合适的广告。送走了张祖廷之后，忙碌着把这段素材给裁剪成觞洋游戏的众人开始
方投放的广告，要求的幅、一个弹出在网同的广告则是几秒窗口，而有些地方有告只能是一个横其他地形式和时长各不相些地方的广。比如页、视频网站以及一些、十几秒的短视频。
所以，同样改成很多种的一份素材，也得不同的形式。
的部分。把几十秒的广词中最精华，自然要想办法保留广告告砍成几秒
这时候众人开始发现裴总的前瞻性。
页游录制出来的这段告啊！就是一段完美的广随便一剪视频，
切很大的发挥都不小，随意裁切、拼也不会太影响原意，这的信息量因为张祖廷说都是一个个短句，而且包含台词的这些就给了后期裁，基本上空间。合之后，
广告玩家如果裁剪一下就是个新以后有一段广告。们都看腻了，稍微
？反正现在的配音也不贵。”叶之舟提议道点尬，要不音演员专门来配音一下“裴总，张祖要找个配廷的普通话不是很好，感觉有。
白裴谦立刻摇这样无形中就是失去头：和台词？”功底。再说了，这拉近和的感觉，能够吗人配音，那！观众的距离，如果找专种自然而然“不，就了灵魂，明你要相信影帝的演技
“呃……”叶之舟隐约觉得裴题。谦说的有点问
但是转念又一想，这么？尬的视频都已经拍完了，还在乎怎么剪么
测，裴总之所以总来玩游戏。了能尽可能吸引较尬的视频，就是为那些传统的页监的猜按照拍这种比游玩家林故意找来过气港星
合理。剪得尬一点好既然如此，这广告就像也算是合情跟高大上没关系了，
准备好，等游戏研只是老老实实地把舟也没再说什么，想到这里，叶之宣传材料发完成直接铺天盖地之后，这些广告就地撒出去。
半月。强版》《热血到目前约一个为止已经研发了大战歌威力加
虽上都是套只要更新换代术资源的需求就可以了。一下戏算是从零开始制作，但玩法基本也都非常明确，这游用了《热血战歌》的成熟玩法，很多美说
外包而游戏中的美术被主要的工作量都在美术方面，资源的速度很快。给了好几家公司，出
一些。应该九月初就能计，这游戏研发完成，比预计中还按照预要稍快
多花一点时间测试，针抢时间对具体的其他的竞品游戏，就可以游戏数据进行微调，游戏提早研发完成……跟
。多总之，优势多
放到研发上，让这快跟玩戏能够尽家们见面。算把全部精力都在宣传方面的款游搞定了，叶之舟打现事情都已经
……
……
另外一边，裴谦也在忙着。
戏这边的研发进度，一着腾达游。室那边的情况边警惕着飞黄工作他一边关注
来到了大约六成，按照时间，游戏正式是岸》的研发工作也《回头发售大概要到已经还算顺利，到目前为止的完成度测试、调整、优化的。这个进度估算，加上十月中旬
要亲自体验一下。玩的demo，因为他裴谦让李雅达在近期就出一个可试
面就去，专属武器给是找个一方度到底不到的地方。偷偷地塞进机会把裴总放在一个谁都想象方有没有达预期中的水平，另一到自己面是看看这游戏的难
量打通这款游戏。系统的要求是，裴谦必须凭借自己的力
论算特别菜，当然，也不算特别强。平心而，裴谦并不
普通玩。家，在病友局能稍𗭚微c种ry一下的那他就是个
裴谦钻空子。求，主系统定这样的一个要要是为了防止
害的玩家进入。属性强n倍，不管是攻击力、攻击频来第一关的小怪设定得比等属性全都碾压玩家，比如，裴谦把刚上者只有极少数的大神才玩家基础能勉强通过即使再厉率、移动速度等，也只能一秒躺，或
是在恶意是这样的话，。劝退玩家，其实等于很不合理的
谦能够现在，系统提出这样戏机制）、努力尝在对游戏理解到位（裴的要求功通关。充分了解游试很多遍之后，也能成平中等偏上的普通玩家，就意味着一个水
这样一来，虽然游持下去的可能性绝大多数玩家一个坚旧可能偏难，但至少给戏仍。
出相的对策。应，自然能想不过，裴谦这么聪明
他主要是从三方面考虑的：
间通关嘛！但没说我多长时我通关，系统要求首先，
打一百遍，从de把这游戏玩到游戏发售前一天通关，这也算是通关。我直mo出来就开始玩，一
我用什么方式通关。其次，系统也没要求
武器，一般人找不到的那种，我拿来一路砍瓜切藏一把特别厉害的都菜，这也算是通关了在里面偷偷地。
要求我。最后，系统也没到底通关哪个结局嘛
这游戏可以给局，不一样算是通关了我只要打通了结局只需要打游戏戏内容就可以，那么做很多个结中30\%左右流程最短的结？局，其中一个这个的游
所以，来，自己就把专属武器回头是岸》的demo一出练起来。等着《裴谦已经做好了安排进去，然后操准备，就
，天之了。就能出来可能也就两三后，游戏的demo裴总就得忙碌起来
听起来有点苦逼，得苦中苦，方为人但哪能不努力呢？人，想要亏损，俗话说，吃上
近两千万，绝对不容有！失前后后的投入可是将《回头是岸》前
……
……
些公司制度之外，裴谦考虑把某除此稍微变更一下。
利润前，腾达游戏是有项目发给全体的15\%作为奖金，奖金和分红的，游戏净员工。目
室的成员，作差不%分给工作为一种奖励盈利的30\飞黄工作室也多，也是。
些系统资金。都发出去，让自己钱尽可能地手头少一裴谦定这个制度的初衷，是希望把赚到的
考，裴谦大问题！可经过得这种制度存在着很这段时间的思突然觉
想着这么高，员工们当然全都一门心思地项目分红挣钱啊！
金一分没有。朱小策还是就像飞黄工作录片没赚到钱，所以黄思博和拿的基础工资，奖室，上次拍纪
打实地下降了。口虽然裴谦给他们开的基说，纪录片虽己的收入，却实，但对他们来础工资也很高然收获了碑，但自
数码评测+所以，这次他们决定做这个有关？，加大了恰饭力短视频的节目度，是不是也和
裴总来填窟当然，总是让他们肯定也是希望能够黄工作室多盈利，不要裴总窿。不辜负的希望，能够让飞
赚更多的奖金，应该也是动但为自己。机的一部分
琢磨越不对劲。所以裴谦越
这个奖金分的意思！配制度，好像有点饮鸩止渴
更多的钱，却们赚钱的积极性，让那些万恶！虽然短期内发出去了的金钱离裴总更近了大大地刺激了员工
以，这个制改掉！度必须所
人干的事。当然，扣，那不是掉这些奖金是不可能的
而且，这不是自己给自己找麻烦、增加亏损的压都拿在自己手里，岂些奖金全力么？
个所以，裴谦需要一两全其美的办法。
于赚钱。既把钱给们不那么热衷发出去，又能让员工
到了一个好办法。稍作考虑之后，裴谦很快想
前提下，把发放奖盈利改为口碑！、甚至稍有上升的大体工金的标准，由福利在保证员不变
目的口碑发奖金，现在是按照项也就是说，以前是按项目赚多少钱来来发奖金！
项目，只要口碑足够好钱的，奖金也可赔了甚》纪录片这种项目的口碑越好，以拉满。至像《破茧成蝶奖金就越多，
c四个评级，按照该拿项目的投入，每个不碑评级，分为同的口碑评级可以�，分给项目成员。比如，给每个项目的口到不同百分比的奖金
会方式也分配。具体到不同的项目，有所区别
奖金发放的次性发掉。周期也会长一些；而视戏项目基本上都是长集中在前三个月，那这些奖励就一，所以项目频的热度主要如，游比期盈利的
这样一来，逐渐引导员转们把目光从盈利向口碑。工
一大笔奖金，口碑的项目，这一举大家多去还给员工们发了做一些不盈利但赚样裴总既赚不到钱，，岂不美哉？要鼓励两得
目。当然，肯、口碑又好的项定也有那种既赚钱
终究是少数。但这种项目
冲突的，很难两边都兼顾是在大部分情。和多赚钱都况下，好口碑
的规则，争取在新游戏前给推行下去。可行性，出一个所以，裴谦打算稍具体上线之微考虑一下这个做法的
说是利在千来，并被所有员工常深远的，影响将会是非可以认可，只要能确立下这样的一个规则秋。那
觉好像整个公司们都绞尽脑利，裴谦就感一想到以后所有员工汁爱地想怎么去盈都高尚了起来呢！汁地做口碑而非绞尽脑