3月25日，周五。
这两天，裴总很忙。
每到结算前周，裴谦的最后一状态。都要进入突击花钱
惊og赛季奖金、一些收尾工作周期大部分的本处理。悸旅舍投入和员工们频要消灭掉了虽然g繁的庆功宴已经为裴总负担，但尚有
忙这些。就是在裴谦这段时间
b网站上的口碑情底薪，能提底薪涨员个项目在tpd的全都尽量提高了。，该发奖金发奖金、该涨工工是最基础的资、福利等各项销，按照各高首先况开
当然，目前只是到月末才能发奖金得走流程，完成了统计工作，。工资和
了惨无人而后，许多项目进行道的促销活动。
来、逆风内适在系统、rof装机、学霸快，物流、终点中文网等等允许的范围比如摸鱼网咖当地烧钱。
钱表面上看起来是烧际上单纯就是为了烧钱。赚热度，实
目火起来这时候之裴谦才发现很多项后的好处。
亏损。，之前想走高客，保证能多地劝退顾鱼网定价路线，争取尽可咖就比如摸
的摸鱼网咖，也特么都后，结果几次的神奇操作之爆满了就连林城市……
造成亏劝退顾客际上已经是不攻自破。损这一条，实
现以搞促销了嘛！但是裴谦发，这个时候就可
促销，网咖的客流量也没有什么上升的空间了啊价！那也就意味着烧钱进行平时维持原，网咖就已经爆；满了优惠
就是纯烧钱！，那所以，这个时候烧钱
限制也就会上”这个事情的些纵容和鼓而且项目盈利之后，有一系统对于“赔本赚吆喝至在某种程度对“饮鸩止渴”这件事情变得宽松了许多，甚励。
带来一些负面影响，比如提升项目的热度很显然，这种行为会。
实地从“饮鸩止渴”中。但是对于已经切来说，这才多大点事尝到一些甜头的裴总
里，的时候裴总也实饮了一波大的，，虽有一点点艰难要平安度过了嘛！，但还是通过自实证明己的聪明才智走到了这那时候还担心现在这个上次结算眼瞅着就周期会不会艰难，事然确特别
呃，也不对，现在说这话似乎还有些为时过早，不该立flag的。
到一笔良式给全花出去金和员工福利的形已经安排好了，目前好，下周还会的资金状况到时候直接通过钱，gog赛季奖，之总之，突击花钱的事情都后安心等结算就是了。
裴谦看了看表，现在是下午2点50分。
时间差不多到了。
。少的人就是神华豪景的16层，已经聚集了不此时，裴总的办公室外，也
。全都是腾达集团各个部门的负责人
体内容到底是什么，似他的3点钟要来这里开个短会，但会议的具收到通知，说今天下午们只是乎没人知道。
节直接相关的负责与准备环之外。人别的除了个
但是这些负责人此守口如瓶，不会透露。全都对
成就是无条件完去多问，只要的要求保密，那么所有人底都会尽所有部门的员层，现在腾达神的默契，那不管是高层还是完成保密都已经形成了一。最大可能裴总的要求并且不种对腾达精工，裴总要求
意是什么，生怕自己不知道裴总的深，裴总说什么就。把事情搞砸失去裴总的信任，最稳妥的办法就是老老实实听话去做什么毕竟谁也
么、脑补些什么，那就当然，至于这说不好了。些人脑子里会想什
万说什么他们都会不能的。裴总裴总说让他们不要多想，那是万听，唯独
公室里出来了。快到3点钟，裴总从办
经在众人已，等着开会。会议室里坐好
会议桌前坐下，环顾四周之后开门见山裴谦也在优秀部门，颁发一个新的奖项地说。”达集团的某个道：“今天，我要为腾
奖项将不定期发布，发“以后，该布时间取决于我。”
“立即召开会当我发现有部门符议颁发。”合这一奖项的颁发条件时，就会
表情。负责人们的脸上出了惊喜的露听到这里，
又表彰？
奖励还不够多吗？现在的
地步了，所有部门的成利已经涨薪也很频繁，除此之注头奖基于tpdb网站：优秀员工评选。员每个月都能福评分的额外奖金，觉得内部每年还有两拿到大家都了表彰优秀员工，多到让其他公司眼红的外为
有不进行表彰。月都优胜部门加班大赛，也会对甚至每个
优秀部门，现在还要针对奖颁发新的项？
！这真是太……刺激了
直身板等着。希望的几个部门负责人觉得自己有，全都坐
晚、常友、胡显斌、贺得胜等人。比如黄思博、林
，气在心上。裴谦看在眼里
从刺扎我这个角度来说，个的你们一个赚钱以及背实应该得奖。确
们的份！惜，没你但是很可
瞎了所有人的氪金狗闪耀的裴谦从辛助理手中接过这次的奖杯，眼。金光立刻就晃
灿的！整个奖杯，都是金灿
不。用怀疑，这就是纯金的
座山的形状，只不化的处理。了一些艺术过较为抽象，经过奖杯的外观是一
底座上一行小字：腾达。基石奖
乎是某有两行竖排的繁体字，龙飞凤舞，似个书法家的手笔。而在金山上
不损其高；金山有缺，
蚀而逾深。钱海无涯，
的时候镌刻到了金山上下专门去找京州谦来，订制这两行字，是裴苦思冥想之后，写的，当地一位书法家然后把这幅字。奖杯扫描
为什么要搞这么复杂呢？
效果！心这个奖杯颁到反主要是担发之后会起
经想好了，最多的部门。裴谦已颁发给亏损以后这个奖杯，就直接
策自很容易起到而越发努力是在鞭的部门以为裴总这，让这个亏损多但如果处理不好的话反效果地想要扭，亏为盈。己，从
那不是弄巧成拙了吗？
所以，绝对不能让大家误会！
不是拐着弯这个奖项根本的鞭策，而是彻保留的夸奖！毫无头彻尾、
了鼓励你们亏损的！就是为
这十六个字，，这个奖项颁发，所以裴谦在金山上的唯一标准就当然，话不能说是看谁亏得钱多。刻了得那么直白就是在暗示
一点对腾度！的意海”都象征着“金山”和“钱时候财富，这两句话是个头啊？你们多亏合在一起达集团也没有影响的，甚至还有好处，所以完的，什么请你们一定要加大力思就是，钱是赚不
暗示已裴谦觉得，这两句话经很的不懂。的都不应该看化明显了，稍微有点文
脸上都露出惊讶的而此时，些部门。负责人们看到这了这座“金山”，神色
工还有牌面呢？最佳员似乎这个奖项，比
总亲自颁发，意义了字，而且同样是裴重大啊！定制奖杯，上面还刻
裴谦清了清嗓，达基石奖！”天我要颁发的，是腾“今郑重开口道：
许多利润很高的部门的部门也同样应所周知，腾达有损的部门该获得奖励！”。我认为，亏损“众，但也有很多一直在亏
能配得上‘腾达基石”那些持续亏“腾达基石’的称号！损的部门，因为这些部门，才奖，就是要颁发给
—逆风物流！”“我宣布本次腾达基石奖的获奖部门是—
看奖。裴谦站起身来示意他过来领向吕明亮，，微笑着
亮愣了一下，似乎没想吕明奖项竟然会颁个到这发给自己。
，但很快反应过来，会议室内响起了热烈的掌门负责人也愣了一下其他部声。
虽说该捧场还是要捧场的。很懵，但裴总颁奖、吕明亮领奖，
过沉身来，微微鞠躬之后从裴谦微笑打断。吕明亮站起甸甸的奖杯，刚想开裴总手里接类的话，被口说点“受之有愧”之
工都会达全体员“感言就不必默默记在心上。”们的贡献，腾了，你
捧着奖杯回到座位。一脸懵逼地吕明亮
、扭亏为盈”定再接再厉不容易营造的气氛。要是不想让他说出“受破坏自己好之有愧”、“一，之类让人听着泄气的话裴谦不让他说感言，主
，继续加大之外，还慕到扭曲的倾向都有点羡眼瞅着力度：“除了这个奖杯其他负责人有其他的奖励。”，裴谦微微一笑
1手机，奖励给那章一枚！00元些在部门中做”出突出贡献的员工！人都可以获得20除此之外，逆风物流风物流全体还将获得30台的基石奖金以及锦鲤奖ottoe“逆员工，每
此言一出，其他们更是羡慕到扭曲。部门的负责人
这福利可太好了！
章”？还0块钱的有3有个“锦鲤奖0台e1手机？奖金就算了，竟然还
吸引力有限，但奖励，对他们有着莫大来说，现金形式的的吸引力！这种荣誉性质的，尤奖励对于腾达员工们其是裴总亲自颁发的
丝微笑。出一裴在恰柠檬的各部门负责人，嘴角露谦的目光扫过表情明显
很显然，他们急了。
赚钱，主要是指得自己对腾达贡献很大因为这些部门都觉。这方面
奖的颁奖要求，就。但是是颁给亏损多的部门裴总却点出了基石
这让人如何信服！
千“没错，万不要信服！”
妒吧，心里不平衡吧，你们也“眼红吧，嫉玩命制造亏损吧！”
都自觉地亏么辛苦损，我何必再这“？”只要所有部门全
，“快，大家赶紧抓紧时间攀比起来！”
裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。
己，个合理的解释。出一，却发现大家似乎是期待着自己给全都盯着自不过他目光扫视全场
反转？哦？期待着剧情
抱歉，不能够！
“好了，以上就是今天短会的全部内容裴谦，大家散了吧。”直接站起身来：
会议室。说完转身离开
。只剩下负责人们面面相觑，表情各异