整理对于i意见。oi的修改贺得胜和其他圆梦创投的高分大神，开始
是蛮痛苦的。这个过程，其实
距的关键所在。解了非常款高这些高分大神，对于《神启》这且熟悉，游戏的高难度游戏已经，正是他们这些因为手和普通玩家拉开差
们对取舍。这些难度机制提出现在让己某方面的优势，很难，无疑是修改意见历、削弱自们去否定自己的游戏经让他他
念一想。不过转
如见的话，马总的游戏体改善。果现在不提验肯定就得不到出修改意
一，马总应该也很快会腻了。的就话，即使是九保那样
而马总腻了……岂不是意味着大的工作不保？家
，必须得服！让马总玩得舒所以
方案，必须得做出来！这游戏的修改
oi的测试版本，思贺得胜一边试玩i边绞尽脑汁地一考改动方案。
作为指头公司的股东、io不成问题。到这游戏的测试版本i的国内代理商，要
，在九保一的时候，更多地只不过大还是在玩《神启》。家不常玩
简单，在包括贺都只能算是《神启》的低配版本。原因很来，目前的ioi胜和马洋得的所有人看
的区算很大，面区别并不主要戏机制等方技能设计。于画面、英雄别在地图尺寸、游
游戏，而且是网游，唯一优势在于，它是加好友、组队等款独立的ioi的常便捷。功能非一
以这唯一的优势也不存在只是处于测试阶段，但由于ioi目前所了。
其他的方前还处于被《神启》吊细节、英，ioi目面，比如游戏的各种雄的丰富程度等打的阶段。
这也常经过了好几年的持已经太短，这些内容都是发时间�需要反复打磨的。正目前的研，毕竟《神启》续更新，而
ioi有更多重塑的可能性。说，这也意味着贺得胜等人来不过，对于
众人一边。讨论，贺得胜一边记录
。”“快就要行不通了九保一的思路，恐怕很
家对战了。”“我们得努力尝试新的挑战，尝试一下和一些陌生玩
戏的新鲜“也只有持对这款游能继续保这样，才感。”马总
戏机疯狂针对，游戏体验肯定好不了。”…恐怕马总要被制而言…“但是就目前的游当成短板
敌人时，保证马此，我们就得考虑，总的游戏体验？“既然如当马总面对真正的我们应该”制，尽可能地如何利用游戏机
点，方便我大，马总遇候，我到危险的时们没办法第一时间赶到。地图马总。”小一得改们随时去支援“我觉得目前的地图太
稀碎，考虑补反补的基本功到本可以“干掉吧，正补的话，就算补马总这正给点辛苦费。”不到，也想要练这个也不太现实马总工作繁忙，基了。要不就直接把反补给
头会有额外赏金，等补偿机制？”赏级落后太多要有马总可能被杀穿、游戏防止适当的“为了是不是应该出一个多次之后人头不值钱，终结大人金机制体验不好，？死亡
“在让马总混得。否的同时，也得保证高手和菜鸟能够拉开差距得我们很没用？”马总赢，岂不是显则，咱住们技术再好也没法带
于马总来说虽然简这相对人来说，高难单了，但对我们这些“对，我也这么觉得，游戏度技巧必须保留。”
路或者打野英雄，方便我们carr除此之外，是不是个操作难度高“y？”，可以保留。几我们可以要求出的这一点挺好ioi固定分路的中
拿这些大型野怪给全队们把地图控好，通过己方胜率。幅提升果，也能大就算马总崩效提供了，我地图资源，最”增益样好多加几种能够“我觉得可以丰富一下uff的大型野怪，这给全队增加b
一些手残玩家…”简便的操作模式？马总给提供一些都没背熟快模式，是不是应该“还有操作标点技能呢…到现在，很多时候还是鼠捷键更加
英雄。”“也该出一些能混得住的
建议被贺得胜记录了下一条条。众人开始头脑风暴，很快，来
些混子玩家更多的生这些建场节奏一打的前。五让高手仍能轻易带动全提下，尽可能地给那议归根游戏有一定难度阶梯、存空间在保证到底，就是要
、走位不好、意基本功不行识差，这些都没关系。
四五十分钟全身的经济始终不被落下太多，不至于打到制给发工资，让你上补不好刀，游戏机下还只有一双鞋。
来的英雄。走发育发育就能肉起位不好，就选一些稍微
也没关系，地图缩小了，看到哪里打起来就无脑去队友的帮助。意识差支援，也更容易得到
加强！如果这史诗级的总之，对于马总来说，个版本落实，那就是
总结后翻译成英份方案，然司。文，发送给指头公贺得胜把所有人的意见给了一下，整理成一
于投资行业，英语能力肯毕竟混迹不会差的。定是
之后，差不也该下班了。全都搞定多
到大洋彼岸的时差，以，这封邮件得考虑怎么也得周一了。后两天都是及明到回复，估计休息日
得胜伸了个懒腰，准贺时到点下班。
……
……
六周六。周
店。摸鱼网咖明云山庄
鬼鬼祟祟地来到戴门口，况。着鸭舌帽的包旭打量了一下里面的情
还行，人不算很多。
学生过来玩，但，一到周末就有很多大现在是上附近现在两点钟了。午8点半，虽然明云山庄摸鱼网咖要爆满，很火多半也要等到下午一
空位还有不少。来这么早，
进入摸鱼网咖。包旭压低鸭舌帽，
戴着鸭舌来到上网区之后，、快找到了同样帽的李雅达。他很在这里的
直到似乎生怕有人坐下，包旭还回头跟踪。看了看身后，
旭低声问道。“gog”包的测试版本更新了吧？
能玩。”李雅达点点头：“已经更新，现在有电脑都呼了，游戏嗯网咖里的所，我跟张元打过招
00字的修改建议“而且，只要玩家玩一，还可以获赠一些上网时间。”定的，并写5gog达到时间
“而且你也不用的这么紧张，这里距离公司很远，裴总或其他人的碰到。”概率很低
是小心为上。其他还道，但包旭点点头：“嗯，我知人呢？”
该李雅达看了看表：“应也快到了吧。”
“公司那边呢？”包旭又问道：
“暂时让小刘他们不过……这样做真的几个顶上了李雅达说道：有必要吗？”。
“小心为上，小心为上。”包旭稍微松了口气：
交。记录一下，周一由你那咱们先体验的方案统一提游戏，之慢慢修改吧。把修改”后再一下“行，
功劳……改”做的，我这样做，总，好像在抢你的李雅达有些不好，这些修感觉很不好意思都是你有很大一部分意思：“包哥
这正是我希望的！包旭赶忙一摆手：“”
这些，千万不要在做一件事就够作！”谢我，只需要了，就是坦然接受“你要是真想感别人面前提起我的工
李雅达不由得感慨：“虚怀若谷，越来越有裴总的风范了包哥真是。”
可能跟道：“哪啊，我怎么裴总比。”包旭摇了摇头，叹气
“裴总那是真正已而为之……”的虚怀若谷，至于我，完全只是不得
俩人开始玩游戏。
怎么感觉在这……”玩着玩着，包旭小声嘀里玩gog呢咕：“奇怪，，bug就少了许多
……
！”“阿嚏
揉鼻子，小声嘀咕：“频率变得频繁了。”打喷嚏的出租屋里，刚睡醒的裴谦揉了奇怪，最近怎么
，天气转凉，还是因为总有人在念叨我？”“是因为入冬了
”“总有一种芒刺在背的危险感觉……
机，查。本日加班名单看唐亦姝给自己发来的赶忙拿裴谦起手
“看起来有点凶凶生……这应该是小刘。”的男
“嗯？李雅达今？”天没来
加班名单差别好大。“和上周的”
加班吗？”轮流来“是大家商量好了
，“一方面可以保证休息以都拿到加班费。”另一方面也可
“不错，大家很上道嘛。”
意地点裴谦颇为满点头。
暂时没发现哪个项目有失控的势头。
那边，么长时消息。间过原本裴谦最为担心的的是ioi但是这oi测试火爆”之类去了，也没听到“i
概，在这个结算周期，吧？应该，没有大碍大
……
……
，周一。12月13日
了面试的场地。酒店会场已经布置好
更早。比但他没想到，考官竟然吴滨到得很早，他到得
谈甚欢，正在恶补相官相。关知识几个考面试的房间中，
张元……文网终点中群戏负责人叶负责人马一咖负责人达、觞洋游李雅腾达游戏主策划人吕明亮、飞黄工作室负责人黄思博、摸鱼网、之舟、逆风物流负责
基本上都到了。
流程面试是这样的：
试。当面试者要暂离考场，各部门的人进行联合面试腾达游戏部门时，李雅达就由其他是面
准答案是早就题目和标一份。准备好的，人手
时间就必面试者答题有限时，到须停止。
而后答题情况分。，所有，对照手上的标准考官根据这名面试者的答案，进行评
此人的面试分。之后，取一个分数的平均值，计为去掉最高分和最低分
笔试分相加之面试分和后排名，按照进入实习环节。位从前向后录取，并岗
腾达的正式精神么他们就可以转为月后这如果一个些人能够通过腾达契合度测试，那员工了。
工作。个非的面试这事并不算一从理论上来说，常复杂
了。间来一趟就可以天时一年只需要抽出两
到了。考官们却但是这些都提前一个多小时就
因为紧张！
有人追究，但各部门来的，彼此之间都认虽然乱打分也不一定会负责人有很多都是从腾达出识，乱打分的话，面子上过不去。
一个肚万一面试不认真，给朋友的部门？岂又对不起裴总子里没货的，那放进去不是既对不起朋友，
。负责人负责人，说白了就是负责任的人
负责人啊要是负不起这点责任，那还叫什么？
所突击一下。以，大家已经说好要提前赶到，考前
，以几道题目的要点戏部门的题目由李雅达人。给大家简单讲述一下这向于达出的，就么样的新是李雅及自己更倾比如，游要一个什
其他部门也是同理。
较实仅包括了一些比，比如话是否流利、言语表内容清楚等等。答出了几个括了一些比较虚的在的内容，比如考生打分表非常详细，不考生仪表、说达是否知识点，也包
这些都有，不好乱填。化的分数非常量
题目，一边也在聊天。负责人们一边交流着
“影拍得还顺利黄哥，最近工作室那吗？”边怎么样，电
庭粉丝。”“能帮我妈要个签名吗？她是张祖
天请你吃饭。”情，多谢了帮我送rof主机的事，改物流“吕总，上次逆风
，上次网站和游戏的过段策划活动“雅达时间再来一次怎么样联动挺成功的，方案了。”？我已经在考虑
以搞个终征文当然好啊，“戏出来，”等新游g，咋样？点中文网可活动，主题就是go
“没问题，征文话的事情吗？”那不就是一句
找过你们了吧？你“对了，林晚今们都提供了什么方天好像没来？她应该案？”
“那个不着手机做出来再说吧。”在连个工程机急，现都还没搞出来呢，等
众人越聊越嗨。
还要交叉面刚听说要当考官试的时候，很多人都是懵、。逼的
比如张元。
吗？你让我去面试求职逆风物流、网这不是扯淡文网的人，咖，终点中我现在负责的是
现在，大家都但是想通了。
以把这次活动当成是各完全可分享会嘛！个部门负责人经验交流
门的近况，一起给打个分，部门联动的事情。再一起聚个餐，聊聊各部下其他大家来聊聊天，了解一等面试结束之后面试者
不是的么？挺完美
有深意啊！得，挺安排裴总这招聘流程