9日，周日。5月2
习失败经验的时间了。又到了每月一次的学
其实相对而言，裴谦对程的期待，期待于邱鸿课。感要更强的是比对何安课程的
验来就行了。者还得转一个弯、反谁也不知道反向操作之后到底能不能奏效；而毕竟后前者直接按照失败经向操作一下才能运用，
并没有感觉到什么收获只不过，上次的课程，，反而被邱裴谦鸿引为知己。
很蛋疼了。这就
邱鸿讲了半天，讲得都特别项本用不上啊！目管理问题导致的失败对，但是裴谦根
败经验了。真正有用的失只能是期待今天讲一些
，跟“马洋”亲切握手。邱鸿准时来到咖啡馆
！怎么样，这一个月，公司的项目管理有没有进步啊“马总？”
裴谦：“……”
进步？还
再进步我人都要没了！
进入正题吧。“上次来说受益匪浅，不过的课程对我裴谦轻咳两声：”时间有限，咱们还是抓紧时间
”进入正题。，抓紧时间邱鸿点点头：“对对对
两个人各自落座，服务生端上咖啡。
团队，邱鸿喝了口咖啡，说道绝对不在少数！”司中，一个非常关键的失败因素，在戏创：“马讲的，也是败的业公，今天我要因为这个因素而失总所有的游
一听，瞬间就来精神裴谦了。
败经验？这么具有普适性的失
听听了！那我可得认真
故意卖了因素就是…个关子，顿了顿然…老板或后才者其他外力的胡乱干预！”说道：“这个失败邱鸿
”：“？裴谦
有注意到“马洋”表前那种掏心掏肺都是泪。”态中：“，他已经完全陷入到之地倾诉状这一条啊，说起来也全情茫然邱鸿并没
一下呢？金游戏给狗大户氪了做出点好玩的东的人，大部分入行之“做游戏行业，我们也就没有白忙朴的梦想，就是西给玩家活。”为只要他氪得开心。哪怕做个氪前都有一个比较淳
的，要上班，就要面么简单，办公室政治，要东西并不是一个人能各种否则拿不到资源，，要做出来”的项目也做不出来。因为游戏这对和其他人处好关系，“可偏偏这个社会没那再好站队
策划的时候，你作人的吧？你自“做执行策制得听主策划的能策吧？等你好不己熬成了制作人，你还，你还得听得听投资人的吧？”容易熬成了主策划划的吧？做功能划的时候，你得听功
舍得让自己的钱打，你还得听市场“真成了投资人水漂啊！”你不的、听钱的，因为
确实有想法，但你没“你看法保证能指挥你的人，，你跟你想法一致啊！”看
外力干预。你你，最老板那给你改一道那给你改一道，人那边再给“这东西啊，就是…这改来改去的，”好后到投资你改一道，等马出这是个啥玩意了。好的一个自己都认想想，上要发售了渠道商又点子，到制作人要求你改一道…不
裴谦默默地听着，表情茫然。
听起来是个非常啊。美好的前景
，来帮我黄……好想有人指手画脚一下把项目给搞
了算。画脚，完全是他裴总上边并没有人指手然而自己说
裴总经常对手下人指手画脚。甚至
题在于，自己指手画脚了半但天，这游戏也没问黄啊？
你这往哪说理去！指点越成功了，反而越
不对？难不成，是我指手画脚的方式
，我有个问题。邱总失的这个，‘老是怎么指手画脚啊？”手画脚导致项目败’，能不能说说具体你说板的指裴谦轻咳两声：“那个
总，这个还要解释吗？思维就能想到啊！”脸诧异：“马你随便发散一下邱鸿一
没有的市面味，老板非迎，老板非要反着设计方案，老板一拍家什么口来；你明知道玩“”要跟玩家对着干；脑门非要你来一个……道现在什么游戏受欢上完全就比如说，你明知
默。陷入沉裴谦再度
事吗？一直在干的听起来，这不就是我
似乎也没问题啊？那我的亏钱思路
辙呢？怎么结果完全是南辕北
往下讲了。已的方法，得赶紧让邱鸿打住，别再全是我不行，这条没用，完经试过
贵的时间，赶忙说道：“嗯，我能换一浪费在这个话题上易导致失败！不过再说用不太到，咱们能不把宝确裴谦觉得自己不能实很容完全这个经验对我来理解了。这一条个？”
遇到这种问题吧？”邱鸿愣？马总您的意思了一下：“用不太到应该是说，不太会
”，确实，马总你点导致失败的顶头上司自己就是个顶尖的游是裴总，裴总，你不存在被上司指戏制作人的这种可能性。“嗯
这一点了，所以这就还准备了别的内容。”，我已经考虑到是个开胃“没事马总菜，我后边
裴谦很高兴。
好了，差太点以为这节课又白瞎了呢！
就是发掘不到自己想要邱鸿继续说道：用得上的人才！马总，这吧？”“那么，下一个非点你应常关键的失败因素，该能
赞同：“嗯，！常苦对于这一点，我确实非”恼裴谦深表
么工作都大包大邱鸿微微一笑一个老板，肯定不能什样的话一定会累得像就需要为而且还干不好。这时候揽，那责人。”条狗，，继续往下说：“，你自己的各种业务找到负
会更高端一点现在讲的，是。”言，还是发掘人才如何发而“这一点和项的，项目目管理还是有区别掘人才！相对而管理是如何利用人才，
是，结果的项目之所以失败，就因为领导的看人眼么实际的能力。”给骗了，对他委以一些夸夸其谈的骗子“很多失败却根本没他重任什光不行，被
这些骗子都裴谦猛点头：“所以，在哪呢？”
藏在茫茫人海…答：“呃中。”间不知道应该怎么回邱鸿一时隐…
论上来说，骗子的基数？”应该不小吧裴谦问道：“那理
，大部分人邱鸿想了想：“那谁时总会遇到那么调查。不过一两个骗子”我觉得，应该人做过这方面的数据吧？知道，又没还可以吧创业
裴谦默然无语。
那意好咯？思是我运气不
还是不行，这。妄就是一个最好的案例乎依条似面实竟旧用不上，毕在没什么天赋，张自己在辨别骗子这方
轻咳这个似乎对我也没什么帮助……”声：“那个，邱总，两裴谦
我再换一个。”邱鸿愣了…没下：“呃…关系，马总，一
“我这成不多，但失败经的是！”功经验验有
裴谦：“……”
怎么回事呢？莫名地产生了觉是惺相惜的感某种惺
来，再讲一个‘常识偏想了想：“那我接下差’的概念吧！”邱鸿
裴谦点点头，感觉这个理论似乎很高大，！该会有所帮助上的样子应对自己
来这样的话：‘老板就是个s，‘新招，或者是，啥都不懂，不干了’在游戏公司中，我们经b’之类的。”道：“蠢，已经被我辞退了的策划太常听到邱鸿解释
。那么，为什相觉，甚至连语么游戏圈的人总是互“这种对话，在许多游戏公司中都在发生气都非常类似呢？”得对方什么都不懂
人，应该都是行内丰富的主策划’，那到底是谁不懂呢能够拉到投资的制作人，他们彼此都说“一个经验，和一个对方‘啥都不懂？”
认考虑同一件事情，但懂就是说，大家的常识偏差’，也“这就是‘常的常识和你就所以我们彼此方完全为的常识根本不是一个东西，识。”不都是不我认为一样的，我和你在都会觉得对
这件事情，对资本或“就比，这是已经验证什么不做？而对于者老板来数’已大多过的成功说经做烂了的东西，有什么前途？”经验，为如‘山寨游戏从业者看来，别人都
项目的发识偏差’会更展完全脱离了最初的预生影响，最终让加严重，而且会在公司运营面产制作游戏的过程中、在“当然，这只是一个很简单的例期。”，这种子，在实际的工作中的方方面‘常
裴谦茫然地眨着眼睛。
这特么不就是我正在经历的事情么！
知己啊！
我就是这种感觉！住了邱鸿的！”手：“对我对此非常苦恼裴谦一把握对对对对对，
所以，到底应常识偏差’呢？”“该如何解决这种‘
起来简单，立就是彼此之邱鸿笑了良，说笑：“这做起来很难。个嘛好的沟通。”间，建
一定程度上解决‘常“‘常识偏差’的够做好沟通根源，是彼此之间互，让对方明白可题。”自己真实的想法，以在上形成同方识偏差’的问在思想，那么就向上的合力相无法理解，只要能
…”裴谦：“…
满腔热情再次被浇灭。
怎么又是一方案！决个我根本做不到的解
啊，问题想法？我也想真实做好沟通、是系统不允许啊！自己的让对方明白
能让我不道别人知我在故意亏钱啊！
乎形成了某种合力，只不过跟我恰好更糟糕是反方向……的是，我的员工们似
，今天间泄气了裴谦瞬经学到了三条失败收获颇丰。验，可以说是
上！然而……还是一条都用不
邱鸿看了看表，今天的课程差不长出一口气。到时间了，心中多也快
呼，马总的要求还真是高啊。
之前准备，今天这课程还真有可能讲了。如果不是我来充分，而自己又有大量的失败经验不下去
这感觉是怎么种心酸的回事……
完成！还好还好，课程圆满
样子，应该是很受启吧看马总低头沉思的发？
总，我还有最后个问题都不再是会怎一个问题么样？”。假如，我是说假如，问题，那裴谦抬起头：“邱这三
啊！”邱鸿一愣，随即笑了笑：躺着都能挣钱了“那当然是恭喜马总，你
劲往一选拔的都是人才，各差，心往一处想必被任何人瞎指挥；个都能独当一处使……面；员工不存在“想做什么就做，不常识偏”、
？”“你不成功谁成功啊
：“……”裴谦
这话说的，太扎心了。
明明是来完了，反学！学习失败经验的，结果而更绝望了