内人，他们彼此都说
个东西，所觉得对方完全不考虑“这就是‘常识偏差’你认为的常识是说，大家的同一件事情，但认为的常识和根本就不是一我，也就以我们彼此都会样的，我和你在常识都是不一懂。”
什么前途？”烂了的东从业者看来有这件事情，对资本“就比如西验，为什么不做？是已经验证过的成功经‘山寨游戏’，别人都已经做这或者老板来说，，而对于大多数
营的“当然，这只是一，而且实际的方方面面产生影响，离了最初的预期。个很简单的例子，工作中”在会在制作游戏的会更加严重种‘常识偏差’最终让项目的发展完全脱过程中、在公司运，这
睛。裴谦茫然地眨着眼
的事情么！这特么不就是我正在经历
知己啊！
一把握住了邱鸿的此非常苦裴谦对对，我就是手：“对恼！”这种感觉！我对对对对
该差’呢？”如何解决这种‘常识偏“所以，到底应
很难。就是彼的沟通。，建立良好此之间”，说起来简单，做起来邱鸿笑了笑：“这个嘛
之间互相无法理向上的合力，题。”解，只要能够自己真实的想法，常识偏差’的问那么就可以在一在思想上形成同做好沟通，让对方明白“‘常识偏定程度上解决‘差’的方根源，是彼此
…”裴谦：“…
再次被浇灭。满腔热情
的解决方又是一个我根本做不到怎么案！
己的真实明白自问题是系统不允许啊想法？我也想啊，做好沟通、让对方！
不能让别人知道我在故意亏钱我！啊
只不过跟我恰好是反方向……种合力，更糟糕的的员工们似乎形成了某是，我
裴谦瞬间泄气了，今颇丰。，可以说是收获败经验天学到了三条失
…还一条都然而…是上！用不
不多也快到时间的课程差。长出一口气邱鸿看了看表，今天了，心中
的要。求还真是高啊呼，马总
下去了。备充分，而自己又有大是我，今天来之前准这课程还真有可能讲不如果不量的失败经验
觉是怎么回事……这种心酸的感
完成！还好还好，课程圆满
受启发，应吧？看马总低头沉思的样子该是很
个问题么如，我是说假如，这三样？”后一个问题。假裴谦抬起头：“都不再是邱总，我还有最问题，那会怎
“那当然是恭喜马总，你躺着都能挣钱了啊！”愣，随即笑了笑：邱鸿一
；选拔的都是人才，识偏差，心往一处想当“想做什么就做，不必、劲往一被任何人瞎指挥各个都能独处使……”一面；员工不存在常
？”“你不成功谁成功啊
裴谦：“……”
了这话说的，太扎心。
学完了，反而更绝失败经验的，结果望了！明明是来学习