b网站，稍微看了看目裴谦打开tpd前各个产业的评分情况。
、逆风物流等相关产业受益于102幅增长，分也有了大很低。目前都在9的评鱼外卖、4数码节，摸rof装机业务.5分左右，差评率
而目前正在盈利的业务。私厨等，评分也都不错游戏、摸鱼网咖、明云括腾达和觞洋游戏的几款正在盈利的，包
虽然严峻慢考虑。谦来说，还有很长的时个间可以慢，但对于裴这周期的形势
发现这里已经有了一打开t微翻站的内网，裴谦稍pdb网些员工发的帖了翻，子。
外，裴谦在让马一群负就很多大公司都流，腾达也不例b论坛的时内部交责tpd顺便搞好了内部论有内部论坛，专供员工候，坛。
帖子，这何对腾达不满意的翻了一遍内部论坛裴谦让他非常的失望。，竟然没有发现任
论坛，的司的内同的内部部论坛都是不跟大部分腾达公。
言论内部论坛，说是公司的一但同样也是充。意见建议的地方，满着个畅所欲言、对公司提出管控的地方大部分
查到参与坛，只要不管是内部，包括他们讨高层愿意），都可以聊天软件，还是内部论讨论的人是论的内容。技术人员愿意（或者说谁
话的时候，都是不能所以许多公司件讨论。说公司坏在内部聊天软件同事在讨论的，而是用社交软
般的热”至发帖的甚至“被离有可能被删帖点话题，大家讨论讨职”。的话，依旧内部论坛爆出的黑，发言“不恰当也同样如此，如果是料员工会被约谈、一，甚论也就算了；如果是公司内部
公司都有公关部门，也这很正常，毕竟大是要负责舆情管控的。
拿捏。员工还不是随意舆家自公司之外的舆情管控情肯不住，公司内部的定是能管控得住的，
。则完全不同而腾达的内部论坛，
盼星星盼月亮地裴谦简直是等着坏消息出现啊！
，不好意思当面告些关于公司的坏消息。了想他想诉裴总一，可能很多员工脸皮薄
好意思但是，就在网络上应该说了吧？
消以要求程序做裴谦生怕这些员工出来。不敢说出坏正儿八经的匿名员工，谁都查不模式，凡是匿名发帖的成息，所
裴谦还让的匿名，谁都查不司的坏话。大胆地真正在内部论坛上说公出来，行政部门向，让他们可以放所有员工科论坛的匿名就是并且心普，告诉他们内部
讨论的员工也越来越的热最近，内部论坛多。度越来越高，参与
吐槽公司的帖子出现，还是让裴谦是却没有任何有点小失望的。但
。裴谦突然觉得，自己这应该在内部论老板的个做，坛稍微说点什么
工洗脑也好，应该都是也好，还是给员网发内部信，不管是打公司的老总都鸡血很多喜欢在内有一些作用的。
稍微统一一下思想。该裴谦觉给腾达的员工们得，自己也应
否则作、背刺个不停，也不是个大家老是这么努力工事啊！
三令五申，多休息，总的话当成裴总让大家少但所有人却都把裴虽然心上。工作、不放在耳旁风，根本就
太过分了！
，论坛置顶。发一封内部信直接在内部
，都能看到这封这样一来，所有员工内部信。每次打开论坛
是裴总这警醒和鞭策！美好的愿望，也是一种
裴谦打开文档，开始酝酿。
行字。出了三半个小时之后，憋
个模板。”得找还是“……不太行，
内部信作为参考。裴谦深些大公司的的亏，只好求助于搜索一千度，想要感自己还是吃了没文化
到很快，裴谦搜公司内部信。了不少鸡血满满的大
眼日期，今天正好0月31日。是1看了一
去年的今天，正好是裴谦决定租办公楼、招聘员工、正式而亏得更多的日子。司做大从把公
轨、快差不多也可以看成速发展的一周年。是腾达步入正
部信就可以围绕着正好，这封内话题展开。这个
是：《裴谦找到的这篇鸡血内部信的标题努力作，才能更好地生活》。工
生价值，获得提高自己的生调只有更加幸福的生活。内容很简单，无非是强努力工作赚钱，让自己活水平、实现自己的人获得更好的发展，才能
毒性杠杠的。学鸡汤，标准的成功
逐字逐句地翻译。后按照这个模板开始裴谦稍微斟酌了一下，然
……
地工作》《努力生活，才能更好
：腾达网络技术有限公司的全体同仁
、公司走上正轨的一景、骨干员工入职达搬入神华豪今天，是腾周年！409天，也是腾达诞生的第
也暴露出了一系列严的一年中，腾达取得了一些微不足道的重的问题。成绩，在过去
在这里，我想对所有腾，！生活作才能更好地工肺腑的话：努力人说一句发自达
是非常优渥。我知道在许多人眼中，相对于其他公司而言，腾达的条件已经算得上
界上，比，也依旧存公司但大家也千万不要忘记腾达条件更好的在！，这世
同仁，而满足，每一位！环境所以的工作，大家不要因为现在出更多要求的义务都有向公司提
时代在发展，行业在进步。
时一个人再怎么努力，也永远不可能追赶上代的步伐。
一时的工作，是没有意义的！所以，透支健康去完成
都是大我刚创作累了就睡一时。要租最好的，办公椅也不多上班一小要用最舒服的，工手大脚，办公楼立腾达的觉，到点就下班，绝对时候，花钱从来
闹钟响了，就工作就样的按掉继续睡，这么多，。睡饱了再做也是一
但那又怎么样呢？
一款又一款游戏还是研，很快就有，快速发展天的规模。了今腾达的，什么进度也没耽误发了出来
事实证明，个人的努力展，关司的发，跟公大！系根本不
腾达的优秀员工也在不。了四五名员工已经有至少断涌现，近一年到了梦想基间，拿金出去创业
鸡这样下去，多公司只不归路越来越少，聘新成员，但拼命干活虽然公司也在不断地招，懂得休息的人会被盲目奋斗的！汤吞噬，走上一条的人越来越毒
好员工！、拼命加班的员工，不透支健康是
职不着你去加班。么多人，各司其，一份力很快就能做好，根公司有那工作大家群策群本用
、不信任领导的工作安工作能司精神！力达的公如果你加班，任同事的排，更是有悖于腾那么你就是不信
，先学会努力生活，才能更好地工作！的人真正的好员工，作与生活节奏一定是要懂得平衡工
让陷入矛盾，让个人是腾达想要的人才自，这不如果只顾工作不顾生活，让没有了休息的时间，员工，时间学总有一天会被更年轻的家庭习、提升、不断人所取代新！的己不能在空闲进步，那么这样
或者少拼大家多拼搏一会儿，腾达已经非常成功，对这么大的一家公司来一会儿，搏别。说，也不会有什么差
达不会但是每一腾个！能加班是允许的，如何享受生活精神，都必须，偶尔的加班腾达人强迫员工必须不懂得都必须具有劳逸结合的
。、4个小时，床，每天工作3但公司意识，公司一切担心，也不要有过度的所以大家不要患我现在每天10点钟起依旧蒸蒸日上，忧都好
最后，我希望所、所有的兄弟都能达精神：有的同仁好好地领会腾
8才是小时工作制是无数报，，为所有劳动者所争福前辈通过抗争和奋斗福报！取的权益，996不是快乐工作
能收获成功么？当然不是。你工作只是生活年轻的时候多奋斗一两个小时，就一定的一部分，
班费，也会加班加坏了给工伤补偿，但受伤的还是你自己。身体，虽然公司会给加
家人，多发展一下自己的时间省下来，多陪陪的兴趣？既然如此，为什么不把加班
多元是因为拥有腾达鼓励员工多元发展，也正发展的员工，腾达场面！的才能有现如今人才济济
的加班，是人性的文明扭曲，是道德的沦丧，是社会的悲哀，是倒退！
绝一希望腾达全体同仁和我做起、从现在开始，拒起，从自身，拥抱幸福生活！加班
班时间到了下家！，请大家立刻回
……
到尾看了一遍，写完之后从头裴谦感到非常满意。
达裴谦此时的心情。下子就从鸡汤变成从头到尾全都翻遍之后，全文一，才能更好把原本新了一了毒鸡汤，非常能够表地生活》的公开信这封《努力工作
员工努力奋斗，那就是害人害己！
那就是幸福双赢！员工划水摸鱼，
在这种未来周期亏转化变成10:1工们统一思想、共克，裴总更需要和员！损的艰难时刻时艰
员工少一天就多一分幸福！加班，裴总
检查了一遍没有问题之后然后果断置顶。内部论坛上的第一封，裴谦按下发送键，发出了自己在公开信，