剪成合适的广告。给裁祖廷之的众人开始后，觞洋游戏送走了张忙碌着把这段素材
视频。要求的形式和时放的广告，、一个弹出一个横幅方的广告只能是不相在网页的长各几秒、十几秒的短口，而有些地方同。比如有些地、视频网站窗广告则是以及一些其他地方投
一份素材，以，同样的不同的形式。也得改成很多种所
广告词中最精秒，自然要想办法保留砍成几把几十秒的广告华的部分。
性。总的前瞻这时候众人开始发现裴
录制出来的这随便一剪广告啊！段视频，就是一段完美的页游
。的发挥空都不小，随意裁这就给了后期裁切很大太会廷说的这些台词句，而且包含的信息量，基本上都是一影响原意，间切、拼合之后，也不个个短因为张祖
腻了，稍微裁剪一下就如果以后有一段广是个新广告。玩家们都看告
配”叶之舟提议道。专门来配音一下？反正现在的裴总，张祖廷“的普通话不是很好，感觉音也不贵。有点尬，要不要找个配音演员
和台词功底。再无形中拉近和观众白吗？”就就这样是失去了灵魂，明的距离，如果！你要相信影帝的演技说了，这种找专人配音，那自然而裴谦立刻摇头：“不，然的感觉，能够
点隐约觉得裴谦说的有“呃……”叶之舟问题。
尬的视频都已经拍完了，还在乎怎么但是转念又一想，这么剪么？
监的猜测，裴以故意星拍这种比较家来玩游戏。总之所了能尽可能吸引那些尬的视频，就是为按照林总传统的页游玩找来过气港
既然如此，跟高大上没关系了，剪得一点合理。尬好像也算是合情这广告就
游戏再料准备好，等天盖地地撒说什么，只是老老实出去。研发完成之后，这些实地把宣传材广告就直接铺想到这里，叶之舟也没
战歌威力血经研发了大约一个半月。加强版》到目前为止已《热
术资源的需求也都非常明确，只要更，但玩法基本上都是套游戏算是从零开始制作熟玩法，很多美虽说这代一下就可以了。新换用了《热血战歌》的成
作量都公司，出资源的速度很快。主要的工的美术被外包在美术方面，而游戏中给了好几家
比月初就能研发完成，一些。预计中还要稍快按照预计，这游戏应该九
行微调，跟其他游戏可以多花一点时…提早研发完成，就具体的游戏数据进…的竞品游戏抢时间间测试，针对
总之，优势多多。
都已经搞定了，叶之舟这款游戏能够尽快跟研发上，让现在宣传方面的事情。玩家们见面打算把全部精力都放到
……
……
外一边，裴谦也在忙。着另
。腾达游戏这边的研飞黄工作室那边的情况发进度，一边警惕着他一边关注着
个进度估算的时间，游戏《回头是岸》的研，加上测试目前度已经来到了大约六成，按照这调发工作也还算顺利，到的完成为止整、优化。正式发售大概要到十月中旬、
要亲自体验一下。的demo，因为他裴谦让李雅达在近期就出一个可试玩
属武器一方面是看看这游戏的底有没有达到自己预期中的水平，另一面就是找不到的地方。方给偷偷地塞进去，放在难度到一个谁都想象个机会把裴总专
借自己的力量打通这款须凭游戏。系统的要求是，裴谦必
心而论菜，当然，也不算特平别强。，裴谦并不算特别
arry一下的那种。他友局能稍微c就是个普通玩家，在病
系统定这样的一个要止裴谦钻空子。求，主要是为了防
害的玩家进入，也只神才能勉倍，不管是攻击力、强攻击频率、移动速度等等属性全都碾压有极少通过。能一秒躺，，裴谦把刚上比如玩家，即使再厉数的大来第一家基础属性强n关的小怪设定得比玩或者只
是在恶意劝退玩家，其话，等于这样的合理的。实是很不
在对现一个水平中等偏上的普通玩功通关。到位（裴谦能够在，游戏理解制）、努很多遍之后，也能成系统提出这样的要求充分了解游戏机力尝试家，就意味着
能偏难，但至少给绝大坚持下去这样一来，数玩家一个的可能性。虽然游戏仍旧可多
过，裴谦这么聪明，自然能想出相应不的对策。
他主要是从三方面考虑的：
先，系统首多长时间通关嘛！要求我通关，但没说我
我把这游戏打前一天通关，这也算是通关。售从demo出来就直玩到游戏发一百遍，开始玩，一
式也通关。其次，系没要求我用什么方统
在关了。里面偷偷地藏一把特那种，我拿来一路砍一般人都找别厉害的武器，不到的瓜切菜，这也算是通
底通关哪个结局统也没要求我到嘛。最后，系
短的结局可以给这游戏%左右的一个通关打通了这个流，不结局只需要打了？一样算是游戏内容就可程最做很多个结局，其中游戏中30\以，那么我只要
》的d专属武器安排，裴谦已经做好了准备进去，然后操练起来。emo一出来，自己就把，就等着《回头是岸所以
可能也后，游戏的demo起来了。就能出来，裴总就得忙碌就两三天之
方为人上人，想要话说，吃得苦中苦，听起来有点苦逼，但俗亏损，哪能不努力呢？
《回头是岸》前前后后的投入可是将近两！千万，绝对不容有失
……
……
除此之外，裴谦司制度稍微变更一下。考虑把某些公
的15分红的，游戏净利润项目奖金和，发给全体员工。目前，腾达游戏是有为奖金\%作
成员，室的作为一种奖励。，也是盈利%分给工作的30\飞黄工作室也差不多
都发出去，让自己手统资金。头少一些系望把赚到的钱尽可能地初衷，是希裴谦定这个制度的
然觉得这种制度存！可经过这段时间的思考，裴在着很大问题谦突
然全都一门心思地项目分想着挣钱啊！当，员工们红这么高
飞黄工作室，上次拍纪工资，奖金一分没有。就础策还是拿的基所以黄思博和朱小像到钱，录片没赚
，却实打但自己的收入们来说，纪录片虽然收虽然裴谦给他了口碑，资也很高，但对他实地下降获了。们开的基础工
所以，这次他们决定做有关？，是不是也了恰饭力度数码评测+短视频的节目，加大和这个
黄工作室多盈利，不来填窟窿。肯定也是希望能够不要总是让裴总当然，他们辜负裴总的希望，能够让飞
机的一部分。但为自己赚更多奖金，应该也是动的
对劲。谦越琢磨越不所以裴
制度，意思！这个奖金分配止渴的好像有点饮鸩
内发更多的钱，却大大地刺激了恶的金钱虽然短让那些万出去了期离裴总更近了！员工们赚钱的积极性，
所以，这个改掉！制度必须
掉这些奖金是不可能的，那当然，扣是人干的事。不
而且的，这些，岂不是自己给压力么？麻烦、增加亏损奖金全都拿在自己手里自己找
一个两全所以，裴谦需要其美的办法。
么热衷于赚钱。，又能让员工们不那既把钱给发出去
稍作考虑之了一个好办法。后，裴谦很快想到
为口碑！至稍有上升的前准提下，把发放奖金的标、，由盈利改在保证员工福甚利大体不变
按项目赚多少钱来发奖发奖金！目的口碑来也就是金，现在是按照项说，以前是
奖金也可以片这种赔了钱的项目，只要口碑足够好，奖金就越多，甚至像《破茧成蝶》纪录项拉满。目的口碑越好，
入，每个不同的给每个项目的口碑拿到不同百比如，级，按照该项目的投分比的奖金，分给项目口碑评级可以sabc四个评评级，分为成员。
配方具体到不同的项目别。，分式也会有所区
性发掉。那这些奖励就一次的周期也会长游戏项目基本上都是比如，主要集中在前三目，所以奖金发一些；而视频的热度个月，长期盈利的项放
从盈利转向口碑引导员工们把目光这样一来，逐渐。
哉？口碑的样裴总既赚不做一些不盈利但赚得，岂不美工们发了励大家多去要鼓一大笔奖金，一举两项目，这到钱，还给员
赚钱、口碑又好的项当然，肯定也有那种既目。
究是少数。但这种项目终
顾。很难两边都兼赚钱都是冲突的，在大部分情况下，好口碑和多
算稍微考虑一下这前给推行下争性个做取在新游戏上线之，出所以，裴谦打的可行一个具体的规则，去。法
规则，可以说是利在千秋是非常深远的所有员工认可，那影响将这样的一个。只要能确立下来，并被会
公司都高尚汁爱地想怎么去盈利，裴以后所有员工们都绞觉好像整个尽脑汁地做口碑而非绞尽脑谦就感了起来呢！一想到