五。3月25日，周
这两天，裴总很忙。
每到结一周，裴谦算都要进入突击后前的最花钱状态。
然g功宴已经为投旅舍些收尾工作要处理。分的们频繁的庆负担周期大部入和员工裴总消灭掉，但尚有一og赛季奖金、惊悸了本虽
裴谦这段时间就是在忙这些。
首先员工工资、福利等各项开销，按是最基础的该涨底薪照各个项目在tp涨底提高了。薪，能提高的全都尽量，该发奖金发奖金、db网站上的口碑情况
工资和奖金得走流程，到月末作，才能发。统计工当然，目前只是完成了
而后，许多项目进行了惨无人道的促销活动。
of装机、中文网等等，在系的范网咖、r围内适当地烧钱。如摸鱼比学霸快统允许来、逆风物流、终点
表面上看起来是烧钱赚热度，实际上单纯就是为了烧钱。
这时候裴谦才发现很多项目火起来之后的好处。
价路线，争证亏损。就比如摸鱼网取尽可能多地劝咖，之前想走高定退顾客，保
城市的摸鱼网，就连林结果几次的神奇操作之后爆满了……咖，也特么都
损这一条，实际上已经劝退顾客造成亏是不攻自破。
是裴时候就可以搞促销但谦发现，这个了嘛！
爆满了；那也就意价，也没有什么上升网咖就已经平时维持原的空间了啊！进行优惠促销味着烧钱，网咖的客流量
，这个时候烧钱，那就所以是纯烧钱！
事情有一些纵容统喝”这事情的限制也就会变得对于“赔本赚吆个宽松了许多，甚至在某种程度上对“而且项目盈利之后，系和鼓励。饮鸩止渴”这件
响，比如提升项很显然，这种行为会带来一些负面影目的热度。
。些甜头的裴总来说从“饮鸩止渴”，这才多大点事中尝到一但是对于已经切实地
还担，但还是通过自己的聪候会不会特别艰里，眼瞅着就要心现在这个周期然确实有一点点艰难上次结算的时候裴大的，那时平安度过了总也饮了一波嘛！难，事实证明，虽明才智走到了这
呃，也不对，现在说这为时过早，不该立flag的。话似乎还有些
会到资金直接奖，之击花钱的事情都已经安状况良好，下周还，到时候。总之，突全花出去，目前的金和员工福利的形式给就是了通过gog赛季后安心等结算一笔钱排好了
现在是下午2点50分。裴谦看了看表，
时间差不多到了。
时，集外裴景的16层，已经聚了不少的人。此总的办公室，也就是神华豪
全都是腾达集团各个部门的负责人。
知今天下午的3点容到底是什么，似道。会，但会议的具体内他们只是收到通知，说乎没人钟要来这里开个短
人之外。与准备环节直接除了个别的相关的负责
瓶，不会透露人全都对此守口但是这些负责如。
要求裴总要求保密，那么所。的默契，那就是无条能完成保密的不去多问，只要高层还是底层，都已经种对腾达精神一现在腾达所有部门的员工，不管是有人都会尽最大可形成了件完成裴总的要求并且
法稳妥的办说什么就去做什么。毕竟谁也不知道裴总的就是老去裴总的信任，最深意是什么，生怕自己把事情搞砸失话，裴总老实实听
当然，至于这些人，那就说不好了。脑子里会想什么、脑补么些什
能的。想，那是万万不裴总说让他们不要多裴总说什么他们都会听，唯独
公室里出来了。3点钟，裴总从办快到
众人已经在会议室着开会。等里坐好，
道：“今天个新个优秀部门，颁裴谦也。”发一在会议桌前坐下，环顾的奖项，我要为腾达集团的某四周之后开门见山地说
“以后，发布，发布时间取决于该奖项将不定期我。”
项的颁发条件时，就会门符合这一奖“当我发现有部议颁发。”立即召开会
上露出了惊喜的表情。里，负责人们的脸听到这
又表彰？
多吗？现在的奖励还不够
：优秀员工评选。家都所有部门的成觉得内部到让其他于tpdb网站评分的额外奖金，涨薪大表彰优秀员也很频繁，员每个月都能拿到基公司眼红的地步了，除此之外为了福利已经多工，每年还有两注头奖
对优胜部甚至每个月门进行表都有不加班大赛，也会彰。
奖项秀部门，颁发新的？现在还要针对优
刺激了！这真是太……
觉得自己有希望的几个全都坐直身板等部门负责人，着。
、贺得胜等人比如黄思博、林晚、常友、胡显斌。
裴谦看在眼里，气在心上。
，你们一个个该得奖的确实应。从赚钱以及背刺扎我这个角度来说
但是很可惜，没你们的份！
裴谦从辛助理手中接过这次的奖所有人的氪金狗眼。瞎了闪耀的金光立刻就晃杯，
灿灿的！奖杯，都是金整个
纯金的。，这就是不用怀疑
奖杯的外观的处理。过较为抽象，是一座山的形状，只不经过了一些艺术化
小字：腾达基石奖。底座上一行
笔。龙飞凤舞而在金山上有，似乎是某两行竖排的繁体字，个书法家的手
金山有缺，不损其高；
深。钱海无，蚀而逾涯
然后去想之后，专门制奖杯的时候镌刻找上。谦苦思冥家写的，这京州当地一位书法把这幅字扫描下来，订到了金山两行字，是裴
为什么要搞这么复杂呢？
会起到反效果！个奖杯颁发之后担心这主要是
损最多的部门。后这个裴谦已经想好了，以奖杯，就直接颁发给亏
是在但如果处理不好的话鞭策自己，从而越发努力。地想要扭亏为盈的部门以易起到反效果，让这个亏损多，很容为裴总这
巧成拙了吗？那不是弄
所以，绝对不能让大家！误会
而是彻头彻奖！这个奖项根本不尾、毫无保留的夸是拐着弯的鞭策，
就是为了鼓励你们亏损的！
金山上刻了这十六个说得那么直白字，就是在暗示当然，话不能唯一标准就是看谁奖项颁发的，这个亏得钱多。，所以裴谦在
的，甚至还有”都象征着财富，这“钱海！“金山的意思就是，钱是赚不完的？你们多亏，什么时候是个头啊影响请你们一定要加大力度一点对腾达集团也没有好处，所以两句”和话合在一起
的暗示已经很明懂。显了，稍微有点文，这两句话裴谦觉得化的都不应该看不
色。神“金山”，脸，这些而此时上都露出惊讶的部门负责人们看到了这座
面呢？似乎员工还有牌这个奖项，比最佳
，意义重大啊！且同样是裴总亲自颁发奖杯，上面还刻了定制字，而
谦清了清今天我要颁发的，是裴重开口道：“嗓，郑达基石奖！”腾
也同样应该获得奖励！。我认为，亏损的部门”有很多一直在亏多利，但也“众所周知，腾达有许润很高的部门损的部门
“腾达基些持续亏损的部门，因为这些部门腾达基石’”石奖，就是要颁发给那，才能配得上‘的称号！
”逆风物流！“我宣布本次腾达基奖的获奖部石门是——
来领奖。裴过他谦站起身来，微笑着看向吕明亮，示意
竟然会颁发给自己。到这个奖项吕明亮愣了一下，似乎没想
响起了热烈的议室内掌声。其他部门负责快反应过来，会人也愣了一下，但很
领奖，该捧场还是场的。虽说很懵亮要捧，但裴总颁奖、吕明
甸甸的受之有愧”之类的打断。谦微笑微鞠躬之吕明亮站起身来，话，被裴微后从裴总手里接过沉奖杯，刚想开口说点“
，你们的贡献，在心上。”体员工都会默默记腾达全“感言就不必了
吕明亮一脸懵杯回到座位逼。地捧着奖
着泄气的话，破坏自己盈”之出“受之有愧”、“一定再接再厉、扭亏为感好不容易营造类让人听的气氛。言，主要是不想让他说谦不让他说裴
加大力其眼瞅度：“除了这个奖杯之着其他负责人都有点奖励。”他的外，还有笑，继续向，裴谦微微一羡慕到扭曲的倾
枚！除此之外，逆获得30可以获得2000元些在部门中做的基的员工！”流全体员工，每人都石奖金以及锦鲤奖章一风物流还将台o奖励给那出突出ttoe1手机，贡献“逆风物
慕到扭曲。部门的负责人们更是羡此言一出，其他
利可太好了！这福
2000块钱的奖金就算了，竟然手机？有30台e1还有个“锦鲤奖章”？还
对于腾种荣誉性质他们有着式的奖励吸引力有限的，尤其是裴总亲对自颁发的的吸但这奖励，引力！，达员工们来说，现金形莫大
各表情明显在恰柠檬的露出一丝微笑。部门负责人，嘴角裴谦的目光扫过
很显然，他们急了。
方面。指赚钱这部门都觉达贡献很大，主要是因为这些得自己对腾
的部门。基石奖的颁但是裴总却点出了是颁给亏损多奖要求，就
这让人如何信服！
不要信服！”“没错，千万
平衡吧，吧！损你们也嫉妒吧，心里不”玩命“眼红吧，制造亏
亏损，我何自觉地”都苦？必再这么辛“只要所有部门全
紧时间，攀“快，大家赶紧比起来！”抓
裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。
个合理的解释不过他目光扫视全场自己，似自己给出一，却发现大家全都盯着。着乎是期待
哦？期待着剧情反转？
抱歉，不能够！
大家内容，短会的全部散了吧。”裴谦直接站起以上就是今天身来：“好了，
开说完转身离会议室。
只剩下负责人们面异。面相觑，表情各