周一。12月20日，
续进行。在全力筹备年会，其他各部门的研腾达的行政部门上周，发工作也在继
情做，随便摸了摸鱼所以裴谦也没什么事，时间就过去了。
今天却有些特私厨聚餐的日子，但每个月的20殊。号是预留的明云
私厨和摸鱼外卖的调集到了厨师全都因为年会也定在今天开，裴谦年会的现场。把明云
腾达的年会安排和其他公司略有区别。
。，至更晚，严重占用往往折下其他公司很午才准备腾到七八点钟甚了员工的休息时间的时间定在多都是把上前往年会地点，晚年会
这在裴谦看来，受的。显然是不能接
事，绝，下部门正常上班上午各班时间之前完，午开年会，争取在下对不耽误大家晚上所以腾达的年会安排是，的休息时间。
此时，吴滨坐在自己的工位，有些无所事事。
不知道该干啥！
环顾四周……
怎么大家一个个都这真工作呢？么认
到马上疯狂摸鱼划水。游戏，直该都会开始磨洋工，如果是在横途要开年会了，大部分人应
难沉下心种环境下，很毕竟在这来工作。
然而在里，却完全不同。腾达这
还是干啥，反作更工加认真了！大家该比之前干啥而
纳闷。吴滨感觉有些
？不应该无心工开年满怀期待吗说好的今天会呢，你们不作吗？的年会该对晚上
？疯狂敲击键盘，忙怎么一得要死个个地
装的？
聊天或旁边的哥们，发现偷看着类的。他确实者刷网页之是在也不是啊，因为吴滨偷是在工作，并不
吴滨小声问道：“怎么作反而更忙了？”感觉临近年会，大家工
不是很正常的吗口咖啡，说道：“旁边的哥们喝了？”这
“下午的工作挤了，只能时间被上午提高点效率，抓紧时间把今天的工作完成啊。”年会给
“反正都是这拖的话……加班额度些活，早干完早休息。可不好拿到啊！”要是往后
吴滨：“……”
神特么加班额度不好拿到！
情都不自由，还得限额头一次听说加班这种事的。
了鸡血一作量是固定的这么一想，也怪不得所有人都跟打。样的疯狂工作，因为工
置下来。员工在十小其他公司时的喜欢强制加班，让之内完成这些工作，员工作布工提前干完了就会有新
慢既然如此，大家肯定都悠悠地工作，卡在最后时刻完成是最优解。
是腾达就很神间……地缩短员工的工作时，想方设法奇了，同样是这么多工作但
你想多上一个小时班？的心情。时就是雷打不动的八不好意思，小时工作批不批得看裴总制，平
成工作而任务。哪怕提前完，也不会有新的且，工作量是一定的，
以，很多人都习惯了所工作方式。这种高效率的
好搞，这任就可以早点休息、自务可能就。；另一方面，拖着不做一方面，早点完成工作，到后边加班额度不完不成了由玩耍
完下午的年会成所有的工作，因为而今天更是要在上午就挤占了大家的工作时间。
这效率能不快嘛！
吴滨不由得感慨，还真是邪门……腾达这家公司
怎么事事都跟别的公司反着来？
员工们的的技巧，能够激发情。看起来一定有特殊这家公司工作热，
既然如此……
要拥有这种高效、要更好地融入这家公热情的工作态度想才对！司，肯定也
滨赶忙把这件事情牢牢地记住。吴
行第一次他就要进了。腾达精神契合度测试因为今天上午，
就可以直一员。这是第一次，通过的话，的接转成为腾达正，
。下来还有三次机会不通过的话，接
摸。吴滨深知，越是特立独的精神就越是难以捉行的公司，公司
些题目到底会没底。是什么所以，这样的，吴滨心里实在
很快，时间到了。
来议室。11点，吴滨到大会
电脑，电脑上已经打开了“腾达精。测试这里摆”的程序满了笔记本神契合度
测试程，必须全部答完并提交。这个序不可切换、不可退出
而且，现场不能也用手有行政部门的同学进行监督，不能交头接耳，机交流。
吴滨环视四周大概有二十多人参加，发现这次的测试。
新人还在办达的新员工人数，因为有一些这显然不手续，并没有入职。理离职是上一批所有加入腾
所以刚好赶上了这一多久就办理了入十多人都现在的这二是跟吴滨一样，刚批。职手续，被录取没
吴滨发现，会议苦脸、如是比较轻松的，虽然不大敌。临至于有说有室中整体的氛围还笑，但也没人愁眉
部分试、公显然，大家都觉得理健康测职人员的体检差不多这个测试跟大学，都是只会筛掉极少一的心里人。
大部正常答题应该都能过分人只要是走个过场而已。，无非
题。很快，众人纷纷落座，开始答
吴滨深吸一口题。一道气，拿起鼠标，看向第
有完成，此时你应该：”手上还有一项工作没“已经到了下班时间，而你
头微微皱起。吴滨快速扫过几个选项，眉
这么简单吗？”“
再说’吧？了，总不会需要加班”天“工作没完成当然选‘明有人
‘和上级据理力争’这种选项？选了这“卧当场开除啊？”，竟然还个选项，是不是要被槽有
有点莫名其妙，甚至是有点好笑。吴滨感觉
这个题目跟想象中的差别也太大了。
该先救谁”这婆和老妈掉水里应。种纠结条件很苛刻复杂、很难、这些测试题肯定的问题的选择，例如“老吴滨本来觉得，是那种很
看来但是现在，很简单嘛！
走过场。果然是
就这种问题，刚入职的情商，肯定也不稍微带点可能答错吧？新人只要
”的选项。班完成速的选择了“加快吴滨
。，又感觉不太对但是刚要提交答案
试吗？必要搞个测么？有就这简单
前的经历…联想到之…
腾效率都很高，所达的大部分员工，工作的情况。不成出现工作完以压根不应该
率太况，也就意味着自己…慢，这时出现了这候…种情的工欧效
还是应该加班完成啊？
层，却吴滨往深里想了一发现答案好像还是没变……
“……可能”是我想多了吧。
，没下看吧“这才第一题而已必要这结，继续往。”么纠
吴斌答题的速度越来越快。
，但实在是……没什么可深思熟虑也很想深思熟虑他一番的。
题目的答不管怎么想，这些案都很明确啊！
斌突然一皱眉。着答着，吴答
吗？”“嗯？这题不是答过了
了？”“题库太小，题目重
务。不过像，同样是关于吴滨仔细观察加班的问题，只一个定语：裴总交代，发现这道题目跟之前的某道题目很的任这次加了
该不是题目重复了。”“嗯？应
前那道题有些区别吧？”一“那这道题，应该和之
“要加班完成，要不？”裴总交代的任务
前那道题应“嗯……这道题跟之一样。”该不太
，那肯定道的事情，既然是他可能会知一个反人复不能加班了。”班的强调不要加“裴总是
该选不要加班。”“所以，这道题应
能加班了。”道了低，自然应该加班完知偷偷地完成，如果裴总成作效率太成，就表示自己的工。但是只能“总之，如果工作没完，那就不
“嗯，应该是这样的。”
考虑到有这么多的题目，这道题就有大碍吴滨算应该也没不是很确定，但答错了，所以很快过了。也
全部答完。很快，题目
答题完成的界面查看测试结果。上显示着一个按钮：吴滨本来以为过段才能知道答案，结果却发现时间
直接就出结果了？”吴滨一愣：“现场
点慌。突然有
场嘛。不过转念一想，有什么可慌的呢？这题目无非就是走个过
就大雅吧？无伤题，应该也两道算答错了一
听到对。把鼠标按上去，却面的哥们一声惊叫然而他刚想
“卧槽？！”
，一这哥们盯着电吴滨抬头一看，只见脸的不可思议。脑屏幕
的声音开始此起彼很快，这伏。种惊讶
大家都是差所以答题也不题目理解，因为的题面都非不多时间完成的。需要花费太长的时间，常简单，很好这些
。地叫出声，但脸惊讶就很快，这种上诧异很多人并没有惊讶情，已经说明了一切、错愕的表开始蔓延开来，
吴滨突然意识，情况有些不对。到
都好像没通过？的问题吗？怎么这么多人这不是一些很简答
。他赶忙移动鼠标，点击“查看测试结果”的按钮
，请再接再精神契合度测试厉您未能通过腾达现了一然而，屏幕上出！”行字：“很遗憾，
吴滨：“？？？”
懵了。
果。到竟然会是这他完全没想样的结
？怎么会答错了？这题目不是很简单吗
而且，显然不是只答很多道题！错了错了一两道题，而是答
得好像每一回想这些题目，却觉道题都答吴滨感到困惑，他的没问仔细呢？题，怎么会错
大家的反应各异，但他转头看向脸上都充满着惊讶。周围，发现
过了！”“哇，我竟然通
么回事？”怎过？“我怎么会没通
“难受哇！”
惑和茫然，只有少数人是大部分人的脸上都是困惊喜。
了。题目给完全搞懵逼，都被这是没通过的但不管是通过还
吴滨很想去问那些，但负到底是怎么通过的了。通过的人政人员已经在赶人责监考的行
立刻退场，也不要。”“各位答完题之后请讨论题目。这次没有三次机会通过也没关系，大家还有
利通过下次，希望大家能够顺测试！”更好地领会腾达精神“时间中请大家在接下来的
工位。吴滨一头雾水地回到了自己的
道。着键盘忙边的哥们一边敲”旁吗？“怎么样，过了着工作，一边问
“没有。”然地摇了摇头：滨茫吴
问号，不过还是安慰道精神理解不够。再接再厉，来了一个：袋时间太短，对腾达以后还有机会。”旁边的哥们脑上明显冒出“没事，看来还是入职
吴滨：“……所以，精神到底是什么啊？”腾达
倒我了。我也不久：“这个你还真的难旁边的哥们沉默许知道……”
吴滨：“……”
，这个测试真没想来看象中的那么简单……