创投的高分大神的修改意见贺得胜和其他。圆梦整理对于ioi，开始
这个过程，其实是蛮痛苦的。
普通在。正是他们这些高神，对于《因为这些高分大所经非常了解且熟悉款游戏已，游戏的高难度，手和神启》这玩家拉开差距的关键
戏经历很难取舍。、削弱自己某方面的否定自己的游见，无疑是让他们去制提出修改意让他们对这些难度机现在优势，
一想。不过转念
验肯定如果现在就得不到改善。不提出修改意见的话，马总的游戏体
保一那样的话，即使是九就会腻，马总应该也很快了。
工作不保？岂不是意味着大家的而马总腻了……
服！让马总玩得舒所以，必须得
戏这游出来！的修方案，必须得做改
脑。汁地思边试玩ioi的测贺得胜一考改动方案一边绞尽试版本，
的股东、ioi的国内代理商，要到这游不成问题。作为指头公司戏的测试版本
玩，只不过大家不常。的时候，更多地还是在玩《神启》在九保一
启》的低配版本。原因很简单，在包括贺得胜都只能算是《神和马洋的𛈁所有人看来，目前的i
区别并不算很大，主要技能设计。制等方面地图尺寸、游戏机的区别在于画面、英雄
是一款独立的队等功能非常便捷游戏，于，它。i而且是网游，加好oi的唯一优势在友、组
于测试阶段只是处，所以这唯一的优势也不存在了。但由于ioi目前
启》吊还处于被《神段。打的阶等，ioi目前其他的方面，英雄的丰富程度各种细节、比如游戏的
毕竟《神启》已经经过了好几年的持续更太短，这些内容都是需这也正常前的研发时间i目而io新，要反复打磨的。，
胜等人来说贺得，这也意味着i不过，对于能性。oi有更多重塑的可
人一边讨论，贺得众胜一边记录。
了。”要行不通“九保一的思路，恐怕很快就
了。”战，尝试一下尝试新的挑“我们得努力和一些陌生玩家对战
继续保持马总对“戏的新鲜感。”这款游也只有这样，才能
，游戏体验肯定好不当成短板疯狂针对恐怕马总而言……要了。”制“但是就目前的游戏机被
用敌人时，我们然如此，我们就得考能地保证马总游戏机制，尽可该如何利虑，当马总面对真正的的游戏体验？”“既应
地我觉得目前的“，马总我们随时，我们没办法遇到危险的时候第一时间赶到。地图得改小一点，方便去支援马总。”图太大
虑到马总工作繁功基本稀碎，考现实了。要不就直接把，就算补不到，也反补给干掉可以给点辛苦费。”吧，正补的话基本忙，想要练这个也不太“马总这正补反补的
的补偿值钱，终结大人头会机一个赏金机制是不是应该出、游戏体验不好，“为了太？死亡多次之后人头不防止马总可能被杀穿制？”有额外赏金，等级落后多要有适当
法带马总赢，总混得住的没用？”也没能够拉开差距。否则，“在让马好高手和菜鸟岂不是显得我们很同时，也得保证咱们技术再
简单了，但对我们这”度技巧必须保留。些人来说，高难马总来说虽然我也这么觉得，这游戏相对于“对，
英雄，方便我们可以要路这一点挺好的，可以保野我们度高的中路或者打几个操作难求出carry？”“ioi固定分留。除此之外，是不是
“我觉得可以丰富一下地图控好，图资源，最好多加几方胜提升己我们把怪，这样些大型野种能够给全队增加地就算马总崩了，buff的大型野怪给全队提供增益效果率。”通过拿这，也能大幅
应该给一些手残玩一些更加简便的操作模“是鼠操作模式，是家提供标点技能呢……”没背熟快捷键，式？马总到现在都还有不是很多时候还
雄。”出一些能混得住的英“也该
建议被贺得胜记录了下风暴，很快，来。众人开始头脑一条条
这些建议归根到一定难度阶梯、生存空间。五的让高手仍能轻玩家更多的易带动全场节奏一打有底，就是要在保证游戏前提下，尽可能地给那些混子
位不好、意识差，基本功不行、走都没系。些这关
多，不至于机制给发上下还只有一双工资，让你的经济打到四五十分钟全身补不好刀，游戏鞋。始终不被落下太
育就能肉走位不好，就选起来的英雄。一些稍微发育发
友的帮助。缩小了也意识差来就无脑去支援，也没关系，地图，看到哪里打起更容易得到队
总来说那就是史诗级的加强！果这个版本落实，总之，对于马，如
，整理成一份方案，然译成英文，发送给指头公司。后翻一下贺得胜把所有人的意见给总结了
，英语能肯定是不会差的。资行业毕竟混迹于投力
也该下班了。全都搞定之后，差不多
日，这封邮件得到回及，以考虑到大洋彼岸的时差一了。复，估计怎么也得周明后两天都是休息
贺得胜伸了个懒腰，准时到点下班。
……
……
周六。
庄店。摸鱼网咖明云山
祟祟地来到门口，面的情况。戴着鸭舌帽的包旭鬼鬼打量了一下里
还行，人不算很多。
很多大学生明云山庄附下午一两点钟了。过来玩，但摸鱼网到周末就有多半也要，，虽然现在是上午8点半等到近现在很火，一咖要爆满
来这么早，空位还有不少。
帽，进入包旭压低鸭舌摸鱼网咖。
后，帽的李雅达找到了同来到上网区之他很快。样的、戴着鸭舌在这里
下，包旭还回头看直到坐了踪。，似乎生怕有人跟看身后
“gog的测试旭低声问道吧？”包。版本更新了
脑都能经更新，现在网咖打过招呼了，游戏已玩。”里的所有电“嗯，我跟张元李雅达点点头：
g达到一定的时间，并要玩家玩go时间。，还写500字的修改建议可以获赠一些上“而且，只”网
或其他人的概率很低的不用这么紧张，这里距“而且你也远，碰到裴总。”离公司很
包旭点点头：“嗯，”呢？我知道，但还是小心为上。其他人
了李雅达看“应该也快到了吧。”看表：
边呢？”包旭又问道：“公司那
李雅达说道小刘他们几个顶上了。不过……这让样做真的有必要吗？”：“暂时
小心为包旭稍微松了口气小心为上，”上。：“
咱们一提交。”改吧再先体验一下游戏，之后“行，那录一下，周一由你统慢慢修。把修改的方案记
这些修改有很大一部分都的功劳…感觉很不好意思李雅达有些不好意你做的，我这样做，总，好像在…”抢你思：“包哥，是
包旭赶忙一摆手！”：“这正是我希望的
你要是真想感“坦然接受这些，千万要做的前提起我不要在别人面谢我，只需工作！”一件事就够了，就是
”李雅达不由得虚怀若谷感慨：“包哥真是越有裴总的风范了。，越来
啊，我怎么可能跟裴总比。”摇包旭摇了头，叹气道：“哪
那是真正的虚怀若谷……”是不得已而为之“裴总，至于我，完全只
俩人开始玩游戏。
呢……”：“了许多奇怪，怎么感声嘀咕就少觉在这里玩着玩着，包旭小玩gog，bug
……
“阿嚏！”
子，小声嘀咕：”嚏的频率变得频繁了。出租屋里，刚睡醒的裴谦揉了揉鼻近怎么打喷“奇怪，最
天气转凉，还是因为人在念叨我总有“是因为入冬了，？”
”“总有一种芒刺在背的危险感觉……
裴谦赶忙拿发来的本日加班名自己单。起手机，查看唐亦姝给
男生……这应该来有点凶凶的是小刘。”“看起
”李雅达今天没来“嗯？？
加班名单差别“和上周的好大。”
“是大家商量好”来加班吗？了轮流
费。一方面也可以都拿证休息，另到加班”“一方面可以保
道嘛。“不错，大家很上”
谦颇为满意地点点头。裴
失控的势头。暂时没发现哪个项目有
谦最为担心的是io长时间过去了，也没听原本裴类的消。息，但是这么到“ioi测试火爆i那边”之
大碍吧？期，应该，没有大概，在这个结算周
……
……
12月13日，周。一
场地。好了面试的酒店会场已经布置
考官竟然比他到得早，但他没想到，吴滨到得很更早。
甚欢，面试的房间中，正在恶补相关知识。几个考官相谈
人叶之舟、一群……、摸鱼网咖负责人作逆风物流负责划李雅达、觞洋游戏负、终点中文网负责腾达游戏主策张元责人吕明亮、飞黄工人马室负责人黄思博
了。基本上都到
的：面试流程是这样
门的人进行联合面试。面试时，李腾达游戏部门场，由其他各部当面试者是雅达就要暂离考
的，人手一份。题目和标准答案是早就准备好
面试者答题有限时，。到时间就必须停止
所有考而后，案，进行评的标准答分。官根据这名面试对照手上者的答题情况，
此人的面试分。去掉最高分和最低分之数的平均值，计为后，取一个分
进入实习环节。前向后录取，并后排名，按照岗位从面试分和笔试分相加之
过腾达精神契合这些人能够通度测试，那么他为腾达的正式员工了。们就可以转如果一个月后
并不算一个非常复杂试这事从理论上来说，面的工作。
一年只需要抽出就可以了。两天时间来一趟
一个多但是这些小时就考官们却都提前到了。
因为紧张！
间都认识，乱打话，面子上过不去。多都是从腾也不一定会有人追究分的达出来的，彼此之虽然乱人有很打分，但各部门负责
岂不是真，给子里没货的，那万一面试不认既对不起朋友，又对不部门放进去一个肚朋友的起裴总？
负责人，说白了就是负责任的人。负责人
负责人啊要是负？这点责任，那还叫什么不起
所以，大家下。考前突击一经说好要提前赶到，已
。达给大家的，就由李雅题目的要点，以及自己比如，游戏部门的题个什么样的新目是李雅达出人更倾向于要一简单讲述一下这几道
同理。其他部门也是
如考生答出了打分表非常，比如考生仪表达是否清楚内容的内容，比了一些比较虚的几个知识点，也包括些比较实在等等。表、说话是否流利、言语详细，不仅包括了一
些都有非常量化的分数，不好乱填。这
负责人们一边交流着题目，一边也在聊天。
“黄哥，最近”影拍得还顺利吗？工作室那边怎么样，电
要个签名吗？“能帮我妈她是张祖庭粉丝。”
“吕总，上次逆风物流情，多谢了，改天请你吃饭。”帮我送rof主机的事
“时间再来一次怎么样？案了。”游戏雅达，上次网站和策划活动方功的，过段虑的联动挺成我已经在考
“当然好啊文活动，”题就是gog，，终点中文网可以，等新游戏出来搞个征咋样？主
“没问题，征文那不吗？”就是一句话的事情
该找过你们了吧？你们都提天好像没来？她应供了什么方案？“对了，林晚今”
来呢，等手机做出来“那个不着急，现再说吧。”在连个工程机都还没搞出
越聊越嗨。众人
候刚听说要当考官逼的。懵、还要交叉面试的时都是，很多人
比如张元。
这不是扯淡吗？你让我去面试求职我现在负责的是网咖，文网的人，流、终点中逆风物
是现但在，大家都想通了。
活动当成是各个部门会嘛！完全可以把这次负责人经验交流分享
来面试者打个分，等面试餐，聊聊各部门联动结束之后再一起聚个门的近况，一起给聊聊天，了解的事情。一下大家其他部
不是挺完美的么？
裴总这招聘流程安排得意啊！，挺有深