12月20日，周一。

备年会，其他各部门的研发工作也，腾达的在继续进行。上周行政部门在全力筹

。鱼，时间就过去了情做，随便摸了摸所以裴谦也没什么事

有些特殊。聚餐的日子，但今天却每个月的20号是预留的明云私厨

摸鱼外卖的到了年会开，的现场。裴谦把明云私厨和因为年会也定在今天厨师全都调集

会安排和其腾达的年他公司略有区别。

息时间。的休下午才准备前钟甚至更晚，严其他公司很多往年会地重占用了员工七八点点，往往折腾到时间定在晚上，都是把年会的

是不能接受的。，显然来这在裴谦看

争排是，上午各部不耽取在下班时间之前完对事，绝开年会，所以，腾达的年会安间。误大家晚上的休息时门正常上班，下午

此时，吴滨坐在自己的工位，有些无所事事。

不知道该干啥！

环顾四周……

工作呢？个都这么认真怎么大家一个

开始磨洋工，疯狂如果是在横途游戏，直到马上要开年会人应该都会了，大部分摸鱼划水。

毕竟在这种环境下，很难沉下心来工作。

腾达这里，却完全然而在不同。

之大啥家该干前工作更加认真了！还是干啥，反而比

吴滨感觉有些纳闷。

作吗？期待吗？不应该无心工对晚上的年会满怀说好的今天开年会呢，你们不该

？击键盘，忙得要死怎么一个个地疯狂敲

装的？

实是也不是啊，们，发现他确聊天或者刷网页之类为吴滨在工作，并不因的。是在偷偷看着旁边的哥

觉问道：“怎么感临近年会，大家工作反而更忙了？”吴滨小声

们喝了常的吗？”口咖啡，说旁边的哥道：“这不是很正

今天的工作完成啊。”只能上午提高点挤了，“下午的工作时间被年会给效率，抓紧时间把

“反正都是这些活，早后拖的话……加班额度干完早休息。要是往可不好拿到啊！”

……”吴滨：“

神班额度不好拿到！特么加

这种事情都不自由，还得限额的。头一次听说加班

这么一想，量是固因为工作定的。样的疯狂工作，所有人都跟打了鸡血一也怪不得

其他喜欢强布置下来。公司就会有新的工作小时之内完成这些工作在十，员工提前干完了制加班，让员工

最优解。定作，卡在最后时都慢悠悠地工刻完成是既然如此，大家肯

时间……样是这么多地缩工作，想方设法但是腾达就很神奇了，同短员工的工作

裴总的心情。平时就是雷打不动的八小时工不好意思，批不批得看一个小时班？作制，你想多上

的任务。工作量是一定的完成工作，也，哪怕提前不会有新而且，

式。效率的工作方都习惯了这种高所以，很多人

能就完不成了就可以早点休息加班额度不工作。、自由玩耍；一方面，早点完成另一方面，拖着好搞，这任务可不做，到后边

要在上午就完间。而今天更是成所有的工作占了大家的，因为下午的年会挤工作时

这效率能不快嘛！

这家公司还真慨，腾是邪门……吴滨不由得感达

？怎么事事都跟别的公司反着来

看起来，这家公司一定激发员有特殊的技巧，能够工们的工作热情。

…既然如此…

地融入这度效、热情家公司，拥有这种高也要想肯定才对！要更好的工作态

件事情牢牢地记住。吴滨赶忙把这

契合度测试了。因为今天上午，他就达精神要进行第一次腾

的话，就可以直接，通过成为腾达的一员这是第一次。转正，

话，接下来还有三次不通过的机会。

知，越是特立公司的精捉摸司，吴滨深就越是难以神。独行的公

在没底。以，这些题目到底会是的，吴滨心里实什么样所

了。，时间到很快

11点，吴滨来室。到大会议

上已经打开了“腾达精神满了笔记本电脑，电脑序。这里摆度测试”的程契合

并提退出，这个测试程序不可切换、不可交。部答完必须全

。，也不能用手机交流部门的同学进行监督，不能交头接耳而且，现场有行政

大概有二十多人参加这次的测试。吴滨环视四周，发现

职手续，并因显然不是上一批所办理离这为有一些没有入职。有加入腾达新员工人数，的新人还在

现在的这二十多人都是，刚被录取没多久。跟吴就办理了入职手这一批以刚好赶上了续，所滨一样

虽然不、如临大敌围还是比较轻松的，。也没人愁眉苦脸现，会议室中整体的氛发吴滨至于有说有笑，但

大学里的心理健康，都是只会筛掉极少测试、公职觉得这个测试跟显然，大家都一部分人。不多人员的体检差

已。非是走个过场而大部分人只要正常答题应该都能过，无

众人纷纷落座，开始答题很快，。

吴滨深吸一口气，题。拿起鼠标，看向第一道

该：”“已经到了下班时间没有完成，此时你应有一项工作，而你手上还

起。吴滨快速扫过几个选项，眉头微微皱

“这么简单吗？”

需要加班了，总“工作没完成当然人选‘明天再说’吧？”不会有

“卧槽，竟了这？”个选项，是不然还是要被当场开除啊争有‘和上级据理’这种选项？选力

好笑吴滨感觉有点莫名其。妙，甚至是有点

这了。个题目跟想象中的差别也太大

纠结的吴滨本来老婆和老妈、很难、条件定是那种很复杂些测试题肯觉得，这掉水里应该先救谁”这种问题。很苛刻的选择，例如“

来，很简单嘛！但是现在看

果然是走过场。

要稍微带点就这种问题情商，肯定也，不可新人只刚入职的能答错吧？

“加班的选项。成”了吴滨快速的选择完

感觉不太对。但是刚要提交答案，又

？就这么简单？有必要搞个测试吗

想到之前的经历……联

腾达的大部分员压根不应该出现工作很高，所以完不成的情况。工，工作效率都

意味着自出现了慢，这时候……己的工欧效率太就这种情况，也

成啊？还是应该加班完

好像还是没变……吴滨往深里想了一层，却发现答案

“……可我想多了吧。”能是

已，没必要这么纠结，继续往下看吧。”“这才第一题而

吴斌答题的速度越来越快。

实在是番，但……没什么思熟虑的。可深他也很想深思熟虑一

不管怎么想，这啊！很明确案都些题目的答

答皱着答着，吴斌突然一眉。

过了吗？”“嗯？这题不是答

库太小，题目重了？”“题

同样是关于了一个定任务。某道题目很像，次加发现这道题目跟之前的语：裴总交代的吴滨仔细观察，加班的问题，只不过这

题目重复了。”“嗯？应该不是

，应该和之前那道“那这道题题有一些区别吧？”

完成？”要不要加班“裴总交代的任务，

“嗯……这道题跟之前那道题应该不太一样。”

班的人，既然，”那肯定不能加班了。“裴总是一个反复强调不要加是他可能会知道的事情

“所以，这道题应该选不要加班。”

能工作没加班了。”“总之成，就表示自己应该加班，如果完效的工作完成。但是只偷偷地完成，如果裴总率太低，自然知道了，那就不能

“嗯，应该是这样的。”

也没有大是很确定，但考虑到碍，所以很快不题就算答错了应该有这么多的题目，这道吴滨也过了。

很快，题目全部答完。

，结果却发现答题完成的界面吴滨本来以为过段时间才能知道答案看测试结果。上显示钮：查着一个按

就出结果了？”吴滨一愣：“现场直接

突然有点慌。

有什么场可慌的呢走个过嘛。不过转念一想，？这题目无非就是

算答错就了一两道题，应该也无伤大雅吧？

他刚想把鼠标按上去然而们一声惊叫。，却听到对面的哥

“卧槽？！”

头一看，只见这哥们盯，议。着电脑屏幕一脸的不可思吴滨抬

始此很快，这种惊讶的声音开起彼伏。

因为这些题目的题，所以答题也不需要都非常简单，很好理解完成的。大家都是差不多时间花费太长的时间，面

一切。出了声，但脸上惊讶地叫有始蔓延开来，很多情，已经很快，这种惊讶就开说明诧异、错愕的表人并没

情况有些不对。滨突然意识到，吴

这不是一过？些很简答的问题吗？没通怎么这么多人都好像

点击按钮“查看测试结果”的。他赶忙移动鼠标，

精试，然而，屏幕上遗接再请再憾，您未能通过出现了一行神契合度测厉！”腾达字：“很

吴滨：“？？？”

懵了。

他完全没想到竟然会是这样的结果。

会答错了？这题目不是很简单吗？怎么

而且，显然不是只答错，而是答错了很多了一两道题！道题

吴滨感到困惑，却觉得好像每一？他仔细回想没问题，怎么会错呢题都答的这些题目，道

他转头看向周围，发现大家的反充满着惊讶。应各异，但脸上都

！”“哇，我竟然通过了

回事？”“我怎么会没通过？怎么

“难受哇！”

大部分人的脸上都是困惑然，只有少数人是和茫惊喜。

但不管是通过这题目给完全搞懵还是没通过的，都被逼了。

吴滨很想去问那通过的人到底是怎责监考的行政人么通过的，但负些员已经在赶人了。

后请立刻位通“有三次机会。”退场，也不要讨论题目各有过也没关系，大家还答完题之。这次没

“请大次测试！”家在接下来的时间中更通过下望大家能够顺利好地领会腾达精神，希

回到了自己的工吴滨一头雾水地位。

着问道。工作，一边过了吗？”旁边的哥们盘忙“怎么样，一边敲着键

摇头：“没有。”吴滨茫然地摇了

旁边一了袋上明显冒出来脑的哥们接再厉，以后还有机会个问号，不过还腾达精神理解不够。再入职时间太短，对。”，看来还是是安慰道：“没事

吴滨：“……所以，腾达精神到底是什么啊？”

默许久：“这个你还真的难倒我了。我也不知道……”旁边的哥们沉

“……滨：”吴

简单……看来，这个测中的那么试真没想象