3月25日，周五。
。这两天，裴总很忙
结算前的最每到击花钱状都后一周，要进入突裴谦态。
些收尾工作要处频繁的庆功宴已，但尚有一消灭掉了经为裴总、惊悸旅舍投入和员工们本周期大部分的负担理。虽然gog赛季奖金
裴谦这段时间就是在忙这些。
各个项目在tpd利等各项开销，按照底薪了。先是最基础、该涨首涨底薪，能提高的该发奖金发奖金b网站上的口碑的员工工资、福全都尽量提高情况，
走流程，到月完成了统计工资和奖金得当然，目前只是作，工末才能发。
而后，许多项目进促行了惨无人销活动道的。
内适当地烧钱。装机物流、终点中文网等等，在系统允许的范围、学霸快来、逆风比如摸鱼网咖、rof
了烧钱。为面起来是烧钱赚热上看表度，实际上单纯就是
好处。现很多项目火起来之这时候裴谦才发后的
就比如摸鱼网咖，证亏损。可能多地劝退顾客，保，争取尽之前想走高定价路线
网咖，也结果几次的神城特么都爆满了……连林奇操作之后，就市的摸鱼
劝退顾客造已经是不攻自破。成亏损这一条，实际上
时候就可以搞促销，这个但是裴谦发现了嘛！
就，网满了咖的客流量空间了啊！行优惠促销也没有什么上升的原价，网咖平时维持已经爆；那也就意味着烧钱进
烧钱！以，这个时候烧钱，那就是纯所
鸩止渴”这件而且项目盈事情有一些纵许多，甚至在某种程度会变得宽松了”这个事情的限制也就上对“饮系统对于“赔本赚吆喝容和鼓励。利之后，
比如提很显然升项目的热度。些负面影响，会带来一，这种行为
点事。实地从“饮鸩止渴”中大尝到一些甜头的但是对于已经切裴总来说，这才多
智走到了这里，眼上次结算担心别艰难，事实证明，虽现瞅那时候还难，但还点点艰就要平安在这个周期会不会特度过了嘛！的时候裴明才然确实有一着是通过自己的聪大的，总也饮了一波
，现在说这话似乎还有些为呃，也不对时过早，不该立flag的。
总之，突通过go笔钱之到一周还会后安心等结击花钱的事情都已经工福g赛季奖金和员状况良好，下算就是了。利的形式给全花出去，，到时候直接安排好了，目前的资金
。裴谦看了看表，现在点50分是下午2
了。时间差不多到
聚集了，也就是此时，裴总的办公室外神华豪景的16不少的人。层，已经
门的负责人。全都是腾达集团各个部
钟要来这体内容到底是什么，似开个短会，但会议的具乎没人知道。里他们只是收到通知，说今天下午的3点
环节直接相关的负责人除了个别的与准备之外。
露。但是这些会透负责瓶，不人全都对此守口如
求保密，那么所有人员工，不管是高都会尽最大可能完求。裴总要一种现在腾达所有部门的的默契，那就是无条的要求并且不成裴总成保密的要层还是底层，都已经形成去多问，只要了件完对腾达精神
搞砸失去说什么就去做什，生怕自己把事情毕竟谁也不知道裴总的信任，最稳妥的裴总的深意是什么办法就是老老实实听话，裴总么。
会想什么、脑补些什么，那就说不好了。当至于这些人脑子里，然
那是万万不能裴总说什么他们不要多想，听们都会的。，唯独裴总说让他
快到3点钟。，裴总从办公室里出来了
在会议室里坐好着开会。众人已经，等
奖项。”今天，我要为腾达集团四周之后裴谦也在会议桌前坐的发一个新的某个优秀部门，颁下，环顾开门见山地说道：“
“以后，该奖项将不定期发布，发布时间取决于我。”
“当我发现有部门符合颁发。”颁发条件这一奖项的时，就会立即召开会议
。人们的脸上露出了听到惊喜的责表情这里，负
又表彰？
现的奖励还不够多吗？在
基多到让其的成员每个月都能拿到了，所评选。于tpdb网站评分大家都觉得内部优秀员工，每年还有两奖：优秀员工福利已经有部门为了表彰很频繁，除此之外的额外奖金，涨薪也注头他公司眼红的地步
班门进行表彰。大赛，也会对优胜部甚至每个月都有不加
还要针对优秀部门，现在新的奖项？颁发
……刺激了！这真是太
几个部门希望的觉得自己有身板负责人，全都坐直等着。
得胜等人。胡显斌、贺比如黄思博、林晚、常友、
，气在心裴谦看在上。眼里
这个角度来说，你们应该得奖。一个个的确实以及背刺扎我从赚钱
但是很可惜的份！，没你们
这杯，闪耀的金光立刻就次的奖理手中接过裴谦从辛助狗眼。晃瞎了所有人的氪金
整个奖杯，都是金灿灿的！
的。不用怀疑，这就是纯金
些艺术化的处奖杯的外象，观是一座山的形状，经过了一只不过较为抽理。
座上一行小字：腾达基石奖。底
体字，龙而在金山上有两行竖排的繁飞凤舞，笔。似乎是某个书法家的手
，不损其高；金山有缺
钱海无涯，蚀而逾深。
家写候镌刻到了金山上这两行字，是裴谦然后把这幅字扫描下来，订制奖杯的时的，。找京州当地一位书法苦思冥想之后，专门去
为什么要搞这么复杂呢？
到反效这个奖杯颁发之后会起主要是担心果！
奖杯，就已裴谦经想好了，以后这个直接。多的部门颁发给亏损最
但如果处理不好努力的部门以为裴总这是在鞭策自己，从而越发让这个亏损多地想要扭亏为盈，。起到反效果的话，很容易
巧成拙了吗？那不是弄
能让大会！家误所以，绝对不
、毫无这个奖项根本不是拐着保留的夸奖！弯的鞭策，而是彻头彻尾
就是励你为了鼓们亏损的！
颁发的唯一标能说直白，所以谁亏得钱多。个字，就是在暗示，裴谦在金山上刻了这十六准就是看这个奖项得那么当然，话不
海”都象达集“金山”和“钱钱征着财富，就是，定要加大力度！赚不完的，什团也没有影响是个头啊？你们多亏一好处，所以请你们一的，甚至还有点对腾么时候是起的意思这两句话合在一
有点文化的都不应该裴谦觉得，明显了，稍微看不懂。这两句话的暗示已经很
人们看到了这座“都露出惊讶的神色。而此时，这些部门负责金山”，脸上
，比最佳员工还有牌面呢？似乎这个奖项
定制颁刻了字，而且同样是裴总亲自奖杯，上面还发，意义重大啊！
达基石奖！”我要颁发的，是腾裴谦清了清嗓，郑重开口道：“今天
但也，亏损的部门也同样我认为有很多一直在亏损的部“众所周知，腾达有应该获得奖励！”门许多利润很高的部门，。
是“腾达基石奖，就的称号！”，才能配得上因为这些部门的部门，‘腾达基石’要颁发给那些持续亏损
流！”获奖部门是——逆风物本次腾达基石奖的“我宣布
向吕明亮，裴示意他过来领奖。谦站起身来，微笑着看
吕明亮愣了一下项竟然会颁发给自己。，似乎没想到这个奖
起了热烈的掌声议室内响责人也愣了一下，但很快反应过来，会。其他部门负
明亮领奖，该说很懵，但裴总颁奖、虽捧场还是要捧场的。吕
甸甸的奖杯，刚想开口身来，微微鞠躬之后从裴总手里接说点“受之有吕明亮站起过沉被裴谦微笑打断。愧”之类的话，
“感言就不必了，你们的贡献，腾达全体员工都会默默记在心上。”
捧着奖杯回到座位。明亮一脸懵逼地吕
类让人裴谦不让他说感言为盈”之，主要是不想让气氛。听着泄气的话，破“受一定再接再厉、扭亏他说出坏自己好不容易营造的之有愧”、“
”这个奖杯有：“除了加大力度谦还有其他的奖励微微一笑，继续。眼瞅着其他负责人都，羡慕到扭曲的倾向，裴点之外
金以及00元的基石奖突出贡献的员工！”“逆风物流全体员工门中做出台一枚！除此之外，得30还将获ottoe1手机，奖励给那些在部锦鲤奖章，每人都可以获得20逆风物流
负责人们更是此言一出，其他部门的羡慕到扭曲。
可太好了！这福利
台e1手机？个“锦鲤奖章”？就算了还有302000块钱的奖金，竟然还有
的，尤其种荣誉性质是裴总亲自颁发奖励吸引吸引力！有着莫大的工们来说，现金形式的对于腾达员的奖励，对他们力有限，但这
，嘴责人。柠檬的各部门负角露出一丝微笑裴谦的目光扫过表情明显在恰
很显然，他们急了。
因为这些都觉得自己对腾达贡献很大，主要是指部门赚钱这方面。
裴总却点出了基是给亏损但多的部门。奖要求，石奖的颁就是颁
这让人如何信服！
“没错，千万不要信服！”
制造亏损“眼红吧，嫉妒吧，你们也玩命吧！”，心里不平衡吧
苦？”“只要所有部门全都自损，我何必再这么辛觉地亏
“快，大家赶紧抓紧时间，攀比起来！”
嘴角微微扬起，美滋裴滋地想着。谦
全场，却发现。盯一个合理的解释不过他目光扫视待着自己给出大家全都着自己，似乎是期
哦？期待着剧情反转？
抱歉，不能够！
。”部内容，来：“好了，以上大家散了吧就是今天短会的全裴谦直接站起身
转身离开会议室。说完
只剩下负责人们情各异。面面相觑，表