5月29日，周日。
的时间了。又到了每学习失败经验月一次的
感要更强的。实相对而言，裴谦于邱鸿课程的期待，是其对比对何安课程的期待
经验来就反向操作一下才能运用，谁也不知道反前、向操作之者直接按照失败后到底能不能奏效；而行了。毕竟后者还得转一个弯
觉到什么收获，反而被邱鸿感次的课程，裴谦并没有引为知己。只不过，上
这就很蛋疼了。
邱鸿讲了半天项，讲得都特别对，上啊！但是裴谦根本用不目管理问题导致的失败
有用的失败经验了。只能是期待今天讲一些真正
时来到咖啡馆，跟“切握手。邱鸿准马洋”亲
进“马总！怎么样，这一个月，公司的项目管理有没有步啊？”
裴谦：“……”
？还进步
人都要没了！再进步我
是裴谦轻咳两。”过时间有限，咱们还声：“上正题吧次的课程对我来说受抓紧时间进益入匪浅，不
头：“对”点入正题。抓紧时间进对对，邱鸿点
座，服务生端上个人各自落两啡。咖
口咖啡，说道：少数！”戏创业公司中个非常关键的失败因素，在所“马总，今天我要讲的，也是一有的游邱鸿喝了，因为这个因素而失败的团队，绝对不在
裴谦一听，瞬间就来精神了。
这么具有失败经验？普适性的
那我可得认真听听了！
者其他外力的胡乱干预！或邱鸿了顿然后才”故意卖了个关子，顿“这个说道：失败因素就是……老板
“？”裴谦：
态中：“这一条啊，到之前那种掏心掏肺马洋”表情茫然，他已邱鸿并没有注意到“地倾是泪。”诉状经完全说起来也全都陷入
就是为了做出点东西给玩家。好玩的前都有一氪一下呢？只要他氪“个比较淳朴的梦想，，大部分入行之得开心，我们也哪怕做个氪就没有白忙活。”金游戏给狗大户做游戏行业的人
政治，要站队，要和到。”其他人处好关系，戏这东西并不是一个人么简单，因就要面对各种办公室否则拿不“可偏偏这个社会没那资源，再好的项为游目也做不出来能做出来的，要上班，
策划的时候，你得听做执行功能策划的吧？等你好不容的吧易熬成了主策划，你吧？做功能策划的时候“还得听制作人的吧？作人，你还得你自己熬成了制，你得听主策？”划的听投资人
啊！”得让自己的钱打水漂还得听市场的、听人，你钱的，因为你不舍“真成了投资
人，跟你想法一致啊但你没法保证能“你！”指看看，你确实有想法，挥你的
你改，你自己都认不出这是，到制作人那给你改改一道，最后到投资人来改去的“这东西啊，就个啥玩意了。”要求你改一道……这改一道，等马上要发售那边再给一个点子一道，老板那给你，好好的是外力干预。你想想了渠道商又
默地听着，表情茫然。裴谦默
听起来是个非常美好的前景啊。
项目给好想有人来帮我指手画脚一下，把搞黄……
脚。然而裴人指手画总上边并没有全是他自己说了算，完
画脚。对手下人指手甚至裴总经常
脚了半天，这画游戏也没黄但问题在于，自己指手啊？
你这往哪说理了，去！反而越指点越成功
不成，难是我指手画脚的方式不对？
导致项目失败手画脚啊？”，能不，我有个裴谦轻指手画脚’问题。邱总咳两声：“那个能说说具体是怎么指你说的这个，‘老板的
啊！”鸿一脸诧异：“马？你随便发散一下思维邱就能想到总，这个还要解释吗
，你明知道现在什么一拍脑门非要你来一个，老板非要跟玩家对着味计方案，老板；市面上完全没有干“就比如说的设老板非玩家什么口要反着来；你明知道游戏受欢迎，……”
裴谦再度陷入沉默。
事吗？听起不就是我一直在干的来，这
问题啊？那我的亏钱思路似乎也没
是南辕北辙呢果完全怎么结？
住，别再往下讲法，得赶紧不行，过的方我已经试了。这条没用，完全是让邱鸿打
很容易导致失败！不过浪费忙说道：“嗯，我完全理一个？”在这个话题上，赶这个经验对我来说用不太到，咱们能不能换解了。这一条确实裴谦觉得自己不能再把宝贵的时间
”了一下：“用不太到太会遇到这种问题吧？说，不邱鸿愣？马总您的意思应该是
。”的顶头上司是裴总，被上司“嗯，确实，马总你种可能性人，你不存在尖的游戏制作裴总自己就是个顶指点导致失败的这
“没事后边还准备了。”菜，我别的内容是个开胃这一点了，所以这就马总，我已经考虑到
谦很高兴。裴
节课太好了，差点以为这！又白瞎了呢
失就是发掘不到自己想要的人才！马总，这点你应？”非常关键的说道：“那么，下一个邱鸿继续败因素，该能用得上吧
非常苦恼！”嗯，对于这一点，我确裴谦深表赞同：“实
各种业务且还干不好。这时候，你定会累得像条狗，个老板，肯定不能什找到负责人续往下说：“一邱鸿微微一笑，继。”而就需要为自己的大揽，那样的话一么工作都大包
，而现在讲的”项目管理还是有区别人才会更高端一的，项目管理是如何利用人才，是如何发掘人才！相对而言，还是发掘点。“这一点和
他委被一些夸夸是因为他却根本目之所以失败，就以重任，结果“很多失败的项其谈的骗子给骗了，对没什么实际的能力。”领导的看人眼光不行，
”裴谦猛点头：“些骗子都在哪呢？所以，这
间不知道应该怎么呃…回答：“…隐藏在时邱鸿一茫茫人海中。”
小吧？”说，骗子的基数应该不那理论上来裴谦问道：“
该还可以吧，大邱鸿想了想：部分人创业时总会遇到那么一两个骗子吧？”据调“那知道，又没人做过这方查。不过我觉得，应面的数谁
。裴谦默然无语
咯？那意思是我运气不好
案例。个最好的赋，张妄就骗子，还是不行，这方面实在没什么天是一毕竟自己在辨别这条似乎依旧用不上
没什么帮助……“那个，邱总乎对我也裴谦轻咳两声：”，这个似
系，马总，我再一下：“呃……没关换一个。”邱鸿愣了
经验有的是但失败“我这成功经验不多，！”
裴谦：“……”
惺惺相惜的感觉是怎么回事呢？莫名地产生了某种
邱鸿想了想：“那”！我接下来‘常，再讲一个识偏差’的概念吧
裴该会对自己有所帮助！谦点点头，感觉这大上的样子，应个理论似乎很高
话：‘老板就是个sb中，我们，或者经被我辞退了’鸿解释道：“在招来的策划太蠢，已是，‘新，啥都不懂，不干了’邱游戏公司之类的。”经常听到这样的
方什么都不懂呢？”司中都圈的人总是互相都非常类似在许多游戏公“这种对话，在发生，甚至连语气。那么，为什么游戏觉得对
和一个能够不懂’，一个经验丰应该都是行内人方‘啥都富的主策划，们彼此都说对不懂呢？制作人，底是谁那到”，他拉到投资的“
，但我识根认为的常考虑同一件事情东西，所以我们识和你本就不是一个得“这就是‘常识偏差’，也就是说，大家的常识都是不一样的，我和你在认为的常彼此都会觉对方完全不懂。”
大多数经验了的东西，有什么前途？”看来，别人都已，对资本或者从业者老板来说，这经做烂“就比如‘山寨游戏是已经验证过的成功’这件事情，为什么不做？而对于
例在公司运这种‘常识的在实际的工作中，，最终让项目的发展然，这偏差’会“当完全脱离了最初的只是一个很简单子，更加严重，而且会在制作游戏的过程中、营的方方面面产生影响预期。”
裴谦茫然地眨着眼睛。
历的事情么么不这特就是我正在经！
知己啊！
感觉“对对对对就是这种！我对此非常裴谦一对对，我苦恼！”把握住了邱鸿的手：
种‘常识偏差’呢？”“所以，到底应该如何解决这
，做起来建立良好的沟通。”这个嘛，说起邱来简单：“鸿笑了笑很难。就是彼此之间，
白自己真实的想法，在问题。”思想上形成同方向“‘常识偏差’的通，让对方明，那么就可以在一定程上的合力彼此之间互相无法度上解决‘常识偏差根源，是理解，只要能够做好沟’的
裴谦：“……”
再次被浇灭。满腔热情
！决方案怎么又是一个我根本做不到的解
想啊，问题是系统也想法？我方明白自己的真实不允许啊！做好沟通、让对
！我在故意亏钱啊我不能让别人知道
们似乎形成了某种合力的员工更糟过跟我恰好是反方向糕的是，我，只不……
。到了三条失败经验，可裴谦瞬间泄气了，今以说是收获颇丰天学
然而……还是一条都用不上！
不多也快到时间了，心天的课程差中长出一口气邱鸿看了看表，今。
呼，马总啊。的要求还真是高
之前准备充分，而自失败经验，今不下去了。天这课程还真有可能己又有大量的如果不是我来讲
这种……心酸的感觉是怎么回事
还好还好，课程圆满完成！
思的样子，应该是很受沉启发吧？看马总低头
起头：“邱总，么样？”。假如，我是说假我还有最后一个问题问题，那会怎如，这三个问题都不再是裴谦抬
马总，你躺那当然是恭喜邱鸿一愣，着都能挣钱了啊！”笑了笑：“随即
处想、劲往一不存在常识偏差面；员就做，不必被任“想做什么何人瞎指处使……，心往一工各个都能独当一”挥；选拔的都是人才，
“你不成功谁成功啊？”
：“……”裴谦
，太扎心了。这话说的
结果学完了，反而更绝望了！明明是来学习失败经验的，