ፖ月20日,周一。
部,腾达的行政上力筹备年会,其他各部门的研发工作也在继续门在全周进行。
摸鱼,时间就过去了。么事情做,随谦也没什便摸了所以裴
。个月的20号是预留的每日子,些特殊明云私厨聚餐的但今天却有
外卖的厨师全都调集到年会也定在今裴谦把明云私厨和摸鱼天开,因为了年会的现场。
腾达的年会安排和其他公司略有区别。
,下午才准备前把年会的时间定在到七八至更晚,严重占用了员工的休息时间。晚上往往折腾往年会地点,其他公司很多都是点钟甚
的。,显然是不能接受这在裴谦看来
是,上午各部门正常上班,所以,腾达的年下午开年会,争取在下晚上的休息时间。班时间会安排之前完事,绝对不耽误大家
己的工位,有此时,吴滨坐在自些无所事事。
不知道该干啥!
环顾四周……
怎么大家一个个都这么认真工作呢?
直疯狂摸鱼划水。分人应该如果是在横途游戏都会开始磨洋工,,大部到马上要开年会了,
种环境下,。毕竟在这很难沉下心来工作
,却完全不同。然而在腾达这里
还是干啥,反而比之前家该干啥大工作更加认真了!
些纳闷。吴滨感觉有
好的今天开年会呢,你待吗?不应该无说心工作吗?们不该对晚上的年会满怀期
疯狂敲击键盘,忙得要死?怎么一个个地
装的?
,并不是在聊天或者刷网也不是着旁边的哥们,页之类的。发现他确实是在工作啊,因为吴滨偷偷看
吴滨小声问道:“怎么感觉临近年会,大家工作反而更忙了?”
们喝了口咖啡旁边的哥正常的吗?”,说道:“这不是很
时间,抓紧时间把今天的挤。”被年会给上午提高点效率了,只能工作完成啊“下午的工作
“反正都是这些的是活,早干…加班额度可不好往后”休息。要拖话…拿到啊!完早
…”滨:“…吴
拿到!班额度不好神特么加
加班这种事情都不自由,还得限头一次听说额的。
这么一想,也怪不得,因为工作量是固定的血一样的疯狂工作所有人都跟打了鸡。
作,员工提前其他工新的工作布置下来。加班,让员工在十小公司喜欢强制干完了就会有时之内完成这些
既然如优解。在最后时刻完成肯定都慢悠悠此,大家是最地工作,卡
么多工作,作时间……但是腾达就很神想方设法地缩短员工的工奇了,同样是这
小时班?不的八小时工平时就是雷打不动一个得看裴总的心情。好意思,批不批作制,你想多上
工作量是一定的且,提前完成工作,也,哪怕而任务。不会有新的
的工作方式所以,很多人都习惯了这种高效率。
。一方面,早点完成就完不成了工作就可以早点休息、自由玩能耍;另一方面,拖着不做额度不好搞,,到后边加班这任务可
了大家的工因为下午的今天午就完成所有的工作,作时间。而是要在上更年会挤占
这效率能不快嘛!
吴滨不由…还真是邪门…得感慨,腾达这家公司
着来?怎么事事都跟别的公司反
特殊的技巧,能够激发看起来,这家公司一定有作热情。员工们的工
如既然此……
热情的才对!工作态度想要更好地融入这家公拥有这种高效、司,肯定也要
牢地记住。吴滨赶忙把这件事情牢
一次腾达精神契因为今天上午,他就合度测试了。要进行第
,就可以腾达接转正,成为直的一员。这是第一次,通过的话
不通过次机会。的话,接下来还有三
特立独行的公司,公司的吴滨深知精神就越是难以捉摸。,越是
里实在没底。目到底会是什么样的,所以,这些题吴滨心
到了。很快,时间
室。11点,议吴滨来到大会
里摆满了笔记本电”的程序。“腾达精神契合度测试脑,电脑上已经打开了这
这个测试程序不可切换、部答完并提交。不可退出,必须全
接耳,也不能用手机交不能交头而且,现场有行政部门的同学进行监督,流。
多人参加这吴滨环视次的测试。四周,发现大概有二十
有加入腾达的没有入职。些新新员工人数,因为有一这显然不是上一批所还在办理离职手续,并人
了这。是跟吴滨一刚好赶上了手续办样,刚被录取没多久就入职人都一批理,所以现在的这二十多
吴,但也整体的氛围还是比较轻松的,虽于有说有笑没人愁眉苦脸、如然不至临大敌。滨发现,会议室中
少一部分人。多,都是只会筛掉极心理健康测试、公差不职人员的体检得这个测试跟大学显然,大家都觉里的
该都能已。答题应大部分人只要正常过,无非是走个过场而
,开始答题。很快,众人纷纷落座
吴滨深吸一口气,拿起鼠标,看向第一道题。
而你手上还有一项工成,此时你应该时间,作没有完“已经到了下班:”
吴滨快速扫过几个选项,眉头微微皱起。
?”“这么简单吗
?”工作没完成当有人选‘明天再说’吧然需要加班了,总不会“
除啊‘和上级据理力争?”不是要被当场开,竟然’这种选项?还有“卧槽选了这个选项,是
吴滨感甚至是有点好觉有点莫名其妙,笑。
的中了。差别也太大这个题目跟想象
。的选择,例如“老婆妈掉水里应该先救谁”和老难、条件很苛刻吴滨本来觉得,这些测试题很肯定是那种很复杂、这种纠结的问题
嘛!但是现在看来,很简单
然是走过场。果
这微带点情商种问,肯定也不可能题,刚入职就的新人只要稍答错吧?
吴滨快速的选择了“加班完成”的选项。
交答又感觉不太对。但是刚要提案,
么简就这单?有必要搞个测试吗?
联想到之前的经历……
应该出现工作完不率都很高,所以压根不工作效,成的情况。腾达的大部分员工
出现了这种情况工欧效率太时候……,也就意味着自己的慢,这
是成啊?还应该加班完
却发现答案好像还是没吴滨往深里想了一层,变……
“……可能是多了吧。”我想
没必要这么纠结,继续“这才第一题而已,往下看吧。”
吴斌答题的速度越来越快。
番,但实在是……没什他也很想深思熟虑一么可深思熟虑的。
确啊!目的答案都很明不管怎么想,这些题
一答着答着皱眉。,吴斌突然
“嗯?这题不是答过了吗?”
太小,题目重了?“题库”
任务。这道了一个定语:裴总交,只不过这次加吴滨题目跟之前的某像,同样是关于加班的问题道题目很察,发现仔细观代的
复了。”“嗯?应该不是题目重
道题有一些区别吧?“那这道”题,应该和之前那
成要加班完,要不?”“裴总交代的任务
道题跟之前那道题应该不太一样。”“嗯……这
知他可能会要加班的人,既然是总是一“裴道的事情,那肯定不能个反复强调不加班了。”
。”不要加班“所以,这道题应该选
成,就表示自己的工作然应该加班完成。但是只能偷偷地完成,如效率”自“总之,如果工作没完果裴总知道了,那就不能加班了。太低,
嗯,应该是这样的。”“
吴滨也不是很确定,但考错了应虑到有这么多的题目快过了。,这道题就算也没有大碍,所以很该答
目全部答完。很快,题
上显钮一个按才能道答案,结果吴滨本来以为过段时间现答题完成的界面示着:查看测试结果。却发知
现场直接就出吴滨一愣:“结果了?”
突然有点慌。
。不过转念一想,有什么就是走个过场嘛可慌的呢?这题目无非
?两道错了一题,应该也无伤大雅吧就算答
听一声上去,却到对面的哥然而他刚想把鼠标按们惊叫。
“卧槽?!”
思议。脑屏幕,一脸吴滨抬头一看的不可,只见这哥们盯着电
很快,这种惊讶的声音开始此起彼伏。
大家都是差不不需要花费太长。的时间,理解,所以答题也多时间完成的因为这些题目的题面都非常简单,很好
蔓延开来地叫出声,但脸上诧异、错很快,这种惊讶就开始说明了一切,很多人并没有惊讶已。愕的表情,经
对。意识到,情况有些不吴滨突然
么多人?题吗?怎么这都好像没通过这不是一些很简答的问
“查看标,点击测试结果”的按钮。他赶忙移动鼠
一行字:“很遗憾,您然而,屏幕上达精神出现了未能通过腾契合度测试,请再接再厉!”
”吴滨:“???
懵了。
他完全没想到竟然会是这样的结果。
这题目不是很简单吗?怎么会答错了?
是答错了很多道题!而且,显然不是只答错了一两道题,而
觉得好吴滨道题都答的没问题,怎么会题目,却错呢?感到困惑,他仔细回想这些像每一
,但脸上都充满着惊讶。他转头看向周围,发现大家的反应各异
,我竟然通过了!”“哇
”“我怎么会没通过?怎么回事?
”“难受哇!
大部分人的脸上都有少数人是惊喜。是困惑和茫然,只
但不管是通过还是没的,都被这题目给完全懵逼了。搞通过
想去问那些通过的,但负责监考的人了。人到底是怎么通过的经在赶吴滨很行政人员已
“各位答完刻退场过也没关系,大家还有三目。这次没有通次机,也不要讨论题题之后请立会。”
次测试!”望大家在能够顺利通过下接下来的时间中更好家地领会腾达精神,希“请大
了自己的工位。吴滨一头雾水地回到
吗一边敲着键盘忙着工“怎么样,过了边问道。?”旁边的哥们作,一
:“没有吴”地摇了摇头滨茫然。
号,不过还是安慰道,看来:“没事职时间太短,旁边的哥们脑对腾达袋精神理解不还是入够。再接再厉,以后还有机会。”上明显冒出来了一个问
是什么啊?”吴滨:“……所以,腾达精神到底
了。我也不知道……”“这个你还真的难倒我旁边的哥们沉默许久:
吴滨:“……”
看来,这个测试真没想象中的那…么简单…