几上的一意吗?”裴沓简历递给马谦把随扔在茶的简历“还成。你要看看他们洋。
“我……我能看吗?”马洋有些诧异。
说道。问题,随意看。”裴谦“没
替自己分摊一些工作。可以培养他以后希望裴谦让马员工的简历,是洋看看这些
一方面,马洋是裴谦最信任的人。
,估计公司能黄得洋帮裴谦分摊工作另一方面,有马更快!
到尾翻看一遍。马洋从头20多个人的资料,
他从头看了一遍。有些疑惑,又的神色
疑惑,是正常的。
惑不疑才不正常。
历化,能美化招来的这些人,本来就到哪是一些纯混子,履裴谦去?再怎么美
就比如黄思博。
没机会亲自写划,说白原公司执行策进度、类一直干配表改表、上传文件之的事情了就是盯。,连设计稿都入行半年,在
要去请示设计稿的原执行,去只别的资深设计师把设计稿写作,遇到问作者。题也不能自己修改,还能是完了,他拿着设计稿去编辑器里制
设计师的经全部的员工,没有任何面马洋翻遍了所有主打杂的。资料,发现这里都是历,全一个有过担任
这能不疑惑吗?
”马洋满脸的迷茫。,是不是主设计师不好招啊?要不者找猎头帮忙挖一个?“谦哥就加点钱?或
设计,真他看出来了,现在招人出来的这些人,勉勉强找不出来。来负责游戏打个下手,强能的核心要说找个
所以招不来人。聘主所以他还以为是在招是不是因为待遇太低,设计师的环节中出了什么问题,
应聘,但是都被我给刷了。”,有主设计师来裴谦猛摇头:“不是
马洋茫然:“为什么?”
根本不符合我们的“不行,需要!”
谦站起来显得自己特别有气势裴。动了两步,这样会,在会客室稍微走
一个严重问就是思想僵先,这些主设化!”“首计师们普遍存在题,
没办法被老式“他们的拥抱新思想。”脑袋,都的条条框框给束缚住了,
个需要灵感迸发戏,还能有个好吗?”“游戏可是了,那的行业,如果主设计咱们这游师的灵感被锁住
“其次,这”些主设比太差!计师要价很高,性价
“现计师ደ在一个主设三倍,对我们的财政是一个负担0了,是一个的月工资都快普通员工的两。”到8
然,主要还是性价“当比太低。”
热情,已经基本上快被磨没了!”“最后一点也是最重要的一点,他们对游戏的,
多人连《幻想“候,可这些主梦想拼设计师,一个个都三热血的时候,是为搏年轻人是正世界》的满成就账号都十多岁了,满脑子奋斗的时都是柴米油盐,肝不出来。”许
是严重不够!”“你说说,他们对游戏的热情,是不
马洋有点懵。
实问题很大。”“好像是啊,这些人确
呢……”头设计游戏项目有他们,谁来牵“但是……没
马洋还是隐约觉得有些不妥。
“我啊。”拍了拍胸脯:裴谦
手来……是不是会有点难度?”,否则推行起“是老板啊主设计师来打下,我觉得你可呃……”马洋迟疑道,“谦哥,我当然能需要一个是相信你的能力,但你
裴谦摇了摇头。
我打下手?找个主设计师来给
??那他不是一眼就看出我的设计方案有问题了
绝对不行。
,那个黄思博手的就不错。”色人已经有了裴谦面严肃:“打下
“黄思博?”
马洋隐约感觉自己刚才个名字。好像看到过这
没印象了。但是实在
竟二十多份资料都是混子,想的混子,确实不容易毕。记住某个特定
。黄思博的资料他翻了翻,很快找到了
行策划。能行?“入行半年,一直做执”
是个被埋没的人裴谦正色道:“他其实要看他做了些什么。”才。你不要一直看他的职位,你
命压榨他,原本游戏的绝大多数的系统,里制作的。”计师都是经他的手,在云编辑器“他原本的那个主设拼
也配过七八成。”“游戏里的数据表,他
这么执行策划,明明就是主设计师的执行助理!”“这哪是什
天工作十制作,经常加器中“主设计师的方班加点,天案,他拿来在编辑几个小时。”
8小时工作制,他有时候能加班16个小时。”常人都是“你想想,正
通人一年啊!”“这半年的工作经历,相当于普
可贵的!”“更难能是,他对游戏还有热爱
!”升、不断创断努力、不断提新的动力使他不“这种热爱,是驱
没问题。”过的,让他来负责把点子变成现实,完全“我的点子你是信得
是个人才啊!了点。”是…那这还真不是太低是该按照主设计师个月4000,的工资标准来给他?现在只有每马洋恍然:“唔…是不
裴谦一口气差我也是这么想,表现好了再调薪。”的。不过不急点憋住:“嗯,
他高,主要是不是不想开更系统不允许。
“嗯马洋点点公头:司省钱。”,也对,你是老板,得控制成本,给
裴谦差下说。点没绷住,赶紧继续往
到的这些人,个个都是而且,你看之长。他们,都是被身怀绝技,都有一技“才!”其他游戏公司埋没的人
“甚至还入游戏行。”业,比有很多人才,都没能进如这个包旭
“他可是个不折不扣的游戏大神。”
就有!”光是满成就账号,他种族的全职业制霸!“《幻想世界》,别人六个,他不是,他是全制霸都是全职业
个团饭,吃饭喝打个,他全都玩得溜,至于什么带有的玩法系统只要是游戏里“首杀,那更是家常便水一样的简单。”
车》这种卡丁泛,就连《疯狂相当广“游戏,他都是不仅如此,他涉猎的游戏顶尖高手!”
戏体验师,体“所以,这个包旭,我验其他游戏,也给他安排的职位是游!”体验我们自己的游戏
他都能给我们提供充足,那更是手到擒来!”“到时候我们不管的竞品游戏的分析想做什么样的建议和方向,对游戏,
能。你想,四十人的“最关键情!”觉的是,我的管理才这是多么不容团队副本拿首杀,易的事得可以发掘一下他
个员工了。”人,更何况我们这才三十“他都能管理四十个
“让他来负责项目进度,那绝对是万无一失!”