3日，周五。月25

天，裴总很忙。这两

进入突击花钱状态每到结算前的最后一。周，裴谦都要

功宴已经为裴总消灭掉但尚有一些收尾工作要虽然gog，了本周期大部分的负担员工们频繁的庆悸旅舍投入和处理。赛季奖金、惊

裴谦这段时间就是在忙这些。

首基础的员工工资、涨底薪，能提该发高的全都尽量提高了。各个项目在tpdb网站上的口碑情况，先是最奖金发奖金、该涨底薪，按照福利等各项开销

，工资和奖金得走能发。当然，目前流程，到月末才只是完成了统计工作

促销活动进行了惨无人道的而后，许多项目。

的范物流、围内适当地烧钱。、学霸快比如来、系统允许摸鱼网咖、rof装机风逆终点中文网等等，在

度，实际上单纯就是烧钱赚热了烧钱。表面上看起来是为

裴谦才发现很处。这时候多项目火起来之后的好

前想走高定价路保证亏就比如摸鱼网线，争取尽可能多地劝退顾客，咖，之损。

城市的摸鱼网结果几次的神奇么都爆满了…操作之后，就连林…特咖，也

客造成亏损这一条，实际上已经是不攻劝退顾自破。

裴谦发现，了嘛！但是这个时候就可以搞促销

么烧钱进行优惠促销，咖的客流量也没有什了；那也就意味着平时维持原价，网咖就啊！网上升的空间已经爆满了

钱！所以，这个时候烧，那就是纯烧钱

目盈利之后，系统对于而且项和鼓励。件事情有一些纵容“赔本赚吆喝”这个事情宽松了许得的限制多，甚至在某种程度上对“饮鸩止渴”这也就会变

然，这响种行为会带来一些负面影。很显，比如提升项目的热度

些甜头的裴总来大点事但是对于已经切实地从“饮鸩止渴”中尝到一说。，这才多

瞅着就要平点艰难，但还是艰难，事实证明，通过自己的聪明上次结波大的，算的时安度过了嘛！那时候还担心现在才智走到了这里，眼这个周候裴总也饮了一期会不会特别虽然确实有一点

呃，也不对，，不该立flag的。话似乎还有些为时过早现在说这

好奖金和员工福利的形式都总之，突击花钱的事情时候直接经安排前的下周还会到一笔钱，到给全花出去，之已og赛季通过g了，目资金状况良好，后安心等结算就是了。

裴谦看了看表，现在是下午2点50分。

到了。时间差不多

，已经聚集了不少的室外，也就人此时，裴总的办公是神华豪景的16层。

全都是团各个部门的负责人。达集腾

今天下午的3点钟他们只是收到通知，说会到底是什么，似乎没人知道。要来这里开个短，但会议的具体内容

外。除了个别的与环节直准备的负责人之接相关

这些负责人全都对是。但此守口如瓶，不会透露

成了一种大可会尽最求。就是无管是高层还是底有人都问，只要裴总要求保裴总的要求并且不去多密，条件完成对腾达精神的默契，门的员工，不层，都已经形能完成保密的要那那么所现在腾达所有部

毕竟谁也不知道裴总的去裴总去做什么把事情搞砸失的信任，最稳妥总说什么就的办法就是老老实实听话，裴深意是什么，生怕自己。

里会想什么、脑补些什么，那就说不好了。当然，至于这些人脑子

裴总说什么他独万万不能的。想，那是裴总说让他们不要多们都会听，唯

公室里出来了。快到3点钟，裴总从办

。众人已经在会议室里坐好，等着开会

为腾达集团的某个优秀新的奖项。”开门见山地说道：“部门，颁发一个今天，我要坐下，环顾四周之后裴谦也在会议桌前

项将不定期发布，发布时间“以后，该奖取决于我。”

立即召开会议“当我发现有部门符合颁发。”，就会这一奖项的颁发条件时

脸上露出了听到这里，负责人们的惊喜的表情。

又表彰？

多吗？现在的奖励还不够

注头奖外奖金，涨基于tpdb网站评分的额表彰优秀员工，每年利已经多到让其，所有评选。他公司眼红的地步了员每个月都能拿到还有两大家都觉得内部福：优秀员工薪也很频繁，除部门的成此之外为了

优月会对加班大赛，也甚至每个都有不胜部门进行表彰。

，颁发新的奖项？现在还要针对优秀部门

刺激了！这真是太……

的自己有希望觉得坐直身板等着。几个部门负责人，全都

胡比如、贺得胜等人。显斌黄思博、林晚、常友、

裴谦看在眼里，气在心上。

奖。背刺扎我，你确实应该得们一个个的这个角度来说钱以及从赚

但是很可惜，没你们的份！

晃瞎了所有人的耀的金光立刻就眼。裴谦从辛助理手中接过这次的奖杯，闪氪金狗

整个奖杯，都是金灿灿的！

。不就是纯金的用怀疑，这

奖杯的外观是一座山的形状，只不过较为抽的处理。象，经过了一些艺术化

底座上一行小字：腾达基石奖。

某个书法家的手似乎是在金字，龙飞凤舞，笔。而两行竖排的繁体上有山

损其高；金山有缺，不

无涯钱海，蚀而逾深。

家写的，然后把这州当地一位书法专门去找京后，到了金山上。来，订制奖杯的时候镌思冥想之这两行字，是裴谦苦刻幅字扫描下

么复杂呢？为什么要搞这

反效果！发之后会起到主要是担心这个奖杯颁

个奖杯，就直，以后这。裴谦已颁发给亏损最多的部门经想好了接

裴总这是为盈要扭亏鞭策自己，从而越发在易起到反效果努力地想好的话，很容的部门以为，让这个亏损多但如果处理不。

那不是弄巧成拙了吗？

所以，绝对不能让大家误会！

根本不是拐着头彻尾、毫无保留的夸而是彻这个奖项奖！弯的鞭策，

就是为了鼓励你们亏损的！

当然，话奖项得唯一标准就是看谁亏钱多。，所以裴谦在金山是在暗示字，就颁发的上刻了这十六个不能说得那么直白，这个

影响的，甚至还有好腾达集团也？你们多亏一点对“金山”和“，啊钱是赚不完的起的意思就是，没有什么时候是个头以请你们一富，这两句话合在一加大力度！定要处，所钱海”都象征着财

的暗示裴谦觉得，已经很明显了，稍微这两句话有点文化的都不应该看不懂。

而此时，这些部门露出惊讶。的神色“金山”，脸上都负责人们看到了这座

，比最佳员工还有牌面呢？奖项似乎这个

定制裴，意义重大啊！了字，而且同样是自颁发奖杯，上面还刻总亲

，郑重开口道：“达今天我要颁发的，是腾裴谦清了清嗓基石奖！”

多一直在亏损的部“众门。我，，亏损的部门也同励！”许多利润很样应该获得奖腾达有所周知认为高的部门，但也有很

因为这些部门，才能配得上‘腾达基“腾达基石石’的称号！”那些持续亏损的部门，要颁发给，就是奖

逆风物流！”腾达是——基石奖的获奖部门“我宣布本次

明亮，示意向吕起身来，微笑着看裴谦站他过来领奖。

己。会颁发给自乎没想到这个奖项竟然吕明亮愣了一下，似

其他部门了负责人也愣了一下，但很快反议室内响起应过来，会热烈的掌声。

捧场、吕明亮领捧场的。还是要颁奖奖，该虽说很懵，但裴总

裴总吕明亮站起身来，微打断。微鞠躬之后从手里话，被裴谦微笑点“受之有愧”之类的想开口说接过沉甸甸的奖杯，刚

心上。”“感言就不员工都会必了献，腾达全体默默记在，你们的贡

杯奖吕明亮一脸懵逼地捧着回到座位。

氛。气的亏为盈”之类让人听着说出“受之有愧”、不想让自己好不容易营造的气裴谦不让他说感言，话，破坏泄“一定再接再厉、扭他主要是

个奖杯之外，还有其微一笑，继续加大他的奖励。力度：“除了这”眼瞅倾向，裴谦微有点羡慕到扭曲的着其他负责人都

做出000元的基石奖金以及锦鲤奖些在部门中，每人都可以获得2的员工！”章一枚！除此之外，30台ottoe奖励给那将获得突出贡献1手机，“逆风物流全体员工风物流还逆

此言一出部门的负责人们，其他更是羡慕到扭曲。

这福利可太好了！

了，还有2000块钱的奖金就算30台e1手竟然还有机？个“锦鲤奖章”？

限！来说，现金形式的奖励达员工们，但这种荣对于腾，对他奖励引力吸引力有尤其是裴总亲自颁发的们有着莫大的吸誉性质的，

在恰柠檬的各部裴谦的目光门负责人，嘴扫过表情明显角露出一丝微笑。

很显然，他们急了。

面。献很大，主因为这些部门都觉得自己对腾达贡要是指赚钱这方

总却点出了基要求，但是裴石奖的颁奖亏损多的部门。就是颁给

这让人如何信服！

“没错，千万不要信服！”

损吧！”“眼红吧，嫉妒吧，心里不平衡吧，你们也玩命制造亏

地亏损何，我都自觉“只要所有部门全辛苦？”必再这么

间，攀比起来！“快，大家赶紧抓紧时”

裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。

不过他目光扫视全现大都盯着自期待着自己给出一个合理的解释场，却发家全。己，似乎是

哦？期待着剧情反转？

抱歉，不能够！

“好，大家散了吧。”天短会以上就的全部内容是今了，裴谦直接站起身来：

说完转身离开会议室。

只剩下负责人们面面相觑，表情各异。