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的《海上堡垒》节快速敲定。种种细
一周不同的地方,就进间内,各个功能的设计黄思博挨个审查,稿全都如期完成,时行修发现有和包旭原改。本构思
时,这批设计师也制作。同编辑器进行游戏雏形的开始使用
黄思达到果,后续还需要和包旭想要的效博慢慢地调整由于大。以初始的进度不慢,只不过想要量使用了通用模板,所
都交给美术组,与资制师进行沟通和定源需求也已经全源站的画。美术资
包括一些通用的丧尸、雇佣兵的角也都在快速准备。女孩的形象定制等等,色模型,以及小
及包认。象定制以小女孩的形旭、黄思博进行沟通确美术组的成员需为例,腾达这边要反复和画师以
孩形象的美工有三个负责小女责不同方面的型、一个动作,各自负工作。原画、一个模人,一个概念设计兼
整个游戏中投入最大的游戏角色。下来,小女孩将变成这一整套流程
女孩的和表情,也全小节包括一些特定剧情环以说是不惜血本了,可。动作都是定制的中
,投入尚在预算之当然内。
控制得很好。色;而《海上堡垒》用大作是每一个角色都,预算自然做,动辄就七八个主因为国外的那些3a个角这种标准来色按照这种要角就只有小女孩这一标准来做
资源,黄思博就去直接找裴谦有时候发现更好的美。术
是大手一挥:买!对而裴谦绝
再加,真博还有点忐忑,心的没问题吗?里想着,购买资源的刚开始黄思预算一加
如果要跳脚骂人了!是在别家公司,恐怕老板早就
又加到一百五……加十万到一百二十万,从七八十万
公司,黄控制如果思博肯定要被在其他扣上“规划不清、能力差”的帽成本子。
仅没有责?思博,怪黄达,裴总不反而还很高兴可在腾
得感慨不由局的不同啊!博,这就是格黄思
竟然还裴总对我无条件地信任……我这么笨,
肝脑涂地,无以为报!直是简
,我简是不把这游戏给搞好要直是对不起裴总的栽培!
……
一眨眼,。月底了
周五。今天是11月29号,
就是很普通的一天。对于黄思博来说,这
妥当,各已经完成得差不多成,细节也都已目前他的工作种游戏中的资源也都在经全都完经处理了,设计方面的工作已制作之中。
事情当然不在黄思博自然有手下人去做。作为执行主策,的工作范围之内,亲自手调编辑器这种
而黄思博的任务,就是监督设计组的其他人、推进工作进度。
段时间没加班了。思博也有一已经轻松了许多,这工作相比于所以黄撸设计稿而言
发握之内,自然也就不进度尚在掌手足够、需要再加班。人开预算充足,所以
博从未觉得工作竟然黄思如此轻松惬意。
“叮!”
手机响了。
信!起来一看,竟然黄思博拿是一条银行卡工资到账的通知短
不“啊?今天9号吗?”2是
黄思博有点懵逼。
因为按照一般公司的尿性,当月工资都是下个月才发。
5号发工常的,基本上已经算是非良心了。资
法地恶压员工一于平病扣工资个月工资,等离职的时会一直到下个月的月中变着,总之就是变相心人。候就各种挑毛甚至月底才发,相当白无故地非常坑爹的公司
已经算是非常良心了。的公司,都下个月5号之前发工资
,黄思博还真是第一次见!这种当月就发工资的
银行】”x11:09分工资软妹币5375.1月29日入账8,【x账户xxxx于1“您的
黄思博愣了。
这工资发错了啊!
号左右他很,工作时间绝对是入职的时间是11月5月的。清楚地记得,自己不满一个
而基础工资定的是4应该低于4和所得税,工资数额块每月,再加上扣除五险一金不少才对!
可这怎么发了五千多?
皮的小事肯定不适合去问裴总,直接问辛助,不过这种鸡毛蒜黄思博有点懵逼。行了理就
的疑惑。表达了自己黄思博找到辛海璐,
费。”辛海璐微笑道:这里面有加班多,“没错,就是这么
了。费???”“加班博更黄思困惑
的人公司加班ር倍工资来算加班费,之后再扣除五险一金辛海璐点点头:时五十对,概不只是你,所有在都有加班费。你在公司所得税等等,就是这个钱。”、个人“个小吧,按照时薪的1该是加班大应
黄思博嘴巴微张,一时间说不出话来。
只存在于传说中的加班费!
时薪的1照人.5倍来发!个而且还是按
公司都是没有的。费这加班种东西,绝大多数游戏
凤毛麟角!别说是在,即使是十年是现后,在绝加班费的公司也可以说大多数行业,给
时薪来计算的,这就按照当地而且,很多公司给加班准的跟按照最低工资最低标标准缴纳五险一金一样,费,都是都是套路!
班费的!的标准时一样,是按照每个员工薪来算加而腾达不
就是给的加通俗一点说,班费更多!
薪就是25块钱,加班基础工费就是每小思博来说,他时37.5。月按照20作8小时来计算,资是4000每月,每工作日、每天工的就拿黄时
是现在黄思!加班费,加到工资上的这个钱数博卡照黄思博加扣税等等算上缴纳五险一金、之后按,就上收到班的小时数算出,再
就是两个字,敞亮!
这么良心的见过公司,说都没听说黄思博从没遇过!不,别说遇见了,连听
回到自己的工位上,黄思博的心情久久不能平静。
原来,裴总什么都知道!
他知道我们他到了我们的卡上。,而是默默地把加班费打苛责我们的命令加班,没有在不顾
一暖。黄思博心中,眼眶湿润了
感动!
真的是绝世好老板!
………
了加班费的员工们对他是如何至于裴谦的到,他并不知道拿感激涕零。
他还在头疼。
为这系统资金,什么就是花不完!!!
之所以月底给员工发工资,主要还是因为系统都是在月初结算。
压一大,统资金算之前,给经笔薪酬对系行,否则就会莫名地积的亏损非常不利!发出去了才裴谦得保证每一次员工的工资都已系统结