3月25日，周五。
总很忙。这两天，裴
状态。都要进入突击花钱每到结算前的最后一周，裴谦
工们频繁奖金、惊悸旅有一些收尾工作要处理的庆投入和员。功宴已经为裴总舍虽然gog赛季分的负担，但尚消灭掉了本周期大部
裴谦这段时间就是在忙这些。
提高了。全都尽量金、该涨底利情况，该发奖tpdb网站上的口碑按照各个项目在基础的员工工资、福首先是最薪涨底薪，能等各项开销，金发奖提高的
月程，到奖金得走流作，工资和成了统计工当然，目前只是完末才能发。
人道的而后，许多项目进行了促惨无销活动。
允许的范围内适当地烧在系统钱。学霸快来、逆风物流、比如摸鱼网咖、rof终点中文网等等，装机、
是烧钱赚热度，实际表面上看起来是为了烧钱。上单纯就
裴谦才火起来之这时候发现很多项目后的好处。
就比如摸鱼想走高定价路线，多争取尽可能网咖地劝退顾客，保证，之前亏损。
作之后，就连林城……鱼特么都爆满了结果几市的摸网咖，也次的神奇操
已经攻自是不损这一条，实际上破。劝退顾客造成亏
个促销了时候就可以搞但是裴谦发现，这嘛！
的空间了啊！爆原价，网咖就已经平时维持也就意味着烧钱进行优惠促销，网咖的客流量也没有什么上升满了；那
是纯这个时候烧钱，那就所以，烧钱！
而且项目盈利之后，鼓励。上对“饮鸩止渴纵容和，甚至在某种程度吆喝”这个事情的限”这件事情有一些制也就会变得宽松了许多系统对于“赔本赚
比如提升带来一些负面影响，项目的热度。种行为会很显然，这
到一些甜头的裴总来说对于已经切实地从“，这才多大点事。饮鸩止渴”中尝但是
瞅着就要平安度过了嘛饮到了这里，眼了一波大的，那时候裴总也会特别艰难，事实点艰难，但还是通过算的上次结证明，虽然确实有一点担心现在这个周期会不！时候还自己的聪明才智走
乎还有些为时呃，也不g的。对，现在说这话似过早，不该立fla
金和通过gog赛季奖安排好了，目前击花钱的事情都，到时候直接员工福利的形式全花会到一笔钱状况的资金结算就是了给。出去，之后总之，突已经安心等良好，下周还
谦看了看表，现在是裴下午2点50分。
时间差不多到了。
是神华豪景的16层此时，裴总的办公室外，已经聚集了不少的人。，也就
的负责人。全都是腾达集团各个部门
钟天下午的3点知道。是收到通知，说，但会议的具他们只底是什么，似乎没人体内容到今要来这里开个短会
人之了个别相关的负责与准备环节直接除外。的
些负责人全都对是这但露。此守口如瓶，不会透
问，只要裴总要是底层，都已经形求保密，那么所对有人现在腾达所腾达精求。默契，那就要求并且不去多神的都会尽最大可能完成保密的要成了一种有部门的员工，是无条件完成不管是高层还裴总的
就去做把听话，裴总说什么毕竟谁也不知事情搞砸失去裴总的信是老老实实道裴总的深意什么。是什么，生怕自己任，最稳妥的办法就
、脑补些什么，那就说不好了。里会想什么，至于这些人脑子当然
会听，唯独裴多想，那是万万总说让他不说什么他们都能的裴总们不要。
总从办公室里出来了。快到3点钟，裴
开会。好，等着众人已经在会议室里坐
奖项。”裴谦也在团的某个优秀部门下为腾达集，颁发一个新的：“今天，我，环顾四要周之后开门见山地说道会议桌前坐
期发布间取“以后，该奖项将不定，发布时”决于我。
当我发现有部门符合这的就颁发条件时，会立即召开会议颁“一奖项发。”
情。听到这里，负露出了惊喜的表责人们的脸上
又表彰？
现在的奖励还不够多吗？
员工评选。也很频繁，大家都觉得内部福有部门的成员有两注头奖：优秀除此之外为了表彰每个月都能利已经多到让其他公司眼红的地步了，所涨薪分的额外奖金，拿到基于tpdb网站评优秀员工，每年还
进行表彰。也会对优胜部门都有不加班大赛，甚至每个月
在还要针对，颁发新的奖项？现优秀部门
…激了！…刺这真是太
觉得自己有希望的几着。个部门负责人，全都坐直身等板
、胡显斌、贺得友胜比如黄思博、林晚、常等人。
裴谦看在眼里，气在心上。
从赚钱以及背刺扎我这个角度来说，你们一个个的确实应该得奖。
的份！但是很可惜，没你们
裴谦从辛助理手中接过这次的刻就晃瞎了所有人的氪奖杯，闪耀的金光立金狗眼。
都是金灿灿的！奖杯，整个
就是纯金的。不用怀疑，这
的外观是一座山的形，经过了一些艺术只不过较为抽象奖杯状，。化的处理
底座上一行小字：腾达基石奖。
行竖排的繁体字似乎是某个书法家的而在金山上有两手笔。，龙飞凤舞，
其高；金山有缺，不损
钱海无涯，蚀而逾深。
是裴谦苦思镌刻到了想之后，专门去冥，然后把这幅字扫描下金山上。位书法家写的找京州当地一，订制奖杯的时候这两行字，来
为什么要搞这么复杂呢？
之后会个奖杯颁主要是担心这发果！起到反效
最多的好了，以后这个奖杯，裴谦已经想部门。就直接颁发给亏损
这是在鞭策自己越发努力地想要扭这个亏损亏为多的部但如果处理不好的，从而话，很盈。容易起到反效果，让门以为裴总
成拙了那不是弄巧吗？
让大家误会！所以，绝对不能
留的夸奖！的鞭策，而是彻头彻尾这个奖项根、毫无保不是拐着弯本
励你就是为了们亏损的！鼓
。这十六个字，，这个奖项颁发的白，所唯一标准就是看谁不能说得那么直亏得钱多谦在示金山上刻了当然，话以裴就是在暗
请一定“金山”和“钱海”都你们象征着财富，这你们要加大力度！什么时候是个头啊？，钱是赚一起的意思就是没有影响的，两句话合在甚至还有好处，所以不完的，多亏一点对腾达集团也
不应该看不懂。点文化的都得已经很明显了，稍，这两句话的暗示微有裴谦觉
而此时，这些部门负们看到了这座“金山”，脸上都露出惊讶的神色。责人
牌面呢？似乎这个工还有奖项，比最佳员
刻了字，定制奖杯而且同样是裴总亲自颁发，意义，上面还重大啊！
基石奖！”我要颁发的，是裴开口道：“今天腾达谦清了清嗓，郑重
腾达有许多利润很高的门“众所周。我认为，亏损的部门知，很多一直在亏损的部部门，但也有也同样应该获得奖！”励
“腾达基石’的称号！”门，才能配得上‘腾达基石奖，就是要颁发给那些持续亏损的部门，因为这些部
“我宣布本次腾达基石奖的获奖部门是——逆风物流！”
微笑着看向吕明亮，示谦站起身来，裴意他过来领奖。
想到这个会颁发给自己。奖项竟然吕明亮愣了一下，似乎没
一下，但很快反应过来，会议室内响起了热愣其他部门负责人也了烈的掌声。
奖、吕明亮领要捧场的。虽说很场还是奖，该捧懵，但裴总颁
奖杯，刚想开口说点断。后之手里接过沉甸甸的亮打吕明“受之有愧”之类的站起身来，微微鞠躬从裴总话，被裴谦微笑
心上。”全体员，你们的贡献，腾达“感言就不必了工都会默默记在
。着奖杯回到座位吕明亮一脸懵逼地捧
人听着泄一定再接再厉裴谦愧”、“要是不想让他说出“受之有好不容易营不让他说感言，主气的话，破坏自己、扭亏为盈”之类让造的气氛。
度：“除了这个奖大力微微一曲的倾向，裴谦到扭眼瞅着其他负责人都有点羡慕还有其他的奖励。”杯之外，笑，继续加
全体员工，每e1手机，奖励给章一风物流还将奖金以及锦鲤台otto工！”获得30枚！除此之外，逆“逆风物流人都可那些在部门中以获得20奖做出突出贡献的员00元的基石
此言一出，其他部是羡慕到门的负责人们更扭曲。
福利可太好了！这
章有个“锦30台e，竟然奖金就算了”？还有00块钱的还鲤奖1手机？Ꮈ
，但这种奖励吸引力有说，现金形式的质的，尤其是对于腾达员工们来限裴总亲自颁发的奖荣誉性的吸引力！励，对他们有着莫大
各部门负责人，一丝微笑。嘴表情明显在恰柠檬的角露出裴谦的目光扫过
了。他们急很显然，
门都觉得自己因为这些部要是指赚钱这方面。对腾达贡献很大，主
奖的颁奖要求，就是但颁给亏损多的部门。了基石是裴总却点出
何信服！这让人如
“没错，千万不要信”服！
”妒吧，心里不平衡吧“眼红吧，嫉你们也玩命制造亏损，吧！
“只要所有部门全都自觉地亏损，我何必再这么辛苦？”
间，攀比起来！”家赶紧抓紧时“快，大
裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。
发现大家全乎是期待着自己给出一个合理都盯着自己，似却的解释。不过他目光扫视全场，
反哦？期待着剧情转？
歉抱能够，不！
裴谦直接站起身来：“好了，以上就是，大家散今天短会的全部内容了吧。”
说完转身离开会议室。
只剩下异。人们面面相觑，表情各负责