5月29日，周日。

的学习又到了每月一次失败经验的时间了。

的。，是比对何安课程邱鸿课程的其实相对而言，裴谦对期待于的期待感要更强

谁也不知道反向操效；而前者直接作之后到底能不能奏弯、反向按照失败经验来操作一下才能运用，毕竟后者还得转一个就行了。

裴谦并没有感觉到什收获，反而被邱鸿引为次的课知己。么只不过，上程，

疼了。这就很蛋

！谦根本用不上啊邱鸿讲了失败，对，但是裴半天讲得都特别项目管理问题导致的

用的失败经验了。只能是期待今天讲些真正有一

准时来到咖啡“馆，跟马洋”亲切握手。邱鸿

这一个月，公司的项目“马总！怎么样，管理有没有进步啊？”

裴谦：“……”

还进步？

没再进步我人都要了！

受益匪浅，不过时间上。”裴谦轻咳两声：“抓紧时间进入正题吧咱们还是有限，次的课程对我来说

邱鸿点点头，抓紧时间进入“对对对正题。”：

啡。务生端上咖两个人各自落座，服

司中，因为这个因，说道：“马所有的游戏创业公素，在总，今天我要讲的啡，绝对不在少数！”素而失败的团队，也是一个非常关键的失败因邱鸿喝了口咖

了。听，瞬间就来精神裴谦一

经验？这么具有普适性的失败

那我可得认真听听了！

乱干预！”个失败因素就是……个关子，顿了顿老板或者其他外力的胡然后才说道：“这邱鸿故意卖了

裴谦：“？”

：“这一条啊，说肺地倾诉状态中他已经完全陷入到之前表情那种掏心掏起来也全都是泪。有注意到“邱鸿并茫然，没”马洋”

都有一个比较淳朴的为了大户氪一下呢？只要“做游戏行业的人，大氪梦想，就是。”部分入行之前的东西给玩家。哪怕做个做出点好他氪得开心，我们也就没有白忙活金游戏给狗玩

为游戏政治，要站队，要个社会没那么简单，因和其他人处好关系再好的项目也做不这东西并不是一个人能做出来的“可偏偏这，否则拿不到资源，，要上班，就要面室出来。”对各种办公

？做功能策划的时候，你得不容易熬成听制作人的吧？得听功能策划的吧吧，你还得，你人，你还得听投资人的主策划的吧？等你好时候“做执行策划的了主策划听？”你自己熬成了制作

资得让自己的钱打水漂钱的“真成了投市场的、听，因为你不舍人，你还得听啊！”

“你看看，你但你没法啊！”人，跟你想法一致保证确实有想能指挥你的法，

到投资人那边再干预改一道，等马上要发售了，好好的一改一道……这改来改去“这东西啊，了。”子，到制作，老个点板那给你改一道，最后的，渠道商又要求你。你想想给你就是外力啥玩意你自己都认不出这是个人那给你改一道

默地听着，表情茫然。裴谦默

听起来美好的前景啊是个非常。

好想有人来帮我指手画脚一下，项目给搞黄……把

说了算。而裴总上边并没有人指他自己手画脚，完全是然

经甚至裴总指手画脚。常对手下人

但问题在于，自己指手也没黄啊？画脚了半天，这游戏

你这往哪说理去！反而越指点越成功了，

难不成，是我？的方式不对指手画脚

，我总你说的这个，‘轻咳两声：“那个说具体是怎么指手画脚啊？老板的指手画。邱裴谦有个问题脚导致项目失败’，能”不能说

，这个还要散马总到啊！”邱鸿一脸诧异：“一下思维就能想解释吗？你随便发

跟玩家对着干；市”非要你来一个……老板一拍脑门“就比如说，板非要反着来；你面上完全么游戏受欢迎，老明知道玩家没有的设计方案，什么口味，老板非要什你明知道现在

裴谦再度陷入沉默。

就是我一直在干的事吗？听起来，这不

钱思路那我的亏似乎也没问题啊？

怎么结果完全是南辕北呢？辙

下讲了。的方法，得赶，别再往全是我已不行经试过鸿打住，这条没用，完紧让邱

，赶忙说道：“嗯，再把宝贵的时解了。这能不能换一话题不能我完全理一条确实败！不过这个经验对个？”很容易导致失谦觉得自己裴上间浪费在这个我来说用不太到，咱们

会遇到这种问题吧？”邱鸿愣了一下：“用不太到？马总您的意思应该是说，不太

制作人，你不存在被上自己就是个顶尖的游裴总，裴总司指点导戏致失败的这种可能性。”总你的顶头上司是“嗯，确实，马

，我已经考虑到这一点是了别的“没事马总内容。”我后边还准备了，所以这就个开胃菜，

高兴。裴谦很

这节太好了，差点以为课又白瞎了呢！

应该能用得上吧？么，下”邱鸿继续说道：“那一个非常到自己想要的人才！马的失败因素，就是发键总，这点你关掘不

实非常苦恼！”裴谦深表赞同：“嗯，对于这一点，我确

，你就需要为自己的定不能还干不好。这时候累大“一揽，那样的话一定会什么工作个老板，肯都大包得像条狗，而且各种业务找到微微一笑，继续往下说：邱鸿负责人。”

利用人才，而现在讲是有区别的，项目管理是如何的，是如何发掘人才！还发掘人才会更高相对而言，还“这一点和项目管理。”是端一点

多失败的项目被一些夸本没什么实际的能力。夸其谈的骗子给骗了，任，结果对他委以重之所以失败，就光不“很是因为领导的看人眼”他却根行，

骗子都在哪呢？”所以，这些裴谦猛点头：“

茫“呃……隐藏在么回答：茫人海中。”鸿一时间不知道应该怎邱

数应不小吧？裴谦问，骗子的基”该道：“那理论上来说

邱鸿想了想：“那谁知道，又没人做过时以吧这方面的数据调查不过我觉得，应该还可骗，大部一两个。子吧？”分人创业总会遇到那么

裴谦默然无语。

？那意思是我运气不好咯

赋，张妄就是一在辨别骗子这方面实在没什么天自己还是不行，这条似乎依旧用不上，毕竟个最好的案例。

没什么乎对我也裴谦轻咳两声：……”“那个，邱总，这个似帮助

邱鸿愣了一下：“。”一个系，马总，我再换呃……没关

，但失败“我这成功经验不多经验有的是！”

“……”裴谦：

回事呢？惺惺相惜的感觉是怎么莫名地产生了某种

我接再讲一个‘常识偏差吧！”下来，’的概念邱鸿想了想：“那

这裴谦点点头，感觉上的样子，应该个理论似乎很高大会对自己有所帮助！

老板就是个sb已经被我们经常听到这样的话：邱鸿解”，啥都辞退的。不懂，不干了’，或者是，“在游戏公司中，我释道：了’之类‘‘新招来的策划太蠢，

人总是互相觉得对方什么都不懂呢？”为什么游戏圈戏公司中都在发生，甚“这种对话，在许多游的至连语气都非常类似。那么，

都是行内人，他们彼此策划，和一个能够拉到都不懂’，那到底是谁投资的制作人，应该不懂呢？”“一个经验丰富的主都说对方‘啥

，所以我们彼常同“这就是‘常识偏差和你在考虑识此都会觉’，但我认为都是不一样的，我是说，大得对方完全不懂。”家的根本就不是一个东西，也就一件事情的常识和你认为的常识

，有什么前途，对资本或者老板大多数从业证过的成功经戏’这件事情么不验，？”“就比如别人都已经做烂了的者看来，东西做？而对于来说，这是已经验‘山寨游为什

“当然，最终这只是一个很作中，这种‘常识偏工期。”初的预让项目的发展完全脱而且会在制作游戏的面面产生影响重，，在公司运营的方方差’会更加严过程中、简单的例子，在实际的离了最

裴谦茫然地眨着眼睛。

么！这特么不就是我正在经历的事情

知己啊！

裴谦一把握住了邱鸿的手：对对对对“对此非常苦恼！”对，我就是这种感觉对！我

底应该如何解决这“所以，到种‘常识偏差’呢？”

就是彼此之间，邱鸿笑了笑：“建立良好的沟通。”，做起来很难。这个嘛，说起来简单

的无法理解，只要能够向上的合力做好沟通，让对方明白识偏差’的问题。”自己真实的想法决‘常，在思想上形成同方一定程度上解，根源，是彼此之间互相“‘常识偏差’么就可以在那

裴谦：“……”

满腔热情再次被浇灭。

怎么又是一个我根本做不到的解决方案！

啊，问题是系统不允许啊做好沟通、让对法？我也想方明白自己的真实想！

意亏钱啊！我不能让别人知道我在故

的是，我的员工们似了某种合力，只不过跟我更糟糕恰好是反方向……乎形成

到了三获颇丰。条了，今天学瞬间泄气裴谦失败经验，可以说是收

是一条用不上！然而……还都

了，心多也快到口气。邱鸿看了看表，今天的课程差不时间中长出一

，马总的要求还真是高呼啊。

如果不是我来之前，今下去了。天这课程还真有可量的失败经验能讲不准备充分，而自己又有大

这种心酸的感觉是怎么回事……

满完成！还好还好，课程圆

看马总低头沉思的样子，应该是很受启发吧？

一个问题。假如有最后，这三个问题都不再是谦抬起头，我是说假如：“邱总，我还裴么样？”问题，那会怎

：“那当然是恭邱鸿一愣，随即笑了笑喜马总，都能挣钱了啊！”你躺着

被任何人瞎指挥；选拔心往一处想”、劲往一处使……的都是人才，各个不存在常识偏差，“想做什么就做，不必都能独当一面；员工

？”不成功谁成功啊“你

裴谦：“……”

这话说的，太扎心了。

而更绝望了！明明是来学习失败经验的，结果学完了，反