2月20日，周1一。
腾达的行政部门在全力工作也筹备年上周，会，其他各部门的研发在继续进行。
什么事情做，去了。，时间就过随便摸所以裴谦也没了摸鱼
的明云私厨聚餐的日每个月的20号是预留特殊。些子，但今天却有
外卖的厨师全都调裴谦把明云私厨和摸了年会的现场。鱼集到为年会也定在今天开，因
他公司略有区别。腾达的年会安排和其
其他公司往年会地点，往往折腾的休息时间才准备前严重占用是把年会的时间定在到七八点钟甚至更晚，晚上，下午了员工很多都。
这在裴谦。看来，显然是不能接受的
大家晚上的休息会，争部门正常上班，下午开年完事，绝对不耽误时间。所以，腾达的年会安排是，上午各取在下班时间之前
无所事事时，吴滨坐在自己。的工位，有些此
干啥！知道该不
周……环顾四
作这么认真工怎么大家一个个都呢？
如果是在横途游人磨洋工，疯狂摸戏，直到马上要开年会了，大部分鱼划水。应该都会开始
，很难沉下心来工作。毕竟在这种环境下
同。然而在腾达这里，却完全不
大家该反而比之前工作啥，加认真了！干啥还是干更
吴滨感觉有些纳闷。
说好的今天开年会满怀期待吗？不应该呢，你们不该对晚上的无心工作吗？年会
敲击键盘，忙怎么一个个地疯狂得死？要
装的？
，发确实是在工作，并不是现他也不是啊，因为吴滨或者刷网页之类的。偷偷看着旁边的哥们在聊天
吴滨小了？”：“怎么感觉临近年会，大家工作反而更忙声问道
：“这不是很正常的吗旁边的哥？”们喝了口咖啡，说道
“下午的工作时间作率，抓紧时间把今能上午提高点效天的工完成啊。”被年会给挤了，只
“反正都是这不好拿到啊！”些活，额度可早干完早休息。要是往后拖的话……加班
吴滨：“……”
不好神特么加班额度拿到！
次听说加班这种事情都额的。头一不自由，还得限
作量是固定的因为工。鸡血一样的疯狂工作，有人都跟打了这么一想，也怪不得所
了就会有新完成这其他公司喜欢强制加班，些工作，员工提前干完让员工在十小时之内的工作布置下来。
既然如此，大家肯定都慢悠悠地成是最优解工作，卡在最后时刻完。
神奇了，同样是这工作时间……么多是腾达就很的但法地缩短员工想方设工作，
工作，你想多上一个小时班？不好意思，批不批得看裴总的心情平时就是雷打不动的。八小时制
工作，也不会有新完成的任务。，哪怕提前而且，工作量是一定的
所以，很多的工作方式。人都习惯了这种高效率
；另一方面，拖着不做，到后边加班额度以早玩耍一方面不好搞，这任务可能就完不，早点完成工作就可、自由点休息成了。
要在作就完成所有年会挤占了大家的工作，因为下午的工上午时间。的而今天更是
这效率能不快嘛！
真是邪门……感慨，腾达这家公司还吴滨不由得
怎么事事都跟别的公司反着来？
看起殊的技巧，能够激发员来，这家公司一定有特工们的工作热情。
既然如此……
更好地热情的工作态度才入融拥有这这家公司，肯定对！也要种高效、想要
住。赶吴滨牢牢地记忙把这件事情
因为今天上午，他就要进行第一次测试了。腾达精神契合度
这是第一次，通过的腾达的一员。为接转正，成话，就可以直
接不通过话，的会。下来还有三次机
特立独行公司的精神。吴滨深知，越是就越是的公司，难以捉摸
么样的，底。吴滨心里实在没些所以，这题目到底会是什
很快，时间到了。
11点，吴滨来到大会议室。
电脑，电脑上已经满了笔记本打开了“腾达精神契合摆这里度测试”的程序。
这个部答完程序不可切换、不可退出，必须全并提交。测试
门的同学进行监而且，现场有行政部耳，也不能用手机交。督，不能交头接流
环视四周，加这次的测试。发现大概有二十多人参吴滨
还在这显然不职。是上一职手续，并没有入一些新人离批所有加工人数，因为有入腾达的新员办理
录取没多久就办理所以刚好赶续，现在的这二十多人都批。入职手是跟吴滨一样，刚被了上了这一
发现，会议室中吴也没人愁眉苦脸、滨整体的氛如临大敌。然不至于有说有笑，但围还是比较轻松的，虽
显大家都觉得这个测试跟大检差不多，都是只。公职人员的体会筛掉极少一部分人学里的心理健康测试、然，
无非答题应该都能过，大部分人只要正常是走个过场而已。
答题。快，众人纷纷落，开始座很
吴滨深吸一口气，拿起鼠标，看向第一道题。
经到了下班时间，而你上还有手“已，此时你应该：”一项工作没有完成
吴滨快微微皱起。速扫过几个选项，眉头
“这么简单吗？”
’吧？”成当然需要加班了‘明天再说有人选“工作没完，总不会
个选项，是不是要被当场”竟然还有‘和上级据理力争开除啊？“卧槽，’这种选项？选了这
吴滨感觉有点莫名其妙，甚至是有点好笑。
中的差别也太大了。这个题目跟想象
该先救谁”这种纠结的问题。很苛刻的选择定是那种很，例如“老觉得，吴滨本来应婆和老妈掉水里这些测试题肯复杂、很难、条件
嘛！但是现在看来，很简单
果然是走过场。
这种问题，刚入职的新情商，肯定也不可能就只要稍人答错吧？微带点
吴滨快速的选择了“加完成”的选项。班
交答案，又感觉不太对。但是刚要提
要搞个测试吗？这么简单？有必就
之前的经历……联想到
现工作完不成的情况。所以压根腾达的大部分员工，工作效率都很不应该出高，
时候……就意味着自己的工欧慢，这出现了这种情况，也效率太
还是应该加班完成啊？
吴滨往深里想了一层，却发现答案好像还是没变……
“……可能是。”我想多了吧
已，没必要这么纠下看吧。”结，“这才第一题而继续往
快。吴斌答题的速度越来越
深思熟虑一番，么可深思熟虑但实在是……没什的他也很想。
很明目的答案都确啊！，这些题不管怎么想
突然一皱眉答着答着，吴斌。
题不是答过了吗？”“嗯？这
“题目重了？”库太小，题
像，同样是关于加班的吴了一滨仔细观察问题，只不过这次加个定语：裴总交代的任前，发现这道题目跟之的某道题目很务。
？应该不是题目重复了。”“嗯
那这道题，应该题有一些区别吧？”“那道和之前
加班完成？”“裴总交代的任务，要不要
……这道题跟之前。”“嗯那道题应该不太一样
会加班能加班了。”“裴总是一个知道的事情，那肯定不反复强调不要的人，既然是他可能
，这“所以班。”道题应该选不要加
己的工了，那就不能加班了。”作效率太低，自然应该，就表示“总只能偷偷地完成，之，如果工作没加班完成。但是自如果裴总知道完成
这样的。”嗯，应该是“
碍，所以很快是很确定，但考虑吴滨也不算答错了应该也没有大过了。，这道题就到有这么多的题目
部很。快，题目全答完
。现答题完成的界面上显示着一个按测试时间才能知道答案，吴滨本来以为过段结果却发钮：查看结果
吴滨一愣出结果了？”：“现场直接就
。慌突然有点
过转念一想，有。无非就是走个过场嘛什么可慌的不呢？这题目
错了一两道题，应该也无伤大雅吧？就算答
标按上去，然而他刚想把鼠。面的哥们一声惊叫却听到对
“卧槽？！”
吴滨抬头一看，只见，一脸的不可思议。这哥们盯着电脑屏幕
这此起彼伏。很快，开种惊讶的声始音
不需要花费，大家都是差不多时因为这些题目的题间完成的太长的时间面都非常简单，很好理。解，所以答题也
的表情，已经说明了一愕。很快，这种惊人并没有惊讶地叫出切声，但脸上诧异、错，很多讶就开始蔓延开来
吴滨有些不对。突然意识到，情况
答的问题么多人都好像没通过？很简这不是一些吗？怎么这
动鼠”的按钮。他赶忙移标，点击“查看测试结果
屏幕上出现！”憾，您未能通过腾达：“很遗度测试，请再接再厉了一行字精神契合然而，
吴滨：“？？？”
懵了。
竟是这样的结果。完全没想到他然会
这题目不是很简单吗了？？怎么会答错
不是只答错而且，显然答错了很多道题！了一两道题，而是
细回想这些题目，却？的没问题，怎仔么会错呢觉得好像每一道题都答吴滨感到困惑，他
看向周围，发现他转头大家的反应各异，满着惊讶。但脸上都充
“哇，我竟然通过了！”
“我怎么会没通过？怎么回事？”
“难受哇！”
，只有少数人是惊喜。大部分人的脸上都是困惑和茫然
，都被这管是通过还是没通过的题目给完但不全搞懵逼了。
么通过的，但负责监考吴滨很想去问那些的行政人员怎已经在赶人了。通过的人到底是
“没有通过也没关系，大家还有三次机各位答完题之后请立刻退场，也不会。”要讨论题目。这次
时间希望大中更好地领会腾达精神通过下次测试！”，家能够顺利“请大家在接下来的
的工位。吴滨一头雾水地回到了自己
敲着键盘旁边的哥们一边忙着工作，一边问道。”“怎么样，过了吗？
：“没有。”吴滨茫然地摇了摇头
们脑袋上来了慰道：“没事，看来明显冒旁边出还是入职时间太一个问号，以后还有机会。”不够。再接再厉短，对腾达精神理解的哥不过还是安，
精神到底是什么啊？吴滨：“……所以，腾”达
久：“这个你还真的难倒我了。旁边的哥们沉默许……”我也不知道
吴滨：“……”
么简单……没想象中的那看来，这个测试真