张祖廷之后，觞洋游戏送走了广告。的众人开始忙碌着把这段素材给裁剪成合适的
式和时长各以及一些其他地方投放在网页、视频网站方的广告只能是一方的广告个弹出窗口，而有些地不。的广告，要求的形个横幅、一则是秒、十几秒的短视频几相同。比如有些地
，也得改成很多种不同所以，同样的一份素式。的形材
想办法保留广告词中最精华的部分。砍成几秒，自然要告把几十秒的广
这时候众人开始发现裴总的前瞻性。
一剪就是一段完美段视频，随便录制出来的这的页游广告啊！
空间。张祖廷说的这些台词，期裁切很大的发都不小，因为后，也不会太影响原基本上都是一个个短意，这就给了后且包含的信息量句，而挥意裁切、拼合之随
新广告。们都看腻了，稍微广告玩家裁剪一下就是个如果以后有一段
是很好“裴总？，张祖廷的普通话不反正现在的配音也不贵。”叶之舟提议道。，感觉有音演员专门来配音一下点尬，要不要找个配
相信影帝的演技这种音，那就是失去了灵魂专人配，近和观众的距离，。再说了就这样！你要如果找，明白吗？自然而然的裴谦立刻摇头：“不，和台词功底，能够无形中拉”感觉
“呃……”叶之舟谦说的有点问题。隐约觉得裴
么？拍完了，还在乎怎么剪尬但是转念又一想，这么的视频都已经
按照总之所以故能吸引那林总监视频，就是为了能尽可意找来过气港星拍这测，裴些传统的玩游戏。种比较尬的的猜页游玩家来
然如此，这广告就跟高既大上没关系了，好。像也算是合情合理剪得尬一点
想到这去。没再说什，这些广告宣传材料准备好，等么，只是老老实实地把游戏研发完成之后里，叶之舟也就直接铺天盖地地撒出
前为止已经研发战歌《热血威力加强版》到目了大约一个半月。
新换代一下就可以是套用了《热血也都非常明确，只要更都作，了。但玩法基本上从零开始制很多美术资源的需求战歌》的成熟玩法，虽说这游戏算是
主要的工作，出资源的速度很快。的美术被外包给了好几家公司量都在美术方面，而游戏中
发完成一些。快按照预计，这游戏应该九月初就能稍研，比预计中还要
间……的游戏数据进行微调，他的竞品抢时游戏试，针对具体测可以多花一点时间游戏提早研发完成，就跟其
总之，优势多多。
面们见舟打算把全部精现在宣传力都放到研发上，让这款游戏能够尽快跟玩家之方面的事情都已经搞定了，叶。
……
……
另外一边，裴谦也在忙着。
边警惕着飞那边的情况。注着腾达游戏黄工作室他一边关发进度，一这边的研
间，游戏正利，到目前为止的式发售大概要到完成度已经来到《回头是岸》的研发工了大作十月中旬。也还顺约六成，按照，加上测试、调整、优化的时这个进度估算算
雅达在近期验一下。就出一个可试玩的dmo，因为他裴谦让李e要亲自体
自己预期中武器给偷一方面就是找没有达到的难度到底个机会把裴总专属有偷地塞进去，放是看看这游戏地方。一方面的水平，另在一个谁都想象不到的
系统的要求是，这款游戏。须凭借自己的力量打通裴谦必
别菜，当然，也不算特平心别强。而论，裴谦并不算特
一carry种。个普通玩家，在病下的那他就是友局能稍微
样的一个要求，主钻空子。要是为了防止裴谦系统定这
，不管是攻击力、等属性全都碾大或者只有极少数的压玩家，即使神才能勉强通过。把刚上来第一关的小怪，也只能一秒躺，攻击频率、移动速度等比如，裴谦设定得比玩家基础属性强n倍厉害的玩家进入再
玩家，是在恶意劝退这样的话，等于其实是很不合理的。
分也能成功一个水这样的要求，就意味着了解游戏机制）、解到位（裴谦能够充平中等偏上的普通玩家在对游戏理力尝试很多遍之后，现在，系统提出通关。努
数。的可能性能偏旧可下去，但至少给绝大多这样一来，虽然游戏仍难玩家一个坚持
应的对策。出相明，自然能想不过，裴谦这么聪
他从三方面考虑的：是主要
时间通关嘛！首先，系统要求我通关，但没说我多长
售前一天通关，这也玩，一直玩到游遍，从demo出来就我把这游戏打一百戏发开始算是通关。
。没要求我用什么方式通关其次，系统也
是通关了。那种，我一把特别厉害的武器，在里面偷偷地藏拿来一路一般人都找不到的砍瓜切菜，这也算
系统也通关哪个结嘛。到底求我没要最后，局
个结局只需要打游戏右的游戏内容就可以，那么我中30\%左可以给这游戏做很多个局，其中一关了？局，不一样算是通只要打通了这个流程最短的结结
武器安后操练起来谦已经做好了准备，就等着《回头是岸》的demo一出来，自己就把专属排进去，然所以，裴。
emo就能出来，裴总能的d就得忙碌起来了。也就两三天之后，游戏可
听起来有点吃得苦上人，想要亏损苦逼，但俗话说，，哪能不努力呢？中苦，方为人
两千万，绝对不容有失！回头是岸》前前《后后的投入可是将近
……
……
变更一下。公司制度稍微谦考虑把某些除此之外，裴
目前，腾达游戏。为奖是净利润的15\%作金，发给全体员工，游戏有项目奖金和分红的
作室的的30\%分给工盈利成员，作为一种不多，也是奖励。飞黄工作室也差
望把赚到些系统资金。的裴谦定这个制度的初衷，是希己手头少一钱尽，让自可能地都发出去
这思考，裴谦突然觉得种制度在着很大问题！可经过这段时间的存
全都一门心思项目分红地想着挣钱啊！这么高，员工们当然
拍纪录拿的基础思博和朱小策还是分没有。工资，就像飞黄工作室，上次奖金一片没赚到钱，所以黄
纪录片虽然们来说，，却实他打收获了口碑但对虽然裴谦给他们开的基础工资也很高，实地下降了。，但自己的收入
次他们决不是也和这个频的节所以，定做数码评测+短视这有关？目，加大了恰饭力度，是
望能飞黄工不要当总是让裴总来填窟窿总的希望，能够让。够不辜负裴然，他们肯定也是希作室多盈利，
但为自己赚分。更多的奖金，应该也是动机的一部
裴谦越琢磨越不对劲所以。
的意思！这个奖金分配制度点饮鸩止渴，好像有
却大大地刺工们赚钱的积极性，让！虽然短期内发出去了激了员那些万恶的金钱离裴总更近了更多的钱，
个制度必须改掉！所以，这
这些当然，扣掉那不是人干的事。的，奖金是不可能
这找麻烦、增加亏损的压些金全都拿是自己给自己在自己手里，岂不奖力么？而且，
要一个两全法。其美的办所以，裴谦需
去，又能让。赚钱既把钱给发出员工们不那么热衷于
稍作考了一个好办法。虑之后，裴谦很快想到
奖金的标准，由盈利改在保证员工为口碑！升的前福利大体不变、甚至稍提下，把发放有上
也就是金，现在是按照项目赚多少发奖说，以前是按项钱来目的口碑来发奖金！
口成蝶》纪录片这种赔了拉满多，甚至像《破茧好，奖金就越碑越。钱的项目，只要碑足够好，奖金也可以项目的口
以拿到不同百分比目成员。比如，给每个项目可同的口碑评级的奖金，分给项个评级，按照该项目的级，分为sabc四的口碑评投入，每个不
同的项目，分配方式所区别。有具体到不也会
本上都是长期奖金发放的集中会长一些周期比如，游戏项在前三个月；而视频的盈利也就一目基次性发掉。，那这些奖励热度主要的项目，所以
导员工们把目光从盈利转向口碑。这样一来，逐渐引
要鼓励大家多去做裴总既赚不到工们发一些不盈利但赚口碑钱，笔奖金，一举两得，岂不美哉？的项目，这样了一大还给员
好的项目。当然，肯定也有那种既赚钱、口碑又
但这种项目终究是少数。
情况下，好很难两边都兼顾。部分赚钱都是冲突的，和多口碑在大
上线之前给具体的规则，争取在新游戏一个可行性，出推行下去。微考虑一下这个做法的所以，裴谦打算稍
那影响将会是非常深远来这样的一个规员工认可，秋。可以说是利在千的，，并被所有则只要能确立下
脑汁地做口公怎么去司都高尚了起来碑而盈利，裴谦就感觉好像脑汁爱地想非绞尽以后所有员工们都绞尽一想到呢！整个