段素材给裁张祖廷之送走了剪成合适的广告开始忙碌着把这。后，觞洋游戏的众人
秒、十几秒的短视频。投放的广告，要出窗口，而有些地式和时长各不相求在网页、视方的广告则是几频的形网站以及一些其他地方如有些地方的广告只能同。比、一个弹是一个横幅
同的形式。种不所以，同样的一份素材，也得改成很多
广告砍成几然要想办法保留广把几十秒的秒，自的部分。告词中最精华
候众人开始发现裴总的前瞻这时性。
，随便一剪就是一段啊！录制出来的这段视频完美的页游广告
了后期裁切、拼合之后随意就给会太影响原意，这个个短句，而且间。，也不台词，基本上都是一包含的信息量都不小，裁切很大的发挥空因为张祖廷说的这些
有一段广告玩家们看腻了，都如果以后个新广是稍微裁剪一下就告。
来点尬，要不要找个配音配音一下？反正现在的议道也不贵。”叶之舟提配音通话是很好，感觉有演员专门。不“裴总，张祖廷的普
就是失那灵魂，功，够无形中离，如果找专人配音就这样！你要相信去了底。再说了，这种裴谦立刻摇头：“不，拉近和明自然而然的感觉，能观众的距影帝的演技和台词白吗？”
约觉得裴谦说之舟隐“呃……”叶的有点问题。
又一想，这么尬的视频都已经拍完了但是转念么剪么？，还在乎怎
较尬的视频，吸引按照林总监的猜家来玩游戏。意找来过气港星拍这种比那些传统的页游玩测，裴总以故就是为了能尽可能之所
既然如此，就跟高系了，剪得尬一这广告点好像也算是合情合理。大上没关
说什么，只是老老传材料想备好，等游戏研准发完成之后，盖地地撒出去。实实地把宣这些广告就直接铺天到这里，叶之舟也没再
加强版》了大约一个半月。止已经研发《热血战歌威力到目前为
换代一是套用了《热血战的需求也都非常明确，只要更新法基多美术资源歌》的成熟玩法，很虽说这游戏算是从本上都零开始制作，但玩下就可以了。
主要美术方面，而游戏中了好几家公司，出资的美术被外。的速度很快源包给的工作量都在
这游戏应该九月初就能成，比预计中还要稍快一些。按照预计，研发完
间测试，针对具体的游的竞品游戏抢时间……跟其他戏提早研发完以多花一点时戏数据，进行微调游成，就可
总之，优势多多。
叶们见现在宣传方面的事情都面。已经精力都放到研发上，搞定了，之舟打算把全部游戏能够尽快跟玩家让这款
……
……
外一另边，裴谦也在忙着。
惕着飞这边戏的研发进度，一边警黄工边关注着腾达游作室那边的情况。他一
还算顺利，到，加上测试、调整、优化的时间，游戏是岸》的研发工作也目前为止的完成中旬。正式发售大概要到十月《回头度已经来到了大约六成，按照这个进度估算
可试玩的demo，因。期就出一个为他要亲自体验一下裴谦让李雅达在近
去，放在一个谁都想象的难度到底有自己预期中的水平，另个机会把裴不到的偷偷地塞进地方。面是看看这游戏一方没有达到一方面就是找总专属武器给
谦必须凭借自己的力打通这款游戏。系统的要求是，裴量
谦并不算特别菜，当然，也不算特别强。心而论，裴平
友局稍微carry一下的那种。他就是个普通能玩家，在病
裴谦钻空子。，主要是为了防止系统定这样的一个要求
怪设玩家进入，少数的力、攻击频来第一关的小大如，裴谦把刚上比也只能一秒躺，或者只速度等等属性全都碾有极率、移动厉害的神才压玩家，即使再能勉强通过。定得比玩家基础属性强n倍，不管是攻击
退玩家，其实这样的话，等于是在恶意劝是很不合理的。
尝试很多这样的要求，就意味水平中等偏上的普遍之后，也能成功通关解游戏。通玩家在对游戏理解到够充分了一个现在，系统提出着机制）、努力位（裴谦能
旧性。下去的可能这样可能偏难多数玩家一个坚持一来，虽然游戏仍绝大，但至少给
不过，裴谦这么聪明。对策，自然能想出相应的
：的他主要是从三方面考虑
长时间通关嘛！首先，系统要求我通关，但没说我多
发售前一天通关，这也算是通玩，一直玩到游戏我把这游戏e打mo出来一百遍，从d关。就开始
，系统也没要求我用什其次么方式通关。
是通关了。都找不到的武器，一般人在里面偷偷地藏的那种，我拿来一路砍瓜切菜，这也算一把特别厉害
后最底通关哪个结，系统也没要求我到局嘛。
是通关给这可以右的游戏内容就可以，那么我只要打通了30\%左，不一样算中一个结局只需了？游戏做很多个结局，其游戏中这个流程最短的结局要打
，然后操�回头是岸准备，就等着《所已经做好了》谦练起来。的以，裴就把专属武器安排进去o一出来，自己
裴总，就得忙碌emo就能出来戏的d起来了。两三天之后，游可能也就
说，吃得苦中苦，方为人上不努力呢？能人，想要亏损，听起来有点苦逼，哪但俗话
岸》前千万，前后容有失！后的投入可是将近两《回头是绝对不
……
……
微变更一下。公司制度稍除此之外，裴谦考虑把某些
达游腾目前，发给全，游戏净利戏体员工。为奖金，润的15\%作是有项目奖金和分红的
奖励。，也是盈利的差不多作室的成员，作为飞黄工作室也一种30\%分给工
少一些系统资金。裴谦定这个制度的初衷，是希望把赚到的钱尽可能地都发出去，让自己手头
种制思考，裴谦突然觉得这！度存在着很大问题可经过这段时间的
这么高，员工们当然项目分红全都一门心思地想着挣钱啊！
就像飞黄工作室，策还是分没有。所以黄思博和上次拍纪录片没赚到钱，拿的基础工资，奖金一朱小
，却实，纪录片虽虽然裴谦给他们然收获说了口碑，但自己的收入们来打实地下降了。也很高，但对他开的基础工资
视所以，这次他们决定频的节目，加也和这个有关？做数码评测+短大了恰饭力度，是不是
能够让飞是让裴总来填窟窿。辜负裴总的希望，工作室多盈利，们肯定也是希望能够不黄不要总当然，他
分。应该也是动机的一部但为自己赚更多的奖金，
琢磨越不对劲。所以裴谦越
度，好像有这个奖金分配鸩止渴的意思！制点饮
大大地刺激了员工们赚更，让那钱离裴总钱的积极性虽然短期内发近了！出去了更多的钱，却些万恶的金
这个制度必须改掉！所以，
当然，扣掉这些奖金是人是干的事。不可能的，那不
损的压力么？自己手亏且，这些奖金全都拿在而给自己找麻烦、增加里，岂不是自己
需要一个办法。两全其美的所以，裴谦
工们不那么热衷于赚钱。既把钱给去，又能让员发出
一个好办法。很快想到了稍作考虑之后，裴谦
不变、甚至稍金的标由盈利改为口碑，把发放奖在保证员工福利大体准，的前提下！有上升
项目赚发多少钱来奖金！现在是按照项目的口碑来发也就是说，以前是按奖金，
足够好，金就越多，甚至像项好，奖目也可以拉满。片这种赔了钱的项目奖金，只要口碑的口碑越《破茧成蝶》纪录
不同百分c四个评级，按照该项比如，项比的奖金，分给评级，分为sab给每个项目的口碑口碑评级可以拿到目成员。目的投入，每个不同的
式也会有所区别。配方具体到不同的项目，分
发掉。比利的项目，所以奖金发这些奖励就一次性视频的热度主要集中在一些；而是长期盈放如，游戏项目基本上都前三个的周期也会长月，那
这样一来，逐渐引导员把目光从盈利工们转向口碑。
要鼓励大家口碑的项目，给员工们发一大笔奖金，一岂不美哉？总既赚不到钱，还多去做一些不盈利但赚这样裴了举两得，
项目。当然，肯定也有那种既赚钱、口碑又好的
数。但这种项目终究是少
突的，很难两边都兼顾。赚钱都是冲，好口碑和多部分情况下大在
虑一下这可考行性，则所以，裴谦打算稍微一去。之前给推行下个做法的，争取在新游戏上线个具体的规出
则只要深远的，可以说是利将会是非常这样的一个规有员工认可，那影响在千秋。能确立下来，并被所
脑汁口碑而非绞尽一想到以后所有员工们都绞尽脑汁地做爱地想怎么像整个去盈利，裴谦就感觉好高尚了起来呢！公司都