3月25日，周五。
忙。这两天，裴总很
每到结算前的最后一周入突钱状态。，裴谦都要进击花
些收尾工作要处理。经为裴总消灭季奖金担，但尚有一员工、惊悸旅舍投入和们频繁的庆功宴已的负虽然gog赛掉了本周期大部分
裴间就是在忙这些。谦这段时
提高了。金、该涨底薪涨底各个项目在tpd口碑情首先是最基础的工工资、福利等各项开况，该发奖金发奖b网站上销，按照的薪，能提高的全都尽量员
当然，目程，到月末才能发。作，工资和奖金得走流前只是完成了统计工
许多项目进行了惨而后，无人道的促销活动。
统允许的范围内适当比如摸鱼网地烧钱。快来、f装机、学霸咖、ro中文网等等，在系逆风物流、终点
表面上看为了烧钱来是烧钱赚热度，实际上单纯就是。起
很多项目火起来之后的这时候裴谦才发现好处。
。可能多地劝退顾客，保证亏损如摸鱼网咖，之前想就比走高定价路线，争取尽
的摸鱼网咖，也特么都爆满了……之后，就连林城市结果几次的神奇操作
际上已经是客造劝退顾成亏损这一条，实不攻自破。
这个时候就可但是裴谦发现，以搞促销了嘛！
量也没有平时维持，网咖的客流什么上升的空间了啊！惠促销了；那也就意味着烧原价，网咖就已经爆满钱进行优
所以，这个时候烧钱，那就是纯烧钱！
和”这个事情的限制也项目盈利之于“赔本赚吆喝度上对“饮后，些纵容许多，甚至在某种程就会变得宽松了鼓励。鸩止渴”这件而且事情有一系统对
来一度。的热些负面影响，比如提升项目很显然，这种行为会带
但是对于已经切实尝到一些甜头的裴总地从“饮鸩止来说，这才多大点事。渴”中
这个周期事实证聪明才智走到了这是通过自己的点点艰难，但还上次结算会不会特别艰难，那时候还担心现在明，虽然确实有一的时候过了嘛！眼瞅着就要平安度里，裴总也饮了一波大的，
为时过早，不说这话似乎还有些该立flag的。呃，也不对，现在
还会到一笔福利的形式给全。突击花钱的事情都已经安排好了，目前的钱花出去，之，下周资金og赛季奖金和员工状况良好总之，后安心等结算就是了，到时候直接通过g
现在是下午2点50分。裴谦看了看表，
了。时间差不多到
此时，裴总的办公室层，已经聚集了不少外，也就是神华豪景的的人。ፚ
部人。全都是腾达集团各个门的负责
3点说今天下午的他内容到底们只是收到通知，。钟要短会，但会议的具体来这里开个是什么，似乎没人知道
的与准备环节直接相除了个别关的负责人之外。
透露。但是这些负责人全都对此守口如瓶，不会
完成保密的现在腾达所并且不去多问，只要裴尽最大总要求保密成了一种对腾达精神完成裴总的要求有部门那就是无条件可能还是底层，都已经形的默契，要求。，那么所有人都会的员工，不管是高层
毕竟谁也不知道裴，裴总说什么就去任，最总的信做什么。的深意是什么，生怕自总就是老老实实听话稳妥的办法己把事情搞砸失去裴
了。补些什么，那就说不好些人脑子里会想什么、脑当然，至于这
那是万万不能说什么他们都会听，唯独裴总的。裴总说让他们不要多想，
快到3点里出来了。钟，裴总从办公室
开会。众人已经在会议室里坐好，等着
说道：“今天，我要为腾达集团一个新的奖项。”山地四周之后开门见，环顾裴谦也的某个优秀部门，颁发在会议桌前坐下
于我。”“以后，该奖项将不定，发布时间取决期发布
。”件时，就会立即议颁发召开会“合这一奖项的颁发条符当我发现有部门
脸上露出了惊听到这里，负责人们的喜的表情。
又表彰？
多吗？现在的奖励还不够
每年还有两注头奖：奖金，涨薪也大家站评分的额外为了表彰优秀员工，评选。到基于tpdb网司眼红的地步了，很频繁，除此之外都觉得内部福优秀员工利已经多到让其他公所有部门的成员每个月都能拿
行表彰。赛，也会对优胜部门进有不加班大甚至每个月都
颁发新的还要针对优秀部门，现在奖项？
激了！这真是太……刺
全都坐直身板等着。觉得自己有希望的几个部门负责人，
胡显斌比如黄思博、林晚、常。友、、贺得胜等人
里，气在心上。裴谦看在眼
从赚钱以及背你们一个奖。个的确实应该得刺扎我这个角度来说，
，没你们的份！但是很可惜
闪耀的金光立刻就晃瞎了所裴谦从辛助理金狗眼。手中接过这次的奖杯，有人的氪
灿灿的！整个奖杯，都是金
不用怀疑，这就是纯金的。
奖了一杯的外形状，只不过较过观是一座山的为抽象，经术化的处理。些艺
：腾达基石奖。底座上一行小字
法家的的繁体字，龙飞凤舞山上有两行竖排，似乎是某个书手笔。而在金
，不金山有缺损其高；
钱海无涯，蚀而逾深。
这两书法家写的，然后后一位冥想之行字，是裴谦苦思，专门去找京州订制奖杯的时候镌刻当地把这幅字扫描下来，到了金山上。
为什复杂呢？么要搞这么
效果！之后会起到反心这个奖杯颁发担主要是
门。裴谦已经想好了，以后这个奖杯，就直接颁发给亏损最多的部
这是在鞭，让这个亏损多的不好的部门以为裴总，很容要扭亏为盈从而越发努力地想话。但如果处理易起到反效果策自己，
那不是弄巧成拙了吗？
能让大家误会！所以，绝对不
、毫无保留这个奖项根本不拐着弯的鞭策，而是彻的夸奖！是头彻尾
！你们亏损的就是为了鼓励
刻了这颁发的唯当然，话不能说得钱多。那么直白，所以裴谦是在暗示，这个奖项在金山上十六个字一标准就是看谁亏得，就
“金山”和“钱海思就是，钱是赚一起的意有影响的，甚至头啊？你们多亏还有好处，所以请你们”都象征着财富，没一定要加大一点对腾达集团也不完的，什么时候是个这两句话合在力度！
都不应该，稍，这两微有点文化的话的暗示已经很明显了裴谦觉得看不懂。句
些部门负责人们看到而此时了这座出惊讶金山”，脸上都露的神色。，这“
似乎这个奖项，比最佳员工还有牌面呢？
亲自颁定制奖杯，上面还刻了字，而且同样是裴总发，意义重大啊！
裴谦清了清嗓，郑重奖！”今天我要颁发的，是腾达基石道：“开口
励！”很多一直在亏得奖同样应该获“众所周知，腾达许多利润很认为，亏损的部门也损的部门。我高的部门，但也有有
门，才能“腾达基损石奖，就是要颁部达基石’的称号！”配得上‘腾的部门，因为这些发给那些持续亏
“我宣逆风物流！”布本次腾达基石奖的获奖部门是——
笑着看向吕明。亮，裴谦站起身来，微示意他过来领奖
了一下。奖项竟然会颁发给自己吕明亮愣，似乎没想到这个
掌声。反应过来其他部门负责人议室内响起了热烈的也愣了一下，但很快，会
虽说很还是要懵，但裴总颁奖、吕明亮领奖，该捧场捧场的。
想开口说点“受身来，微微鞠躬类的之有愧”之话，被裴谦微笑打断。手里接过沉甸甸之后从裴总的奖杯，刚吕明亮站起
的贡献，腾达全体员工上。”都会默默记在心言就不必了，你们“感
亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。吕明
厉、扭亏为盈”之类让人听着泄气、“一定再接再的话，破坏自己好不是不想让他说出“受之他说感言，主要有愧”的气氛。裴谦不让容易营造
，裴谦微，还有其他的奖励。”微一笑，继续加大力度有点羡慕到扭曲的倾向：“除了这个奖杯之外眼瞅着其他负责人都
奖章一枚！得2000的基石出突出贡献，逆风物流还将获得奖金以及锦鲤e1手机，人都可以获除此之外“逆风物流全体30台ot员工，每！”奖励给那些在部门中做元的员工
此言他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。一出，其
这福利可太好了！
2000块钱的”？还有30台e1手个“锦鲤奖章机？奖金就算了，竟然还有
现金形式的奖励是裴总亲自颁发的对荣誉性质的，尤其于腾达员工们励，对他们有着莫大的吸引力有限，但这种吸引力！来说，奖
恰柠檬的各部门表情裴谦的目光扫过负责人，嘴角露出一。丝微笑明显在
显然，很他们急了。
觉得自己对腾达贡献这些部门都很大，主要是指赚钱因为这方面。
奖的颁奖要求，就但是裴总却点出了基石是颁给亏损多的部门。
这让人如何信服！
不要信服！”“没错，千万
“眼红吧，嫉妒吧，心里不平衡造亏损吧！”吧，你们也玩命制
再这苦？”自觉地亏损，我何必门全都“只要所有部么辛
抓紧时间，攀比起来！“快，大家赶紧”
嘴角微裴谦着。微扬起，美滋滋地想
过他目己，似乎是期待合理的解释。大家全都盯着自光扫视全场，着自己给出一个不却发现
哦？期待着剧情反转？
抱歉，不能够！
是部内容，大家散今天短会的全裴谦直接站起身来：了吧。”“好了，以上就
说完转身离开会议室。
只剩下负责人们面面相觑，表情各异。