对于如何挖得。人，吴滨也算是小有心
，就是拔高对方最关键的一点方式满足。一定的的心理预期，并通过
候是软硬兼施。候是利诱，有时，有时候是画饼有时
作。郝琼在觞洋打杂的工游戏做执行策划，负责吴滨已经调查好了，
按照京州当地执行策，一般是20ደ到3000一个月。划的一般薪资标准
功课，知道腾达这边的福利待遇好得不像话。当然，吴滨已经做好了
不清楚。具体有多好，
前为止，只从腾达跑出来的。听说过往腾达跑的，就没见过因为到目
，人家也不会说。吧达的员工想要问腾
方的的大致标准，就是官倍。，工资直接翻了个唯博当时去腾达面试专访中提到，黄思一
但是吴滨千方这翻倍，也不算特黄思博原本工资百计地打听，才知就两千块而已，所以别夸张。个道
的，工资能更何况，黄思是挖过去做主策划不高吗。博那是什么人，好歹也
时的黄思博一个像郝琼这种普通员顶多也就跟当工，钱吧？
的智商5000块，再咬牙往高了估，顶多也滨就多一块钱都是在侮辱吴。
入来源肯定不全是基本工资，也得把奖金考虑在内。当然，郝琼的收
等信吴滨算了一下，《热个榜单上的来。多万，这一点，可以通过它在各名、付费点版每个月的纯、玩家人数、热度等排血战歌》手游息，大致估算出收入大概是四百
。游不算很多，毕个良心戏，不氪金竟这游戏是
三四十万。司把工就奖金，分到员头上的奖金大约也般游戏公纯收入的10\%作为项目吴滨琢磨着，按照一
往高了说，五十万。
郝琼这种金就不错了。成员拿大头，像项目组至少得打下手的小渣渣，能人，这里面骨干有三四十拿到五但一个块的奖千
下来带奖金，撑死了也就一万左右。这样算，一个月工资
其他方面的福利，吴滨不太清楚。
但，再溢价个两千四千块，足以胜过那些福利了吧？到
位，是月吴滨的心理价薪一万二到一万四之间。
执行策的主划？，京州这地方一般他看来已经相当离谱了这个月一万三的月薪挖一个薪在策划一个月就才七八千，现在要花
这已经够离谱的了。
。所以，吴滨挖人的办法，就是先抬高对方的心理预期
以下是他期待中的剧本：
很高吧？日常工资”吴滨：“你们工资一定怎么也得6000吧？
”哪郝琼：“，还不到5000。啊，没那么多
吴滨：“哟多吧？得有个七八千往上吧？”，那你们奖金肯定
”郝琼：“也没有，就五千多。
万挂零：“那，你们这啊。”收吴滨一个月入也才一啊，比我想象中的要低
琼：“还行，好。”公司福利郝
历、这个能力，来吴滨：“福利好妥的一这个资我们这，这起啊！加也不能当饭吃啊，就你”万二奖金妥底薪
郝琼：“真的？”
值这个钱啊！”，你就吴滨：“那当然是真的
就继续加价，一郝琼还犹豫，那吴滨万五。直加到一要是
，一般人哪能顶住这种诱惑。得一个月多赚五千块
挖人就算真到这地步，成功了。
是贵了点办贵成老板，但是为了完滨也没交代下来的任务，吴法。
反正，先挖再说。
演。吴滨按照想象中的剧本，开始表
腾达的福利很好也得6000吧？”工资一定？你的很高吧？“我听说，你们日常工资怎么
，差不多。”琼点了点头：“嗯郝
吴滨：“？”
人有点晕。
块，结吴滨已经承按照定地淡这，就这果到了郝琼预想中的最高薪酬还多加了一千么认了！自己
奖金应迅速，及时地换上了怎么也得有个七八千往上吧？”还好吴滨反表情：“那一副“果然如此”的
郝琼呵呵一笑：“确实。”
吴滨：“？”
。他感觉自己有点难顶
实么意思啊？“确”是什
比七八千还多？？？
的司的惯例就是拿收入的了，赚了。戏公司也大有人在钱却完全不发奖金的游发奖金，而且这都算多要知道，游戏公10\%
洋结果，觞行然比七游戏策划的奖金竟给一个执八千还多？
那看起来至少得八千大几啊！
出了一些问题吴滨感觉自己的预算。
，郝琼的工资已经达来一加起这样到了近一万五。
九才能挖得动得花个一万八这下少说也。了
了吧这也太难顶！
但是箭在弦上，不得不发。
头皮但低的不多。”道一点，啊，比我想象中低了：“那你这一个知难而退，只能硬着在吴滨又不能现月的收入得奔着一万五说
利好。郝琼憨憨地笑了笑：“还行，公司福”
一句能顺畅接上的道：“福话了，赶”利好也不能当饭吃啊！忙说吴滨终于有
当饭吃啊。”话以道：“可还没说完，郝琼疑惑
摸鱼外。”换，谱天天绝对健康卫生“我们这三餐都管饭，卖，菜
吴滨：“……”
个月也得接费，一近一千块。是最基本的伙食这一算，光
预算又得涨了！
去无郝琼又说名餐厅道：“而且我们还定期聚餐。”
吴滨：“……”
完了。
这不是搞人心态吗？
啊，去那边聚餐，两三百。也得吴滨当然点，人均边的菜可是巨贵无比就算抠着名餐厅，那知道无
不说多了，一个月吃一次，这一般公司也顶不住啊！
聊下去了，得换思路了吴。滨觉得这天真没法
憨憨这位。的小兄弟聊聊理想得跟面前的
吴滨两声腹之欲。呐，也不能光满足口轻咳是不是还得有点精：“哎，我觉得这人神追求啊？”
说呢！”，我刚想郝琼猛点头：“是啊
可“我们公打游戏，电脑都是。”司以随便最高配的，还是双屏
游戏充值。”来给制报销额度，还可以拿“每个月都有强
“还有……”
琼打住了。吴滨赶忙一抬手，让郝
好，我知道贵了。”好公司的福利“好好
，自己的职业发“但是你要想？”展规划呢
”人才济济，等着升任主策划的人多的是，你，太难太难了！想往上爬“腾达这边
“还行啊。”疑惑：郝琼面带
排优秀员工去开拓其“公司会定期安他业务领域的。”
策划，也就七个多月。到出任“现在的主策划，从打杂腾达那边”主
，“我觉得我再表现好点应该也快了。”
吴滨：“……”
没法聊了，这天没法聊了！
月去了。这一通福利聊下来，预算得奔着两万多一个不聊好，福利还
啊！这种待遇愿意来腾达能享受到的个月，人家也不一定就郝琼在一，给人家两万块钱
思考再三，吴滨只能一咬牙，格。报出了一个大出血的价
来我们公司，资，怎么样！”给你开两万二一个月的工直说了吧！你“我就
吴滨看着郝琼。
。郝琼看着吴滨
相顾无言。
薪挖的吗？”良久，人，都是降郝琼挠了挠头：“不是，你们挖
吴滨：“？”
整个人僵住了。
降薪挖？？？
吴滨感到很困惑：“工资加奖金高了利的钱也差不多，就算够了啊。”加上福不对啊，这钱已经比你
”没我奖金高啊。郝琼很无语：“
“你不人晕了：吴滨是说你奖金得八千大几吗？”
顾你的。”郝琼：“我只是说奖感受吗千高，也没说高多金比八少啊，我这不是照
”吴滨：“……
神特么照顾我的感受！
弟，你要是真照顾我的金啊？”，看实话实说吴滨默默地：“兄感受就，你到底多少奖跟我着郝琼叹了一口气
“一郝琼：万多吧。”
吴滨这条心能说准确点，让我死了…兄弟你能不：“…。一万多多少？”
郝琼：一万多……一倍？”“
，你当我傻？”到了侮辱：“……兄弟吴滨脸黑了，感觉己的智商受自
拿两万块钱奖你要是也一百来万？”发奖金，不就得至金，那这项目一个月光月的净收入“你们游戏一个就才四五百万吧？少发出个
点头：“是啊。”郝琼点
分之一都拿出来发奖金？？？”离谱了：“一个月收入的五吴滨感觉更
是这么算的。”郝琼摇了摇头：“不
“我们发奖金不是来的，是按按盈利口碑。”
的十分之“我们游戏的口碑目前是a一来发奖金，连续发六个月。”，每个月会按照游戏总投入
以每个月按”了一千万，所这个数的十分之一来发奖金。宣发一共花“我们这游戏连研发带
听错了：“那游戏”要是不赚钱呢？吴滨怀疑自己是不是
发，赚不赚钱都是按这个来发啊。”我都说了是按口碑你怎么比我还憨啊，郝琼纳闷道：“
感慨道：“”人，赚得是真多哎，你们这些游戏部啊，真羡慕你们。吴滨沉默良久，的门
、行政、财务……。我这工资赚的也都挺多的头：“不是啊，我公司……也就是个正常水平吧。”公司的人事郝琼摇了摇在我们们
吴滨：“……”
？”“兄弟，你们公司还招人吗
话，往哪投？”简历的“我要是投
郝琼摊了摊手：也不清楚具体考以后招员工都是先“这我不太清楚，据说什考试，使了。”，现在内推也都不好么我
“哎，不对啊，不是你要挖我吗？”
突然的角色好像发生了互换。意识到俩人郝琼
拳：“告辞吴滨一抱！”
了。转身走
影，默默地喝了口咖啡，心中纳闷。郝琼看着吴滨离去的背
？现在的hr，这么不专业了吗都