简历吗?”裴谦在茶几上的一沓简的“还成。你要看看他们。历递给马洋把随意扔
“我……我能看吗?些诧异。”马洋有
说道。“”没问题,随意看。裴谦
谦让马洋看看这些望员工的简历,是希可以培养他以后替自己裴一些工作。摊分
最信任的一方面,马洋是裴谦人。
摊工作,估计公司能黄另一得更快!方面,有马洋帮裴谦分
20多个从头到尾翻看一人的资料,马洋遍。
又从头看了一的神色有些疑惑,遍。他
常的。疑惑,是正
不疑惑才不正常。
历再怎么美化,能美化到哪去?裴谦招来的这就是一些纯混子,履些人,本来
就比如黄思博。
入司一直干执行策划亲自写行半年,在原公。表改表、上传文件之、配都没机会类的事情,连设计稿,说白了就是盯进度
请示设计稿的原作只能是别的资深设计写完了,他拿着,遇设计稿去执行到问题也不者。师把设计稿,去编辑器里制作能自己修改,还要去
所员工,没有任何部的担任主设计翻遍有资是打杂的。历,全都料,发现这里面全一个有了师的经马洋过
这能不疑惑吗?
茫。忙挖一啊?要不就个?”马洋满脸的迷者找猎头帮“谦哥,是不是主设点钱?或加计师不好招
来。戏的核他看出来了,现在招来说找个人出来负责的这些人,勉勉强强能打个下手心设,要游计,真找不出
问题,是不所以他还以为是节中出了什么在招因为待遇太低,所以招不来人。是聘主设计师的环
有主设计师来头:“不是,裴谦猛摇应聘,但是了。”都被我给刷
”马洋茫然:“为什么?
“不行,根本不符合我们的需要!”
两步,这样会显得自己裴谦站起特别有气势。了来,在会客室稍微走动
遍存“首先在一化!”问题,就是思想僵,这些主设计师们普个严重
“他们的脑袋,都被老式的条条框框给束法拥抱新思想。”缚住了,没办
要灵感迸主设计师的灵感被锁“游戏可是个需住了,那咱们这游戏,发的还能有个好吗?”行业,如果
次,这些主设计师“其要价很高,性价比太差!”
的对我们的财政是一个负现在一个主设计师了,是一个普通担。”月工资都快到8000“员工的两三倍,
比太低。”“当然,主要还是性价
,也是最基本上快被磨没了!重要的一点,他们对”“最后一点游戏的热情,已经
脑子都是柴,是为梦想拼搏奋斗个个都三十多岁了,满。”来米油盐,许多人连《幻血的时候想世界》的满人是成就账号都肝不出“年轻的时候,可这正热些主设计师,一
“你说说,他们对游戏够的热情,是不是严重不!”
马洋有点懵。
“好像是啊,这些人确实问题很大。”
游戏项目呢………”没有他们,谁来牵“但是…头设计
妥。觉得有些不马洋还是隐约
了拍胸脯:“我啊。裴谦拍”
哥,觉得你可能需要一”点难度?“呃…啊,道,“谦来打下手,否则推行我当然是相信你的起来……是不是会有能力,但你是老板个主设计师…”马洋迟疑我
裴谦摇了摇头。
设计师来给找个主我打下手?
有问题了??那他不是一眼就看出我的设计方案
绝对不行。
。”裴谦面色经有了严肃:“打下手的人已,那个黄思博就不错
“黄思博?”
这个名字。马洋隐约感觉自己刚才好像看到过
但是实在没印象了。
是混子,想记。毕竟二十多份资料都定的混子,确实不容易住某个特
了黄思博的资料。他翻了翻,很快找到
划。能行?”做执行策“入行半年,一直
的职位,你。”要看他做了些什么裴谦正色道才。你不要一直看他是个被埋没的人:“他其实
”的绝大多数的系统,都是经他的手,“他原本的那个主设计在云编辑命压榨他,原本游戏器里制作的。师拼
“游戏里的数据表,他也配过七八成。”
”“这哪是什么的执行助理!执行策划,这明明就是主设计师
天天工作十几个小,经常加班加点,时。”“主设计师的方案,他拿来在编辑器中制作
班16个小时。”他有时候能加“你想想,正常人都是8小时工作制,
半年的年啊!”于普“这通人一工作经历,相当
游戏还有热爱!”他对“更难能可贵的是,
是驱使他不断努力、“这种热爱,的动力!”不断提升、不断创新
“我的点子你是信得。”责把点子变成现实,完过的,让他来负全没问题
有每个月。”给他?现在只是个人才啊!是不是该设计师的工资标准来按照主马洋…那这还真恍然:“唔…4000,是不是太低了点
憋住:“嗯,我也是这么想的。不过不裴谦一口气差点急,表现好了再调薪。”
允许。他不是不想开更高,主要是系统不
板,得控制成马洋点点头本,给公是老:“嗯,也对,你司省钱。”
裴谦差点没绷续往下说。住,赶紧继
他游他们,都是被其怀绝技,都有一技的这些人,个个都是身戏公司埋没的人才!”之长。“而且,你看到
“甚至入游戏行业,比如这还有很多人才,都没能进个包旭。”
“不游戏大神。”不折扣的可是个他
》,光是想世界“《幻满成就账号,他就有六个!”族的全职业制霸!他不是,他是全种别人都是全职业制霸,
一样的简单。”是家常便饭,吃饭的玩法系统,他全“只要是游戏里有喝水得溜,至于什么带个都玩团打个首杀,那更
此,他涉猎的游戏相都是顶尖高手!”当广泛,就连《疯狂“不仅如卡丁车》这种游戏,他
己验其他游戏游戏!”以,这个包的,也体验我们自“所旭,我给他安排的职位是游戏体验师,体
我们提供是手对竞品游不管想做什么样的游戏充足的建议和方向,“到时候我们,他都能给戏的分析,那更到擒来!”
可以发,我觉得掘一下他的人的团队副本拿管理才能。你想,四十”首杀,这是多“最关键的是么不容易的事情!
更何况我了。”都能管理四十个人,个员工“他们这才三十
“让他来负那绝对是万无一失!”责项目进度,